1、協(xié)助總經理抓好各項工作，對公司服務負直接責任；

2、組織貫徹實施公司質量方針，實現(xiàn)質量目標；

3、組織并協(xié)調質量管理體系的建立、實施、保持和改進；

4、組織公司內部質量體系審核并向總經理報告質量體系運行情況；

5、負責監(jiān)督物業(yè)管理服務質量，確保業(yè)主和住戶滿意；

6、代表公司就與質量管理體系的有關的`事宜負責對外聯(lián)絡。

副總職責篇2

1、全面負責集項目的運作管理，督促完成項目年度、月度工作及工程進度計劃；

2、建立科學的工程管理體系，并制定相應的工程管理制度，招標制度，不斷優(yōu)化監(jiān)督實施；

3、參與公司負責的設計成果，重大材料設備選型；

4、主持上報的重大施工技術方案論證；

5、審核重大工程簽證及設計變更；

6、主持處理重大工程質量問題，及安全事故，負責年度工程質量安全工作控制會議及總結評定；

7、主持工程質量通病分析，建立工程質量案例庫；

8、組織并督促圖紙會審、技術交底，勘察，質監(jiān)驗收及工程例會等；

9、協(xié)調營銷提出的合理要求，達到銷售目的，協(xié)調合約部進行成本管理，協(xié)調前期部進行前期及相關手續(xù)的辦理；

10、完成集團交辦的其他任務

副總職責篇3

職責：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)人力資源規(guī)劃；

2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設；

3、及時完成公司人才隊伍建設的要求；

4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議；

5、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制；

6、推進公司企業(yè)文化建設，提高團隊戰(zhàn)斗力；

7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

職位要求：

1、人力資源、經濟類、管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷；

2、五年以上大型企業(yè)人力資源管理經驗，二年人力資源同崗經驗；

3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗，熟悉國家及地方相關法律法規(guī)及政策；

4、具備較強的管理能力，出色的組織能力及分析判斷能力，具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質及良好的服務意識，抗壓能力強，工作積極進取，富有團隊協(xié)作精神。

副總職責篇4

1、由總經理提名，董事會任命。配合總經理工作。

2、負責制定公司各職能業(yè)務版塊工作范圍、崗位職責、業(yè)務成果審查確認工作。

3、負責公司各職能業(yè)務版塊的技術指導、業(yè)務培訓、職能管理工作。

4、負責工程相關圖表、設計文件的內、外審核簽發(fā)工作；

5、處理施工過程中的重大設計、施工質量問題、參加工程質量驗收工作。

6、審查確認與工程相關的各種合同文本條款的合法性，可操性。

7、審查確認與工程相關的合同支付、合同結算的合法性、準確性。

副總職責篇5

1、協(xié)助項目經理進行項目技術管理，對工程技術、工程質量全面負責，嚴格執(zhí)行建筑法律法規(guī)，國家規(guī)范和標準，嚴格按圖施工；

2、編制施工組織設計，總平面布置圖，制定切實可行的質量、安全技術措施和專項施工方案；

3、組織施工圖紙的自審，參加設計交底、圖紙會審，編制圖紙會審紀要，及時解決施工中出現(xiàn)的各種技術問題；

4、根據(jù)項目實施關鍵節(jié)點控制，編制本項目詳細的施工總進度計劃、月度進度計劃，材料（設備）總供應計劃；

5、負責各項技術交底工作，辦理項目設計變更，辦理現(xiàn)場簽證索賠工作；

6、督促檢查作業(yè)班組、施工人員的施工質量，確保工程按設計圖及規(guī)范標準施工，并負責組織質量檢查評定工作；

7、依據(jù)項目特點準確提出控制重點、難點及控制措施。

副總職責篇6

直接領導技術部，負責總承包項目部的深化設計和技術工作。

審核各分包商的施工組織設計與施工方案，并協(xié)調各分包商之間的技術問題。

督促各分包商嚴格執(zhí)行各項已經過項目經理批準的各項質量計劃和單項施工方案。

與設計、監(jiān)理保持經常溝通，保證設計、監(jiān)理的要求與指令在各分包商中貫徹實施。

組織技術骨干力量對本項目的.關鍵技術難題進行科技攻關，進行新工藝、新技術的研究，確保本項目順利進行。

組織有關人員對材料、設備的供貨質量進行監(jiān)督、驗收，對不合格的材料、設備經評審后作退貨處理。

及時組織技術人員解決工程施工中出現(xiàn)的技術問題。

副總職責篇7

職責描述：

1、負責公司平臺運營中心用戶運營管理工作；

2、熟悉用戶運營，通過數(shù)據(jù)化運營，提高用戶留存率和重復使用頻次，發(fā)現(xiàn)用戶的規(guī)律和需求并不斷優(yōu)化；

3、構建用戶運營體系，精準定位目標用戶群，利用個性化、精細化運營手段，提升用戶體驗，提升新客轉化率、老用戶的活躍率和活躍度運營，降低用戶轉化成本；

4、了解互聯(lián)網視頻的用戶運營模式，提升用戶運營的效率和質量；

5、負責建立相應的&39;用戶運營機制、制度監(jiān)控、分析用戶運營數(shù)據(jù)；

任職要求：

1、10年以上工作經驗，8年以上互聯(lián)網公司高級運營管理經驗；

2、相關專業(yè)本科及以上學歷；

3、具備優(yōu)秀的管理協(xié)調、邏輯表達能力，思維開闊，責任心強；

4、有互聯(lián)網視頻公司用戶（會員）運營類總監(jiān)及以上任職經歷者優(yōu)先；

副總職責篇8

1、分管市政工程項目的技術管理工作；

2、參與制定公司發(fā)展規(guī)劃；

3、參與審核市政監(jiān)理項目成本；

4、負責制定公司市政方面技術文件、圖紙等；

5、負責制定和完善公司市政項目的安全質量管理制度；

6、負責建立、健全公司市政項目的技術資料檔案；

7、負責審核市政監(jiān)理項目的《監(jiān)理規(guī)劃》、《監(jiān)理實施細則》和《監(jiān)理月報》，對各個工地進行檢查，及時了解和掌握公司市政監(jiān)理項目的動態(tài)，負責處理和解決工地上的各種技術問題；

8、參與對在建市政監(jiān)理項目的月、年度考核，編寫項目的檢查總結報告并將考核結果報總經理辦公會議審議；

9、完成總經理交辦的其他工作。

副總職責篇9

1、與政府部門建立良好的關系，隨同董事長參加各類商務活動及商務宴請工作。

2、及時了解政府最新政策、信息、為公司日常運營及業(yè)務拓展提供政策等方面的支持。

3、提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象，整合公司內部資源，獲取政策優(yōu)勢。

4、負責公司項目跟進，遞交各類材料工作；

5、負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務；

6、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；

7、協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況；

8、做好企業(yè)內外文件的&39;發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

副總職責篇10

1、在總經理領導下，協(xié)助總經理工作，完成分管任務，向總經理負責;

2、對分管部門的工作，加強領導，深入基層，了解情況，檢查督導，確保各項任務和分管指標的完成;

3、有權向總經理提出分管部門主任或副主任的聘任、解聘;獎勵、處罰等建議，經總經理同意后辦理;

4、做好分管部門職工的思想政治工作，不斷加強職工的凝聚力，提高工作效率;

5、協(xié)助總經理制定公司長遠發(fā)展規(guī)劃、年度計劃，報經局審查批準后，認真貫徹執(zhí)行;

6、完成總經理交辦的其他工作。

副總職責篇11

職位要求：

1、本科及以上學歷，年齡35歲以下；

2、大型企業(yè)3年以上同類工作經驗；

3、熟悉政府與相關組織辦事程序及法律法規(guī)，有良好的政府關系背景，可迅速整合社會資源；

4、文筆較好，熟悉各類公文寫作；

5、具有較強的`公關技巧及良好的應變決策能力；

6、形象良好，溝通表達能力佳。

主要職責：

1、組織開展公司人力資源開發(fā)管理體系的建設和維護及建立健全行政管理制度：

2、控制人力資源成本和行政費用的預算與管理；

3、管理人力資源風險；

4、通過與各相關政府部門（政府機構、行業(yè)協(xié)會、社團等）的聯(lián)絡及定期溝通，為公司建立、拓展及維護良好、暢通的政府關系及溝通渠道，獲得相關支持；

5、負責公司對內外重要接待工作。

副總職責篇12

1. 協(xié)助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經營目標;

2. 在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;

3. 為總經理提供經營決策分析和支持;

4. 負責主持企業(yè)例行會議;

5. 審定企業(yè)的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;

6. 負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;

7. 協(xié)助總經理處理外部關系，為企業(yè)樹立良好形象;

8. 參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。

副總職責篇13

1.負責公司整體規(guī)劃、產品、營銷、推廣等經營性工作

2.具備營銷策劃能力，負責相關品牌營銷活動策劃、創(chuàng)意、構思，并做相應的活動及營銷方案

3.有一定的品牌調性及審美，撰寫品牌文案(品牌介紹、產品手冊、新品上市、品牌活動、參展策劃等)

4.負責品牌在各媒體平臺的傳播策略(目的、策略、執(zhí)行、結果、總結)

5.制定公司品牌策略，維護公司品牌

6.協(xié)助總經理對各部門的.協(xié)調與組織工作

7.協(xié)助總經理推進各項工作，在授權范圍內協(xié)助商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作

8.完成總經理交辦的其他工作任務

副總職責篇14

1.負責服務質量管理體系的運行，組織服務質量管理體系的內部審核;

2.負責領導設備部門搞好設備管理，使設備處于受控狀態(tài)

3.組織編制中、長期技術發(fā)展和技術改進、新產品引進和使用攻關規(guī)劃，并組織實施;

4.負責產品引進、培訓，流程文件、檢查規(guī)程、操作規(guī)程的審定、批準;

5.負責服務全過程的質量管理和質量控制，主持重大服務質量事故分析會，組織解決服務質量的改進、持續(xù)改進，讓顧客滿意;

副總職責篇15

1、對各營業(yè)部的.工作負領導責任，協(xié)調各營業(yè)部的內部業(yè)務;

2、負責對企業(yè)文化的建設工作。

3、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。

4、總經理臨時授權的其他工作。

5、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權。

副總職責篇16

1、完成團隊的籌建，負責團隊的培訓、日常工作輔導和管理；

2、負責組織市場開發(fā)工作，帶領部門成員開發(fā)中高端客戶，為客戶提供專業(yè)的投資理財服務；

3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，組織策劃業(yè)務拓展活動和激勵方案，有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長；

4、根據(jù)公司經營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理；

5、全面負責分公司的市場運作和管理，參與總公司整體策劃，健全分公司各項制度，完善分公司運營管理。

副總職責篇17

1、對本礦安全生產工作負直接領導責任，協(xié)助礦長認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)，落實我礦各項安全生產管理制度。

2、組織實施我礦中長期、年度、特殊時期安全工作計劃、目標及實施計劃，組織落實安全生產責任制。

3、參與編制和審核施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業(yè)性工程項目施工方案。

4、領導我礦的安全生產宣傳教育工作，確定安全生產考核指標。

5、領導我礦定期不定期的安全生產檢查，及時解決施工中的不安全生產問題。

6、認真聽取、采納安全生產的合理化建議，保證我礦安全生產保障體系的正常運轉。

7、協(xié)助事故調查組做好特大、重大事故的調查、分析及處理工作。

副總職責篇18

工作職責：

1、建立和完善集團公司的成本核算和控制體系，分管項目公司成本；

2、制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務流程；

3、負責成本策劃，確定成本總控指標，分解成本控制指標，提出控制要點；

4、負責成本預算、分析、控制運行系統(tǒng)的&39;審核與監(jiān)督；

5、通過設置成本臺帳，即時反映各成本目標執(zhí)行情況；

6、編制成本管理動態(tài)評估報告，提供相關信息及建議；

7、協(xié)助建立成本信息系統(tǒng)，健全成本控制檔案。

任職資格：

1、建筑工程、造價、預算等相關專業(yè)，統(tǒng)招本科或以上學歷；熟悉住宅、商業(yè)、文旅項目開發(fā)模式；

2、有完整的項目成本管理流程經驗，精通招投標、采購、預算、合約，熟悉動態(tài)成本管理體系；

3、8年以上大型房地產公司成本控制與管理工作經驗；

4、人品正直，責任心強，具有較強的領導和計劃能力，表達、溝通和協(xié)調的能力。

副總職責篇19

1、負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。

2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。

4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質量，有及紀律性符合有關標準。

6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。

7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。

8、協(xié)調各部門經理工作，定期召開會議，根據(jù)總經理的意向指導單位工作方向。

9、當總經理外出，受總經理委托，代理行使總經理權力。

10、綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

副總職責篇20

1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經營方案，并推動實施。

2、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。

3、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。

4、審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。

5、主持公司的生產、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產部門及職能部門實施董事會決議。

6、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

7、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題。

8、推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象。

9、從事經營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。