當我們在看完電影或者書籍后能獲得不少感悟，這時可以好好地寫一篇觀后感，這么做可以讓我們不斷反思，鞏固所學知識。以下是小編整理的執(zhí)勤規(guī)范化主題教育觀后感，僅供參考，希望對你有所幫助。

執(zhí)勤規(guī)范化主題教育觀后感精選篇1

為進一步抓好規(guī)范化管理年活動，我所于4月召開了規(guī)范化管理年活動研討會，提出了立足當前、著眼長遠，來全面推進規(guī)范化管理年活動。

一、抓規(guī)范化管理年活動思想教育。正確的執(zhí)法思想是加強規(guī)范化管理年活動的重要保證，是做好執(zhí)法工作的前提。沒有正確的執(zhí)法理念，再好的制度也無法發(fā)揮其應有的作用。針對部分民警還存在著執(zhí)法不嚴格、不文明和不作為、亂作為等影響執(zhí)法公信力現(xiàn)象，執(zhí)法思想、執(zhí)法理念不正確是根本原因。新時期、新形勢下，通過深入開展社會主義法治理念教育，使每一個民警都要清楚“權從何來”、“為誰執(zhí)法”、“如何規(guī)范”等問題，切實打牢執(zhí)法為民的思想根基，真正做到“嚴格執(zhí)法、熱情服務”，實現(xiàn)勞教工作規(guī)范化管理年活動的目標。

二、抓規(guī)范化管理年活動主體建設。執(zhí)法主體合格是執(zhí)法規(guī)范化、職業(yè)化、專業(yè)化的保證，也是執(zhí)法隊伍建設的基礎。

1、是以規(guī)范化管理年活動年為契機，進一步規(guī)范我所民警管理。

2、是進一步規(guī)范我所各項規(guī)章制度，使我所規(guī)范化管理年活動有章可循。

3、是應深入執(zhí)法，抓好民警培訓，切實做好民警執(zhí)法教育。

三、抓執(zhí)法制度建設。勞教執(zhí)法工作納入程序化、規(guī)范化、制度化軌道，嚴格制定獎懲措施，才能確保嚴格、公正、文明、理性執(zhí)法，使廣大民警養(yǎng)成規(guī)范執(zhí)法的習慣。抓好執(zhí)法質(zhì)量考評工作，明確執(zhí)法質(zhì)量考評的標準、考評范圍、質(zhì)量界定、結果運用等問題，將日常考評與季考評、年考評結合，將實地檢查與往上考評相結合，將規(guī)范化管理同執(zhí)法民警自身利益的捆綁和統(tǒng)一。

總之，自開展規(guī)范化管理年活動以來，我所始終把轉變民警作風、規(guī)范執(zhí)法行為、提高工作效能作為開展規(guī)范管理年活動的出發(fā)點和落腳點，完善措施抓落實，取得了顯著成效。

總結6

20__年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20__年，過去一年，是公司提升企業(yè)安全、服務品質(zhì)的一年，也是共和世家項目服務中心安全工作貫徹社區(qū)有關安全管理文件精神及公司指標完成較為理想的一年。值此辭舊迎新之際，對一年的工作進行回顧，總結經(jīng)驗、查找不足，以利于在新的一年里揚長避短，再創(chuàng)佳績。

一、發(fā)揮優(yōu)勢管理，狠抓基層建設

1、優(yōu)質(zhì)服務、贏得信賴。

公司強化管理準則，加強管理人員的現(xiàn)場督導和質(zhì)量檢查，逐步完善安全崗位的窗口形象，不斷提高自身的優(yōu)質(zhì)服務水準，得到了園區(qū)業(yè)主好評，贏得了業(yè)主的信賴。

2、預防為主、重點布控

在社區(qū)領導的關心指導下，共和世家項目服務中心通過制定各項安全方案和消防預案，貫徹落實防火、防盜等“六防”措施，全年未發(fā)生一件意外安全事故。項目經(jīng)理每周召開部門主管反饋會，通報情況提出要求。秩維部安排隊員勤于巡查、嚴密防控，在相關部門的配合下，實行群防、群檢、群治，以確保園區(qū)萬無一失。

3、完善設施、有備無患通過社區(qū)領導和公司領導親臨現(xiàn)場指導，共和世家項目服務中心將園區(qū)消防預案、設備設施、消防器材檢查維護等各項工作，進行了不斷的完善。同時對消防器材實行分區(qū)管理、檢查、維護并落實到人。

二、嚴格管理、提升品質(zhì)，改變觀念、創(chuàng)新管理。

1、按照公司年初制定的安全培訓計劃，秩維部參照行業(yè)規(guī)范對秩維員進行18次專題培訓，重點講解管理素質(zhì)、服務意識、禮貌待客、專業(yè)技能、消防知識、突發(fā)事件分析等，通過講解、點評、交流使秩維員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。

2、秩維部按照各月計劃對秩維員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。通過培訓秩維員整體素質(zhì)提升了、服務水平提高了、業(yè)主滿意度提高了，通過培訓提高了秩維員整體思想素質(zhì)，服務態(tài)度和業(yè)務技能。

3、在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，結合公司管理服務特點，按照公司的要求，針對安全部門的實際情況，引導員工與時俱進、提升素質(zhì)、轉變觀念。，秩維部教育秩維員要有緊迫感、應具有上進心、培養(yǎng)精氣神、物業(yè)的管理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心，是對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、是對管理與服務內(nèi)涵的真諦的理解及運用。秩維部通過樹立優(yōu)秀標兵，激發(fā)大家積極進取，在完成社區(qū)及公司給的管理工作和服務工作的過程中體現(xiàn)自身價值，并感受人生樂趣。

共和世家項目服務中心通過對20__年工作進行回顧和總結，總結過去、展望未來，整改不足之處并制定新一年的提升服務目標，以利于20__年共和世家項目服務中心安全工作更好的全面展開。

以下幾項工作是共和世家項目服務中心20__年的安全工作重點及提升項：

1、我們將始終貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，在各項預案具體實施還不盡完美的情況下，項目部將繼續(xù)跟進落實。

2、秩維員及領導組織管理水平有待提升：表現(xiàn)為骨干人員文化修養(yǎng)、專業(yè)知識和管理能力等綜合素質(zhì)高低不一、參差不起，項目部與公司制定的管理規(guī)范尚未全部落實，項目部將針對問題加強安全教育培訓。

3、服務質(zhì)量尚需優(yōu)化和提高：從多次檢查和客戶投訴中發(fā)現(xiàn)，秩維部各個崗位秩維員的服務質(zhì)量，橫向比較有高有低，縱向比較有優(yōu)有劣。項目部將強化安全管理達到白天與夜晚、平時與周末、領導在與不在的一個樣的服務標準。

4、反復出現(xiàn)的問題是秩維部有個別崗位秩維員儀容儀表不整齊、禮節(jié)禮貌不生動、服務不周到、處理應變不靈活，這些問題嚴重影響著整體的服務質(zhì)量。在20__年的工作中，共和世家項目服務中心對安全管理工作將重點跟進、狠抓落實。

執(zhí)勤規(guī)范化主題教育觀后感精選篇2

保安部是物業(yè)管理企業(yè)中非常重要的部門，肩負著大廈的治安、消防、監(jiān)控、車場管理等多項工作，在這半年中，我部員工本著“業(yè)主至上，服務第一”的企業(yè)宗旨作好每一件事，站好每一班崗，確保了小區(qū)的安全并通過日常的服務與溝通贏得廣大客戶及業(yè)主的一致好評，在這半年里保安部的工作有得有失、有好有壞，下面就半年來的工作做一下簡單匯報。

1、治安方面

20__年x月x日保安員因與來小區(qū)送快遞的人員發(fā)生沖突被治安拘留，后按部門規(guī)定兩人被開除，當時隊長在現(xiàn)場而未制止事件的發(fā)生，從側面縱容保安員的氣焰，事后隊長也被勸退。

這是我部上半年比較嚴重的一次治安事件，給我部造成了非常被動的局面，產(chǎn)生了很壞的影響。為教育員工扭轉部門被動的工作局面，我部多次開會、培訓并請老員工在此事后發(fā)言總結教訓，深入剖析檢討產(chǎn)生此次事件前因及后果，以老員工帶動新員工避免以后再次發(fā)生類似事件。

在此期間我部還處理了我公司及__公司印章被冒用一事并多次到網(wǎng)通調(diào)查，此事后公司加強了印章、營業(yè)執(zhí)照復印件的管理完善了簽字不確認制度。

在工作期間組織保安部員工多次進行治安演習，如發(fā)現(xiàn)可疑物品的處理、在樓層內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員監(jiān)控跟蹤等。在演習中鍛煉了員工之間的協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神、熟悉了各個人員在突發(fā)事件中應做的工作。

2、消防工作方面

消防工作作為日常保衛(wèi)工作的重點，我部對大廈敏感單位每月進行多次檢查，下達隱患整改通知單x份并督促相關單位進行了整改，其中工作重點為施工現(xiàn)場。多次組織本部門員工進行消防常識培訓、滅火實戰(zhàn)技能演習，在培訓中員工掌握了基本的消防常識。

與工程部配合每月對消防設備進行測試、保養(yǎng)、維護，達到了消防設備完好率100%，保障了在緊急情況下消防設備的靈敏度。

煙感探測器由于長時間未做清洗，部分已經(jīng)開始出現(xiàn)誤報、錯報、不報警現(xiàn)象。

經(jīng)公司同意我部正在考察廠家調(diào)研價格、質(zhì)量及保修時間，調(diào)研結束后計劃在近期對大廈所有煙感探測器進行清洗，工期約30天左右。

同步還在進行中控室維保事宜的洽談，與維保單位已基本達成一致意見，計劃近期內(nèi)簽署維保合同并對中控室設備開始維修保養(yǎng)工作，確保設備的正常運轉。

3、日常管理工作

保安管理設大堂崗、巡邏崗、監(jiān)控崗、車場崗、許可證局大堂崗，崗與崗之間密切聯(lián)系，對小區(qū)實行全方位365天24小時的安全保衛(wèi)，嚴格的管理制度確保了上半年本大廈無治安、刑事案件、火災事故的發(fā)生。對新招聘的保安員進行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓，加大對在職保安員的培訓力度，注重崗位形象、禮節(jié)禮貌、應急處理能力等多項培訓，從而增強保安員的工作責任心和整體素質(zhì)。強化服務意識，樹立“友善與威嚴共存、服務與警衛(wèi)并在”的服務職責，保安人員在做好治安管理職能外，還為業(yè)主提供各種服務，形成了一道亮麗的風景線。

4、警隊管理

多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊員進來后，我部都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質(zhì)的訓練。

隊員上崗后，我部還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素質(zhì)不斷提高。半年來，保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務的隊伍。

形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的'隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少。干事情吃苦在前的多，討價還價的無。做好人好事的多，違紀背法的無。

回顧半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：

一是由于隊員來自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊。

二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進。

三是工作上還存在一些不如人意的地方。

所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

下半年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。

具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”。

即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新。在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升。最后達到讓公司領導滿意，讓全體業(yè)主及客戶滿意，以上是保安部20__年上半年的工作總結，不到、不妥、不對之處，懇請領導批評指正。

執(zhí)勤規(guī)范化主題教育觀后感精選篇3

為期三天的執(zhí)法培訓結束了。在這次培訓，我學到了很多很多的東西。對于我來說 ，由于剛剛加入執(zhí)法隊伍不久，有許多業(yè)務知識需要學習，所以這次的培 訓不僅是我一次學習的機會，更 是我人生中的一次難得的考驗和磨勵 。

軍訓不但培養(yǎng)人有吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅強意志。它讓我明白了很多人生哲理，唯有一句話讓我感觸最深，一分耕耘，一分收獲，特別 是 面對艱苦的環(huán)境時，我們應該堅強，勇敢面對，而不是逃避，畏首畏尾。古人 云 “天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋苦，餓其體膚”。經(jīng)過這次軍訓，我的確深有體會這句名言的含義。每天的立正、稍息、下蹲、擺臂、踏步這些基本動作要我們反復地做著，這些動作平常看起來非常簡單的而現(xiàn)在做起來卻沒那 么 容易了，教官對動作的準確性要求的非常嚴格，因此我們每做錯一個動作都 反復糾正反復練習 。在這次的軍訓中最重要的是我學到了在人生最艱苦環(huán)境中一定要堅強，勇敢面對的哲理，這是在人生中難得的一節(jié)有意義的.課 。

在這次培訓中，局領導還特地為我們請來了紀委的領導和法律法規(guī)方面的專家為我們進行警示教育和法律法規(guī)知識講座。使我的業(yè)務知識水平有了大幅提高，對我今后的工作有著很大的幫助。培訓雖然結束了，但是我自身的學習還沒有結束，也一直不會結束，我要堅持不懈地學習，不斷地加強自身建設，用 鐵的紀律磨礪 自身 的意志和秉性，為 今后的工作 奠定基礎，為人生之路奠定基礎。秉承信念，面對困難和挫折絕不退縮， 認真完成上級領導交辦的各項工作任務， 也為自己的未來而努力奮斗！

執(zhí)勤規(guī)范化主題教育觀后感精選篇4

交警部門作為公安機關與社會接觸面最廣的窗口單位，執(zhí)法形象的好壞，直接影響到公安機關乃至黨和政府與人民群眾的關系。近年來，通過開展“學濟南交警”、“三項教育”、“公正執(zhí)法樹形象”等活動，交警的執(zhí)法形象雖然有了很大改觀，但仍然存在很多問題。執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法隨意等問題仍然存在，與依法治國、立黨為公、執(zhí)法為民、以人為本的要求還有較大差距。當前，全國政法系統(tǒng)正在開展“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整治活動。本人試從當前公安交警部門執(zhí)法中存在的問題及存在問題的原因，談談如何實現(xiàn)規(guī)范執(zhí)法。

一、當前公安交警部門執(zhí)法中存在的主要問題

一是執(zhí)法主觀隨意性較大，執(zhí)法不公。主要表現(xiàn)在，對同一種交通違法的處罰不一樣，削弱了法律的尊嚴和權威性。

二是執(zhí)法不嚴。對一些嚴重違法，該拘留的不拘留，該注銷駕駛證的不注銷，甚至有的明明發(fā)現(xiàn)交通違法，不糾正、不不處罰，做老好人。對事故責任人處罰不嚴，有的該追究刑事責任的不追究，“以罰代刑”。

三是不按規(guī)定程序辦案。很多民警都存在重證據(jù)輕程序的思想，對辦案程序和規(guī)定不注重，不學習，仍憑老經(jīng)驗辦事。有的不履行告知程序，應當向當事人告的不告知，忽視當事人陳述和申辯；有的對違法人的處罰不按規(guī)定審批或者先處罰后審批；有的對交通違章暫扣機動車、滯留證件等不及時開暫扣憑證，不按規(guī)定移交；有的為方便處理，不符合扣車扣證而扣車扣證，甚至超期扣車扣證。

四是個別民警特權思想嚴重，執(zhí)法不文明。有的民警執(zhí)勤不注意自身的形象，著裝不整齊，工作方式方法簡單，往往以管人者自居，對違章當事人態(tài)度冷、硬，要么經(jīng)常訓斥當事人，少數(shù)民警在執(zhí)法時缺乏藝術性，不會做詳細和耐心解釋說服工作，言語不文明、不規(guī)范，不會或不愿做群眾工作。

五是部分民警工作責任心不強，執(zhí)法水平和業(yè)務技能不高。不及時收集物證和作詢問筆錄，導致丟失有效證據(jù)，有的調(diào)查不仔細，制作文書材料不規(guī)范，證據(jù)不全面，該收集的證據(jù)不收集，引用的法律條款錯誤。造成當事人對執(zhí)法工作產(chǎn)生了懷疑，心理上增加負擔。

六是執(zhí)法公開透明度不夠。主要表現(xiàn)在，對交通違法者處罰前，不詳細講清楚其違反什么，根據(jù)什么法律依據(jù)處理，也不講清楚當事人享有的權力，一些法律法規(guī)和規(guī)定公開不夠，有的辦案搞暗箱操作，辦案透明度不強。

二、存在以上問題的原因分析

一是法制觀念淡薄。隨著法律的完善，對執(zhí)法要求高，而個別民警依法行政的意識不強，辦案重證據(jù)輕程序，仍憑老經(jīng)驗辦事。

二是個別領導依法行政意識差，為親戚或朋友說情，給民警施加壓力，造成民警難以嚴格執(zhí)法。

三是目前警力不足、任務重、工作量大、許多民警超負荷工作，造成工作主動性和積極性不高。個別民警工作馬虎，不負責任，事業(yè)心不強，思想上不能完全適應新形勢下交通管理執(zhí)法工作要求，執(zhí)法中出現(xiàn)偏差難免。

四是民警的業(yè)務水平差，不注意學習新的法律法規(guī)和交通管理業(yè)務知識。

五是監(jiān)督機制不健全。缺乏有效的內(nèi)部監(jiān)督機制，對群眾的監(jiān)督舉報查處不力，對執(zhí)法過錯追究不力。

六是個別民警特權思想嚴重，宗旨觀念淡薄，為人民服務的意識不強。

三、公安交警部門如何做到規(guī)范執(zhí)法。

（一）深入持久開展大練兵活動，不斷提高民警業(yè)務素質(zhì)。

規(guī)范公正執(zhí)法，關鍵在于提高全體民警的業(yè)務素質(zhì)，去年在全國公安隊伍中開展的大練兵活動成效顯著，要根據(jù)不同崗位的職責要求，制定統(tǒng)一的公安民警法制教育培訓制度，形成民警長期受教育的機制，把大練兵活動深入開展下去。通過對民警進行經(jīng)常性的法律法規(guī)、業(yè)務知識、業(yè)務技能的教育培訓，重點解決少數(shù)民警法制觀念淡薄，法律素質(zhì)偏低，執(zhí)法水平不高的問題，不斷提高民警的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水平，轉變執(zhí)法觀念，規(guī)范執(zhí)法行為。

（二）各級領導干部要提高依法行政的意識，帶頭依法行政，不用打招呼等方式給民警施加壓力，干預民警依法辦案。

（三）加強執(zhí)法監(jiān)督。完善內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督制度，落實警務公開，提高辦案的透明度。自覺接受人大、紀檢等部門和社會各界特別是服務對象的監(jiān)督。

（四）建立統(tǒng)一的執(zhí)法過錯追究辦法。明確各級領導、辦案人、審核人、審批人對執(zhí)法過錯承擔的責任，提高民警依法行政的責任意識。

（五）加強政治思想工作。加強民警的權力觀教育，加強職業(yè)道德、社會公德教育，加強宗旨教育、法制教育，提高民警依法行政意識和服務意識。

（六）加強公安交警法制建設。俗話說：沒有規(guī)矩不成方園，要完善各項執(zhí)法工作制度，認真調(diào)查研究新形勢下交通管理出現(xiàn)的新情況，新問題，盡快完善相關的公安交管法規(guī)、規(guī)章體系，著力解決立法滯后的問題。使民警在依法執(zhí)法的過程中時刻做到有法可依、有章可循，為統(tǒng)一規(guī)范執(zhí)法提供保障。

（七）加強執(zhí)法質(zhì)量考評工作。建立執(zhí)法質(zhì)量定期考評制度，考評結果作為民警年度考核的主要內(nèi)容，作為推薦使用干部的一個標準，提高民警依法行政的積極性、主動性。

執(zhí)勤規(guī)范化主題教育觀后感精選篇5

依法治國，意味著“人治”到“法治”的邁進，也是一個歷史性的偉大變革，它標志著我國民主政治建設的推進，標志著領導和管理方式從經(jīng)驗到科學，從依靠領導個人權力到依靠法律治國的大跨躍。“法令行則國治，法令馳則國亂”。作為其中重要組成部分的政府機構及其公務員更是首當其中，成為這項社會系統(tǒng)工程的核心，李鵬同志曾指出：依法治國的關鍵是執(zhí)法，難點和重點也是執(zhí)法。他要求“各級政府部門必須依法行政”。而要真正達到依法行政。

國家公職人員是各項事業(yè)的組織者，管理者，是全面建設小康社會的帶頭人，也是法制宣傳教育的重點對象，提高公務員的法律素質(zhì)，不僅是履行職責勝任工作的需要，而且對全民普法有重要的示范作用，對提高全社會法治化管理水平有重要的影響，是推進依法治國的關鍵所在。

一、加強公務員學法用法，提高法律素質(zhì)是政治職能轉變的需要

提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力，在工作中樹立與市場經(jīng)濟體制相適應的法治觀念，將法律答為規(guī)范社會行為的標準，把政府對市場經(jīng)濟的引導和規(guī)范納入法治化軌道。

二、加強公務員學法用法，提高法律素質(zhì)是依法行政的需要

依法行政的含義有四個：一是由國家立法機關制定法律，由政府負責具體執(zhí)行法律，并依照法律來管理國家;二是政府機構的設置及其活動準則，由國家法律明確規(guī)定，法律法規(guī)沒有規(guī)定的行政權力，還應行使;三是對政府機關的行政行為，行政管理相對人認為違法或者無法律根據(jù)時，或認為侵犯其合法權益時，有權依法提起行政復議和行政訴訟;四是由于行政機關及其公務人員的職務行為，侵犯行政管理相對人的合法權益并造成損害的，被侵害人有權請示賠償。依法行政要求政府公務人員特別是領導，要樹立權力、義務相一致的觀念，既不能瀆職，也不能越權，有權必須有責，要樹立用權必須接受監(jiān)督的觀念。要明確認識行政行為不光是“治民”，更是“治官”，要處理好民與法，民與官司的關系，保證自己的個人行為和公務行為都嚴格符合法律規(guī)定，使每一次行政行為都有法律依據(jù)，公務員依法行政，依法決策是依法治國的重要環(huán)節(jié)。各級行政機關的公務人員和公務員，他們依法管理水平的高低，直接影響著黨群、干群關系，影響著政府機關形象，增強各級公務員觀念，提高依法辦事的能力，使他們熟練掌握和履行領導職責所需要的各種法律法規(guī)，這是實行和堅持依法治國的最基本的條件和最基礎性的工作。樹立法制觀念，崇高法制，是實行依法行政，公正司法，克服以言代法，以權壓法，消除司法不公，克服腐敗等現(xiàn)象的有效途徑，打好這個基礎，要靠公務員持之以恒的學法用法。

三、加強公務員學法用法，提高法律素質(zhì)是應會對入世后面臨挑戰(zhàn)的需要

加入世界貿(mào)易組織標志著我國的對外開放進入了一個新階段，“世貿(mào)組織是以規(guī)則為基礎的，它提供了建議在非歧視原則，市場開放原則，公平競爭原則和透明度原則基礎上的一系列反映現(xiàn)代法治精神的制度，世貿(mào)組織的各項協(xié)定，協(xié)議是建立在市場經(jīng)濟、市場導向的基礎上的，約束的對象主要是政府行為，我國加入世貿(mào)組織后，更需要政府轉變職能，實行政企分開，政事分開，依照市場規(guī)律加強宏觀調(diào)控，減少對微觀經(jīng)濟的干預，提高政府的法制化和透明度，各級公務員就必須加強學習世貿(mào)組織規(guī)則和國內(nèi)相關法律法規(guī)知識，樹立法制統(tǒng)一，依法管理，透明公正、公平、競爭等觀念。克服有法不依，執(zhí)法不嚴等現(xiàn)象，不斷提高依法決策，依法管理和依法行政的能力。

四、加強公務員學法用法，提高法律素質(zhì)是當前社會治制化管理水平的需要，是形勢發(fā)展的需要

公務員學習和掌握法律知識，提高運用法律手段管理經(jīng)濟，管理社會的本領，這是新的歷史時期賦予公務員的重要責任和基本要求，而且有助于推進社會主義市場經(jīng)濟體制建設和整個國家的法制建設，保證改革開放和現(xiàn)代化建設的順利進行”。從一定意義上講，一個全面小康社會，要提高綜合國力，參與國際的競爭;所有這些都要求各級公務員下功夫加強法律知識學習，掌握一定的法律基礎理論，轉變傳統(tǒng)的領導方式和管理方式，提高運用法律法規(guī)調(diào)節(jié)各種經(jīng)濟關系的本領。否則，就跟不上時代發(fā)展的步伐。目前，由于法律意識薄，導致決策失誤或上當受騙，給國家集體帶來重大損失已是不容忽視的現(xiàn)實問題。安于現(xiàn)狀已很難適應當前不斷變化的新形勢，所以提高公務員的法律素質(zhì)，使其牢固樹立法治觀念，已是“刻不容緩”的重大問題。

各級公務員意識、法律素質(zhì)提高了，堅持和貫徹依法治國的.基本方略，帶頭學法、用法、守法，依法行政、依法辦事，促進依法治區(qū)向縱深發(fā)展，只有這樣，才能達到依法治國的目標。