規范制度，有助于減少行動的盲目性和不確定性，提高工作效率和目標實現的可能性。下面給大家整理一些學生會制度有哪些，方便大家學習怎么寫學生會制度有哪些。

學生會制度有哪些篇1

一、會議的召集和周期

1、委員會全體委員會議由常務委員會決定召集，必須在每學期期初和期末各召開一次，平常至少每個月召開一次。

2、常務委員會全體會議由主席決定召集，至少每半個月召開一次。

3、主席團會議由常務委員會決定召集，不定期召開。

4、部長會議由常務委員會決定召集，不定期召開。

5、全體干部會議由常務委員會決定召集，至少每學期召開一次。

6、部門會議由部長(主任)決定召集，每學期至少二次。

二、會議的職權和內容

1、根據章程的授權，委員會全體委員會議行使學生代表大會閉會期間的議事和決定權，審批長期性工作計劃和總結、重大人事安排以及各項規章制度等。根據少數服從多數的原則，超過全體委員五分之四以上出席的會議上，超過半數委員同意的議案成為委員會決議。委員會全體委員會議的內容由秘書處文秘辦公室協助常務委員會統籌安排，也可以由委員在會議上動議。

2、常務委員會全體議內容為作出長期及短期工作計劃和總結、決定全體委員會議等會議議程，重大事件決策等。

3、主席團會議內容為討論、布置學生會系統協調開展的工作，交流各系的工作經驗和信息等。

4、部長會議內容為通報工作動態，布置工作任務，各部門匯報工作，交流工作經驗和信息等。

5、全體干部會議的內容為學期或學年工作動員和總結，通報和傳達重大信息等。

6、部門會議的內容為本部門工作動員和總結，通報工作動態，布置工作任務，交流工作經驗和信息等。

三、會務工作及主持

1、會務工作包括場地安排、通知發送、議程安排、內容記錄等，委員會全體委員會議、常務委員會全體會議、部長會議、全體干部會議會務工作由辦公室負責，主席團會議的會務工作由辦公室負責，部門會議會務工作由各部門自行完成。

2、委員會全體委員會議、常務委員會全體會議、主席團會議、全體干部會議、部長會議由主席或由主席委托的干部主持，部門會議由部長主持，委員會分工確定以前的委員會全體委員會議由指導老師主持。

四、會議秩序要求

1、會議出席及列席人員應做好會前準備，按時到會，維護會場秩序，按會議議程參加會議。會議出席或列席的人員的請假須經會議召集機構或個人批準。會議考勤的評定，由辦公室負責。

2、主持人應充分做好會前準備，引導會議按照議程進行，維持會場秩序。

3、會務工作部門應認真做好會議準備工作，為會議提供良好的后勤服務。

五、其他說明

1、學生會常委會對本制度有最終解釋權。

2、制度自發布之日起執行。

學生會制度有哪些篇2

第一部總則

第一條：學生會是全校學生的最高群眾組織，是在校領導和學生處領導的指示下，貫徹黨的教育方針，執行黨的基本路線，堅持為廣大同學在改革開放的實踐中健康成長而服務的學生管理機構，其通過自我教育、自我管理、自我服務為一體，成為我校聯系廣大同學的橋梁和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監督的場所。是幫助廣大同學排憂解難，體現互助友愛，培養全校在校學生團隊精神的核心組織，是全校在校同學的利益代表，維護在校同學的合法權益。

第二條：學生會全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責。

第三條：學生會宗旨是：團結，務實，服務，高效。

第四條：自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

第五條：利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。

第六條：學生會機構組成：主席團、辦公室、學生會各部門（社會實踐部、生活部、文藝部、體育部、紀檢部、學習部、宣傳部）。

第二部細則

一、學生會工作準則

第一條：凡學生會所屬成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。

第二條：凡學生會所屬成員應保持嚴謹的工作態度，抵制本本主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創工作新局面，開拓新思路。

第三條：凡學生會所屬成員應與全院同學保持密切聯系，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全院同學基礎之上。

第四條：凡學生會所屬成員應嚴格遵守校規校紀，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。

第五條：凡學生會所屬成員應合理調配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出。

第六條：凡學生會所屬干部應責任明確，積極配合，及時完成各項本職工作，發揚“分工明確，密切協作”的優良作風。

第七條：凡學生會所屬干部應積極配合學校的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。

第八條：學生會主席職責

1）主持學生會的全面工作方向和重大問題。

2）各個部門工作的完成情況。

3）及時上情下達、下情上達。

4）主持召開學生會全體會議，以及報告工作情況。

第九條：學生會副主席職責

1）協助主席開展工作，幫助主席制定總的工作目標和具體的工作計劃；與主席一起商討、決定學生會工作中的重大問題，完善學生會工作中的各項制度、督促、檢查各個部門的工作完成情況，解決學生干部的思想問題。

2）分工負責有關部門的工作。副主席分工負責幾個工作內容聯系緊密或相近的部門的工作，做好幾個部門工作的總體協調，遇有重要的工作或大型的活動，組織所屬部門相互配合、共同完成。

3）遇有主席不在等特殊情況，代行主席職責。

第十條：辦公室職責

1）整個學生會的人事檔案管理、各種報表制作和工作簡報，做好與各部和主席團的溝通工作；

2）負責學習部月刊《美文共賞》的籌稿，組稿，編排，印刷以及發行工作；

4）辦公室成員實行值班制，由主任制定值班表，按時值班，協助輔導員（班主任）保證日常學生工作的順利開展。

第十一條：各部長及部員職責規定

1）對部長、副部長的職責規定：各部副部長協助部長負責制訂本部學期工作計劃，根據計劃向部員分配任務，且隨時詢問以及了解計劃執行情況，并定期召開部門內部會議，聽取所屬部員對部門內工作建議和意見以及任務完成情況的報告；部長有責任和義務對部員的活動執行能力進行培養與提供鍛煉的機會，充分發揮每個部員的特長，提高工作效率及工作質量；在完成本部本職工作的前提下，各部部長應盡力協調和組織本部部員協助其它部門的工作。

2）對各部部員職責范圍的規定：按時出席每次全體會議及部門內部會議；各部員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或意見；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協助其它各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。

3）各部門部長、副部長以及部員應嚴格遵守逐級匯報、恪盡職守的工作原則。

二、例會制度

第一條：每周一12：40在教學樓西101教室由主席召開學生會全體成員會議，聽取各部部長的工作匯報，并總結經驗，分配各部門工作任務，指導下階段工作的進行。在其會議開始前，凡學生會所屬成員應配戴學生會證件方可入席開會。生病或有事者需在會議前向主席，副主席或所屬部長請假，同意批準后，方可不參加會議，但事后要將當日會議記錄載錄到自己的會議記錄本上。

第二條：各部門應按照《學生會例會時間表》召開部門例會，各部門成員應向本部部長匯報工作情況及工作體會；各部部長應認真聽取匯報，對部員工作應予以指導，并對近期工作做出明確分工，詳細規劃；各部每次例會必須有詳細的會議記錄，副主席負責查閱各部門會議記錄。主席、副主席將不定期列席各部部門會議。

第三條：開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發言權，可以提出對學生發展有利的建議和好的想法以及創新的思路。

第四條：凡學生會成員出席全體學生會成員會議、部門會議以及臨時重要會議時不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。

第五條：三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發勸退通知書至當事人并予以辭退。

第六條：出勤情況將作為年終評優的依據，并記入學生會成員檔案表。

三、人事制度

第一條：各部部長由主席團統一聘任，副部長由部長提名經主席團討論并審批后，正式聘任為副部長。

第二條：對各部部員采取招聘形式，每學期根據各部實際情況招納新部員，招新工作在主席團的統一指導下進行。

第三條：應聘人員經面試后，在所在部門試用二個星期，試用期結束后，各部長根據其在工作期間的表現作出評估，表現突出者即可成為學生會正式成員，試用期不合格者應予以辭退。

第四條：學生會干部（主席、副主席除外）若自愿退出學生會，部長需提前兩周，部員需提前一周向組織（學生會主席團）遞交退部辭呈，經主席批準后方可正式退出學生會。

第五條：學生會各干部的表現將記錄在干部檔案表中；每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部員作出工作鑒定；當學生會干部退出學生會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案表中。對于優秀學生會干部將由學校頒發“優秀學生會干部證書”。

學生會制度有哪些篇3

第一章總則

第一條為強化校團委辦公室職能，規范其使用與管理，增強辦公室使用的規范性與明晰性，提高辦公效率，本著責權統一的原則，現結合實際情況，制定本制度。

第二條本制度所指的辦公室管理包括辦公室職能、物資管理、檔案管理、值班管理、會議管理。

第二章校團委辦公室職能

第三條辦公室職能

第一項團委指導老師、學生副書記辦公、專職團干辦公；

第二項舉行小型會議；

第三項收發各項文件；

第四項存放各部門文件檔案，辦公室設有各部門文件存放柜，可用于文件整理及歸檔；

第五項日常辦公，辦公室可用于各部門日常辦公，整理資料等事務；

第六項物資管理，校團委物資借用、歸還等管理均在此辦公室進行；

第七項收集材料，收集基層上交材料，包括報名表、申報書、方案、征文等等。

第三章辦公室物資管理

第四條校團委辦公室所有物資歸團委所有。

第五條校團委物資旨在方便老師辦公、各組織舉行活動。

第六條校團委物資包括辦公用品、辦公設備、庫房物資；

辦公用品包括筆、尺子、訂書機、文件夾等常用辦公用品；

辦公設備包括電腦、打印機、電話、飲水機、書柜等設備；

庫房物資指團委內設機構辦公室存放的所有物資，包括地毯、麥克風等。

第七條校團委物資一般不外借，如需借出，必須在相應表格填寫登記。

第八條物資使用與保管

第一項辦公用品的使用要以勤儉節約為原則，杜絕奢侈浪費；

第二項所有校辦公設備使用權屬校團委所有，其他組織或個人不享有使用權；

第三項所有辦公用品使用完畢后，應立即放回原位；

第四項辦公設備若有損壞，需及時報修，以保證正常的辦公室運作；

第五項所有物資在使用過程中，如有惡意損壞或丟失現象，需作出相應賠償；

第六項值班結束后務必切斷電腦、打印機、飲水機等辦公設備的電源；

第七項辦公室電腦使用者未經相關人同意，一律不得刪除、拷貝電腦資料；

第八項辦公室電腦使用者應合理使用電腦，不得利用其進行與工作無關的事情，保持電腦正常運作；

第九項未經老師同意，任何人不能擅自使用老師的電腦；

第十項打印機一般僅為團委學生副書記、專職團干使用，其他人未經老師同意不得擅自使用。如有違規，視嚴重程度給與懲罰。

第九條物資借用與歸還

第一項辦公用品、辦公設備僅供團委內部使用，庫房物資可外借；

第二項辦公用品一般不得帶離辦公室，如需帶離，務必填寫《校團委辦公用品借用登記表》并及時歸還所屬辦公室；

第三項團委內部借用庫房物資，無需寫申請書，但需要事先與相關負責人說明，并填寫相應的“物資借用歸還登記表”；

第四項其他組織借用庫房物資，務必遵循《校團委物資借用程序》相關規定；

第五項團委內部或其他組織在借用庫房物資期間需保管好物資，若物資有所損壞或丟失，視嚴重程度給與懲罰。

第十條物資清點與整理

第一項辦公用品每兩個月清點一次，詳細記錄庫存數量、損耗情況，并填寫《校團委辦公用品物資清點登記表》，匯集所有已經損壞或無法使用的辦公用品，根據實際情況，由辦公室相應負責人統一處理；

第二項辦公設備每月清點一次，并填寫《校團委辦公設備清點登記表》。如有丟失，追究相關責任人并作相應懲罰；

第三項庫房物資每月清點并整理一次，詳細記錄每種物資庫存數量、損耗數量等情況，詳細填寫《校團委庫房物資清點登記表》。匯集所有損壞由辦公室相應負責人統一處理已損壞物資。

第四章檔案管理

第十一條文檔管理

第一項不得隨意翻閱保密文件和老師專用文件；

第二項可以翻閱非機密文件，查閱后及時放回原位；

第三項辦公室所有文件一律不得調出辦公室，若需調出，必須經辦公室主任同意；

第四項不得對外透漏未正式發文的文件內容；

第五項定期清理儲物柜，及時歸檔文件。

第五章文件整理

第十二條整理信件

按照來信人的類別分為團省委信件、外校團委信件、其他信件三類，并將各類信件分別置于對應文件夾內。

第十三條整理文件

按照文件來源地的類別分為團省委發文、省直團工委發文、校團委發文、內部文件、其他文件等，將各類文件按分類放入各自對應的`文件夾內。

第十四條整理部內文件部內關于大型活動的文件也要定期進行整理。

第十五條工作計劃與工作總結

1、上交時間為每月1、2號，上交紙質版至團委辦公室，同時發送電子版至4x391__X@qq.com。信息內容整理為壓縮包，注明日期和事件，郵件主題注明日期和事件，信息以word格式報送，一個word文件對應一篇信息，保存為doc格式，不接收docx格式的word文件。word文件名與標題一致。上報信息標題使用小二號黑體加粗，正文采用小四號宋體，首行縮進兩個字符，1.5倍行距；

2、每篇信息請寫清楚標題，標題和正文要嚴格區分，沒有標題的信息一律不予采用；

3、報送信息時請寫清楚事件發生的時間（如__年11月15日）；

4、上報信息的內容要體現出各組織的工作內容，反映學院發展動態，可涉及團的職能部門、學生組織、學生社團、團總支、團支部等，能及時反映本學院學生工作的新思路、新舉措、新活動；

5、信息報送要做到及時準確，必須嚴把質量關。每條信息要主題明確、內容精煉、格式規范、重點突出、言之有物，盡量做到有情況、有分析，每篇稿子字數不少于1000字。

第六章值班管理

第十六條值班管理旨在加強各值班人員工作效率，規范其工作職責。

第十七條值班時間、地點與值班人員

值班時間：星期一到星期五上午8:00—12:00下午14:30—17:20

值班人員：辦公室主任、副主任、辦公室干事。

第十八條辦公室值班主要工作

第一項協助老師完成所需工作；

第三項及時跟進未完成工作；

第四項保持辦公室干凈整潔；

第五項完成文件簽收、簽發工作；

第六項整理未歸檔文件；

第七項每天發放、整理各類報紙、雜志；

第八項老師外出期間，做好接待工作。如接聽電話、接待來訪賓客等；

第九項工作匯報。及時將值班期間發生的重要事項向老師匯報；

第十項管理物資，包括接收各組織物資借用申請書、登記、領取、驗收以及存放工作；

第十一項按時到辦公室值班，不遲到，不早退；到后如實登記，他人不得代簽（有特殊情況不能按時值班者，須提前一天向辦公室主任請假，以便做臨時調整）；

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第十二項認真履行值班職責，嚴格按照要求完成值班工作，對值班期間須解決的問題，要及時處理，并在值班本上做好詳細記錄；做好交接班工作；

第十三項如遇特殊情況無法獨立處理時，應及時向團委老師求助或致電有關責任人，不得擅自處理；

第十四項值班結束離開辦公室時，務必保證所有電源、門窗等均關閉。

第七章會議管理

第十九條例會分為團委例會和團委內設機構全體干部大會兩種。

第二十條團委例會

1、參加人員：團委書記處成員、各院系團組織負責人、校級學生組織負責人；

2、時間：原則上規定每兩周召開一次，一般是周一19：00。團委可根據工作和活動的實際需要，適時調整會議時間；

地點：暫定于圖書館三樓會議室(每次例會的具體時間和地點，將由辦公室提前通知各院系指導老師和各校級組織負責人)；

3、主持：團委書記或副書記；

4、內容：通報前期工作和活動情況，探討近期工作計劃，布置相關工作任務；

5、會議記錄：由辦公室負責做好明確的會議記錄；

第二十一條團委內設機構全體干部大會

1、參加人員：校團委各部長及全體干事；

2、時間：原則上規定每周召開一次，一般是周三下午17：30。團委可根據工作和活動的實際需要，適時調整會議時間；

地點：定于2106教室；(每次例會的具體時間和地點，將由辦公室提前一天通知各部長，由各部長及時通知本部門的干事。)

3、主持：團委學生副書記

4、內容：通報前期工作和活動情況，探討近期工作計劃，布置相關工作任務；

5、會議記錄：由辦公室負責做好明確的會議記錄。

第二十二條考勤規定

1、例會執行嚴格的考勤規定，全體與會人員須于會議前在考勤表上簽到，團委例會由團委辦公室負責考勤，內設機構會議由組織部負責考勤；

2、與會者要嚴格遵守會議時間，不得無故缺席、遲到、早退。因故不能按時參加或不能參加者均應提前向團委書記或副書記請假，經批準后方予準假,否則以缺席論處；

3、與會者務必攜帶會議記錄本，認真作好會議記錄,否則按缺席而論；

第二十三條處分條例

1、凡會議期間無故遲到5分鐘到10分鐘者,在會議上做口頭檢查;無故遲到10分鐘以上者，按缺席而論；

2、無故缺席一次者做書面檢討,并在例會上做檢查，缺席兩次者給以通報批評；

3、無故缺席兩次者，取消其一切團內評優資格；

4、無故缺席三次者，經團委會議討論,院工作領導小組同意,予以撤消相應職務；

5、會議期間，將所有通訊設備設置為無聲狀態，并保持會場秩序，不得隨意交頭接耳。

第八章附則

第二十四條本規章解釋權歸校團委辦公室。

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第二十六條各級學生會干部必須具備良好的思想素質，一定的工作能力和優良的學習成績，政治上積極要求進步，自愿為同學服務并在同學中有一定威信。

第二十七條各級學生會干部必須做到：

(一)堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國，擁護黨的領導，擁護改革開放，思想上要求進步，積極參與學校建設;

(二)樹立全心全意為同學服務的思想，嚴格要求自己，充分發揮模范表率作用;工作積極主動，相互支持，相互配合，不斷提高自身素質;

(三)服從組織安排，認真完成各項工作，正確處理學習與工作的關系，學習成績優良;

(四)密切聯系群眾，廣泛團結同學，自覺接受同學的監督，善于批評與自我批評。

第二十八條各級學生會組織要關心和培養學生會干部，每學期將其工作情況向所在院(系)德育工作組匯報，廣泛聽取同學意見，對優秀學生干部予以表彰和獎勵，對不稱職的干部予以免職或撤職。其工作績效記入學生檔案

第二十九條各級學生會干部如要求辭職，需正式提出申請，分別由校學生會常委會或各院(系)學生會討論決定。

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一、總則

學生社團組織是由學生自愿組成、為實現成員的共同意愿、按照其章程在學校內部開展活動的非營利性組織。學校鼓勵和支持社團在遵守國家法律、法規及學校規章制度的前提下，開展健康、有益的樣園活動，豐富校園文化生活，幫助廣大學生擴大知識視野，陶冶情操，培養能力。

二、社團組織

（一）各社團必須在學校領導下，在學生處、校團委具體指導下開展工作。

（二）社團的名稱，應根據名實相符的原則，由申報者提出，由學生處核準確定。

（三）社團在基本任務是根據廣大同學的興趣愛好類活動，進行全校性的相關知識的宣傳，增加學生的知識，提高自身的素質。開展健康有益、豐富多彩的課外學習活動，為廣大的同學提供開展活動的場所、時機和各種條件，達到學以致用的目的。

（四）學生社團的成立，需遵循專業性質相似或相近的原則，并有一位以上校級指導教師。指導教師對社團活動予以指導，并對重要活動予以把關。

（五）凡在校的學生，不分民族、性別、年齡和宗教信做錯了均可自由加入某個社團。

（六）社團成員對本社團工作有討論、建議和批評的權利：有選舉和被選舉的：有遵守社團章程，執行本社團決議的義務：有積極參加本社團活動的義務。

（七）各社團由社團理事會負責管理，社團理事會由會長、副會長、理事組成。會長、副會長、理事均通過公開選拔產生，由校團委負責監督和批復。

（八）社團理事會成員必須具備以下基本條件：堅持下去四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策：品行端正：熱心社團工作并具有與社團性質相關的特長和才能：學習成績良好：班主任家長支持其參與社團活動：在校期間內末受過任何處分。

三、社團組織的管理

（一）社團的管理部門和組織建設

1學生處是全校所有社團的管理部門，具體負責所有社團的管理工作。主要職責是負責學生社團的成立，注冊，更名，合開，注銷，備案，協調，支持，指導社團開展活動：幫助社團解決困難，提供條件：社團考核評比等。

2每個社團必須安排固定的指導單位和指導教師

（1）社團指導單位和指導教師應積極參與，七實加強對社團工作和活動的指導：

（2）指導單位應是學校各處室，教研組，年級組。指導老師就是熱愛學生工作，有專長和責任心強的專業教師，

（3）指導教師統一由校團委和指導單位選聘校內專任教師，專業教師或其他對該社團能夠給予指導的人員擔任，采取一年一聘制度，學校對選聘的指導老師計算機兼職課時量

（4）指導老師因故無法繼續擔任，學校應聘請新的指導老師，并暫停學生社團活動，學生社團因故被注銷，其指導單位和指導教師自動解聘。

3學校為學生社團活動的正常開展提供必要的場所及物質保障

4學校教職工指導學生社團活動列入教職工年度評先評優，晉職晉級的考核內容。

（二）社團的成立

1凡學校在籍在讀學生均可發起成立學生社團：

2發起成立社團應有10名以上學生發起成立，其中主要發起人不少于3人3社團成立流程

（1）發起成立社團的主要負責人向學生處提交基礎材料（基礎材料包括申請報告，社團章程，社團負責人簡歷，指導老師關于推薦成立社團的報告）

（2）學生處對其進行審核考察，審核通過后報校長辦公會審批：

（3）校長辦公會審批通過后，學生處通知申請社團主要負責人領取并填寫（郴州綜合職業中專學校學生社團登記注冊表）一式兩份，履行正式審批登記手續

（4）申請成立的社團應在審批通進后一周內，在學生處指定時間和地點公開招募社團會員：

（5）申請成立的社團應在審批通過后兩周內，以公開會議形式宣布社團成立，并在會上公開選拔產生社團理事會，由學生處負責監督和批復。

（三）社團換屆

1學生社團每屆理事會原則上任期一年。

2理事會任期屆滿，應在每年6月份左右進行換刷選舉，因特殊情況需提前或延期換屆的學生社團，需經學生處同意。

3社團理事會換屆，社團理事會候選擇人公開選拔由學生處負責全程監督，當選擇的社團理事會成員報學生處審批通過后上崗。

4社團理事會候選擇人產生程序及規定；

（1）由上一屆理事會成員集體討論，提名：

（2）由上一屆理事會領取并填寫社團干部候選人提名登記表，填好表后交學生處

（3）由學生處向被提名人所在年級，班級征求意見

（4）由學生處將無異議提名候選擇人交與該社團上一屆理事會主要干部共同確定正式候選人，（社團候選擇人人數應多于理事會干部人數的20％）

（5）召開社團成員大會，差額選舉辦

（6）在學生處組織下召開新一屆理事會干部會議，進行分式

（四）社團成員的招募、管理

1各社團每學期公開招募社員一次，招募時間（原則上為開學前三周）地點等由學生處確定后通知各社團，各社團需制定詳細招募社員方案報學生處審定后實施

2各社團需在公開招募社員前一周在指定位置張貼醒目招募廣告，招募廣告需經學生處審定通過后方可張貼

3各社團招募的社員需認真填寫（郴州理式職業中專高斯貝爾分校），交學生處注冊后，由各社團負責存檔

4和社團理事會需嚴格按照社團章程對該社社員進行管理，社員在活動中出現違反校規校紀行為，除按照該社章程進行處理外，需移交校學生處進行嚴肅處理

5無學生處的審定批準，各社團理事會不得以任何形式介紹，帶領社員到校外參加任何性質的活動，學習，比賽等，也不得擅自邀請校外人員到校內參與任何形式的活動，一經發現，由學生處解散該社團，并由學生處發出通報。

（五）社團活動管理

1各社團活動必須在不影響課堂學習，自息，不違反學校紀律的前提下進行，一般每月不少于一次

2各社團活動開展流程

（1）各社團在開學后兩周內將該期活動計劃（包括活動構想，活動時間，地點，內容，方式，聘任指導教師等）上報學生處

（2）學生處對所有社團上報活動進得審批，擬定學校社團活動學期計劃表，報校長辦公會審批

（3）校長辦公會審批通過一，各社團按照學校社團活動學期計劃表籌備該期活動

（4）根據社團活動學期計劃表安排，在活動開展前十天，該社團理事會將（包括具體計劃，指導老師安排，經費預算等）以書面及電子文檔形式上報學生處

（5）學生處會同學處對活動方案進行審批，安排好指導教師，確定指導教師課時量，社團理事會按照批準后的方案活動，學生處將對活動開展情況進行全程監管

（6）活動開展結束后，社團應將活動新聞稿，活動照片以及活動總結（包括活動成果，經費使用情況等）以電子文檔形式上報學生處

3各社團需在每次活動前一周內推出活動宣傳畫，經學生處審定后張貼在公告欄。各社團如需印刷材料，刊物等，需交學生處審定通過后方可印刷。

（六）社團經費管理

1、各社團應本著勤檢、節約、少花錢、多辦事、辦好事的原則開展社團活動

2、社團經費包括：會費、拔款等;

3、社團的經費一律由社團理事會安排專人負責管理：

4、社團如確定需要收取會費，必須向學生處提出書面申請，但每學期只收取一次，會費不得超過30元/人

5、舉行大型活動需學校拔款的社團，須提前向學生處提交活動方案及經費預算申請報告

四、學生社團的獎懲

（一）定期對全校學生社團進行綜合評估，評選出校級“優秀社團”、“優秀社團活動”、優秀社團干部“。

（二）對違犯本制度的學生社團，學生處將視情節給予警告、嚴重警告、勒令整改和撤銷等處分，并對社團負責人上報學校根據學校（學生獎懲制度）給予處分

（三）受勒令整改處分學生社團，經考核合格，學生處周章老哥重新開展社團活動，若經考核仍不合格，則解散

（四）學生社團有下列情形之者，學生處有權將其解散。

1、實際會員不足10人

2、社團末按照規定進行注冊

3、社團連續3個月沒有，且機構癱瘓、管理混亂

4、不接受指導處室、指導老師和學生處的指導、管理和監督，不及時完成學校交給的任務

5、受到大量的會員或其他人員投訴并查證屬實

6、造成重大責任事故

7、社團成員三分之二以上社團解散

五附則

1、本條例自公布之日起實行。

2、本章程解釋權歸學生處。

學生會制度有哪些篇6

為規范學生會各部門的工作，進一步加強各部門的協調，激發各部門的工作積極性，形成音樂學部學生會強大的凝聚力，特制定此考核制度。

一、例會方面

A、部門例會（各部門自行安排）

（1）例會全勤，并無遲到早退現象。若遲到扣1分/人；早退扣1分/人；無故缺席扣2分/人；例會無故未召開扣10分。請假者須于例會召開前向值班人員遞書面假條，附部長簽名。

（2）例會須按規定時間、地點召開，自行更改時間、地點，若未做好通知（辦公室及本部門人員）工作，導致信息不通扣2分；若影響其他部門例會召開時間扣1分。

（3）例會期間，若大聲喧嘩，吵鬧；談論與本次會議無關內容；吃東西（除特別聚餐）分別扣2分。

（4）例會期間，應保持辦公室衛生，愛護其財產。例會結束，若桌椅未擺放整齊，門、窗、燈未關，衛生較差扣2分。

（5）例會質量的總體評價，一般加0分，較好加1分，很好加2分。

B、部長例會

（1）例會全勤，并無遲到早退現象。若遲到扣2分；早退扣2分；無故讓副部代替參加扣1分；無故缺席扣3分。請假者須于例會召開前向辦公室主任遞書面假條，附學生會主席簽名。

（2）常委例會中若涉及某部門常委不知道情況，則扣該部門2分。

（3）例會期間，部長對學院工作及其其他部門工作提出合理化意見或建議，予以采納視情況加1―3分。

C、全體學生會成員例會

例會應全勤，并無遲到早退現象。若遲到扣3分；早退扣3分；無故缺席扣5分。

二、材料報送

（1）各部門須在每月26日之前將本及下月計劃交于辦公室，拖欠一天扣2分，拖欠三天則取消評優資格。

（2）各部門須在每周星期二例會后將本周工作總結及下周計劃登于“音樂學部學生會各部門工作周報表”，逾期將扣2分。

（3）其他材料各部門須在規定時間內上交，拖欠扣2分

三、值班方面

（1）各部長應按規定時間值班。若遲到扣1分；早退扣1分；無故未到扣2分。請假者須于值班時間前

（2）值班實行簽到制度。值班人員須在“團總支學生分會值班簽到簿”上記載值班時間及姓名。嚴禁代簽或事后補簽，一經發現相關者扣3分，已值班但未簽到記入“無故未到”扣2分。

四、辦公室財務管理

（1）例會之外因緊急事情等特殊情況占用辦公室，須向辦公室主任或當日值班人員申請，若未做好通知工作，則扣兩分。

（2）各部門或個人借用辦公室財產，須向辦公室主任申請，登記“辦公室財產出入表”。若造成辦公室財產損壞或遺失，應照價賠償且扣5分。

（3）例會之外因緊急事情等特殊情況占用辦公室，須向辦公室主任或當日值班人員申請。

五、活動方面

（1）各部門開展活動應嚴格按照“活動開展程序”，草率舉行活動扣1—3分。

（2）活動評比細則：

1）活動參與者范圍及活動規模

2）活動宣傳方式及宣傳力度

3）活動的組織質量及影響

4）與其他部門協作

（3）活動評比分為：

（4）部門活動若受到校方學生會及活動協作單位的表揚，視情況可加2—8分。

六、對辦公室成員及工作監督

各部門部長及成員可參照“辦公室內部制度”，“辦公室值班制度”等，對辦公室成員及工作進行監督，若其成員有失職行為，可向辦公室主任反應，若辦公室主任有失職行為，可向學生會主席反應，情況屬實可加1—4分。

七、獎懲方面

本考核制度以100分為準，每月考核一次，期末進行加總。考核結果將登記于“音樂學部團總支學生分會各部門考核成績表”。（部門對考核結果不滿意者可在一星期內向學生會主席、辦公室主任反應，查詢及更改）

獎勵：期末加總，以總分前三名為“學生會最佳部門”進行表彰。

懲罰：每兩月考核成績最后兩名須向學生會主席遞交書面解釋。

學生會制度有哪些篇7

在管理科學與工程學院團總支的指導下，為了更好的促進學生會工作，進一步實現學生會內部管理規范化、制度化，完善學生會內部管理制度。從而能夠調動各部位工作積極性和主動性，實現學生會工作的協調統一;全面了解、掌握學生干部的綜合素質，幫助學生干部正確的認識自己，發揚優點，彌補不足，提高工作效率，確保各項工作順利的開展。

對學生會干部、成員在學生會期間為學院所作的工作和工作中的表現，以考核的方式加以全面反映和鑒定。為此制定了本量化考核制度，本細則所稱量化考核是指對學生干部的各項工作成績以分值的形式表現出來

一、考核說明

(一)學生會考核實行“八十分累加制”，基礎分為80分;部門成員平均分為本部門分數。

(二)學生會干部如有違反我院相關規章制度，并受到處分的，上報我院學生工作領導小組。

(三)學生會考核工作由團總支學生會勤工助學部負責，考核中團總支、學生會互相監督。

(四)考核周期為每周一次。每周六各部門將本部成員所做的工作發到郵箱里，若無工作也要發郵件說明具體情況，若無故不發該部門每人扣2分。勤工助學部周日做表，周一公布結果。

(五)如有獲證書者，期末上交復印件，統一加分。

(六)考核結果公開，并接受老師同學們監督，如有疑問可以直接反應。

(七)本規定解釋權歸院團總支、學生會主席團和勤工助學部。

(八)本制度自頒布之日起施行。

二、考核內容及標準

學生會內部考核由以下部分組成：

1.學生會工作考核

2.本部門工作態度考核

3.學習考核

4.例會考核

5.值班考核

6.嘉獎方面

(一)學生會工作考核

1.具有一定的組織能力，具有全局觀念，活動中等很好的協調部門之間、學生會干部之間的關系，部長可以適當給予加分(1---10分);

2.具有一定的文字表達能力，開展活動前制定工作計劃，活動方案;提出創新的想法，經采納部長給予適當加分(1---10分);

3.舉辦有影響的全院活動或傳統活動，出現問題能及時向主席團或團委反映;能夠對學生會工作及時提出意見和建議，視情況加(2---5)分;

4.為維護學生會榮譽和整體利益而作出貢獻者視情況加2-5分;

5.主席團下達的任務能夠順利完，對分配到的工作認真負責、責任心強、成績顯著、突出者加(2---5)分;

3.活動缺席者(無故缺席)每次扣4分，早退、遲到扣3分;無故請假者扣1分;

4.參加學生會舉辦的活動時，應注意自己的形象，穿著得體，在工作中應積極配合其相關部門，違反者由部長或部長依情節扣分(2---5分);

6.凡院團總支、學生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，

沒按規定時間上交部門，每人次扣2分;(含工作和活動總結報告在工作或活動后一周內交);

7.對團總支、主席團要求的工作任務(本部的、非本部的)無故不執行者扣2—5分，延誤者扣3分;各部參照上述方法執行;

8.對工作情況匯報不屬實者，每人次扣2—4分;

9.在每項活動過程中各部門要積極互相配合，如有不執行者每次扣5分;

10.本部門干部因考試違紀或其他原因受到警告及以上紀律處分的，視情節由團總支和主席團處理;

11.連續三次不參加學生會活動者勸退學生會;

12.以上由部長加減分事宜，寫清楚加減分原因上報勤工助學部。

(二)本部門工作態度考核

1.每個干部都應該履行自己的職責，對安排的任務應積極、認真、按時完成，在工作中遇到困難及時提出，加以解決。對其本職或本部門的工作，安排到而不再關心者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超過5分);

2.對團委、主席團要求的工作任務(本部門)無故不執行者扣2-5分，延誤者酌情扣3分;

3.未按時按量完成本職工作者，每次扣1-3分。對工作情況不屬實者，一次扣2-4分;

4.很好的完成本部門的工作，工作突出者，部長把工作情況上報勤工助學部，勤工助學部參考對比其他部門情況給予適當的加分(2---5分);

5.各查課成員應按規定按時查課，若無辜缺勤每人次扣2分，故意錯扣或錯報查課情況每人次扣5分;

6.部門每月例會時進行無記名投票，部門內部互相打分(占60%)、部長打分(占40%)，結果由部長統計，選出分數較高的前三名同學上報勤工助學部，每人次加5分。

(三)學習考核

1.曠課者扣5分，遲到早退者扣3分;

2.一學期之內曠課4次及其以上者勸退學生會(遲到兩次算一次曠課);

3.獲得國家獎學金者加10分;獲得國家勵志獎學金者加5分;

5.獲得校一等獎學金加5分;二等獎學金4分;三等獎學金、榮譽獎、進步獎皆加3分;

6.除獎學金以外獲得其他榮譽，院級加3---5分;校級加5---10分;市級及省級10分以上。

(四)、例會考核

1.實行定期定點開會制度;

2.例會缺席者(無故不到者)每次扣5分，早退、遲到者每次扣3分，無故請假者一次扣1分;與會人員必須提前5分鐘到會，遲到5分鐘以上視為缺席;

3.每次例會或值勤必須做好會議記錄，方便以后工作。記錄要求認真，字體工整、內容詳細。如沒有會議記錄者每人次扣1分。

(五)值班考核

1.學生會成員在系辦或學辦值班時，無故不值班者，一次扣3分;

2.值班人員在值勤時，必須認真負責，經老師同學反映不認真，屬實者扣2分;

3.值班人員遲到者扣1分;

4.值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、大牌、嬉戲、打鬧、打情罵俏等，盡量保持辦公室安靜，違者扣2分。

(六)、嘉獎方面

1.學生會評優資格按部門分數分配名額，部門內部再按該部門成員分數分配名額;

2.每月每個部門考核分數最高的被評為“每月之星”，結果在公示欄公布;

3.每月之星可獲得由團總支頒發的獎品(雨傘、水杯等);

4.每學期會舉行一次學生會表彰大會，選舉分數前十名的為優秀干事(大二和大一的分開表彰);

5.成員平均分最高的前三位部門為優秀部門，部長為優秀部長。

管理科學與工程學院團總支

學生會制度有哪些篇8

第一章總則

第一條：我們的準則：我們的心在遠方，堅持的路就在腳下。

第二條：為進一步加強科技創新部內部管理、增強部里的凝聚力，強化科技創新部組織建設、明確成員責任、提高科技創新部成員的思想素質和工作能力、以便更好地開展社會實踐部工作特定此制度。

第三條：實踐部全體人員應自覺遵守此章程并且很好的執行下去。

第二章工作范疇

1、了解學院、同學需求的信息，根據信息策劃來更好的完善大型活動;

2、積極配合院團委以及各部門承擔的學院大型活動的運行工作;

3、加強和發展和學院其他各部的關系，促進院團委工作的開展。

第三章成員職能

部長職責

1、團結部內工作人員，增強部門的凝聚力，使部內工作人員充分發揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機會。

2、協調科技創新部同其它部門的關系，傳達任務。

3、主持本部門例會，并按需要控制會議時間。

副部長職責

1、協調部長做好各方面工作及協調部內成員關系。

2、監督部長及部內成員。

3、配合部長及老師完成工作。

部員職責

1、做好部內安排的任務，對工作提出建議和意見;

2、準時參加會議;

3、參加本部門，學院組織的活動;

4、監督部長、副部長做好工作;

5、當其他部門工作人員需要幫助時，應積極給予協助。

6、尊敬院團委老師、書記、各部部長。

成員的基本權利

1、在本部門工作有建議，批評和監督的權利;

2、在本部門的選舉權，被選舉權;

3、有參加本部門各項活動的權利

成員的基本義務

1、文明愛國，堅持四項基本原則;

2、自覺遵守法律，遵守校規校紀，文明自律，尊師愛校，自覺維護教學秩序;

3、遵守本部門章程執行本部門決議，積極參加本部門活動。

4、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規和校紀校規違者按相應規定處理。

5、部門成員要做到學習態度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，品格優良。

6、部門成員工作要積極主動，認真負責，服從上級指揮、領導。

7、部門成員認真做好自己本職工作，相互配合團結一致，工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統一領導，統一指揮。

8、工作中實行分工不分家，所有成員要做到

9、工作中靈活變通，能夠積極應對各種突發事件并妥善解決。

第四章工作制度

活動制度

第一條：決定開展活動前必須交上一級領導批準，經各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準。

第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執行，如遇到特殊情況改變方案須經上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。

第三條:活動結束后，應及時總結(大型活動須有照片等資料)，并如實寫出總結并交于辦公室存檔。

第四條:因活動要求進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。請假制度

第一條：因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續。

第二條：必須在活動或會議前請假，且請假須本人請假。

第三條：各成員請假備案，事后補假，請人帶假視為無效。問責制度

第一條：在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各組長應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現問題時追究責任，如因分工不明造成的事故，責任歸咎于組長。

例會制度

第一條：每次例會必須實行考勤。

第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。

第三條：開會是須關閉手機或調為震動，不許接電話。

第四條：開會時須遵守紀律。

建筑學院科技創新部

二〇__年四月

學生會制度有哪些篇9

1.工作要抱著“認真、負責、積極、進娶務實、創新”的態度，服從上級安排。

2.要有團隊精神，相互幫助，相互關心，熱愛部門，不得做損害部門的事。

3.要遵守學校的各項規章制度，不得違紀。

4.熟記部門的各項規章制度并要求做到（有“三從四得“三從：服從領導、服從老師、服從部長；四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心：用心留意身邊事、用心聽、用心做；兩意：心意、誠意；與秘訣：膽大心細臉皮厚等）。

5.早晚檢查按規定的時間準時出席，需請假者必須得到批準方可。（特別是星期五下午）

6.捉蟲、飯堂值日要到位，值日要準時，不得無故缺席，若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假，可與其他組員對調值日。

7.文書工作要落實到位（認真登記每天扣分情況，做好統計工作并按時按量上交等）；成員當日檢查時，如有班級衛生情況嚴重等，要及時向部長或總文書匯報。

8.開會要準時出席，做好會議記錄，尊重他人，嚴于律己。9.要有時間觀念，周記要準時交，工作、會議要準時出席。

10.儀容儀表要端正，不得佩戴首飾，工作時不得化妝、穿便服、穿拖鞋；注意言行舉止，待人有禮，尊重師長；做事要以身作則。

11.定期做好工作總結和工作計劃。

12.把工作當成是一種樂趣，保持高度的工作熱情。

學生會制度有哪些篇10

第一章總則

第一條:__中學學生會是在校黨支部和校務會領導下的全體學生的群眾性組織。學生會受政教處的領導,協同團委會、少先隊大隊開展工作。

第二條:主要任務:

①認真貫徹國家的教育方針,促進全校同學德、智、體、美、勞全面發展。幫助學生們培養自學、自治、自理的能力和自尊、自強、自立、自愛的精神。

②以各種切實可行,生動活潑的形式,對學生開展德育活動,幫助同學進步、成才。

③做學校黨政領導聯系同學的橋梁和紐帶,在維護國家集體利益的同時,積極維護學生的正當利益,竭誠為同學服務。

④開展健康有益的課外活動。加強校際及社會的橫向聯系,廣交學友,共同進步。

⑤加強同學間的團結,協調各年級和各班同學間的關系。在政教處指導下,積極開展各項有益活動,為凈化、美化校園做貢獻。

⑥促進同學和教職員工間的團結。協助學校鞏固良好的教學秩序,建設富有我校特色的優良校風。

第二章會員

第三條:凡在學的我校學生,均可成為學生會會員。

第四條:會員的權利和義務:

①對本會的各項工作有參與、建議和批評的權利。

②有選舉和被選舉的權利。

③對本會各項工作有提出質詢的權利。

④有遵守本會章程,執行本會決議和義務。

⑤有向本會反映工作情況,幫助收集資料,傳達精神,溝通信息的義務。

⑥有接受并完成本會委托的各項工作的義務。

⑦有向本會交納會員費的義務。

第三章組織和職權

第五條:本會的組織原則是民主集中制。

第六條:本會的權力機構是學生代表大會。學生代表大會每年舉行一屆,每學期期初例會一次，特殊情況可提前或推遲召開。

第七條:學生代表大會職權:

①聽取和審查學生會委員會的工作報告。

②討論決定本會的工作方針和工作任務。

③制定、討論和修改本會章程。

④選舉產生學生會委員會。

第八條:學生會委員會職權:

①選舉學生會正副主席。

②任命各部正副部長。

③召集學生代表大會。

④在學生代表大會閉會期間,執行學生代表大會決議,決定學生會重大問題。

⑤審批學生會委員會工作。

⑥每學期初召開一次會議,由學生會主席負責召集。

第九條:學生會委員會日常辦事機構為學生會辦公室,其職權:

①主持學生會日常工作。

②負責召集學生會委員會會議。

③協助學生會主席在學生會委員會會議和學生代表大會上報告工作情況。

④辦公室由學生會主席、副主席兼任主任、副主任。

第十條:學生會下設六個部,各部正部長一人,由委員擔任,各部設干事若干人。

(一)學習部:

1、了解學生對教學的意見,及時向教務處反映。

2、組織開展有利于學習的各種活動,如配合各學科進行競賽、學習經驗交流等。

3、定期向學生會主席匯報學生動向和情況。

4、進行專業知識宣傳,促進同學學習。

(二)宣傳部:

1、充分利用廣播、黑板報、校刊等宣傳陣地宣傳黨的教育方針,以及黨的路線和政策等。

2、宣傳班級和個人在學習、生活作風、組織紀律、文體活動、文明禮儀,班級日評比活動以及勞動等方面的好人好事。

3、宣傳部可分設廣播組和校刊組。廣播組要按時放廣播,校刊組要定期出校刊。

學生會制度有哪些篇11

一、凡學生會全體成員參與的活動，通知到的干事必須準時參加，不得缺席，如有特殊情況須填寫打印請假條，并提前通知主席團。

二、要保持辦公室的清潔，宣傳物品用完后要及時放回原處，清掃場地，愛惜宣傳物品，不得浪費破壞，如有其他部門或學院組織要借用宣傳部物品時，不得私自借用，須得到主席團的批準，并要做好登記工作。

三、如果各部門舉辦活動需要宣傳海報，則至少活動前兩個星期告知我們部門，以便安排工作。

四、海報如果有特殊要求需要提前通知，否則按一般海報繪制；海報張貼地點如果沒有特別要求則默認為二區食堂宣傳欄及系北樓。

五、如果活動需要宣傳展板，則需提前向主席團申請，由我們部門按實際繪制難度及可行性最終確定是否使用，另外我部門只負責展板的繪制，安放、歸還等工作由申請部門承擔。

六、活動橫幅的置辦及張貼由我們部門負責，各部門如需宣傳橫幅，則寫好橫幅內容交予我們部門，橫幅所需費用由各部門活動經費中支出。

學生會制度有哪些篇12

第一章總則

第一條：在廣東交通職業技術學院北校區團委學生會的領導下，為了加強網絡技術部工作規范化、制度化、民主化，加強網絡技術部自身的組織建設，提高管理能力，提升部門的工作效率，增強學生干部素質，充分發揮學生干部的積極性，更好地發揮網絡部的網絡宣傳和技術支持的作用，進一步提高網絡技術部在同學們日常生活中的服務水平，根據《廣東交通職業技術學院學生手冊》相關條例制定本條例，本條例作為開展工作的依據和工作檢查、總結的標準。

第二章組織機構

第二條：網絡技術部設部長一名，副部長一名，委員兩名,同時部門內部下設三個小組：pc服務組、網絡組、秘書組，各個小組設置組長一名，由委員直接擔任或者部門投票推選產生。

第三條：部長管理部門，統管網絡部總體工作，從全局出發，總體統籌安排，安排日常工作;副部長負責網絡組的全面工作，同時協助部長開展工作;各小組組長積極協助部長完成部門的各項工作任務。

第四條：網絡技術部下設干事若干名，分工開展各項日常工作，日常事務分工進行，所有部門成員各司其責。

第三章基本職責

第五條：作為團委學生會網絡宣傳和技術支持機構，網絡部積極配合主席團和其他部門，及時準確發布團委學生會各類最新活動資訊及其它各項決策、公告。

第三條：全面負責團委辦公室和團委學生會辦公室電腦及其外接設備的日常維護工作，及時排除各種設備故障。

第四條：負責北校區團委學生會網站改版設計工作;負責北校區團委學生會網站的用戶管理，文章審核工作。

第五條：負責團委學生各項活動新聞稿及圖片上傳發布，做好網絡方面的宣傳工作，發揮網絡宣傳功能，為提高學校的聲譽和擴大學校的影響力而不懈努力。

第六條：經過上學期的嘗試與努力，我部成立免費上門為同學們維修電腦的pc服務隊，pc服務隊成員在固定的時間上門免費為同學維修電腦，排同學之所憂，解同學們之所難。

第七條：網絡組全面負責網絡部成員合資創辦的網站，組長負責安排、督促網站更新工作成員按時按要求完成網站的更新任務。對沒有完成任務的工作人員組長要做好記錄，交給秘書組，期末時按部門制度作出相應的處罰。

第八條：秘書組協助部長的工作，各項制度的下發與實施監督，對工作、活動情況的統計，做好會議記錄，做好每月及每項活動結束后的總結及相關工作。

第四章日常工作制度

第九條：報到制度：新學期開學時，部門成員到校后要向部長(或負責人)報到;學期結束時，部門成員離校前要跟部長(或負責人)報到，部長(或負責人)作好記錄。

第十條：為了加強部門成員之間的認識了解，促進成員之間的交流，在每個新學年第一學期一般情況下固定每兩周召開例會一次，第二學期根據部門的實際情況而再確定召開例會。每次會議都進行考勤，做好會議記錄。

第十一條：網絡部成員按時參加例會，不準遲到、早退。如有特殊原因，必須請假，無故一次，當面解釋或書面檢討;無故兩次，采取內部警告;缺勤三次，將給予自動退出處理。到會人員不得早退，會議過程中必須的保持會議安靜，有問題敬請舉手，得到主持人許可后方可發言;中途有急事離開需向部長或會議支持人說明原因，經同意后方可離開。

第十二條：部門成員值班時間周一至周四晚上8：30至9：30，不得遲到、不得早退。認真對待值班工作，做好簽到記錄，工作時間做到禮貌待人，耐心細致。協助值班人員做好工作安排，及處理日常事務。值班人員完成當天的任務。如有特殊原因不能值班者必須提前向部門匯報。

第十三條：對于團委學生會內部統一安排的活動，比如協助學生會其它部門布置活動會場，任何人員不得無故缺席，并要自覺完成分內任務。如果臨時有特殊情況不能參加的，敬請主動跟部長(或負責人)請假及說明緣由。

第十四條：對于有關工作的短信(電話)通知，收到后要及時回復，以免造成工作安排不及時而影響大局。

第十五條：如遇突發事件而無法完成工作，可在內部人員之間調換(但要向部長匯報)，以免對整體造成影響。

第十六條：網絡部全體成員要相互協調合作、團結互助，共同營造一個和諧的工作環境，真正做好各項工作，積極為推動部門的發展而不斷努力。

第五章工作態度規范

第十七條：在思想上必須服從上級領導，工作積極，配合其它的成員一起搞好網絡技術部工作。

第十八條：以部門發展為榮，以防礙部門發展為恥，時刻保持學生干部的使命感。

第十九條：發現假公濟私者，給予嚴重的批評，并開除本部門。不得以任何藉口不得以網絡技術部的名譽進行個人活動。

第二十條：積極參加學校各項活動，多提出一些意見和建義。

第六章獎懲制度

第二十一條：部門成員操行分評定具體項目：1、簽到情況分2、活動表現分3、會議情況分4、日常工作表現分

第二十二條：根據平時日常記錄每個學期接近尾聲時，對所有成員進行一次評比，表現突出的成員給予一定的獎勵，工作能力較強者，會向主席團提出在工作職務上作適當調整的申請。

第二十三條：操行分的評定方法：依據《廣東交通職業技術學院學生手冊》有關于學生會干部操行分的評定細則，原始分數為各個等級分數的平均數，然后根據秘書組日常相關記錄進行加(減)，最高分不得超過《廣東交通職業技術學院學生手冊》有關于學生會干部操行分評定細則中規定的最高分。

第七章附則

第二十四條：本條例廣東交通職業技術學院北校區網絡技術部保留最后解釋權。

第二十五條：本條例于9月6日制定，本條例自公布之日起實施，如果有修改以最后修改版為準。

學生會制度有哪些篇13

一、凡學生會干部，必須遵守以下規章：

1、熱愛學生會工作，服從命令，聽從指揮。

2、尊敬老師，團結同學，熱愛本職工作。

3、維護學生利益，促進學生會工作的順利進行。

4、樹立自身形象，在學生中起模范帶頭作用。

5、堅持各級負責制，團結進取。

6、能夠做到隨時接受并完成學校的臨時性工作。

二、凡學生會干部，必須遵守以下制度：

1、堅決執行學生會各項決議，按時參加學生會各種會議及活動。

2、不酗酒、吸煙、打架、罵人、聚賭，不得身著奇裝異服，不得染發、燙發，不得隨意佩帶飾物。

3、不無故曠課，有事必須請假。值日期間不得借值日名義曠課逃課。

4、上課期間不得無事在學生會辦公室逗留玩耍，不得帶與工作無關的&39;人員進入學生會辦公室。

5、做好本職工作，不得徇私包庇，感情用事。

三、凡違反以上規章制度者，視情節輕重，學校將做出相應的處理。

學生會制度有哪些篇14

第十條本會的組織原則是民主集中制。

第十一條全校學生代表大會(以下簡稱校學代會)是本會的最高權力機關。校學代會的代表由學生民主選舉產生，代表名額分配由上屆學生委員會討論決定。校學代會每二年舉行一次，在特殊情況下，由常委會提議并得到全體委員三分之二以上多數和黨委的同意，可以提前或延遲舉行。校學代會應當有三分之二以上當選代表參加才能召開。校學代會進行選舉和通過決議實行表決制。

第十二條全校學生代表大會行使下列職權：

(一)審議和批準校學生委員會工作報告;

(二)討論和決定本會的工作方針與任務;

(三)修改本會章程;

(四)選舉下屆校學生會委員;

(五)討論、審查和通過由學生代表大會決議的其他重大事項和有關代表提案;

(六)修改和撤消學生委員會不合適的決定。

第十三條全校學生委員會是本會在全校學生代表大會閉會期間的最高權力機關，對外代表中國地質大學(武漢)學生會。

全校學生委員會由當選為委員的會員組成，每屆任期二年，全校學生代表大會如提前或推遲舉行，它的任期相應改變。

委員會全體會議由常委會召集和主持，委員會全體會議應當有三分之二以上的委員參加才能召開。

第十四條全校學生委員會行使下列職權：

(一)在學代會閉會期間，執行代表大會決議，決定學生會的重大事項;

(二)制訂和修改學生會工作職責，工作條例，學生會干部考核、任用和財務管理及其他制度并監督實施;

(三)選舉常委會;

(四)籌備和召集下屆學代會。

第十五條學生會常委會由學生委員會選舉產生，是學生會的領導機構。行使下列職權：

(一)在全校學生代表大會和全校學生委員會全部會議閉會期間，執行代表大會和委員會的決議，決定學生會的重大事項;

(二)召集全校學生委員會會議;

(三)選舉學生會主席、副主席;

(四)決定聘任和解聘學生會秘書長、副秘書長，秘書長由專職團干兼任;

(五)審議和批準學生會主席團年度工作報告和年度經費使用情況報告;

(六)批準任免學生會各職能部負責人，學生會成員和機構。

第十六條學生會常委會由主席、副主席、正、副秘書長和常委委員9～11人組成，學生會常委會每月至少召開一次會議，必要時可以召開常委擴大會議。常委會議或常委擴大會議由學生會主席召集并主持。

第十七條學生委員會下設：秘書處、學習部、科技部、生活部、宣傳部、文藝部、女生部、治安保衛部、國旗班、對外聯絡部、第二課堂部、體育部等職能部，根據工作需要可由常委會對本機構進行適當調整。

第十八條本會實行主席領導下的部長負責制，在學代會閉會期間，學生會常委會卸職由學生委員會選舉增補，各部部長卸職可向常委會推薦下任候選人，由常委會任命。

學生會制度有哪些篇15

第一章總則

學生生會是在學校領導下，健康向上的學生自治組織。它代表并服務于全部同學，是全校開展群眾德、智、體、美、藝等各項活動的直接組織者和實施者，是學校聯系全部學生的橋梁和紐帶。學生會設有主席團、學習部、衛生部、紀檢部、社團部、宿管部。為了確保學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。

第一條組織性質學生會是學校總指導下的學生自治組織

第二條基本任務

（一）遵循和貫徹黨的基本路線和教育方針，開展學生會工作，促進同學德智體美全面發展，團結和引導同學熱愛祖國，勤奮學習，用于實際，成為適應社會主義建設需要的合格人才。

（二）維護校紀校規，倡導良好的校風、學風、協助學校創建良好的教學秩序和生活環境；充分發揚民主密切聯系同學，堅決維護廣大同學的合法權益；作為學校和同學的橋梁和紐帶，子維護國家利益和學院整體利益的同時，體現和維護同學的切身利益。

（三）組織學生開展思想教育活動、學洗活動、豐富多彩的文娛活動和社會實踐活動。倡導和組織自我服務、自我管理、自我教育，努力為同學服務，促進同學全面發展。

（四）加強和發展同學校，各社團學生組織的聯系，促進學生會工作的展開，博采眾長，百花齊放。

第二章學生會成員日常規范和義務、權力

第一條學生會成員日常行為規范

1、態度端正，明確工作任務，優化工作思想：加強內部團結互相幫助，以求共同進步。

2、服從安排，踏實工作，不投機取巧；遵守本會所指定的各項制度，守則。

3、公私分明，不得利用職務之便為自己和他人謀取私立。

4、工作謹慎認真防微杜漸；加強批評與自我批評，虛心聽取別人的意見和建議。

5、正確處理學習和工作的關系，要求工作和學習兩不誤。

6、嚴格遵守校紀校和本會總章程。謙虛、謹慎、密切聯系群眾。實事求是，養成良好的習、工作習慣。努力提高自己的思想道德文化修養和工作能力。

7、不隨地吐痰，亂丟垃圾。公共場合遵守秩序。

8、以身作則，嚴于律已，處處起模范帶頭作用。

第二條工作準則

1、學生會成員應首先做到儀表儀容符合學校規定。

2、學生會成員舉止文明，對人和藹，尊敬師長，團結同學；不說臟話，不隨便大吵大鬧。

3、學生會成員為人誠懇，不擺架子，虛心聽取別人對自己的意見和批評，及時反省和改正，對無法處理的事情及時匯報。

4、學生會干部要幾級配合學生會領導的工作，在班級自律和他律過成中期待頭作用。

5、學生會成員應該正確出入學習與工作的關系，不能因工作而嚴重影響學習或因學習而放棄工作。

第三條義務和權利

第四條

學生會干部必須履行下列義務：

（一)密切聯系學校和同學，傾聽意見，接受監督，努力為同學服務；

(二)模范遵守校規、校紀和本會章程；

(三)維護學校的榮譽和利益；

（四)努力工作，服從命令，盡職盡責，互相協作。

學生會干部享有下列權利：

(一)對本會工作進行討論并提出批評和建議；

(二)參加本會的各項活動，享受福利待遇；

(三)獲得履行職責所應有的權利；

（四）會員對學生會的決議有保留和上訴的權利，但在決議生效期間必須堅決執行

（五）有權通過正當的途徑和方式對本會各級組織和干部及其工作進行監督、批評和提出建議。

第三章權利機構和職能部門

第一權利機構

學生會干部代表大會

性質：部代表大會是學生會最高權力機關，對全體會員負責接受全體會員監督。

召開時間：由席團定

職能：

1、聽取、審議學生會工作報告，審批大會形成的其他文件；

2、討論和決策學生會有關重大問題；

3、審議、修改學生會章程；

4、選舉更換學生會干部

5、收集、匯總并向部提出合理建議和改革設想。

第二職能部門

主席職責

1、主持學生會日常工作，定期召開主席團會議；

2、統一協調各部工作，統籌規劃學生會各部活動，負責學生會有關文件的修訂工作；

3、加強學生會干部隊伍建設，提高自身素質，發揮先鋒模范作用；

4、圍繞自我教育、自我管理、自我服務的主題開展工作，發揮橋梁紐帶作用；

5、及時傳達上級組織的決議和指示，并督促抓好落實。

副主席職責

1、協助主席完成學生會事務性工作；

2、負責學生會各部門的協調、指導工作，在學生會例會時向全體成員匯報工作落實情況；

3、完成上級交辦的其他工作。

4、配合學校有關部門組織全校性文藝活動；

5、負責學校常規性文藝演出的組織工作；

6、組織人員參加校內、校外各項藝術比賽和演出交流活動；

7、通過組織一系列豐富多彩的校園文化活動，豐富學生第二課堂文化生活，活躍校園文化氛圍，加強同學自身修養，提高學生藝術水準、文明禮儀意識，強化團隊精神，為學校培養具有藝術特長的人才。

8、負責學校宣傳欄的制作、更新工作；

9、定期對各二級學院的班級墻報、宣傳欄進行考核評比；

10、負責校學生會各部的活動通知和活動海報的宣傳發布工作學習部職責

1、積極主動地幫助同學們解決學習中遇到的困難和疑惑；

2、組織各類學習競賽和知識講座，活躍第二課堂，擴大同學的知識面；

3、邀請優秀學生進行經驗交流；

4、倡導“刻苦、嚴謹、求實、創新”的學習風氣；

5、及時為同學提供有關學習的重要信息，促進同學學習和就業；

6、主動聽取教務部門的各種建議，建立學生與各教研室及廣大教師的聯系

紀檢部職責

1、檢查、督促學生遵守規章制度，依法履行職責；

2、調解學生內部矛盾、查處違紀現象，維護校園秩序；

3、協助學生會其他各部完成相應的工作。明禮儀意識，強化團隊精神，為學校培養具有藝術特長的人才。

衛生部職責

1、負責檢查監督教室的衛生及值日情況；

2、統籌劃分安排好突擊性和臨時性的勞動衛生任務；

3、堅持勞動衛生檢查評比制度，及時公布檢查評比結果。

社團部

1、據我校特色，鼓勵組建新型專業性學生社團，充分調動各學生社團的積極性，準確把握主流文化發展動向，引導社團發展，加強對社團活動的指導和協調，幫助各個社團更好的展開各項活動。

2、建立社團檔案，保存原始活動資料

3、完成學生會一級主席團交辦的其他活動

宿管部職責

按照學校宿管部規章嚴格履行。

第四章例會制度和檢查制度

例會制度

1、按時參加理會、不遲到、不早退、不曠會。

2、請假必須得到批準，不得有其他人代替

3、出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

檢查制度（衛生部、宿管部與紀檢部）

1、檢查時不得閑聊放松，不得攜帶班中朋友一同檢查。

2、檢查時不得徇私舞弊

3、檢查過程中應語言文明，態度親和，避免與學生發生沖突。

4、學生會工作人員在工作期間要保持好個人形象，公共場合要自覺維護學生會形象。

第五章紀律

學生會干部必須嚴格遵守紀律，不得有下列行為：

(一)玩忽職守，貽誤工作；

(二)弄虛作假，欺騙領導和同學；

(三)行為有損學校的榮譽和利益；

(四)多次無故缺席學生會例會；

(五)其他違反校規校紀的行為。

學生會干部有本條例所列的違紀行為，學生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分

第六章獎罰制度

(一)為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

(二)獎懲標準如下：

第一日常行為

①凡出現以下情況之一者給予批評（扣除1-5分）

a一次未完成布置任務者

b開會不認真者

C徇私舞弊

②凡出現以下情況者給予警告（扣除3-8分，并寫嚴重者直接開除,

違反ab寫檢討一份）

a內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者

b言行嚴重敗壞學校學生會形象者

c違反校紀校規者

③考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。

④被同學或老師舉報工作不認真或以權謀私者。（寫檢討一份。并扣除5分）

⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，（扣5分）

第二工作行為(1)本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團及紀檢部調查屬實的扣2～5分。(2)認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團及紀檢部調查屬實的扣2～5分。

（3）)各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。部長滿意者加2-3分。不干事情的人扣除5-10分。

（4）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分

（5）未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分

以上考核安月進行計算，參與考核者：學生會全體會員。由部長對副部長進行考核。各部部長與副部長，對各部干事進行考核。（以書面形式記錄）主席與副主席對部長進行考核，各干事可以書面形式向主席及副主席提供考核意見。干事、部長、副部，同時監督主席副主席，主席副主席只扣分不加分。（100分制）

各部長和主席統計好分數后以書面形式交給紀檢部審核整理，由紀檢部選出一名優秀副主席，2名完美部長，2名鞠躬盡瘁副部長，10名干事。選出后交于主席審核，期末選舉最多者給予加官和物質獎勵。注：干事每提供一條建議加1分，提供發展建議加2分，被采納加5分。

副部長沒完成一件事加3分，提供發展建議加2分，被采納加5分。

學生會制度有哪些篇16

第一條辦公室管理制度

1、不得在辦公室內大聲喧嘩，不得在辦公室內吸煙或者從事與工作學習無關的事情，非學生會人員不得在辦公室內自習。

2、各部門進行會議與辦公時做好明確的記錄。各部門負責人需在當日值班登記表的備注處以“部門，借用時間段，負責人簽名”的形式填寫登記信息。負責人簽名不得代簽。

3、各部門在未安排值班人員期間借用辦公室的需提前一天聯系秘書處秘書王X158__76209。

4、愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節輕重給予罰值日處理。

第二條辦公室值班制度

1、辦公室值班時間為:

一、二節08:15---10:10

三、四節10:10---11:50

五、六節13:20---15:10

七、八節15:10---17:00

值班人員要提前10分鐘到辦公室，不準遲到早退，晚于規定時間10分鐘視為遲到。凡是違反規定者一律記錄，一周一通報。通報一次給予批評并告知本部部長，通報兩次取消值班資格。

2、值班人員到達辦公室后進行簽到和會議記錄，負責衛生的打掃和桌椅的整理。確保離開時辦公室整潔，否則追究該值班人員所在部門責任。

3、值班人員達到辦公室后若發現辦公室臟亂或者桌椅不整齊的現象及時聯系當天值班負責人，由負責人聯系交接前的值班人員安排所在部門給予罰值日處理。

4、值班人員確保人在門開，人走門窗鎖。

5、遇特殊或者緊急情況及時與當天值班負責人聯系。

6、值班人員值班時需帶工作證。

學生會制度有哪些篇17

為了加強學生會干部的內部管理，提高學生會整體素質，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。

一、量化考核辦法

1、考核對象：學生會全體成員

2、本制度實行積分量化，每人每月基礎分為10分，按考核量化標準給予相應加分，扣分。

3、具體考核方法：各部干事考核由部長執行，每周把考核結果交給紀檢部合算;紀檢部考核由其余部門和主席共同執行;主席及各部部長考核由紀檢部執行。

4、考核要求：

a、考核中每個學生干部都要端正態度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。

b、考核中每個學生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴肅認真對待考核工作。

c、如有違反上述條例者，一經核實將給予嚴肅處理。

5.考核結果：每月由紀檢部負責監督，記錄，考核，統計并將結果在會議上公布。(每月考核成績在10分以上者位優秀;9—7分為合格;7—4分將做為降級使用;4分以下者將視為自動退會。)

二、考核內容和積分量化標準

有以下情況者給予扣分

1.準時參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。

a若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。

b會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。

c無故遲到，早退者，每次扣除一分。

2.查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。

3.在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。

4.中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。

5.活動室等場所在會議或活動結束后值班人員為做好清理工作(掃，拖地，擦桌子，倒垃圾)者，每次扣除一分。

6.學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。

7.各部每學期結束前未整理好本部文件(例如：計劃，總結，制度，干事名單等)或未存檔者扣除相應負責人一分。

8.不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學生會工作者，每次扣除一分。

9.本部人員或各部之間產生間隙，不能做到互相團結，和睦相處，其部長又不能及時調解，扣除相應責任人一分。

10.學生會成員若有損害學生會形象者，視情況輕重扣1—2分。

11.違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1—2分。

有以下情況者給予加分

1.學生會開展各項工作和活動時，保質保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。

2.舉辦活動之前提出可行活動設想并被采納者，每人加一分。

3.工作開展時，積極投身工作，并與學生會其他成員團結合作，和睦相處，共同為學生會盡心盡力者加一分。

4.對待工作認真，態度端正，問學生會或學校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1—2分。

學生會制度有哪些篇18

第一章總則

第一條咸寧職業技術學院學生會是在咸寧職業技術學院學工處的領導和指導下，貫徹黨的教育方針，執行黨的基本路線，堅持為廣大同學健康成才而服務的學生管理機構，其通過自我教育、自我管理、自我服務，成為我院聯系廣大同學的橋梁和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監督的場所。

第二條學生會全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責、不謀私利。

第三條學生會的精神是：團結、務實、服務、高效。

第四條自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

第五條利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。

第六條學生會機構組成：主席、副主席組成主席團，學生會各職能部門（秘書處、外聯部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛部、自律部、學習部、大學生教育愛好者園地、宣傳部）。

第二章細則

一、各部長及部門成員職責規定

第一條對部長的職責規定：各部部長負責制訂本部學期工作計劃，根據計劃向部門成員分配任務，且隨時詢問了解計劃執行情況，并定期召開部門例會，聽取部門成員對部門內工作建議及任務完成情況；部長有責任和義務對部門成員的活動操作能力進行培養和提供鍛煉的機會，充分發揮每個成員的特長，使部門成員團結協作，提高工作效率及工作質量；在完成本部門本職工作的前提下，各部部長應盡力協調和組織本部成員協助其他部門工作。

第二條對各部部門成員職責范圍的規定：按時出席每次全體會議及部門會議；各部門成員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協助其他各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。

第三條各部部長、部門成員應嚴格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。

二、例會制度

第一條每周五下午在學生會辦公室召開例會（主席團、各部長），聽取工作匯報，開展討論，總結經驗，指導下階段工作（指導老師必須參加）。

第二條各部按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成員匯報工作情況及工作體會；各部長應認真聽取匯報，對部門成員工作予以指導，并對近期工作作出明確分工；各部每次例會必須有詳細的會議記錄；主席團成員將不定期參加各部會議。

第三條學生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第四條三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發勸退通知當事人并予以辭退。第五條出勤情況將作為年終評優以及換屆選舉的依據，并記入學生會干部檔案表。（由秘書處負責）

第三章人事制度

第一條各部部長人選由平時工作表現、主席團及學工處老師綜合評審確定；副部長由部長提名經主席團審批后，正式聘任為副部長。

第二條對各部部門成員采取招聘形式，每學年根據各部實際情況招聘新成員，迎新工作在主席團的統一指導下完成。

第三條應聘人員經面試后，在所在部門試用一個月，試用期結束后，各部長根據其在此期間的表現作出評估，表現突出者即可成為學生會的正式成員，試用期不合格者應予以辭退。

第四條學生會干部若自愿退出學生會，部長需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請，經主席團批準后方可正式退出學生會。

第五條各學生會干部的表現將記錄在干部檔案表中；每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部門成員作出工作鑒定；當學生會干部退出學生會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案其中。

第四章獎懲制度

第一條對積極完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應的記錄。

第二條根據其在學生會工作中的貢獻，部門成員給予綜合測評0.51分的加分，部長給予以11.5分的加分。

學生會制度有哪些篇19

第五章財產管理、使用原則

第十條經費主要來源：

1、學院財政支出;

2、會員費。

第十一條本協會按照學院有關規定及便于管理本協會規定每位會員收取會員費：10元/四年。

第十二條本協會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，主要用于會員證的成本費、會員培訓費、組織活動經費等。

第十三條財務管理必須保證會計資料合法、真實、準確、完整。對于本協會的資產，任何單位、個人不得侵占、私自挪用。

2.紅十字會規章制度

數學學院紅十字會依據《中華人民共和國紅十字會法》、《紅十字會章程》賦予的職責和任務，為了更好的服務群眾，使我院紅十字會工作出色完成各項工作任務，加強院紅十字會組織建設，使紅十字會組織更加完善，特制定《數學與信息科學學院紅十字會會員制度》，對紅十字會工作實行科學化、制度化、規范化管理。為維護紅十字會會員的權利提供了制度保證,也對會員的義務作出了明確的規定,讓會員做事有據可依,有理可循!

一、會員條件

中華人民共和國公民，不分民族、種族、職業、宗教、信仰、教育程度，遵守《中華人民共和國紅十字會法》，承認《中國紅十字會章程》，可申請加入紅十字會。

二、廣州市紅十字會會員入會程序

申請成為會員的學生由本人提出申請，填寫《會員入會登記表》，經院紅十字組織審核、批準、登記注冊后報校紅十字會備案，發給會員證，可成為廣州市紅十字會會員;紅十字會會員證由市紅十字會統一制作。會員入會時，應參加會務知識、衛生救護、服務技能等培訓。

三、權利與義務

會員的權利：

(一)參加紅十字會的有關會議;

(二)有選舉權、被選舉權和表決權;

(三)對紅十字會工作提出建議和批評;

(四)佩戴紅十字標志;

(五)申請并優先參加紅十字會組織提供的培訓;優先獲得紅十字會提供的人道救助和志愿服務。

會員的義務：

(一)遵守《中華人民共和國紅十字會法》，承認《中國紅十字會章程》，享有紅十字會團體會員權利，履行紅十字會團體會員義務，按照規定交納會費，積極為紅十字事業作貢獻。

(二)宣傳、貫徹、執行《中華人民共和國紅十字會法》等紅十字會法律法規，傳播“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，將紅十字精神與學校文化有機結合，使之成為單位文化建設的重要內容。

(三)大力宣傳并弘揚紅十字精神，積極參與支持紅十字會開展的社會救助活動等，優先獲得紅十字會組織提供的人道主義救助和志愿服務。

(四)積極參加支持紅十字會組織的各項活動，定期向紅十字會報告開展紅十字工作的情況，并就紅十字會工作提出意見建議。

(五)完成紅十字會交辦的任務，維護紅十字會的合法權益，維護紅十字會組織形象。

學生會制度有哪些篇20

第一章總則

第一條權益服務中心是院學生會的下屬部門，遵守院學生會的各項規章制度。

第二條學生會權益服務中心是維護學生權益的組織，旨在反映學校同學的呼聲，維護同學正當權益，加強學校與同學的溝通，創建和諧融洽的校園環境。

第三條我們將從廣大同學的切身利益出發，堅持全心全意為同學們服務的原則。

第四條權益服務中心人員必須嚴格遵守權益部工作章程及工作制度。

第二章部門價值觀

認真負責，團結友愛，耐心堅忍，相互信任，獨立自主，遵守紀律，服務意識，維權意識，尊師知禮。

第三章部門文化

第一條服務精神，端正態度。在維護學生權利時，要有服務意識，以及端正的態度，用奉獻精神和服務意識將工作做到最好。用嚴謹負責的態度對待每個任務。

第二條成員之間相互團結，相互激勵，加強溝通，學會協調。成員之間的相互激勵和相互溝通將會推動工作的進一步完成，深化成員友誼，協調工作將會促進工作的有效開展。

第三條以人為本，培養能力。

第四條明確紀律規范，防止死板硬套。制定明確的部門內部行為規范，用規范要求本部門成員，建立一支整齊的隊伍。鼓勵創新與自由發揮，絕不鼓勵按照老套路一步不改。

第五條加強部門與部門、院會與系部的聯系與溝通。

第六條營造輕松的工作環境。部長適當放寬尺度，發揮其他成員最大的潛能。

第四章工作細則

第一條部門每位成員都應互助互愛,團結一致,增強部內凝聚力。

第二條工作的籌劃應本著可行、合規的原則，組織以緊密、有序為準則，做到悉心準備，高效操作，力爭獲得最大成功。

第三條在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養開拓進取的創新意識。在工作中有建議或問題要及時上報，要積極主動地發現問題、解決問題，發揮自身能動性。

第四條積極參與部門內部及學生會的各項工作，按時保質保量完成上級、交給的任務。

第五條組織、協調各部門工作，與各系權益部加強聯系，使工作順利進行圓滿完成。

第五章工作協作制度

第一條努力打造院學生會品牌部門。

第二條權益部與其他組織部門要加強溝通與合作，協助院學生會的活動。

第三條與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法。絕不可盛氣凌人、妄言不知之事、本著“熱情、自信、誠懇、認真、負責”的原則妥善處理工作中發生的問題。

第六章例會制度

我們在樹達：選用一些與同學們近距離，與生活學習息息相關的內容，可褒可貶，可提議可討論，也可以分享一些大家感興趣的圖片，搞笑視頻等。

系部風采：各系權益部有什么需要宣傳或者公布的也可以通過微博這個平臺來實現。

時事關注：就近期熱點話題進行討論，可以發表自己的看法。

第三條工作模式：

①主要由鄭婷負責，其他成員也需要參與。特別是雷鋒崗相關負責人，應該定期就工作內容對微博進行更新。

②如對微博還有好的建議想法的可以及時提出。

第四條各系部微博注意事項：

①具體內容由各系權益部自行決定，內容可為重大事項通知、工作安排等。

②各系部應該在星期三將其微博宣傳內容發至鄭婷處，以便星期四微博的及時更新。

第七章附則

一、嚴重違反院學生會條例及有關規定細則，并且經學生會批評指出后，仍不加改正的;將撤消其工作資格，退部。

二、權益部歡迎其他組織及部門對權益部門工作提出批評、建議。

三、認真完成領導交給的其他工作。

第八章雷鋒崗工作制度

一、雷鋒崗簡介：

為弘揚優秀文化傳統、展現校園文明，湖南師范大學樹達學院于2009年設立了雷鋒崗。雷鋒崗以“倡導校園文明，服務廣大師生”為宗旨。其成員有院里不同專業的27名同學組成，我們共設立了三個小組，分別是電腦維修小組、日常維修小組和失物招領小組。

雷鋒崗的設立正是弘揚雷鋒精神的體現。雷鋒精神是中華民族傳統美德的一種積淀，是一種隨著時代進步而不斷發展的與時俱進的精

神。雷鋒那種全心全意為人民服務，把有限的生命投入到無限的為人民服務中去的精神，那種干一行愛一行，立足崗位艱苦奮斗的敬業精神，那種對同志、對群眾像春天般溫暖，舍己為人、助人為樂的精神，都是在構建和諧社會中必須大力發揚和倡導的。雷鋒精神中有著豐富的.友愛互助基因，有著樸素的人性美，有著強烈的社會感召力，在構建和諧社會的今天繼續學雷鋒，就有著更新的時代內涵和不可替代的作用。學雷鋒不能是政治任務更不能是經濟指標，而應該是“我為人人，人人為我”的自我要求。把友愛互助變成自覺的行為準則，把人與人之間的碰撞降到最低限度，社會和諧人高尚，彰顯人性真善美。自覺學雷鋒，從自己做起，從身邊做起，從小事做起，才是真正的奉獻社會回報社會。作為當代大學生，更是應義不容辭。

雷鋒崗以傳播雷鋒精神為己任，以“向雷鋒同志學習”為口號，以“幫助他人，升華自我”為信念，以“雷鋒天天見”為目標，利用課余時間熱情為大家服務。

二、雷鋒崗三組簡介：

現雷鋒崗共有3個工作小組，2名宣傳人員,宣傳人員主要負責雷鋒崗活動宣傳海報，定時出失物招領榜和微博更新等工作。另雷鋒共分為三大組：

1、電腦維修小組

現電腦維修小組共有7名組員，1名組長。電腦維修小組主要是幫助廣大師生維修電腦，熱心幫助同學們解決電腦相關問題，積極主動地為同學們服務。（每周一至周三每天都會有2名組員下到寢室為同學們幫助和解決電腦問題）

2、日常維修小組

現日常維修小組共有7名組員，1名組長。日常維修小組主要是幫助廣大師生修理寢室用品如桌、柜等，幫拿重物，宣揚雷鋒精神。（每周二至周四每天都會有2名組員下到寢室為同學們修理寢室用品等方面問題）

3、日常回收小組