有一種力量讓人無堅不摧。《鐵人》最震撼人心的是，讓人們讀懂了他身上有一股精神力量——飽含愛國之心的力量、追求理想、信仰的力量、鋼鐵般意志的力量!親愛的讀者。下面是小編整理的《鐵人》影片觀看心得感想范文，希望能夠幫助到大家。

《鐵人》影片觀看心得感想范文1

電影《鐵人》分回憶和現代兩條線，回憶自然是以王進喜等自愿參加大會戰的石油工人在大慶發生的事情，現代則是劉燁飾演的石油子弟劉思成在大慶沙漠工作，在思考自己的目標，父親的目標等事情上得到成長。

每個時代都具有自己的特色，也都需要一個英雄，一個楷模。王進喜自然是當之無愧的時代楷模，他不顧病痛，永久都奮戰在第一線，以身作則，堅守自己的崗位，安撫不安的同事們，為了讓徒弟們吃飽不辭辛苦的籌備糧食，他在工作上嚴肅，私下里卻很可親，他對自己的徒弟嚴格，卻也真心疼愛他們，劉思成的父親劉文瑞最后熬不住站上的辛苦，偷偷坐上了回程的火車，王進喜在得知消息后，急得四處尋他，卻在望見他留下的眼淚，說出那一句熬不下去了之后，將那一句留下的話咽了回去，把得之不易的糧食塞給他，告訴他要好好活。這一刻，王的怒其不爭，他的心疼表露無遺，王進喜的形象最后豐滿起來。

電影開頭，大片大片滿天的黃沙，黃渤一人此刻沙堆上大聲呼喊著劉燁，鏡頭一轉，之后便是劉燁沉默的身影，大紅色的工服套在身上，與身后的漫漫黃沙行成了鮮明的比較，畫面雖然是彩色的，卻總顯得暗淡。沒演幾分鐘，劇情就進入了回憶，回到1960年，一輛破舊的火車載著王進喜和整個大會戰的隊伍來到大慶，黑白的畫面處理帶來那個年代特有的歷史厚重感，那是怎樣的環境呢?荒蕪的土地不見人煙，低矮的茅草房，呼氣成白煙的寒冬，匱乏的物資，沒有先進的器械，沒有熟練的技術，井架甚至要靠人拉，繩子斷了，繼續靠蠻力推上去，我很佩服這些人，為了這樣或那樣的信念，甘愿去往這樣的地方，為中國的石油行業奉獻自己的力量。

而在現代，身為劉文瑞的兒子，劉思成一向以自己是鐵人一代的后代而自豪，父親告訴他自己是病退，父親的老寒腿就像士兵的傷疤一樣讓他驕傲，但是這一切在他得知父親逃跑的真相后破壞的支離破碎。他覺得無地自容，覺得憤怒，可這些又隨著父親的離世不見殆盡，只留下對父親的尊重。在這個故事里，沒有英雄，又也許有英雄，劉思成為了尋找使用的趙一林和小米奮不顧身的進入滿天黃沙，趙一林對劉思成的維護安慰，亦或者每個奮斗在石油行業的人都是英雄。

那是怎樣的年代呢?我對大慶的印象是中國最大的油田，在我的心中，大慶，就應是一片瑰麗大氣的土地，與黑白大熒幕上下著鵝毛大雪的荒地是那么的不同，那些人身上臟的看不出色彩的棉衣，黝黑的臉龐又與如今身著大紅色工服被日頭曬的臉紅通通的石油工人又有著這樣那樣的區別。

在困難面前，像鐵人一樣，絕不言敗，絕不退縮，這大概就是真正的鐵人精神。

《鐵人》影片觀看心得感想范文2

茫茫沙漠，石油漢子日夜不歇;酷暑冰霜，一路挫折勇往直前;饑寒交迫，報效祖國永不言苦……我看著看著銀幕上的《鐵人》，不知不覺地被吸引了，仿佛置身于冰天雪地的荒漠，饑餓和寒霜襲向我瘦弱的身軀。電影里的每一句話，每一個動作，每一個場面，我都牢記在心、歷歷在目。這一切的一切，讓我銘記至深，感動至深，思索至深。

渺無人煙的沙漠，無邊無際，大雪紛紛，狂風蕭蕭。大伙兒喝進的是冷風，吐出的是白煙，穿破衣，吃稀粥，躺地板。沒有現代化的設備，只有一雙雙粗糙的手。40多噸的龐然大物，全靠一股股蠻勁。當鉆井將要垮下的千鈞一發之際，王進喜奮不顧身地跳進冰冷刺骨的水中，當起了“人肉攪拌機”。他瑟瑟發抖，任冰般的霜水侵襲著他，為了鉆井的成功，為了祖國的發展，他熬住了!常人無法想象的熬住了!說他是鐵人，他沒有鐵的身軀，卻有鐵的靈魂，鐵的膽魄，鐵的堅韌!黑白轉成了彩色，昔日換成了現代，時空穿梭了數十年，但不變的，是鐵人堅如鐵的精神。劉思成，“小知識份子”劉文瑞的兒子，為了完成父親的重托，不知疲倦地工作。無論日日夜夜，無論春夏秋冬，干完了自己的，便去干別人的。無數人嘲諷他是“傻子”，他不屑一顧，堅持心中的信念，繼續向前、向前……

從牙牙學語起，一切都是鳥語花香，我在小溪里安逸地暢游，無憂無慮。沒有一望無垠的沙漠，沒有饑寒相迎的考驗，我的心早已淡化了。但，漫漫人生路，永不會風平浪靜，總會有困難，有挫折，有失敗。淡化的心就如驚弓之鳥，只能望而卻步，在岔路口徘徊、徘徊，等待著更大的失敗……優勝劣汰是永恒的，失敗者定被淘汰，成功者繼續拼搏。也許，自己的起跑線被拉遠了，只能看著別人展翅高飛。可，懶造就蟲，勤造就龍。培養出鐵的精神，在失敗面前永不放棄，在困難面前永不退縮，聽狂風怒吼，迎波濤洶涌。那么，毫無疑問，你將是勝利者!走出去吧，走出家門，走出世界，走出宇宙，當你披荊斬棘，用鐵的精神戰勝一切困難，成功的彼岸便近在咫尺。

入睡了，可我的心卻久久不能平息。我仿佛也成了一個鐵人，我奮戰著，我不退縮，我不言敗，直到成功……

《鐵人》影片觀看心得感想范文3

今天，公司組織全體員工觀看了電影《鐵人》，鐵人王進喜的無私奉獻，艱苦奮斗，忘我拼搏的精神震撼了每一位觀眾。 電影《鐵人》時空交替著讓我們品味了20世紀60年代、新時期兩代勞模創業拼搏的精神，歲月如歌，栩栩如生的人物在歷史的長河里留下了一串串閃光的足跡，向全社會彰顯了人類靈魂的崇高和美好，感動著你我。

在感動中，我們品味到了人生價值觀。“戲文里怎么說的?財主跟財主比錢，舉人跟舉人比烏紗。我們比給地球戳洞洞，比誰戳得猛戳得直，比誰油漿子噴得快……” 鐵人就是用這樣人生價值觀的“羅盤”指引著他做事,做人的方向。

在感動中，我們品味到了責任。“我是共產黨員，共產黨員是干什么的?共產黨員是家里的孝順兒子，是下地干活兒的壯勞力!上有老下有小，風里來雨里去……你是受苦受累的命，你就認了吧!……”這就是鐵人用最樸素的語言詮釋著共產黨員的意義，詮釋著責任的本質。

在感動中，我們品味到了堅強。當時會戰的條件是設備嚴重不足，鐵人帶著他的團隊用人力將數噸重的泥漿泵拖上井架。眾人用撬杠抬，用大繩拽。在整齊劃一的號子聲中，大繩卻接二連三地繃斷，眼看著功虧一簣。鐵人站了出來。“挺起來!沒長脊梁骨啊?”于是，挺直了的石油工人用脊梁骨戰勝了危機，石油工人的勞動號子蕩氣回腸——石油漢子一聲吼，地球也要抖三抖!

在感動中，我們品味到了奉獻。外部設備意外失控，地下壓力噴薄而出，井噴了!沒有攪拌機，壓井噴的水泥比重過大，容易凝固，分散不開。怎么辦?鐵人拖著受傷的腳，毫不猶豫地跳進了水泥池子里，充當“人體攪拌機”。當時的情景，鐵人不可能思緒萬千，這是一種本能，一種融入血液的“寧肯少活二十年，也要拿下大油田”的人生追求。

在感動中，我們品味到了溫情。最器重的徒弟在最困難的時候當了逃兵，他瘋了似的到處去找。當終于在火車上找到了徒弟時，徒弟淚流滿面地說“師傅，我熬不住了……”鐵人面對“背叛”自己的愛徒，嘴里吼著“熬不住就給我滾!”卻給徒弟留下了當時稀缺珍貴的三個饅頭和一袋干糧。鐵人也是普通人，錚錚鐵骨下也有著似水柔情。

這就是鐵人精神給我們帶來的感動。面對現在多元化的社會，我們看到鐵人精神在今天仍然是羅盤，它提倡的艱苦奮斗、創新奉獻，提倡的在愛崗敬業中實現自己的人生價值依然有著熠熠閃光的崇高價值。

《鐵人》影片觀看心得感想范文4

鐵人，如鋼鐵般的人，擁有了鐵人的精神，就可以實現任何一件事。《鐵人》這部影片，講述了第一代石油人的故事，以及他們尋找油田的艱苦生活。

那時，中國處于落后的狀態，外國人恥笑我們沒有石油。第一代石油人出發了，他們來到大慶，尋找油田。為了尋找油田，為了國家的復興，為了新中國的自立自強，他們奮力尋找。嚴寒的冬季，大雪紛紛飄落，不禁讓人直哆嗦，雪下，第一批石油人還在為尋找油田忙碌著。

由于氣溫急劇下降，水泥結塊。他們冒著生命危險，一個個縱身跳入泥漿中，用自己的身子來攪拌，向前、向前、再向前……因為，他們有一顆鐵一般堅強的心，有一個信念——寧可少活20年，也要為國家找到油田。

然而，他們白天高強度的工作，晚上的睡覺卻是簡簡單單。搭個帳篷，背靠背，打幾個盹兒，就解決了。

現在想想，如此疲憊的工作，誰會去呢?如此清苦的生活，又有誰能忍受呢?如今，即使是干這種工作，也輕松多了!飛機把工人送到目的地，卡車把機器設備運過去，機械化的生產，人力勞動解放了!

然而，雖然生活是富裕了，但鐵人般的精神卻沒有了;雖然現代化的機械技術提高了，但人卻越來越懶了，失去了鐵人的意志。就拿我們學生來說，有一些同學，學習上一碰到難題，馬上上網查資料，翻看參考答案，根本不愿意多想一想，多動動腦筋。雖然這件事很小，卻經常發生，也反映出了我們同學中某些人的怕苦怕累。因此，我們更應該從小學鐵人，學習鐵人如鋼鐵般堅強的意志和精神。

《鐵人》影片觀看心得感想范文5

本周實業部開展的“弘揚鐵人精神”主題教育活動，是孟部長在普遍管理人員存在有令不行有禁不止、對工作拖拉成風的狀態下做出的一項思想教育的重大舉措。

雖然以前已經很多次在各類書刊、網絡和電視媒體上看到“鐵人精神”，能夠說大慶精神、鐵人精神早已爛熟于心。但是，當我再次觀看時還是使我受到新的震撼，鐵人的誓言：有條件要上，沒有條件創造條件也要上的這句話仿佛讓我想到了“奮斗一百天、精彩一輩子”建設時期。感嘆以前在施工現場自然環境惡劣、食宿條件較差、業余生活單調的狀況下，實業部全體人員都吃住在現場，堅守在一線，早晨8點上班，晚上12點下班，放棄一切節假休息日，打破作息常規，與時間賽跑的工作精神哪去了。

如果說發自肺腑地感受到鐵人精神的偉大是學習鐵人的一個“初級階段”，那么如何將鐵人精神轉化為我們立足本崗、做好工作的內在動力和實際行動，則是學鐵人的“高級階段”和最終目標。作為一名管理人員，透過學習鐵人精神，對照自身的不足，今后我從一個管理者的角度去思考問題和處理問題。

一是善于思考問題。做為實業部的領導，他每一天要應對許多的問題，根本沒有太多的精力來逐一思考處理每一件事。遇到的問題先自己思考并提出一系列行之有效的解決方案，然后再向領導匯報，讓領導來決定哪個方案更合理，可行性更強。這樣，我本人的潛力也在思考解決問題的過程中得到了不斷提高，領導也能在“做選取題”的過程中逐步認可我的潛力，從而使我成為一個受到上級歡迎和賞識的下屬。

二是多做一點，多走一步。在現狀和目標之間，存在諸多流程，諸多環節。流程和環節中就會存在這樣那樣的問題，需要我們作為管理者去規范，去標準化。從這個好處上來說，我們作為管理人員，就就應比別人多想，多做一點，多走一步。

三是要敢于突破。堅決不能再受他人影響而因循守舊、畏首畏尾、四平八穩、得過且過等混日子的態度和做法。要勇于吃螃蟹，因為等不是辦法，干才有期望，不能把什么都寄期望于上級的照顧、關心、支持上。

四要勇于落實。領導安排的工作，要不折不扣地貫徹落實，不能擔心因工作跟蹤就得罪張三或李四而不去做。抓落實是達成工作目標的必經程序，是一個有效的執行過程。沒有落實，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標也不會實現。成敗的關鍵不僅僅在于解決那些起關鍵作用的細節問題，成敗的關鍵還在于落實。抓落實，是管理人員的一項重要工作，更是我們職責。所以我們要立足崗位，履行職責，從大處著眼，從小處著手，從我做起，把每一件事做好做實，把每一件事做細做精，不辱使命。