今天是8月19日，也是我們來到軍校的第一天。今天早上經過漫長的路程我們終于來到了軍訓的目的地。到軍校后，我們便開始了這次軍訓的第一課——站軍姿。站軍姿，是作為一名軍人所有動作的基礎，站軍姿也是最能體現出軍人昂揚的精神面貌和品質的。

接下來，我們進行了隆重的開營儀式，在主持人富有激情的講話中，各領導人進行了精神簡略的講話，我們進入午飯時間，下午由于下雨問題訓練都很簡單，這天我們過得很充實很輕松，充實的感覺源于訓練中的收獲。

后來的.日子越來越難過……

第二天，可能是因為還沒習慣作息時間的原因，所以很多人都遲到包括我也不例外，總教官因這么多人遲到生氣了，他讓我們雙手抬平做深蹲50個，當做了40個的時候我撐不住了雙腿發軟，我很想打報告出例不做，但我沒有放棄，盡管雙腿發軟我還是堅持住了，我明白了堅持就是勝利，總教讓我們在今天學會唱團結就是力量，在吃午飯前檢驗，很快到吃午飯的時間了，他讓我們一起唱團結就是力量，我們唱了兩次才過關，他讓我們喊到喉嚨啞。

第三天，早上一起床腿疼得彎曲不了，我們很迅速集好了隊，為了不讓總教官有機可乘我們都很快，他讓我們站軍姿，說有一個動你們就夠嗆的。汗水從頭上流入眼睛，流入嘴巴，不能擦，只能讓它流走，在從中總有那么幾個人在動，總教官又讓我們雙手抬平做深蹲，到了晚上我們看了“讓世界充滿愛”這部演講，我哭了，我想家了，想親人了。我埋沒聲音地哭，真的很想父母，父母也一定很想我們！

就這樣持續了幾天……

最后一天來了，我們并沒有很高興，而是有點傷感，雖然和教官相處了只有短短的6天，但已經種下了感情的果實，我們都舍不得教官，都不想離開，很想和教官一起，日落西山，老天好像知道我們離別的痛竟然下起了大雨，教官送了我們上車，對我們說我們要好好讀書，他轉身走下車，是多么想拉著他可惜不能，我們的車逐漸開走，教官對我們敬禮，在朦朧的雨簾中他的身影逐漸消失……

這次軍訓我明白了辛苦的經歷更能磨煉人的意志，苦其心智方讓人有所勢！

公司軍訓心得2023篇2

為期兩天的軍訓于今天下午結束!非常感謝上級領導給我們這次鍛煉自己的機會!在這次訓練中我們學到了很多!也找到了自己的不足!為我們以后提高自身素質和修養創造了良好的機會!

回想一下我們從剛來這個地方時對任何事都充滿好奇和向往;因為我們之前從來沒接受過如此正規的訓練所以我們從來沒有擔心過會在這里發生或遇到什么事情，只是報著一種玩玩的心態而已!但是當我們到達此地開始接受訓練的時候才明白從一開始我們就應該嚴肅對待這件事情!在此次訓練中讓我深深的體會到一個團隊團結是多么的重要!一個團隊要強大首先要團結一致當一個團隊做到一個人一條心的時候那無疑是很強大的!

從我們昨天下午那個報數游戲中讓我深深的體會到了同事之間的包容和不拋棄不放棄的精神!這是我感觸頗深的一段!在此次訓練中由于自己的頻繁出錯從而導致總監受罰拖團隊后腿!在這里向您鄭重的道歉對不起連累了你!盡管我犯了這么多錯誤但你們還是選擇了支持、鼓勵和信任我這是最讓我感動的地方!我為有你們這樣一群敢拼敢闖的同事感到自豪與驕傲!

在這里我們還學會了感恩!不僅僅只是對父母的一種感恩!還有生活中工作中曾幫助過我們的人!把我們從一個什么都不懂的新人培養成一個可以自己作業的老人是一件多么辛苦的一件事所以他們對我們來說就是我們的恩師!在這里我深深的體會到了領導所要擔當的責任是多么的重大。因為當領導并沒有我們想象的那么好當!他要承擔的責任和壓力要遠遠的超出我們的想像!在這里跟我們所有的領導層說一句你們辛苦了!我們一定不辜負你們對我們的期望!請相信我們我們一定會做到的!在這里我們學到的還有很多也認識到自己的不足和缺點在以后的工作中努力的改正自己的缺點補充自己的不足!提高自身修養!提高工作效率和辦事速度!努力做好自己的工作打造一個和諧共贏的團隊我今天想說的有很多很多，有可能是廢話，有可能是狂話，今天我要分享的有7點。

1.自己要求。

2.擔當

3.反思

4.思考是指想辦法和動腦子

5.敬畏之心

6.骨氣

7.成長含學習和學以致用!

是我看過的書當中，最讓我深有體會的兩本書，其中一本書有段話是這么說的，他說富翁是沒有辦法復制的，因為每個人生活的時代不同環境不同和性格不同沒有辦法復制，但是能塑造一個獨一無二的你，你看我的書我不要求什么，我只想要求你看到的東西影響你的話，教你的方法你必須去做去嘗試，讓他變成你的東西，根據自己自身的條件演化成你的能力?？纯茨懿荒苷娴挠杏?，你如果做不到，我后面所講的你就不用在看了，這就是我們大家說的學以致用吧，廢話不說了。開始聊聊我的軍訓感觸吧。兩天的軍訓已經告別，轉眼即過，心中有些不干或者可以說是很多的無奈，昨天晚上分享的時候我一直最擔心的問題就是，我們到底能堅持多久，我很害怕包括對我自己，真的簡簡單單兩天時間就能徹底改變我們嗎，想想我們最初的夢想，想想我們為什么背井離鄉離開我們敬愛的爸爸媽媽，都忘記了嗎，是社會影響了你嗎?應該不是吧，我們經過歲月的洗禮應該變得更加執著，為什么會變成這個樣子，我時常問自己，沒有答案。

此時此刻心里難受，昨天我擔心事情終于發生了，從今天吃早餐的時候我一直開始有種想哭的沖動，真的想哭，更多的是無奈，那是這么的快，比想象的來的太快了，我以為怎么也要一個月吧，沒想到不足一個晚上，5個小時的睡覺時間之后，就來臨了，到底問題出在哪里了，能有誰去來回答我的問題，吃過早餐休息的時候我把我的團隊聚在了一起開了個會，我但是就告訴他們，在這里你們什么都不要記住幾點，我現在想打翻昨天教官所說的還有大家分享的所謂什么集體榮譽感，什么執行力，什么團結，什么凝聚力，什么感恩，什么意志力什么云云，我自己感覺出在了自己要求，還有擔當，反思，和學會思考還有敬畏之心，骨氣和成長我說的成長也包括學習和學以致用這以上七點上邊如果全部做到你也是富翁。感恩還用教嗎?如果人不知道感恩給畜生有什么區別，畜生都是知道感恩。這些話就不說了，早晨的軍訓事情發生了，發生了很多錯誤的事情，錯誤出在了哪里，一盤散沙，首先是工作沒有安排到位，責任到人。如果只開始就責任到人，傷員在你就在，這些都不說了，我最大的感悟就是，自己要求，你的要求高了，上邊所說的執行力，集體榮譽感，團結，凝聚力自然就產生了，就像有句哲言說的一樣，人無好壞之分，只是每個人心里對事物的判斷標準和衡量人生價值觀道德觀不一樣。你能說他錯嗎?實際我們只要做好自己就行了，你如果高標準的自己要求自己，對待事情就會自己完善自己，你如果知道禮義廉恥，你自然會高標準的要求自己。因為你知道恥辱。人不明白恥辱的話，那我也不知道怎么形容他了，你看到別人做的不好就會嗤之以鼻，會要求自己做好。就像站隊列一樣，跑步一樣，對自己得要求高了，你會自覺的去做好站好，怎么才能站好你就會想辦法了這就是自己要求，還有擔當，你如果做不了擔當，我想你的父母老婆孩子，以后還有你來養，你都做不到擔當，你會為他們負責嗎，實際吃飯的時候就能發現一個人的擔當品質，誰每次都自覺的去為桌上的人打飯，收拾桌子，我一直都在觀察這個，從上邊就能反應出一個人的品質不拘小節，這就是擔當。還有就是自己反思，我從一開始都結束我幾乎每時每刻都在想，我們為什么來這里，來了這里能改變什么，我們是不是以前做好了就不用來了，就這是反思。思考就不用說了吧，實際很多問題我們最后不都一一解決了嗎?遇到問題我們首先就要想到的是思考怎么才能更好的找到解決方法。只要我們大腦一直在動，你會領悟到你自己無窮的能力，自信的__并非是你知道所有問題的答案，而是來自你敢于面對任何問題。

因為你會思考想辦法，這就是思考，還有最后一個敬畏之心，從我帶團隊那天起，我就時常告訴我的全對，做事情不是我們不行，是因為我們沒有做到，那些嘴里所說的全力以赴，破釜沉舟的精神，就像有個笑話說的一樣，中國足球怎么才能踢出世界杯，贏得冠軍，有人說找11個死刑犯。去踢球，坑定能出線，大家不要笑，是真的，贏了就免刑，輸了就槍斃，肯定能贏，因為每個人都害怕死亡，求生的渴望力量是世界上最大的力量，如果做業績你沒有客戶就死，你敢不做業績嗎?因為我們沒有感覺那么害怕，所以就不會做好，這就是敬畏之心。接下來的骨氣和成長很重要，我就簡單說一句話，骨氣就是不認輸的精神，冠軍也會輸但從不低頭。成長我留在下邊再分享吧，這是我感悟的七點。

我今天最多的應該是感動瞬間，是一種人生感觸心靈體驗。我們是一群不安分的人不滿足現狀，想通過自身的努力改變我們目前的狀況，或者證明別人能做到的我們都能做到，證明我是可以的，更加加深了人生的方向，努力不定成功，但不努力是肯定不會成功的，不要讓我們的青春留下過多的遺憾。

懂得了成長，成長就是堅持做到得到我想要的，必須要有的東西，如果不成長還是會回到以前那種狀態，人對世間的一切都是從無知但有知，從開始我們學走路的那天起，就開始學習成長，世界上的東西太多了，我們學不完的，學了一點我們就成長了一點，因為原來那種不屑一顧的心態，我們的欲望太少，或記性不是太好才有今天的這種結果。今天懂得需要改變什么，這才是成長的源泉!夢想不在于輕，在于我們有沒有追逐過，并實現它。成功其實很簡單，要對自己有信念就是所謂的堅持意志力，成功在于執著中追求中超越現在的自己，是一種精神，一種心態，更是成長!我們最深的恐懼不是我們不夠好，不是一無所有。

我們最深的恐懼是我們擁有超出自己想象的能力，而不知道怎么釋放。因此我們感到害怕。但是畏縮不能幫我們改變，如果安于現狀毫無意義，所以要想孩子們一樣閃耀，對世界充滿無比的希望，這份天賦不只是限于某個人，而是再每個人的身上都有，只有自己才能釋放。

或許，生活有太多不由我們去決定，事實上，這就是生活。迷路也許可以說是小事。可怕的是我們甚至不去找出路，就放棄了，或許因為自己沉睡的太久了吧，能站在這里!是一種幸福，證明我們都還活著，就像今天說的一樣，既然活著，為何不干出成就，既然活著，為什么不活出精彩!若果一直抱著這只是一份工作，那就錯了，我們還給你自己留退路了，對不起那份全命以赴，工作就要有破釜沉舟視死如歸的精神。連死都不怕了還能干不好工作，這世界上還有一種東西比工作更重要，那就是尊嚴!中國人都比面子，面子就是所謂的自尊心，尊嚴從哪里來，那就是努力做好工作，掙到錢，有了這些，自然贏得別人對自己的尊重，尊嚴也會由之而來!我們需要的，不僅僅是一份工作!而是一個生存空間為我們的家人換取更好的生活質量!只有努力工作才能實現，不是靠乞求和抗議就能實現的，而是靠奮斗和拼搏來實現的!人的潛質是無窮的今天就證明了這一點。就看自己破不破。

有這積極向上不服輸敢于面對任何壓力和挑戰，只要付出就會得到。

自己不覺醒誰也幫不了。只要你心懷誠意，意志堅定，放下雜念，放平心態。

青春年少不是指年輕，它是代表這激情!擁有的激情會給我們帶來挑戰一切的力量。

命運不是機遇，而是選擇!命運不靠等待，而憑爭取!不說了，想說的感觸的太多了說不完的，但事情總要結束吧，因為明天的事情還要繼續。最后我想分享另一本書讓我感動的一段話。我感覺這是對青春最好的詮釋。青春不是年華，而是心境;青春不是桃面、丹唇、柔膝，而是深沉的意志、恢宏的想像、熾熱的感情;青春是生命的深泉涌流。青春氣貫長虹，勇銳蓋過怯弱，進取壓倒茍安。如此銳氣，二十后生有之，六旬男子則更多見。年歲有加，并非垂老;理想丟棄，方墮暮年!歲月悠悠，衰微只及肌膚;熱忱拋卻，頹唐必致靈魂。憂煩、惶恐、喪失自信，定使心靈扭曲，意氣如灰。無論年屆花甲，抑或二八芳齡，心中皆有生命之歡愉，奇跡之感召，孩童般天真久盛不衰。人的心靈應如浩淼瀚海，只有不斷接納美好、希望、歡樂、勇氣和力量的百川，才能青春永駐、風華長存。一旦心?？萁撸J氣便被冰雪覆蓋，玩世不恭、自暴自棄油然而生，即使年方二十，實已垂垂老矣;然則只要虛懷若谷，讓喜悅、達觀、仁愛充盈其間，你就有望在八十高齡告別塵寰時仍覺年輕。

最后借用丘爾吉先生的兩句話來勉勵自己，態度決定一切，永遠永遠永遠不要放棄，榮耀終歸與我們!放下一些開始工作吧?！虑啻旱淖约杭佑?加油!加油

公司軍訓心得2023篇3

兩天的軍訓時光很快就過去了，對我來說短暫而漫長，這次公司組織集體軍訓，從基本的站姿訓練到原地踏步，再到稍息立正訓練，每一個練習甚至細節都歷歷在目，對自己來說，雖然短暫但是也從訓練中學到了很多了，記得有這樣一句話“令必行，禁必止”，每次訓練隊伍里多多少少都會有小動作出現，但是只要教官一句話，大家都會認真的去改正，去調整動作，這也讓我體會到軍人嚴明的紀律，自律的作風，讓我意識到自己自由散漫的行事風格應該得到徹底的改變，短暫是因為兩天的時間我們學到的內容確實少了很多，平時崗位上松散的站姿也許站一上午都不會覺得很累，但是當每個動作都變得標準規范的同時，15分鐘的軍姿練習對大家來說都會覺得漫長，而當大家都堅持站立15分鐘之后才發現現實生活中所謂的`吃苦根本不算什么，堅持一下就能成功，所以當面對生活總困難時應該以一種更加積極的態度對待。

軍訓是提升企業執行力的一個有效途徑，是我們學習部隊高度的執行力，嚴明的紀律和吃苦耐勞的精神，也是對我們意志的磨練，訓練場上既嚴肅又艱苦，它既考驗你的堅韌力，也檢驗你的團隊精神，從中我們體會到了什么事付服從，堅持，協作，忍耐，也體會到了細節的重要性。

公司軍訓心得2023篇4

我們組織新部門全體員工到位于廣州長洲島黃埔軍校相鄰的中國少年軍校進行軍事化拓展訓練。對于這種兩天一夜的軍營拓展訓練活動，在這個團隊當中除少數人參加過類似的培訓活動之外，絕大部分人還是“大姑娘上花轎”——頭一遭。因此，對他們來說訓練活動既是體驗吃苦和耐勞，更是人生的一次歷練和考驗。我相信每個人都能從中或多或少地得到收獲和感悟。下面我略談一些個人的心得體會：

1、在訓練當中，無論是男女老少、不管是管理人員還是普通員工，在團隊中大家一律平等，積極參加訓練和每一個項目的活動。雖然有個別女孩子掉眼淚，但誰都沒有偷懶、叫苦、叫累或搞特殊，都在積極參與。最終沒有一個人掉隊，全部完滿回歸。

2、生產部門的員工雖然文化水平和綜合素質比不上其它部門，但由于平時我們很注重對員工的行為規范、世界觀和政治思想教育，因此在活動中他們不僅沒有落后，也不甘落后;而且在積極主動、聽從指揮、后勤勞動、遵守紀律等方面都更有明顯地表現。

3、盡管每個人的人生經歷和能力水平各有差異，但大家都在積極參與;面對困難大家群策群力，體現出優秀團隊良好的合作精神。雖然有一個科目(疊羅漢翻布)沒有過關，但大家沒有輕言放棄。一直在用各種辦法進行嘗試;前前后后用了六、七個小時，后來由于體力和時間的問題;經大家討論一致同意接受體罰代替。在人生道路上沒有只有成功而沒有失敗的人，每個人都會經歷和面臨各式各樣的挑戰、磨難、失敗和教訓。只有經歷磨練和失敗的考驗才能達到更高的境界;正可謂是“千錘百煉”方能成鋼，不經風雨怎能見彩虹!因此，失敗不可怕，關鍵是已經全力以趕就捫心無愧;而且放棄以后要經驗教訓，防止犯同樣的錯誤;同時積聚力量迎接更大的挑戰。這才是干大事人的魄力和水平所在。

4、對于每一項任務，首先是要明確目標和方向，選好“領頭羊”，并且制定出切實可行的行動以及讓每一個參與者都明白自己的職責、方向和目標，然后迅速行動起來。面對出現的困難和問題，要快速反應，調整戰術，在最短的時間內以最小的代價獲取最大的效果。這樣才能得到事半功倍的結果。反而，未有目標先行動，表面上象是早起的鳥兒能多吃蟲子，但實際上是欲速則不達。多走彎路，浪費時間，增加成本;結果是事倍功半。其次是遇到困難或問題時內部鬧矛盾，起內哄;而領頭的猶豫不決、當斷不斷，有如吃雞肋一樣吃之無味棄之可惜。結果是浪費時間，錯失良機，影響軍心。第三是切忌夸夸其談，只會吹牛不干實事;對積極上進的人冷嘲熱諷、“圍攻”、甚至“槍打出頭鳥”。另外，作為一個有水平的“領頭羊”，既要傾聽百家之言，更要有自己的決斷力。要知道在緊要關頭往往是“真理掌握在少數派手里”，如果這時有人敢于挺身而出，力排眾議，那么一定要重視他的意見;忠言都是逆耳，良藥都是苦口的。切不可人云亦云，大多數人說好就是好。有問題很正常，也不可怕;可怕的是誰都想當局外人，誰都想做老好人，誰都不想得罪人，對問題視而不見或不敢揭露，經常是“你好我好大家都好”，“油瓶倒了沒人扶”，這才是最可怕的;其結局一定是一敗涂地。唐朝李世民之所以能開創“開元盛世”，就是因為有象魏征、房賢齡這樣敢于諫言的忠臣們。

5、對于一個優秀的團隊，齊心協力是必備的要素。但是，大家都知道，木桶的裝水量是由短板決定的。要想增加容量，就必須下決心更換短板。如果不嘗試改變，那么不僅不能增加容量，而且長期下去還會讓長板也退化，最終整個木桶都腐爛掉。因此，團隊內部的團結是很有必要的，但提前是每個細胞都是健康和有活力的。否則，如果象癌細胞一樣，還會影響到其它健康的肌體。

6、每一位管理者都明白，不同的管理對象要采用不同的管理模式。國家不能用企業的模式管理，企業不能用部隊的模式管理。軍隊是強調絕對服從和無條件執行，但企業是突出以人為本、人性化管理。如果按照教官的說法，不要把下屬當人看，要狠些，那么很有可能產生反效果。部隊的士兵不能隨意離開，當逃兵更會面臨軍事法庭的審判。但企業的員工是雙向選擇;如果太苛刻，那會留不住員工的。到目前為止，我還沒聽到世界上有哪一家成功的知名企業因為是軍事化管理成功的案例。因此，石家莊拓展訓練的知識可以學習和借鑒，但不能生搬硬套;否則會適得其后。

公司軍訓心得2023篇5

此次為期兩天的軍訓，我分在一班，即民兵班，雖然訓前從公司領導到指導員、班長均對我們寄予厚望，希望我們在會操中拿到第一名的成績，但結果卻大跌眼鏡，排名第三，得分遠遠低于得第一名的四班。只為成功找理由，不為失敗找借口?，F分析如下：

1、年齡構成：平均年齡我這里沒有資料，無法驗證平均年齡越大，相同時間內訓練越不容易出成績的假想。

2、思想松懈：以為本班無論是訓前預定還是訓中反饋，都是穩拿第一。

3、標桿定位：雖然班長在第二天下午及時更換了排頭，并發現換后訓練效果明顯提升，但已經換不回失去的時間。

4、紀律執行：訓前明確發文不要佩戴手表等物品，本班一直存在帶手表情況。管中窺豹，在紀律的執行方面我班班長可能存在和得第一的四班班長的差距。

5、會操發揮：我班班長在會操時出現兩個失誤：一是進場時轉圈行進太多，隊伍出現散亂，二是發錯口令，稍息的狀態下命令齊步走。

當然可能還存在其他的差距，但結果都是一個：我們班沒有完成教官拿第一名的要求，也就是沒有執行好領導交代的任務。此中反映的執行力問題，正是我們在以后的工作中需要改進、提高的地方：

1、團隊構建：很多人都認同把各領域最尖端的人聚在一起行不成最尖端的團隊，那么團隊如何組建呢?個人認為其中一個因素是新中老搭配，即老人的經驗、中人的磨合、新人的沖勁。擴大到公司，就是整個公司的平均人員年齡，高層平均年齡，中層平均年齡，下層平均年齡，到一個部門的平均年齡。另一個更重要的是平均工齡(分兩種：一個是從剛參加工作到現在的總工齡，一個是從入職本公司到現在的工齡)。(通過這次軍訓，我很想通過統計的各班的平均年齡、平均工齡，看這些數據和通過軍訓產生的(會操)執行力排名的關系。)比如一個部門的領導本單位是5年，而下屬本單位工齡是1年，那這個領導必定非常辛苦，因為既要安排工作，還要手把手交下屬如何工作，那該單位的執行力估計也高不到那里去。

2、思想教育：思想的松懈可謂是我班會操失利的最大原因。米盧說態度決定一切。思想上提高一個是靠利益驅動，一個是靠危機意識。利益驅動在銷售部門和業績考核方面體現明顯，總結一句話就是：給他一個“跳起來能夠摘得到的桃子”。危機意識的殘酷版是“今天工作不努力，明天努力找工作”;中庸版是“沙丁魚效應”;公司內有專職找毛病挑漏洞的部門或人員;精裝版是隔離沙箱，就是個別部門內的不及格人員單獨放入某個作為隔離沙箱的部門，進行教育與培訓，達到要求后再下到原部門;簡裝版是業績考核和工資掛鉤。

3、標桿價值：正如本次軍訓的排頭，是班長命令的第一執行人和其他隊員的行動標桿。公司執行力主要看中層，作為上層意志和下層操作的中樞機構，上傳下達的力度和深度直接影響到執行力的完成。中層的why(自己要達到什么目的)、who(安排什么人找什么人去做)、what(做什么事)、when(什么時間開始做、什么時間做完、什么時間匯報進度)、how(做到什么樣了)、why(做好與做壞的原因)能力決定了每一件事的下屬的執行力度。中層就是整個隊伍的標桿，如果一個部門領導執行力好，他的部門人員執行力肯定好，如果一個部門某個人執行力不好，他的部門領導的執行力肯定不好。狼群中是不允許有羊存在的，同理，羊也不可能長期生活在狼群中。

4、紀律執行：軍隊的最大亮點就是紀律。木水桶的最大容量取決于最短的那塊板，而不是最長的那塊。經濟學有個原理是劣幣淘汰良幣(古時的錢幣是以含銅量定價的，相同面值的錢幣，如果出現含銅量低的貨幣，那用不了多久，這種劣幣會因為人們大量使用和制造而越來越多，最終把含銅量高的貨幣淘汰)。同理，一項紀律的實行中，如果出現一個違反的案例，相繼會出現越來越多的違反的案例，最終此項紀律名存實亡。比如吃飯時排隊，只要有一個人插隊，那后來插隊的人會越來越多。

5、資源利用：本次軍訓中我班既有退伍軍人又有多次參加過軍訓的人員，但是卻沒有體現出更優勢的價值，從側面反映出班長對團隊資源利用最大化和合理化問題。涉及到公司，關系到每個人是否實現自身崗位的最大資源利用，包括自身資源、同事資源、上下游部門資源。自身資源如自身優勢、自身“江湖地位”的樹立等，同事資源如本部門同事的相互學習、幫助，上下游部門資源如上有部門決策參與、下游部門進度跟蹤等。比如計劃部的圖紙發放，自身資源利用就是電腦記錄、日記本記錄、復制留存，同事資源利用就是erp的數據錄入，上游部門資源就是技術部的電子存檔，下游部門資源就是車間、質檢的圖紙存檔，這樣即使任何一個環節出現失誤也可以從其他環節找回來。

6、執行過程：通過我班會操中的失誤可以看出執行過程的一個小失誤將關系到本次執行任務的成敗。避免過程中出現失誤需要從源頭加以控制，即在下決策時明確告訴下屬想要達到什么目的，鼓勵下屬提出建議，鼓勵下屬多問問題，因為多問問題了才能說明該人員把此項任務想的很細很精確。上層在執行中要多了解進行的情況，根據反饋和建議考慮加以修正，因為任務計劃都趕不上變化。任務執行完畢后，上下層共同總結，成功與失敗的亮點和原因在哪里，如何加以提高和改進。

7、游戲規則：即績效考核。本次會操中指導員指出：考核內容中只考核一次胯立，而4個班均做了兩次胯立，結果只將最差的一次計入考核。作為執行力考核的量化標準，永遠都是上下層最關心的問題?？冃Э己艘话愣际怯扇肆Y源部門要求被考核部門報部門職責、，再結合相關公司規定制定績效考核。這樣被考核部門和人力資源都成為了游戲規則制定者，理性人趨利避害在此中得以體現，使得有些條款成為必得分項，而真正提高部門職能的條項邊緣化、模糊化，最終績效考核變成了考核部門和被考核部門的妥協。如果“下游是上游的上帝”這句話是對的，能否通過下游部門向上游部門提要求，人力資源加以分類和加工，這樣下游部門和人力資源是規則制定者，上游部門是被考核者，跳出了既是裁判員又是運動員的怪圈。

烈日映射迷彩光，軍風助力。巾幗須眉齊奮進，劈浪揚帆更輝煌。

在軍訓的兩天中我們經受住了烈日的煎熬、軍姿的酸痛、訓練的枯燥、會操的喜悲，個人意志、團隊觀念、拼搏精神得到很大的提高。軍訓的結束只是又一天的開始，拍拍身上的塵土，活動身上的肌肉，踏著自己的汗水，我們還要繼續趕路。

計劃部既是公司計劃的制定者，又是計劃執行的救火隊，成績在于結果，成敗在于過程。在此后的工作中，我要將本次軍訓的思想加強、目標明確、提高自律、嚴格執行、過程反饋、結果總結等所得應用到工作中：

1、提高憂患意識。

積極、主動工作。往外推的工作越多，離打包回家的距離越近。

計劃趕不上變化，但做計劃前要盡可能考慮可能出現的情況?？梢栽试S出現變化，但不能變化時沒有相應的應對。

2、明確計劃目標。

平時明確交貨時間、進度。綜合考慮研發、供應、生產、發貨制定時間表。抓住關鍵時間點進行跟蹤。

關注每周、每月、每季度的發貨要求達成度(合同要求和業務要求)。記錄并分析未達成的原因和改進方向。

3、時刻加強自律。

急的項目要跟緊，不急的項目也要兼顧，不然不急的也會變成急的。不能業務沒有催就不管不問了。

平時對公司制度的自律執行。

4、任務嚴格執行。

臨時性任務的及時完成。

計劃任務的全力完成。

5、過程積極反饋。

每個項目的進度情況的及時反饋。

每個項目提前和延誤的可能性反饋。

6、結果及時總結。

項目提前或延誤的原因總結。

出現延誤的原因的改正建議。

公司軍訓心得2023篇6

短短的4天軍訓很快就過去了，我感受到身心好像得到完全洗禮。從站軍姿、行進立定、向左轉、向右轉、步伐變換等這些具體訓練項目和教官在耳邊的諄諄教導，讓我們懂得了很多。給予我很多啟示：它不僅要求我們擁有鐵的紀律，還要求我們有良好的精神面貌，更要求我們擁有團隊作戰的意識。還讓我們更加體會著為一名員工要時刻要求自己，全神貫注集中力量與一身，隨時接受上級下達的命令，以軍人的姿態去面對一切。

我們也漸漸的明白了人力的老師們組織這次培訓的目的。上課是為了讓我們了解x行的歷史、組織架構，方便以后工作開展；拓展式培訓是為了培養我們的團隊協作能力、領導力和執行力，同樣加強我們對各種突發事件的分析處理能力；最后的軍訓是加強我們的紀律性，順便鍛煉一下我們的身體。為了讓我們這些新入職的員工更快的融入到公司中，老師們的殷切期盼我們深有體會。

軍訓場上即嚴肅又艱苦，它既考驗你的堅韌力，也考驗你的團隊合作精神。通過這次軍訓大家都開始變得熟悉，今后可以很快融入這個集體并更有效的去工作。對于車間操工的意義就更大了：一方面，使企業對我們的管理更有效的在工作中更服從命令；另一方面，對于我們內在的素質也得到很大的提升。而對于我自己，通過這次軍訓我和員工們有了更好的了解，也強化了我的紀律性和執行力，為我成為一名合格的員工奠定了良好的基礎。

這次軍訓是我人生的第二次軍訓，也是意義重大的一次，我將永不會忘記這次軍訓給我帶來的意義，我會在這次軍訓精神的鼓舞下，走好自己腳下的每一步，做好人生中的每一個細節，實現自己所追求的人生價值。

最后會操演練結束，總經理的講話更讓我們了解了，我們應如何去面對生活和工作，如何去用智慧去工作，用智慧去為__有限公司去貢獻自己的力量。讓我們一起伴隨公司向前更上一層樓。

公司軍訓心得2023篇7

結束了十余載的寒窗苦讀，迎來了一段全新的人生征程。輕揮衣袖，和大學的青蔥歲月揮手告別，褪去那份無知與茫然。收拾好行囊，收拾好心情，帶上夢想，登上南下的列車，我們走進步步高的大門。新的旅程，從軍訓開始…

為期5天的軍訓，有痛苦更有歡笑。每天最痛苦的是上樓要雙手扶著樓梯，每天最不想聽到的是集合訓練的哨音，每天最期待的是午飯前的那一聲“殺”。但每當汗水濕透全身，內心就多了一份堅強。每當團隊進行活動，就多了一份歡聲笑語。每當想到別的團隊在努力，就多了一份不服輸的團隊精神。具體說來，本次軍訓有以下收獲：

一.自身素質得到提高

1.組織紀律性。軍訓中必須嚴格遵守各項紀律，聽從指揮，統一行動。每天固定的作息時間;聽到哨音的第一反應是不自覺地起身、站好軍姿;站軍姿過程中不允許有一絲的小動作，每一個動作都做到完全到位;訓練過程出現錯誤立即大聲報告，即使汗水流進眼睛，即使眼鏡要點到地上，即使雙腿已經麻木，如果沒有得到教官的允許，就不能擅自調整。這樣的嚴明紀律，對于以后的工作有很大的幫助。

2.堅強與忍耐?！疤鞂⒔荡笕斡谑侨艘?，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”，軍訓就是這樣一個過程，站軍姿5分鐘可能腿就累了，10分鐘肩膀酸了，15分鐘全身都累了，但堅持下去就是勝利。正步訓練中，單腿金雞獨立練習踢腿，提到腳抽筋，腳底起泡。但最終終于將正步踢好。每一項都是一個堅持的過程。工作中也許經常遇到困難，只要將軍訓的心態帶到工作中，堅持下來，就沒有解決不了的問題。

二.團隊建設基本完成

1.隊員之間互相達成默契。團隊成員之間的默契程度直接影響一個團隊的戰斗能力。在軍訓中，團隊中的每個成員配合的越來越好，默契程度越來越高。從第一項稍息、立正到向左轉、向右轉再到最后的三大步伐，每一個內容都是團體作業，要求整個團隊的動作整齊劃一，10個人做出的動作聽到的是一個聲音。在訓練之初，大家默契不夠，經常出項隊伍脫節，靠步不齊等現象，用教官的話說就是：像趕鴨子下河，噼里啪啦的。到后面大家互相配合，有意識的和別人的動作達到一致，最終各個動作都完成的很整齊。

2.團隊凝聚力升華。這一點可以通過幾個細節體現出來，第一，喊口號中，本來隊伍的口號喊的不是很響亮，大家沒太在意，后來另外一個隊伍在邊上喊了一次，然后再喊，聲音響徹云霄，一直到最后，我們隊伍的口號都是最響亮的。我想在喊口號那一刻，大家心里都在想，一定要超過他們!這種爆發出來的力量是無窮的。第二，休息的過程，都會有一些小活動。每當其他隊伍試圖到本隊伍進行“破壞”活動，本隊隊員都會集體出動，抵御外敵!第三，在最后的會操開始前，10人的團隊在操場上把手握在一起，大喊：“一二三，加油!”還有某位同志從隊伍第一個到最后一個挨個強調了一遍：“士氣!”這是其他任何一個團隊不曾做到的，我想正是這種集體的凝聚力，讓我們更加有戰斗力。

3.批評與自我批評。在訓練過程中，團隊每名成員都會出項各種各樣的問題。大家能夠無所顧忌，首先認識到自己的不足然后改進，其次可以大膽的將其他人的問題提出來，這樣就可以再改正。比如在正步訓練中，每個人走完都要到隊伍前面進行總結，說出自己的問題，再提出其他人或者是整個隊伍的問題。這樣一輪下來，被提出問題的同事也虛心接受，每個人都看到自己的問題并加以改正。最終越走越好。

4.團隊氣氛更加融合。第一天，休息時大家都還不夠放得開，氣氛不夠活躍。在第二天上午進行總結時，提出了這個問題。在下午的活動中，每個人都盡的努力去改進，連平時最不愛說話的同事都開口唱了歌曲，在這樣的帶動下，大家的積極性越來越高，以致到后面，剛一休息，大家就圍起來喊著：“快，開始唱歌!始做游戲!”這樣的團隊氣氛更有助于團隊凝聚力的提升，更有助于工作的開展。

最后，軍訓結束了，但三個月的培訓生活才剛剛開始，在接先來的三個月中，這個團隊的成員還要一起去共同奮斗、去共同拼搏。這次軍訓，讓這個團隊每個成員找準定位，找到共同的目標，讓整個團隊充滿斗志，朝氣蓬勃。相信在接下來的培訓中，我們會做得更好!

公司軍訓心得2023篇8

軍訓，教我們怎樣做一個堅強的人，怎樣吃苦耐勞，怎樣迎接挑戰，怎樣把握自由與紀律的尺度;軍訓，是我們增長才干的機遇，也是對我們的挑戰。這要求我們用心融入其中去學習，去鍛煉，去磨礪。20__年10月25日下午，在公司領導的帶領下，部門骨干給我們進行了一次相當全面的軍訓。這充分證明了公司對員工素質培訓的注重，以及團隊建設理念的注重。

從“站軍姿”、“向左轉、向右轉”、“行進立定”、“步伐變換”這些具體訓練項目中，給予我很多啟示?！罢拒娮恕保粌H要求我們擁有鐵的紀律，還要求我們擁有良好的精神風貌?！靶羞M立定”展現的是我們的團隊作戰意識，一個團隊只有互相配合步調一致，才可實現目標工作。而“步伐變換”又告訴我們，只有集中了集體的智慧和力量，才能作到萬無一失。“向左轉、向右轉”，講求的是配合與協調，一個團隊不僅要有配合，還要配合好，才能收到最好的效果。

我認為軍人就是“責任”、“榮譽”的精神支柱在支柱著這些軍人。這取決于個人，更為了是集體。軍人為的是國家，員工為的是公司，當然取決于個人的責任觀，榮譽感。我這次最大的感受就是更加深入的體會到責任與榮譽的意義。在生活中，我們要承擔的責任是什么?在工作中要承擔的責任是什么?值得我們認真去思考，去體會，去實踐。怎樣讓它們融到骨子里去。在公司也是這樣的，責任在，做事就會更用心盡力一些;榮譽在，整個團隊都為了一個目標看齊，去實現目標。

“執行”在軍人的眼里那是無條件的，長官發話士兵就得馬上行動。無一反駁，全力以赴。我認為我們也該是如此，我們靠的是公司的平臺，靠的是領導的指引。如果不去執行的話那將一無所成。有句話說：“成功是被逼出來的”，這在部隊絕對的是真諦。訓練有序、有速，所以他們的辛苦換來的是成就。

眾所周知，軍隊有嚴格的紀律，軍人有鋼鐵般的意志，所以才使軍隊步調一致，鑄就了鋼鐵長城。公司不是軍隊，但公司是一個團隊。公司的成敗興衰也要取決于這支團隊的戰斗力。當今時代，我們追求的不再是個人英雄主義，而是團隊的整體實力，公司的軍訓無疑是鑄就一支優秀團隊的有效手段。俗話說：軍人以服從命令為天職。那么一個公司又何嘗不應該這樣，公司再好的決策，再好的經營理念，如果沒有強有力的執行也永遠是空談。一個公司有高效的執行力，就可以很快的將公司的決策落到實處。這些不都是我們要從軍訓得到的東西嗎?以后在生活中、在工作中我都要牢記什么是鐵的紀律、什么是責任、什么是榮譽。