制度的制定和執行能提高工作效率、推動組織發展、穩定組織發展、減少工作失誤。優秀的建筑公司的規章制度有哪些是怎么寫的？小編給大家整理了建筑公司的規章制度有哪些，希望對大家有所幫助。

建筑公司的規章制度有哪些篇1

第一條、為了不斷提高項目部的安全技術管理水平，改善勞動條件，防止工傷事故，消除職業病和職業中毒等危害，保護職工在生產過程中的安全與健康，特制定本制度。

第二條、項目經理、工程技術人員、有關業務人員，必須熟悉、掌握安全生產的有關法律法規、技術標準，在管理施工生產技術的同時，管理好安全技術工作。項目技術總工技術部部長以及工程技術人員對各級施工生產的安全技術負責。

第三條、施工組織設計或施工方案中，必須編制安全技術措施。

第四條、安全生產措施的內容要全面，有針對性，根據工程特點、施工方法、勞動組織和作業環境等具體情況提出具體內容要求。

第五條、對于專業性較強的工程項目，如土方工程、基坑支護、模板工程、腳手架工程、施工用電，物料提升機、外用電梯、塔式起重機，起重吊裝等必須單獨編制專項施工方案。

第六條、對于結構復雜、作業危險性大，特殊性較強的工程如：爆破、沉箱、沉井、煙囪、水塔以及拆除工程等，除編制專項安全施工方案，還應有設計計(驗)算和詳圖。

第七條、必須按照公司編制施工組織(施工方案)的權限規定，按各部門、各人員的職責，編制、審批安全技術措施，未經審批的不準施工。

第八條、施工方案經審批后，必須遵照招待不得隨意變更。如遇特殊情況，需要變更時，應由編制人員出具變更通知書，審批人簽字后方可生效。

第九條、施工現場的施工負責人，在分項工程施工前必須向分項作業負責人作書面安全技術交底，各持一份，工地安全員根據安全技術交底內容，檢查落實情況。安全技術交底的內容應符合施工、安裝和生產的具體情況，交底內容要全面，有針對性和操作性。

第十條、施工現場架體、設備安裝完畢后，必須由項目經理、技術負責人組織工長、項目安全員、施工安裝負責人共同驗收，確認符合標準、規范等要求后，認真填寫驗收單，履行簽字手續，方可投入使用。

第十一條、各項驗收單的填寫必須符合現場實際情況，內容要量化。存在問題必須整改后重新驗收。

建筑公司的規章制度有哪些篇2

第一章總則

第1條為了保證公司會計資料正確可靠，防止會計差錯及營私舞弊現象的發生，便于公司審計工作的開展，加強公司各管理崗位的責任心，維護公司財經紀律，特制定本制度。

第2條本制度所稱內部會計控制是指為了提高會計信息質量，保護資產安全、完整，確保有關法律和規章制度的貫徹執行等而制訂和實施的一系列控制方法、措施和程序。

第3條本制度適用公司內部獨立核算單位、公司控股子公司及公司有實際控制權的其他企業。

第二章內部會計控制的目標和原則內部會計控制應該達到的基本目標:

第1條規范會計行為，保證會計資料真實、完整。

第2條堵塞漏洞，消除隱患，防止并及時發現，糾正錯誤及舞弊行為，保護公司財產的安全，完整。

第3條確保國家有關法律法規和內部規章制度的貫徹執行。

第4條符合國家有關法律法規和本制度及本公司的實際情況。

第5條約束內部涉及會計工作的所有人員，任何個人不得擁有超越內部會計控制的權利。

第6條涵蓋本公司會計工作的各項經濟業務及相關崗位，并應針對業務處理過程中的關鍵控制點，落實到決策、執行、監督，反饋等各個環節。第7條保證本公司會計工作機構及崗位能夠合理設置，職責權限能夠得到合理劃分，確保不相容職務相互分離，確保不同機構和崗位之間責權分明，相互制約，相互監督。

第8條遵循成本效益原則，以合理的控制成本達到最佳的控制效果。第9條隨著公司經濟業務的不斷發展，外部經濟環境的不斷變化，公司業務職能的調整和管理要求的提高，將不斷修訂和完善本制度。

第三章貨幣資金的內控制度

第1節現金內控制度

第1條現金的收付由公司專職出納負責，不得多人管理現金的收付，以免責任不清。

第2條現金的收支要及時入賬，做到日清月結。

第3條不得“坐支”現金，現金收入應當天存入開戶銀行。

第4條不準以白條或借據抵庫，任何人不經批準均不得借用現金。第5條遵守銀行規定的庫存限額。

第6條嚴禁出納員填制現金的收款、付款記賬憑證。

第7條由各公司財務部門負責人或會計主管組織對庫存現金每月至少盤點一次，如發現帳實不符，要立即查明原因，分清責任，并由責任人賠償損失。

第8條財務部門負責人或會計主管應經常不定期抽查出納員的帳實是否相符。

第9條各公司必須用保險柜保管現金。嚴禁用木箱，木柜保管現金，或將現金置放在辦公桌內。

第10條遵守銀行規定的現金管理辦法和結算起點，超過起點的支出應使用支票支付。

第11條領用備用金的單位或個人以及出差人員應及時報賬，如無必要繼續使用備用金，應及時收回銷賬。出差人員必須在返回后7日內至財務部辦理報銷手續，借款無法核銷的，應說明理由并報主管領導審批。出差返程后長時間即不辦理借款核銷手續，又不說明理由的，財務部門有權從工資中扣除借款。

第12條未經過批準，不得使用與借款內容相左的&39;單據辦理借款核銷手續。

第13條費用報銷憑證應由出納對金額進行二次審核，以減少差錯。

第14條付出現金應取得憑證，如收據、發票、費用單據等。報銷憑證必須經經辦人、部門負責人、財務負責人或公司主管領導簽字才可報銷。購買貨物憑證必須經公司倉庫驗收后，經經辦人、部門負責人、財務負責人或公司主管領導簽字、才能報銷。

第2節銀行存款內控制度

第1條銀行預留印鑒至少由兩人分管。

第2條空白支票禁止提前加蓋印件。

第3條出納員應及時根據當日資金業務編制資金日報表。

第4條遵守國家規定的信貸紀律和結算紀律，不出租出借賬戶，不開空頭支票。

第5條妥善保管空白支票，匯票和本票，并設置備查登記簿，登記其購入，發出和注銷情況。

第6條及時與銀行對帳，查明未達帳項及發生原因，并編制銀行未達帳項調節表。

第7條出納原則上不應簽發蓋有印鑒的空白支票，如工作需要，也應控制其份數。領用人對領用的空白支票應妥善保管，如有遺失而造成本單位經濟損失者，應予以賠償。空白支票使用后應及時交財務部門記賬和注銷。

第3節工資內控制度

第1條財務部門負責工資發放的工作人員應認真與人事管理部門核對在冊職工人員姓名，工資標準，各種津貼和補貼的金額。

第2條財務部門根據人事管理部門開具的聘用臨時工姓名，工資數額及有關補助的說明認真核

對臨時工工資情況。

第3條核對各項應扣款是否正確。

第4條根據審核過的工資計算表或工資匯總表編制記賬憑證。

第5條審查銀行劃卡數與工資明細數及匯總實發數是否一致。

第6條各職工工資發到個人后，應及時讓領款人在工資表中簽字或蓋章。第7條核查工資標準的變動及有關津貼的變動是否通過公司領導審批。

第四章實物資產內控制度

第1節原材料內控制度

第1條公司設立或租用專門的倉庫由專人保管材料物資。

第2條對已采購回的材料建立驗收制度，登記采購(合同)數，實收數，短缺數等。

第3條各種材料物資應妥善保管，按品名、規格定位堆放，并掛貼標簽，以便

帳實核對。

第4條倉庫保管員應隨時掌握并反饋材料物資的最高、最低儲備量，以保證生產經營需要并避免資金積壓。

第5條實行定期盤存制度，每月至少盤點一次，并與材料帳卡的賬面結余數核對，若發現盤盈盤虧，應及時查明原因，并填寫盤存報告單報本部門及財務部門分別情況進行處理。

第6條對易潮，易霉物資要經常檢查庫內通風設備是否完好，發現問題及時處理。對易揮發的物資應經常注意加蓋密封。對易燃、易爆物資要加強防火，對貴重物資和稀有物資要特別保管并經常查核。

第7條對各種材料物資的領用和發出，必須按規定的程序辦理手續。倉庫保管員只有根據經過批準的領料單，限量領料單或銷售憑證方能發料，領料人和發料人均應在領料憑證上簽章。

第8條如需超過限額領科，領用部門應說明原因，并經生產技術部門和材料部門的領導審核同意，才能補發追加領料。

第9條對于委托外單位加工的材料，倉庫保管員應根據材料部門填寫的“委托外加工發料通知單”進行發料，有關聯交送材料部門和財會部門憑以記賬。倉庫保管同時應在備查登記簿中予以登記，加工完成驗收入庫時要注銷原記錄。企業內任何人未經批推和辦理法定手續，不得發出、變賣和贈送材料，或用一種材料交換另一種材料。第10條倉庫保管員負責稽核所經管的材料帳卡和實物數量是否相符。財會部門負責稽核材料的總分類賬和明細分類賬的金額是否相符，并定期或不定期抽查材料部門的帳、卡和實物數量是否相符。

第11條對于邊角廢料應做到合理回收，及時入庫，加強材料的綜合利用。第2節產成品內控制度

第1條公司設立或租用專門的倉庫由專人保管產成品物資。

第2條生產車間加工完畢的產品，經質量檢驗部門檢驗合格后，填制產成品交庫單，連同產品交成品庫點收，車間和成品倉庫的經手人應在產品入庫單上簽字，作為產品入庫的憑證。

第3條“入庫單”一般一式三份，一份由成品庫記賬，一份退生產車間計算產量，一份送財務部門記賬。月末各方的合計數應按品名、規格、等級進行核對。第4條對驗收入庫的產成品應妥善保管，盡量避免露天存放，以防變質。對銷貨退回的產品，也應及時送交成品庫辦理驗收入庫手續。

第5條產成品銷售時，銷售部門根據購貨單位的訂貨單或銷貨合同開出至少一式三份出庫提貨單。一份由銷售部門存查記賬，一份由成品倉庫發貨記賬，一份送財務部門收款記賬。

第6條銷貨發票應具備銷售產品名稱、規格、數量、單價等方面的內容。應由開票人以外的人員復核其所填內容，是否與購貨單位的訂貨單或合同一致。第7條倉庫保管(發貨人)接到“提貨單”聯后，提出應發的貨物，再由另一人作最后的復核，核對無誤后方能包裝發運。

第8條倉庫保管等直接經手銷售的人員，不得兼管與銷售有關的賬簿(如銷售，應收銷貨款)的記賬工作。

第9條每月終了，銷售部門與成品庫在帳卡、帳實核對相符后，要編制產成品收發結存報表送財會部門對帳，保證帳實相符。

第3節產品及半成品內控制度

第1條外購半成品的管理，視同材料購入處理，由材料部門負責。

第2條自制半成品若需送交半成品庫的，其管理辦法同產成品的管理流程。第3條委托外單位加工的自制半成品，發出和收回時的處理手續比照委托外單位加工材料處理。

第4條月末要清查盤點，盤點由生產部門和車間核算員參加，可能時財務部門應派員參加，盤點完畢要填寫在產品盤存表，以便正確計算在產品成本。第4節固定資產內控制度

第1條各公司固定資產由資產管理部門，資產使用部門及財務部門共同管理，各司其職。

第2條對房屋及建筑物在建過程中要監督建造質量，竣工后要及時組織驗收，登記固定資產。

第3條資產管理部門對報廢、轉讓、出租出借固定資產應及時登記清理費用、殘值收入，或租金收入和轉讓收入，并報財務部門進行賬務處理。

第4條建立臨時性租入固定資產備查保

第5條接受損贈的固定資產應按制度規定計價核算和管理。

第6條外單位投入固定資產應按制度規定進行賬務處理保管。

第7條固定資產折舊采用直線法，按分類折舊率計提，其分類折舊率如下：固定資產類別折舊年限年折舊率%殘值率%

房屋建筑物5-40年2.4-19.24

機器設備5-17年5.6-19.24

電子設備5-10年9.6-19.24

運輸工具8-10年9.6-124

固定資產裝修5年200

其他

建筑公司的規章制度有哪些篇3

一、為增強企業職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質，確保安全生產，特制定本制度。

二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。

三、公司勞資教育部門負責教育培訓管理工作。

四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產教育培訓。

1、企業法人代表、項目負責人每年參加建設部或省、市安全培訓學習一次，學習時間不少于30學時。

2、安全專業管理人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于40學時。

3、其他管理人員和技術人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于20學時。

4、工人的安全知識、安全技能訓練學習時間每人不少于20學時。

5、上述人員的學習成績記錄在安全教育培訓卡上，成績合格者方可上崗。

五、新工人入場必須經過三級安全教育：即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育：

1、公司一級的安全培訓教育主要內容為國家的安全生產方針、政策、法律、法規、規范、標準和企業規章制度。

2、工程項目進行第二級安全生產教育培訓，其主要內容：工地制度、現場環境、工程特點及存在不安全因素等。學習時間不少于15學時。

3、班組進行第三級安全生產教育培訓，其主要內容：本工程安全操作規程、勞動紀律、事故教訓、本班制度等，學習時間不少于20學時。

4、以上教育培訓考核成績作為錄用先決條件。

六、變換工種的職工要進行安全教育培訓，主要內容是擬到工種安全操作規程、作業環境、勞動紀律、技能訓練，經考試合格者方可變換。

七、特種工程(電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機，司爐工、爆破工及其他從事特殊作業的工人)取得特種作業證的，仍然要參加安全教育培訓，每年一次，時間不少于15學時。

八、根據本制度，每年由勞資(教育)部門列出培訓計劃，進行培訓教材和師資準備，并監督實施。

九、凡是經教育培訓的人員考試不合格者應參加第二次學習(學習時間誤工費和學費自理)。

建筑公司的規章制度有哪些篇4

1、嚴格遵守上班時間，不遲到，不早退，并嚴格簽署上下班具體時間。

2、請假一天以書面形式向店長申請，超過期限視為曠工，超過3天按自動離職處理，當月抽成不予發放B請假3天以上以書面形式向店長申請，經店長批準，經理審批后方可休假。

3、病假需出示醫院開據的診斷證明，并在上班的第一天補寫請假條。

4、注意儀容儀表，淡妝上崗，著美容院統一工裝，工鞋，不允許上班時候穿私人衣服，客用拖鞋，上班時間統一束發，不能留長指甲，涂指甲油。

5、做好接待及送客禮儀，"迎三送七"為標準，來時問好，并給準備消毒好的拖鞋，走時要送到門外，說謝謝光臨請慢走，并以看不見顧客為準再回來。

6、服務顧客要注意細節，及時滿足顧客需求，不允許跟顧客發生口角，不能跟顧客議論其他顧客及美容師的私人問題。

7、上班時間不允許用私人電話跟顧客聯系，必須用店內電話預約。

8、電話禮儀，無論是誰，必須說您好，姿怡，我是__很高興為您服務9團結友愛，互相幫助，不背后議論他人。

10、上班時間不大聲喧嘩，不打鬧，不把手機帶入除員工房以外的任何地方11當班時間必須按規定填寫各類表格。

12、自覺維護美容院及老板的形象聲譽，積極配合店內的各項活動，不與顧客議論美容院內部是非。

13、服從工作安排，工作積極主動，積極配合店長和顧問做好預約工作，不允許挑顧客。

14、上班時間不允許躺美容床，如遇特殊情況須跟店長申請。

15、上班時間手機調到震動或靜音，不允許玩手機且在員工房以外的地方接打電話，更不可把手機帶到護理間，接打電話時間不允許超過3分鐘。

16、上班時間放輕音樂，以舒適安靜為主。

17、進入他人房間，要先敲門，走路要輕盈，不能打擾別的顧客休息。

18、嚴格保密顧客資料，未經美容院同意，不準私自借用店內資料，物品。

19、節約用水用電，拒絕浪費，做護理時不能偷工減料或鋪張浪費。

20、積極配合店長及顧問工作，認真執行其分配的各項事務。

21、不傳播消極信息，不帶情緒工作。

22、嚴格執行衛生區域劃分表，他人休息時，要主動承擔別人的衛生區域。

23、水杯跟著顧客走，顧客到哪水杯到哪，護理完及時清理完水杯。

24、護理完送走顧客及時清理拖鞋，床鋪及物品，待客狀鋪床，并把換洗物品放到清洗地方，禁止亂扔物品，并及時填寫日報及護理。

25、上班時間做任何與工作無關的事須請示店長，批準后才能去做！

26、不允許在員工房以外的地方見到個人的私人物品（水杯，鞋子等）。

27、嚴禁工作時間吃帶異味的食物，如韭菜，蔥，蒜等。

28、不得向顧客索要小費或利用工作之便假公濟私，謀取私利。

29、美容師不允許向顧客透露院內的薪資制度。

30、美容師不允許利用職位之便向顧客售低價商品，否則開除處理。

31、顧客投訴3次以上，罰現金200元。

32、店內物品損壞，主動承認者，視情況賠償，無人承認，全體賠償。

33、員工辭職必須提前一個月以書面形式交辭職報告，店長核準簽字確認，由經。

理批準，并將工裝及其他店內物品歸還，核實后方可辦理離職手續，否則按自動離職處理，薪水不予發放。

34、與主管頂撞一次罰50元，兩次罰100元，三次罰200元，四次開除！與領導頂撞一次罰100，兩次罰200元，三次開除。

建筑公司的規章制度有哪些篇5

為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，依據《建筑施工安全檢查標準》JGJ59―99，科學的評價項目部施工安全生產和文明施工情況，預防傷亡事故的發生，保障職工的安全與健康，特制訂項目部安全檢查制度:

1、巡視檢查:由項目部安全員每天對施工現場的登高作業、三寶四口、臨邊防護、機械安全、施工用電進行經常性的巡視檢查，發現問題，及時處理。

2、班組每日上班前15分鐘進行班前安全提示，對當天作業環境安全情況、注意事項、安全防護用品進行交待和檢查。

3、項目部每周一上午由項目經理帶隊組織一次安全生產、文明施工大檢查。

4、接受并配合工程處、公司以及上級主管單位組織的安全、文明施工檢查。

5、做好檢查記錄，對查出的隱患，擬定“三定”整改措施，及時整改并作好相關記錄。對重大隱患，應立即停工整改，經復查合格后才能施工。

建筑公司的規章制度有哪些篇6

1、目的

加強倉庫的管理,提高整體工作效率。

2、范圍

公司倉庫管理。

3、職責

3.1本項工作由物管科歸口管理。

3.2項目部等其它部門配合執行。

4、實施

4.1貨物進庫須有相應的貨物資料,并按其規定進行保管。

4.2貨物應按品種、規格、數量進行分類存放,嚴禁堆放混亂。

4.3損耗標準和損耗處理,按照有關損耗標準和損耗處理的規定辦理。

4.4對危險物品和易腐貨物,應妥善保管,不按規定操作或造成毀損的,負責賠償損失。

4.5貨物在儲存期間,由于保管不當,發生貨物丟失、短少、變質、污染損壞的,負責賠償損失。

4.6嚴格辦理入庫和出庫的手續,并進行規整存檔。

建筑公司的規章制度有哪些篇7

第一條、為及時了解和掌握我縣建筑施工安全生產工作情況，加強信息通報和工作協調，研究遏制重特大事故的對策、措施，指導、促進建筑施工安全生產管理制度化、規范化，特制定本制度。

第二條、各鄉（鎮）村建站、縣屬各施工、監理、房地產企業以及在我設立分公司的施工、監理、房地產企業確定一名主管建筑施工安全的負責人擔任聯絡員，在我縣承攬業務的縣外施工、監理、房地產等企業的項目專職安全員，填寫聯絡員登記表（附件），報建寧縣城建局備案后予以公布；聯絡員工作如有變化，應及時調整。

第三條、建筑施工安全生產聯絡員的職責和工作內容

1、認真分析本企業（項目）建筑施工安全生產形勢，及時收集、整理、傳遞本地區建筑施工安全生產的重要信息；

2、及時報告本企業（項目）建筑施工安全事故、事故處罰等情況；

3、提出改進本企業（項目）或者建寧縣建筑施工安全生產監管工作的建議；

4、按時參加聯絡員會議，通報本企業（項目）安全生產形勢和安全生產重點工作進展情況；

5、向所在單位領導匯報聯絡員會議精神，提出貫徹落實會議精神的建議。

第四條、建寧縣城鄉規劃建設局負責組織全縣建筑施工安全生產聯絡員會議。聯絡員會議分為季度會議、臨時會議兩種形式。

季度聯絡員會議的主要內容：分析建筑施工安全生產形勢，總結階段性工作，提出工作思路、意見和建議，研究加強與改進聯絡員工作的`重大事項。

重大事故發生時，或有重要工作需要部署時，可召開臨時會議。臨時會議的議題主要是：通報重大事故情況，研究控制事故的對策、措施，部署和安排重要工作。臨時會議可由部分聯絡員或者全部聯絡員參加。

聯絡員因故不能參加會議，應事先請假，并委派代表參加。

第五條、x縣建設工程安全監督站應按上述方式建立建筑工程安全生產聯絡員制度，并定期召開安全生產聯絡員會議。

建筑公司的規章制度有哪些篇8

一、總則

本規章制度是為了規范建筑代理公司的經營行為，保障公司內部員工的合法權益，提高公司的經營效益而制定的，是公司內部的基本行為準則。

二、公司管理

1.公司內部實行分權管理，各部門之間必須相互協調、協作，形成良好的企業文化。

2.公司對所有員工都要進行培訓，提高員工的業務素質和管理能力。

3.公司要定期召開會議，了解員工的工作情況和工作需求。

三、員工權利和義務

1.公司必須遵守國家和地方的法律法規，保護員工的合法權益。

2.員工除了要積極工作，并要遵循公司規章制度的要求，保護公司的利益。

3.員工要遵守公司學習、工作和管理的各項制度：嚴格遵守出勤制度、完成工作任務并且保守公司的秘密和保密制度。

四、公司經營管理

1.建筑代理公司要遵守國家工程建設管理制度和政策。

2.建筑代理公司要負責建設工程的管理和控制，在建設的各個階段及時對施工現場及材料進行檢查，并保持通暢的施工記錄。

3.建筑代理公司要認真執行施工管理計劃，要做好材料采購、工程施工，質量管理，環保和安全管理等。

五、質量和安全管理

1.建筑代理公司要對本企業提供的建設工程進行質量管理，并嚴格按照國家規定的標準對工程質量進行嚴格監督。

2.建筑代理公司在工程建設中要加強安全管理，保障施工人員的身體安全和施工材料的安全。

六、關于違規行為處理

1.在公司管理中，如果有員工違反了公司規章制度，公司將會采取相應措施進行處理。

2.員工在違反公司規章制度后，一旦發現，公司將根據違規的情況進行處罰。

七、最終追究責任

在公司管理中，如果發生嚴重違反公司規章制度的行為，公司將根據法律法規和公司內部制度，嚴格追究責任。同時，公司將以此為鑒，加強對員工的管理，提高訓練力度，逐步提高員工意識。

八、總結

建筑代理公司規章制度的實施，對于公司規范內部管理，提高員工素質，保護建設工程質量和安全，保證公司長期發展具有重要意義。公司高層要確保這些規定得到充分的推廣和貫徹，讓公司成為一個人性化、法制化的組織。