制度是社會組織或團體中要求其成員共同遵守并按一定程序辦事的規則和程序。這里分享一些學校辦公室的管理制度下載，供大家寫學校辦公室的管理制度參考。

學校辦公室的管理制度篇1

1、電腦室是學校重點要害部位，管理人員應高度重視安全工作，相關人員安全保衛責任落實。

2、電腦室必須安裝防盜門窗和報警裝置，報警裝置須與當學校值班室聯網，電腦室應根據實際情況配備適用的滅火器具，管理人員熟知使用方法。

3、嚴格控制進出人員，不準任何人將陌生人帶入電腦室操作計算機。

4、門窗要定期檢查，嚴禁登錄不良網站，未經管理人員同意不準私帶軟盤上機。

5、嚴禁火種進入電腦室，不準在機房內吸煙。

6、學生使用電腦，必須服從老師的指揮，按程序操作。注意愛護公物，防止人為損壞。

7、現有的報警設施應經常檢查，下班，節假日要及時接通報警設施電源，發現失靈，及時報修。

8、發現電腦使用電源損壞，要及時報修，以防造成更大的損失。

學校辦公室的管理制度篇2

為了確保本公司電腦及網絡的安全使用，特制訂本制度。

1.個人辦公電腦

1.1公司電腦專人專用，未經批準，不得挪作他用或者借給他人

1.2使用者有對電腦進行日常維護的責任，定期進行系統軟件與硬件的維護，定期查毒，做好數據等文件的備份工作。

1.3禁止安裝和運行于公司工作無關的軟件，已正常運轉的軟件不得隨意修改程序或相關參數。

1.4嚴禁未經檢查的軟件或數據文件上機操作或上網下載來源不明的軟件，避免病毒感染。

1.5工作人員在下班或確認不再用機時，必須關閉電腦后方可離開。

1.6若發現一場情況，應正確采取應急措施，并報告主管，有專業人員來進行維修。遇有電腦或網絡設備出現故障，應及時申報維修。嚴禁擅自拆機、檢修。外來技術人員進行維護工作時，須有本公司員工陪同或認可。

1.7若由于個人原因造成電腦損壞，員工須自行維修或做出相應賠償。

2.筆記本電腦

2.1筆記本電腦發放時，應錄入筆記本電腦發放檔案，記錄好型號、配置等詳細信息，發放至個部門或員工，之后由部門主管或員工簽字確認領取電腦。

2.2領取者對電腦的安全負責，如因個人原因造成電腦損壞或者丟失，領取者應做出相應賠償。

2.3配置筆記本為公司財產，領取者只有使用權。未經批準，領取者只能在工作所需時使用，不得挪作他用或者借給他人。

2.4電腦歸還時，領取者填寫好歸還時間并簽字確認，公司檢查電腦的各項性能是否良好，若有損壞，須按實際情況維修或賠償。

3.電腦的配置、升級和更換

3.1為確保電腦質量，電腦必須由總經理批準后，有電腦管理負責人員統一購買。

行政人力資源部

學校辦公室的管理制度篇3

一、按規定使用，注重日常保養。

1、使用設備前要仔細閱讀使用說明書，或請專業人員講解使用規范。

2、嚴格按規定使用設備，不許違反規定，自行拆卸。

3、使用期間不得轉借他人，如出現問題，責任人負全責。

4、平時注重清潔保養，要認識到設備是學校公共資源，注意公德意識。

5、按時、認真地填寫電教設備使用登記表，字跡清晰、內容真實。

二、使用人學會基本維修常識，解決常見問題。

使用人要學會簡單基本的維修技能，對使用中的常見問題能進行正確的判斷，在征得專業維修人員的意見后，可以自行解決常見問題，并做好記錄。

三、重大問題要及時上報，不隱瞞、不拖延。

四、如因個人不慎，損壞設備，則按賠償條款進行賠償。

五、使用人在借期滿時要及時交還設備，使用人（或借用人）及設備管理人員同時檢查設備狀況，做好記錄和交接手續。

學校辦公室的管理制度篇4

為了規范學校各辦公室管理，創造安全、優美的辦公環境，營造良好的工作氛圍，特制定本制度。

一、保證各辦公室的安全使用：

1、員工須嚴格保管辦公室設備有關密碼，不得將密碼告訴非辦公室員工;

2、員工須嚴格保管辦公室門鑰匙，不得將鑰匙轉借非辦公室員工。

二、員工上班時應注重儀表，穿戴整齊大方。待人熱情、友好真誠，待客精神飽滿，不卑不亢，無不禮貌行為。

三、所有員工不得在辦公室區域內吸煙。

四、注意使用禮貌用語，辦公室交談注意音量控制，禁止聚眾聊天，大聲喧嘩，影響他人辦公。

五、一切來訪須在門衛處登記，由門衛聯系相關部門并經同意后方可接待。外來方可統一由行政辦公室接待，詢明客人來訪目的后，盡快通知有關部門或人員，未經部門負責人同意外來人員不得進入辦公區。辦公時間嚴禁會客。

六、嚴禁辦公時間在計算機上玩游戲、聊天、發私人郵件，違反者每次罰款100元。

七、為保證辦公區域干凈整潔，不準在辦公室、柜子及窗臺上搭晾毛巾、放置衣服;辦公用品應盡量放整齊、合理;愛護使用辦公設備，若有損壞、丟失、污染，應予以賠償。

八、員工下班或外出時，應妥善保管好辦公物品，如:文件、資料等，下班后，應將有關抽屜、柜子鎖好，并確保電腦關閉。

九、禁止在辦公室做私事或或從事于本職工作無關的活動。

十、員工加班時應保證辦公區域的安全，加班結束時，要將辦公計算機及電燈關閉，結束后確認門窗一鎖好方可離開。

十一、注意防火、防盜，一旦發現問題，要立即通知行政辦，并按學校關于突發事件報告、處理的相關規定辦理。

十二、員工應該嚴格遵守學校作息時間，執行上班簽到制度。

十三、各辦公室根據本規定制定相應的管理規定，并嚴格執行。

學校辦公室的管理制度篇5

為確保當前安全生產信息暢通及突發事件的應急處理，實行24小時值班,特制定本制度。

一、值班工作實行局領導帶班制，由局領導具體分管,綜合科負責組織實施,具體安排值班人員、值班時間等。

二、值班人員的主要職責

1、處理公務來文來電，答復電話咨詢。

2、接待來訪群眾，處理一般的來訪事件。

3、向帶班領導報告突發事件和緊急公務，并按領導批示，處理相關事務。

4、做好機關的防火、防盜工作。

三、值班工作的紀律要求

1、值班人員必須按時到崗，嚴禁漏崗，不得擅離職守，除塵濾布不得關閉移動電話。確有特殊原因不能按時值班，須按規定向帶班領導請假，并辦好值班交接手續。

2、值班人員須做好值班記錄，并將來文來電的內容及時報告帶班領導，由帶班領導作出相應的處理，并按處理意見及時承辦。

3、值班期間，如遇緊急情況迅速報告有關領導，及時相關科室人員;如遇上級檢查工作，值班人員應負責接待，并及時報告帶班領導;如遇群眾來訪，應認真聽取來訪者的意見，作好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。

4、值班期間收到上級寄發給局領導的緊急公文或緊急信函時，值班人員要設法完成公文或信函的.發送任務。如遇緊急會議通知，應設法立即通知參會人員按時參加會議。

5、值班人員要有高度的責任感，不得自行串換值班，值班期間不許留外來人員，廠家不許喝酒、賭博或參與各種娛樂活動。

6、對擅離職守的值班人員和因工作不負責任而出現問題的，將根據其情節輕重，按相關規定追究相應責任。

學校辦公室的管理制度篇6

一、目的

為確保分公司節假日期間工作正常運行，提高處置應急事件的能力，根據分公司的實際，特制訂本制度。

二、范圍

1、本制度所述值班人員為分公司領導、中層管理人員及各科室辦公人員。

3、值班時間為國家法定節假日及雙休日。

三、職責

公司節假日值班由分公司領導、中層管理人員帶班，各科室辦公人員輪流值班，當班的分公司領導、中層管理人員對值班工作負總責，其他值班人員協助當班分公司領導、中層管理人員開展工作。

四、值班人員主要工作

1、辦公室巡視；防火、放電。

2、接待來訪、來電，及時處理有關事宜。

3、認真填寫值班記錄表。

五、值班人員安排

1、每年年初，由辦公室負責編制全年節假日值班表，并報送集團公司保衛部。

2、值班表的編制按照循環制輪流值班，如上年編制未輪完，下一年按照循環原則接著輪值。

3、如集團公司有特別安排的除外。

六、要求

1、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯系其他員工代替，并向辦公室和帶班領導說明。

2、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發生緊急情況及時向帶班領導匯報，同時認真做好安排。

3、按作息時間值班，不得遲到早退，不得酒后上崗和崗中飲酒。

4、值班人員下班前要做好值班情況登記。

5、值班人員下班時要做到人走窗關、燈滅、門閉，存放好文件等。

學校辦公室的管理制度篇7

為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的辦公室環境，特制定本制度：

基本制度

1、進入辦公室必須著裝整潔。

2、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

3、愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環境。

4、不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。

5、各部門務必及時、認真遞交下個月的工作計劃和上個月的工作總結。

6、辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。

7、不準私自動用辦公室物品，如需應向辦公室登記并做好領取記錄。會議制度

1、參會時，不遲到、不早退;有病、有事的確不能出席會議者應先請假，同意后方有效。

2、干部參會時，務必做好會議記錄，以便及時安排和布置工作。

3、每次例會后，各部須交書面報告和工作計劃。

4、各項會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。

值班制度

1、值班人員必須按時到辦公室。

2、工作中必須熱情、禮貌、認真的原則。

3、在值班記錄本上詳細的記錄當日的值班情況。

綜合協調

1、貫徹執行公司各項方針、政策、指令，負責監督、協調、檢查各部門、各分公司的實施情況;

2、搞好信息服務工作，為公司領導制訂生產經營計劃和長遠規劃提供相關信息;

3、負責組織、承辦公司有關會議，并形成和發布會議紀要;

4、負責制訂公司辦公室的規章制度、工作程序和管理標準;指導、協調分公司辦公室工作;

5、負責匯總、制定公司年度、月度工作計劃并進行檢查督促;

6、負責協調、溝通公司內外關系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務，樹立公司形象;

7、完成公司領導臨時交辦的各項工作。

公文處理

1、負責公司內外文件的收發、簽閱、辦理和歸檔;

2、負責完成公司領導交辦的文件的起草、制文和發文;

3、負責公司內外文件資料的打印、復印。

檔案管理

1、負責公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管;

2、負責公司執照、印章的管理，嚴格使用程序和手續。

后勤服務

1、負責公司通訊設施的管理和通訊費用的結算;

2、負責公司辦公用品的購買、登記和發放;

3、負責公司報刊、資料的征訂和信函的發送;

4、負責公司辦公車輛的管理，做好車輛調度，維修和安全工作;

5、負責公司總部安全、衛生的監督、管理工作;

6、負責領導和總部員工的后勤保障工作;

7、負責公司對外接待工作。