《下一個奇跡》是由卓立執導，洪誠陽、丁夢龍、卓立為編劇，秦昊、莫小棋、劉詩詩主演，樸熙植、楊祐寧、唐振剛聯合主演的心靈勵志電影。這里給大家分享一些下一個奇跡電影觀后感，希望對大家能有所幫助。

下一個奇跡電影觀后感1

不知道有多少朋友看過《下一個奇跡》這部電影，在我看來我是一位幸運的看者?？戳诉@部電影感想頗多，也激起了我內心對未來事業的憧憬。首先來講講影片的編制，它是改編梁凱恩老師的真實故事，是以梁凱恩老師與他核心團隊創造奇跡故事為原型的勵志電影。梁凱恩老師現任超越集團董事局主席，中國企業家集團董事長，擁有14張國際講師授證，是亞洲超級演說家，國際行銷大師，這些無疑讓我對他起了敬慕和仰慕之心。

下面就來講講影片的內容。梁凱恩是一個不受關注、理解的人，在他學習、創業成功的路上灑下了不少汗水和淚水，甚至得了抑郁癥。但是他為了不可能的目標一直堅持著，最終獲得了成功。在一開始麥當勞打工，賣皮帶遭受警察追后，他邁向了他人生的一個轉折點——作為一個行銷人員從事他的職業。由于沒有經驗和學歷，公司并沒有人愿意和他組團，最終他的團隊只有剩下和他一樣背景的佳怡，以及支持他的MAY組成。但是小團隊大力量，他們一直朝著自己的共同目標前進。他們團隊叫ROCKY組，梁凱恩是組長，在公司第一次周評(員工評先)時，他們隊落選。不過身為領導者的梁凱恩組長，他卻笑著和Panter開玩笑，互相鼓勵，凝聚團隊力量。所謂功夫不負有心人，在他們共同的努力下，在以后的每個周評時他們都是優勝。從中我明白了一個道理：一個團隊要有好的領導，在領導下制定團隊的共同目標，并且團隊擁有團隊精神、團隊凝聚力以及競爭對手的激勵，那么團隊就會獲得最終的成功!

以上所述只是影片的一個小的部分，接下來說的才是精彩部分，里面包含的是一些企業的經營策略、企業的營銷策略、企業的`營銷途徑等等。不過感覺太多了就講講重點吧，重要的還是朋友們自己看、自己感受的過程。

事情并不是想象中的順利，他們的公司是一個黑公司，老板和一些領導都畏罪潛逃了，于是這個黑鍋就被梁凱恩背上了，也許是出于道德和良心的原因。很慶幸的是他的伙伴佳怡不曾離棄，他們一起還債款、尋找人才一起創業，他們經歷了好多艱辛的過程。在梁凱恩睿智和有領導行銷大師的天賦上他找到3個的人才，一起創業、打拼事業。記憶尤深的是在他招納人才時說的一句話：我可能不是這個世界上最棒的老板，但是我會是這世界上最重視你利益的人。這句話無疑會打動每一個進職人員，其中也包括我。這個團隊因此由“三個人”變成“五個人”再到最后的“多人”，其中可以看出他領導能力的非凡，由此可以說好的領導是團隊的主核心力量。但是他們團隊的擴大還有一個重要的原因，也就是他們擁有“共同的目標”。潛能激發大師安東尼羅賓就有說過：沒有快樂的目標，痛苦便會乘虛而入。所以說不管是團隊還是個人都要制定一個又一個的前進目標。影片最終是以他們團隊實現十年夢想“上海五萬人演講”圓滿結束。

看完后心情久久不能平靜，就感覺梁凱恩老師的成功就是一個奇跡。也許這就應了影片中所說的：我們只有有了不可思議的目標才會產生不可思議結果的主題吧。朋友們相信你們看了也會有和我同樣的感受，現在的我對未來可是充滿憧憬。

來吧，一起來看《下一個奇跡》，說不定那個奇跡就屬于你的!

下一個奇跡電影觀后感2

公司組織觀看了一部心靈勵志電影《下一個奇跡》，看后讓人很振奮，這不僅僅是男主角的出色表演，而是對于正在追夢的，并渴望成功的人來說，就是一碗心靈雞湯。

《下一個奇跡》是根據臺灣演說家梁凱恩的真人真事改編，主人公rocky是身患抑郁癥的人，他曾經9年換5所學校仍未畢業，憑借自己的努力數學考了第三名，卻被老師和父親懷疑是作弊，離開學校后，他在快餐店打工，直到遇上改變他命運的may，他在一窮二白的情況下，經過十年努力，實現了自己在上海舉辦五萬人演講的夢想。

他的成功史詩艱辛的，也是幸運的，他之所以能成功與他樂觀自信的性格，超凡的領導能力和執著的目標是分不開的。

首先他的執著和自信，他是個未上過大學的人，最后卻憑著自己的努力成了銷售冠軍，所以我們不知道自己有多強大，也許有時候壓力是我們成功最大的動力。

其次團隊合作，他靠自己堅定的信念和超凡的領導能力，感染者自己的團隊，為了激勵大家完成任務，他當眾吃下蟑螂，雖然這只是個小舉動，卻讓大家看到了他的責任與擔當。

最后堅定目標，梁凱恩曾說：“只有當我擁有不可思議的目標，才能產生不可思議的結果?！笔陙硭媾R許多的困難，卻從未放棄希望，也許人生就是這樣復雜，夢想的堅持需要耐心和毅力。梁凱恩的成功鼓舞人心，他的成就就告訴我們，如果你想要得到從未得到的東西，就要付出你從未付出的努力，只有這樣，下一個奇跡才是你!

下一個奇跡電影觀后感3

電影《下一個奇跡》講述的是在“亞洲首席超級演說家”梁凱恩身上的成功人生，電影本身擁有著現今年輕人所崇尚的激情、夢想、成功等等的一切要素，在熒幕化的過程當中，導演和演員為我們獻出了一場還算好看的夢想實現記。

這部電影，大致可以與《幸福來敲門》做以類比，同樣是營銷題材，同樣是失敗者向成功者的跨越，同樣有串聯起了親情和愛情的多維度，只是與后者的親切和感人相比，《下一個奇跡》似乎更加的職場，很顯然，這部電影并沒有定位成感動人心的溫情之作，勵志才是它的主題所在。

這從電影的敘述方式便可見一斑，電影中秦昊飾演的Rocky最開始因為家庭、學業的各種壓力，似乎在一條失敗者的道路上愈走愈遠，但各種機緣巧合的促進之下，他走上了一條注定要成功的道路。影片用了很多間接的情節刺激去引導著故事的發展，使得整部影片的敘述進程比較流暢，但流暢的同時，似乎也欠缺了一些讓觀眾得以印象深刻的東西。

整部電影給人的總體感覺就是在掌控之中進行，故事的發展不會讓觀眾出乎意料，唯一讓人感到意外的結果，便是劇情最后may的死亡所帶來的突變，但這種較為沖突化的方式，實際上是導演在為Rocky的成功之路做一個更加圓滿的結局，讓他得以在事業成功之外擁有一個更加實際更加美好的情感歸宿。

實際上，這可能并不是一部能夠得到大多數人群回應的電影，但它的獨特價值在于其勵志類的成功題材。在國內的商業大片中，針對年輕人的勵志類影片數量甚少，如果說在電視劇題材中，以《奮斗》、《北京愛情故事》為首的電視劇掀起了年輕人的奮斗熱的話，那么在熒幕之上，還真是缺乏了一些貼近現實貼近年輕人的奮斗故事，《失戀33天》之類的小清新故事，與很多人距離遙遠，而先不論《下一個奇跡》的質素如何，起碼就其題材和主體來說，是有著某種開拓意味的。

的確，《下一個奇跡》中因不被肯定而失落的Rocky，像極了很多成長中的年輕人，在各種沖突和委屈當中，如困獸般去尋找一條出路，Rocky被逼無奈的上路，既是嚴父的意味深長之舉，也是Rocky自我成長和突破的內在需求，因此，Rocky一上路，他的成功就成了無可阻擋的。

Rocky在劇中的奮斗動力，除了前述的家庭和自我需求，導演為其設置了一個頗為理想化的五萬人之約，對于自己夢中情人的這個約定，成了Rock真正得以堅定不移的向前的終極動力，而放眼到當下的年輕人身上，這似乎也是一個頗具浪漫主義色彩的情節，當愛情逐漸妥協在現實的枷鎖之下時，似乎Rocky這樣的奮斗歷程，顯得是頗為鼓舞人心。

很多人都是為了秦昊看這部電影，他背著演技小生的名號，在各類文藝片中游走，這次拍攝《下一個奇跡》，他的演技依然出眾，一雙靈動的眼神，則將一個跨越了青年走到中年的`男主角，展現的很是精準，而這，也是本片最為值得人夸贊的表演。當然，這部影片的問題很多，比如太過倉促的故事，缺乏精心打磨的情節，一些演員表面化的表演都是軟肋所在，但影片的勵志情懷，還是可以讓某部分觀眾受用的。

下一個奇跡電影觀后感4

不知道有多少朋友看過《下一個奇跡》這部電影，在我看來我是一位幸運的看者。看了這部電影感想頗多，也激起了我內心對未來事業的憧憬。首先來講講影片的編制，它是改編梁凱恩老師的真實故事，是以梁凱恩老師與他核心團隊創造奇跡故事為原型的勵志電影。梁凱恩老師現任超越集團董事局主席，中國企業家集團董事長，擁有14張國際講師授證，是亞洲超級演說家，國際行銷大師，這些無疑讓我對他起了敬慕和仰慕之心。

下面就來講講影片的內容。梁凱恩是一個不受關注、理解的人，在他學習、創業成功的路上灑下了不少汗水和淚水，甚至得了抑郁癥。但是他為了不可能的目標一直堅持著，最終獲得了成功。在一開始麥當勞打工，賣皮帶遭受警察追后，他邁向了他人生的一個轉折點——作為一個行銷人員從事他的職業。由于沒有經驗和學歷，公司并沒有人愿意和他組團，最終他的團隊只有剩下和他一樣背景的佳怡，以及支持他的MAY組成。但是小團隊大力量，他們一直朝著自己的共同目標前進。他們團隊叫ROCKY組，梁凱恩是組長，在公司第一次周評(員工評先)時，他們隊落選。不過身為領導者的梁凱恩組長，他卻笑著和Panter開玩笑，互相鼓勵，凝聚團隊力量。所謂功夫不負有心人，在他們共同的努力下，在以后的每個周評時他們都是優勝。從中我明白了一個道理：一個團隊要有好的領導，在領導下制定團隊的共同目標，并且團隊擁有團隊精神、團隊凝聚力以及競爭對手的激勵，那么團隊就會獲得最終的成功!

以上所述只是影片的一個小的部分，接下來說的才是精彩部分，里面包含的是一些企業的經營策略、企業的營銷策略、企業的營銷途徑等等。不過感覺太多了就講講重點吧，重要的還是朋友們自己看、自己感受的過程。

事情并不是想象中的順利，他們的公司是一個黑公司，老板和一些領導都畏罪潛逃了，于是這個黑鍋就被梁凱恩背上了，也許是出于道德和良心的原因。很慶幸的是他的伙伴佳怡不曾離棄，他們一起還債款、尋找人才一起創業，他們經歷了好多艱辛的過程。在梁凱恩睿智和有領導行銷大師的天賦上他找到3個的人才，一起創業、打拼事業。記憶尤深的是在他招納人才時說的一句話：我可能不是這個世界上最棒的老板，但是我會是這世界上最重視你利益的人。這句話無疑會打動每一個進職人員，其中也包括我。這個團隊因此由“三個人”變成“五個人”再到最后的“多人”，其中可以看出他領導能力的非凡，由此可以說好的領導是團隊的主核心力量。但是他們團隊的擴大還有一個重要的原因，也就是他們擁有“共同的目標”。潛能激發大師安東尼羅賓就有說過：沒有快樂的目標，痛苦便會乘虛而入。所以說不管是團隊還是個人都要制定一個又一個的前進目標。影片最終是以他們團隊實現十年夢想“上海五萬人演講”圓滿結束。

看完后心情久久不能平靜，就感覺梁凱恩老師的成功就是一個奇跡。也許這就應了影片中所說的：我們只有有了不可思議的目標才會產生不可思議結果的主題吧。朋友們相信你們看了也會有和我同樣的感受，現在的我對未來可是充滿憧憬。

來吧，一起來看《下一個奇跡》，說不定那個奇跡就屬于你的!

下一個奇跡電影觀后感5

《下一個奇跡》是一部完全根據真人真事改編的電影，故事的主人公Rocky的人物原型就是臺灣超越極限集團董事長，亞洲超級演說家梁凱恩。電影完全還原了梁凱恩從一個深度抑郁癥患者到跨國集團公司總裁令人難以置信的人生歷程。梁凱恩用了十四年的時間，從一個試圖自殺的失意青年奮斗打拼成為亞洲首屈一指的超級演說家。電影《下一個奇跡》將梁凱恩的成功經歷搬上大銀幕，對當下正在職場生存和準備下海創業的年輕人都具有非?，F實的指導作用。

如同電影的名字一樣，梁凱恩的.成功就像是一個奇跡。誰也不會想到，當年高中換了5所學校讀了9年都沒有畢業的梁凱恩能夠成為日后的納斯達克上市的跨國集團公司總裁。從一文不名到身家過億，從被社會拋棄到造福人群，梁凱恩是怎樣完成這些轉變的?我們都可以在電影《下一個奇跡》中找到答案。人，最重要的莫過于目標，最難得的莫過于持之以恒的信念。具備了這兩點，想不成功都是一件很困難的事情。

梁凱恩送過外賣，擺過地攤，他曾經賺8塊錢一小時的工資，也被人輕視侮辱過。正在走投無路彷徨失措的時候，一場神奇的演講魔術般的改變了梁凱恩的命運。正是這場演講讓梁凱恩意識到找到人生當中的目標是多么重要。此后，無論是遭遇職場陷阱、愛情的打擊，還是創業途中遇到的種種艱難險阻，梁凱恩都不曾后退。他只是緊盯著自己的目標，對前進途中的種種障礙視而不見，最后終于實現了自己的夢想。這就是《下一個奇跡》要告訴我們的，要成功，就要先找到目標，然后為了這個目標持之以恒的努力奮斗，夢想就終會有實現的一天。

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