1、根據(jù)國家、省、市的.相關(guān)資質(zhì)管理規(guī)定,制定各期的資質(zhì)發(fā)展規(guī)劃,完成資質(zhì)新申請(qǐng)及維護(hù)的目標(biāo);

2、做好資質(zhì)申請(qǐng)、變更、升級(jí)及維護(hù)等工作;

3、面向資質(zhì)主管部門開展關(guān)系維護(hù)與拓展，同時(shí)與相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)專家等建立廣泛聯(lián)系，對(duì)公司資質(zhì)申請(qǐng)進(jìn)行支撐;

4、針對(duì)資質(zhì)需求的人員(項(xiàng)目經(jīng)理、高中初級(jí)工程師等)業(yè)績及其它數(shù)據(jù)等維護(hù)及申報(bào)工作。

資質(zhì)管理員崗位職責(zé)是什么篇2

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目精裝修工程的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)和現(xiàn)場施工管理工作。

2、協(xié)助招投標(biāo)工作，配合或組織裝飾類工程材料設(shè)備甲供、甲限的&39;招標(biāo)工作，負(fù)責(zé)合格供方的考察。

3、負(fù)責(zé)精裝修合同管理、材料驗(yàn)收、檢驗(yàn)試驗(yàn)等工作。

4、根據(jù)施工總進(jìn)度計(jì)劃,審查裝飾工程施工組織設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)編制裝飾工程項(xiàng)目的現(xiàn)場施工進(jìn)度,確保裝飾工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成。

5、負(fù)責(zé)裝飾工程竣工驗(yàn)收工作，做好工程交付工作，督促資料員將裝飾資料合理歸檔和移交。

資質(zhì)管理員崗位職責(zé)是什么篇3

1、配合管理公司的業(yè)務(wù)資質(zhì);協(xié)助做好對(duì)資質(zhì)申報(bào)的辦理、升級(jí)和年審等工作內(nèi)容及流程;

2、配合做好對(duì)公司資質(zhì)的相關(guān)事務(wù)辦理與工商有關(guān)的設(shè)立、變更、驗(yàn)資、增資、年檢等工作;

3、隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及行業(yè)主管部門的項(xiàng)目申請(qǐng)及資質(zhì)通知，確保公司資質(zhì)齊全、有效，項(xiàng)目申報(bào)及時(shí);

4、公司招投標(biāo)業(yè)務(wù)相關(guān)資質(zhì)執(zhí)照類輔助工作;

5、報(bào)告管理和存檔等工作;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作;

7、安全保密管理工作。

資質(zhì)管理員崗位職責(zé)是什么篇4

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司的資質(zhì)申請(qǐng)資料的編制、報(bào)送等相關(guān)工作。

2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)延期的資料編制、報(bào)送。

3、負(fù)責(zé)公司的建造師延續(xù)、變更、注冊(cè)。

4、負(fù)責(zé)公司三類人員的報(bào)名考試、取證，繼續(xù)教育。負(fù)責(zé)公司各相關(guān)證件的&39;年審工作。

5、熟悉三庫一平臺(tái)的操作。

崗位要求：

1、__，25-30歲左右，大專以上學(xué)歷；

2、熟悉“三庫一平臺(tái)”管理，有從事建筑行業(yè)資質(zhì)從業(yè)者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

資質(zhì)管理員崗位職責(zé)是什么篇5

1、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申報(bào)、變更、及維護(hù)客戶

2、及時(shí)了解政策的變化，做好應(yīng)對(duì)措施，完成上面交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)

3、統(tǒng)計(jì)好證書使用及分配情況，以及到期證書的后續(xù)交接

4、公司相關(guān)注冊(cè)證書的&39;掃描，建檔，管理

4、每月給部門員工講解最新政策和培訓(xùn)工作

資質(zhì)管理員崗位職責(zé)是什么篇6

1.全面指導(dǎo)和監(jiān)督營銷系統(tǒng)的日常工作開展，為營銷系統(tǒng)各項(xiàng)工作開展提供資源和指導(dǎo);

2.專注市場與職能進(jìn)行人才積累，能夠準(zhǔn)確理解職能使命，精準(zhǔn)評(píng)估職能候選人，建立專項(xiàng)人才庫;

3.與資深顧問協(xié)作，準(zhǔn)確理解企業(yè)招聘需求，制定清晰的尋訪策略，高效推薦匹配度80%以上的候選人，促成項(xiàng)目成功匹配，達(dá)成業(yè)績目標(biāo);

4.管理與培育高端人才庫，為候選人提供一定的市場與職業(yè)咨詢，增強(qiáng)職能人脈網(wǎng)絡(luò);

為建筑行業(yè)企業(yè)提供人員招聘。

5.全方位指導(dǎo)營銷系統(tǒng)人員日常工作，負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)管理，推進(jìn)部門梯隊(duì)建設(shè)，做好新進(jìn)人員的培訓(xùn)及幫扶帶,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的&39;臨時(shí)任務(wù)。

資質(zhì)管理員崗位職責(zé)是什么篇7

1、負(fù)責(zé)公司新開分店及舊店改造工程及其它建設(shè)工程的裝修設(shè)計(jì)和技術(shù)方案的準(zhǔn)備;

2、負(fù)責(zé)分店裝修及其它建設(shè)工程造價(jià)管理及相關(guān)的預(yù)算工作;

3、負(fù)責(zé)按批準(zhǔn)的方案和預(yù)算組織分店裝修及總部其它建設(shè)工程的.組織與施工;

4、負(fù)責(zé)門店裝修現(xiàn)場的日常管理，解決施工相關(guān)技術(shù)問題;

5、監(jiān)控施工進(jìn)度、施工質(zhì)量和施工成本，合理采購所需材料

6、負(fù)責(zé)按預(yù)算工程驗(yàn)收，工程收方及結(jié)算。

資質(zhì)管理員崗位職責(zé)是什么篇8

1、負(fù)責(zé)工商業(yè)務(wù)客戶的咨詢、解答并能夠與政府部門進(jìn)行有效溝通,辦理業(yè)務(wù);

2、能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的工商咨詢服務(wù),工商注冊(cè)辦理;

3、與工商、稅務(wù)、銀行單位保持良好關(guān)系,辦理業(yè)務(wù);

4、業(yè)務(wù)政策的.上傳下達(dá)

5、本部門人員和部門的管理,知識(shí)、心得、職能等培訓(xùn);

資質(zhì)管理員崗位職責(zé)是什么篇9

1.組織有關(guān)人員審查圖紙，負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的施工，編制施工組織計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃和材料計(jì)劃等，負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)交底;

2.貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針與目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)所承擔(dān)質(zhì)量管理體系、文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，把好工程技術(shù)質(zhì)量關(guān);

3.負(fù)責(zé)組織工程質(zhì)量的評(píng)定，工程項(xiàng)目的檢驗(yàn)，組織實(shí)施質(zhì)量管理體系的有關(guān)要求，對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度進(jìn)行控制、管理和監(jiān)督。主持對(duì)工程質(zhì)量的定期檢查、評(píng)議和整并督促施工人員做好質(zhì)量的記錄、負(fù)責(zé)施工材料的`合理使用;

4.負(fù)責(zé)開展推廣新材料、新技術(shù)、新工藝的合理化建議活動(dòng);

5.負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行，促進(jìn)現(xiàn)場管理的規(guī)范化、制度化;

6.貫徹執(zhí)行文明施工、安全施工有關(guān)規(guī)定和制度，消除隱患、杜絕事故發(fā)生;

7.能夠應(yīng)用工程信息化BIM軟件

資質(zhì)管理員崗位職責(zé)是什么篇10

職責(zé)：

1、制定和完善財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度;

2、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;

3、對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;

4、熟悉并能充分利用專業(yè)知識(shí)，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，能有效協(xié)調(diào)與處理各部門關(guān)系;

5、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的&39;關(guān)系。

任職資格：

1、25-32歲，財(cái)經(jīng)專業(yè)本科以上學(xué)歷，持有初級(jí)或中級(jí)會(huì)計(jì)師以上資格;

2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉金蝶軟件、精通Excel函數(shù)和ERP系統(tǒng)，具備扎實(shí)的財(cái)稅知識(shí)。

資質(zhì)管理員崗位職責(zé)是什么篇11

1、負(fù)責(zé)精裝項(xiàng)目全過程的管理：前期研發(fā)設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)階段圖紙審核、施工質(zhì)量檢查、驗(yàn)收，確保工程全面達(dá)到要求;負(fù)責(zé)承接查驗(yàn)及集中整改期的整改工作;

2、負(fù)責(zé)與開發(fā)單位、施工單位日常的&39;溝通協(xié)調(diào)，保持良好的合作關(guān)系，及時(shí)解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、質(zhì)量問題;

3、相關(guān)數(shù)據(jù)信息的收集整理和上報(bào);

資質(zhì)管理員崗位職責(zé)是什么篇12

資質(zhì)管理員中發(fā)工程廣東中發(fā)工程建設(shè)有限公司,中發(fā)工程,中發(fā)建設(shè),中發(fā)任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有資料員證者優(yōu)先考慮;

2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,身體健康,能吃苦耐勞,有一定的抗壓能力;

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)申辦企業(yè)證照及資質(zhì)申請(qǐng)、延續(xù)、變更等;

2、公司專業(yè)技術(shù)人員的相關(guān)從業(yè)資格證和職稱管理,包括注冊(cè)辦理、延續(xù)申報(bào)、考試和學(xué)習(xí)安排等;

3、熟悉廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳三庫一平臺(tái)系統(tǒng)操作;

4、日常文書工作(申請(qǐng)、通知及報(bào)告等),傳達(dá)公司行政人事文件;

5、編制公司對(duì)外投標(biāo)文件;

6、合同編制及合同文件管理等。

資質(zhì)管理員崗位職責(zé)是什么篇13

崗位職責(zé):

1、對(duì)公司資質(zhì)進(jìn)行維護(hù),有序合理安排各項(xiàng)資質(zhì)文件的審查、申辦、變更、年檢等維護(hù)工作,負(fù)責(zé)公司資質(zhì)升遷的材料及運(yùn)行;

2、公司的人員證件辦理,完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、熟悉建筑行業(yè)資質(zhì)、證件辦理的&39;相關(guān)流程;

2、中專及以上學(xué)歷,工程管理、工民建、檔案管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、具有一年以上相關(guān)職位的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有資質(zhì)管理或申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、熟練使用各種辦公軟件;

5、要求有駕駛證,實(shí)際駕齡2年以上。

資質(zhì)管理員崗位職責(zé)是什么篇14

1、確保團(tuán)隊(duì)日常行為規(guī)范，工作有章可循;

2、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程，確保各項(xiàng)工作流程清晰，工作有條不紊，進(jìn)行工作分工和跟進(jìn)執(zhí)行，確定準(zhǔn)確高效完成商品的配貨、配送、退貨等工作;

3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各項(xiàng)制定和流程執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)和協(xié)助，確保各項(xiàng)工作保質(zhì)保量完成;

5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的對(duì)接，確保各項(xiàng)工作跟進(jìn)

6、負(fù)責(zé)新入職人員的帶領(lǐng)培訓(xùn)，帶領(lǐng)整個(gè)配送團(tuán)隊(duì)穩(wěn)健發(fā)展。

資質(zhì)管理員崗位職責(zé)是什么篇15

1、了解、收集全國、各省市行業(yè)法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管政策，并及時(shí)進(jìn)行部門內(nèi)部或企業(yè)內(nèi)部貫宣。

2、落實(shí)辦理企業(yè)資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證書管理(含年檢、變更、增項(xiàng)、升級(jí)及延期等)工作。

3、負(fù)責(zé)企業(yè)在崗、在冊(cè)各類人員證件(含執(zhí)業(yè)類、職稱類、安全考核類、崗位類、技術(shù)工人類等證書)日常管理工作(含登記、建檔、津貼、注冊(cè)/轉(zhuǎn)注冊(cè)、培訓(xùn)考試、繼續(xù)教育、年檢、延期及注銷等)。

4、負(fù)責(zé)廣東省建筑業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)粵建通“三庫一平臺(tái)”企業(yè)、人員數(shù)據(jù)維護(hù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，滿足企業(yè)資質(zhì)及經(jīng)營需要。

5、負(fù)責(zé)定期及不定期檢查內(nèi)業(yè)管理臺(tái)賬信息錄入更新情況，確保臺(tái)賬信息及時(shí)、準(zhǔn)確、有效。

6、負(fù)責(zé)外聘人員溝通聯(lián)系及相關(guān)協(xié)議簽署工作。

7、協(xié)助部門副經(jīng)理做好企業(yè)管理人員相關(guān)證照的申領(lǐng)、考試等計(jì)劃，確保企業(yè)管理人員持證上崗，滿足企業(yè)經(jīng)營及建設(shè)主管部門審核要求。

8、檢查、協(xié)助完善企業(yè)資信、企業(yè)人員、工程業(yè)績臺(tái)帳管理，指導(dǎo)、監(jiān)督部門文書臺(tái)帳更新、錄入工作。

9、做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。