《金牌班長》力圖藝術(shù)地表現(xiàn)白國周“班組管理法”的精華部分與白國周秉承安全第一理念，用心做事、恒心堅持和愛心待人的高尚品格和工作作風。今天的小編給大家分享了《金牌班長》經(jīng)典電影觀后感（7篇），希望能幫到你。

《金牌班長》經(jīng)典電影觀后感篇1

7月17號晚有幸觀看了《金牌班長》這部影片，這部影片是依據(jù)全國煤炭行業(yè)優(yōu)秀人物白國周的事跡改編的，看了以后我被“金牌班長”人格感動。

影片中班長白國雄是一個認真負責的人，他非常嚴格的執(zhí)行安全制度，并且身體力行，他尤其反對經(jīng)驗主義的做法，認為是僥幸心理。開始很多人都不理解，尤其是經(jīng)驗豐富的老工人郭言禮，認為他死守制度只能落后。片中郭言禮憑經(jīng)驗冒然在支護不完全的情況下開工，結(jié)果煤壁冒頂，砸倒了白國雄，看著被砸扁的安全帽，全班組工人都明白了憑經(jīng)驗靠僥幸早晚會出事的。

影片中白國雄對工友的關(guān)心也無微不至，為防止“小疙瘩”賭博，每日接他上班，為了幫助郭言禮家庭，把自己媳婦的招工表給了郭言禮的媳婦。

他媳婦說他工作中死板，但平時也挺講江湖義氣。我覺得這句話正說明“金牌班長”名符其實，有血有肉。作為班組長，是煤礦安全的第一道防線，為他人和自己的生命安全負責，要嚴守安全制度，不重生產(chǎn)而輕安全，不圖僥幸，不靠經(jīng)驗，把安全放在第一位，這是對的，但現(xiàn)在很多的班組長都做不到，為趕進度，冒險生產(chǎn)，盲目指揮的事比比皆是，這一點上白國雄做到了。現(xiàn)在的很多班組長對工人粗暴無禮，又打又罵，根本不理會工人的感受，這與白國雄相比又差了一截。

看了《金牌班長》這部影片，我希望我們的班組長都能像白國雄一樣，嚴守制度，不圖僥幸，愛崗敬業(yè)，誠懇待人，做保障安全、為工友負責的好班長。

《金牌班長》經(jīng)典電影觀后感篇2

今天礦組織觀看了根據(jù)白國周事跡改編的電影《金牌班長》，主人公白國雄嚴守規(guī)程措施的做法給了我們很大的震動，作為一名采掘一線的班組長,學習白國周事跡，爭當本質(zhì)安全型職工，更是我們所應當首先做到的,同時還要多利用學習日、班前會積極組織本班職工認真學習白國周的先進事跡及其班組安全管理經(jīng)驗。把學習活動與工作實際相結(jié)合，讓每一名職工自覺做到忠于職守，干一行、愛一行。讓有突出貢獻的員工精神上受鼓勵，經(jīng)濟上得到實惠，政治上有榮譽，形成了良好的激勵機制，利用物質(zhì)和精神雙重激勵，最大限度地激發(fā)班組每個成員的自身潛能,鼓勵他們在本職崗位上勇于實踐、不斷進行技術(shù)創(chuàng)新。

班組長是聯(lián)系區(qū)隊和職工的紐帶和橋梁，又長期戰(zhàn)斗在生產(chǎn)第一線，適宜環(huán)境的能力比較強，掌握職工思想動態(tài)的情況比較清，班組長的一言一行一舉一動，都決定著安全工作的好壞。白國周是班組長得優(yōu)秀代表，應該是每一名干部職工學習的榜樣。工作中時常了解職工的思想動態(tài)，關(guān)心職工生活，對特殊職工注意特殊管理，用親情去感化他，讓他自己主動的心甘情愿的去做好本職工作，增強班組凝聚力，實施人性化管理，注重自動自發(fā)，使全班職工心往一處想，勁往一處使，使班組工作更上一個臺階。

學習主人公白國雄就要結(jié)合自身實際，提高自身綜合素質(zhì)，強化安全素質(zhì)，查找自己的不足，分析原因教訓，明確努力方向，以此推廣安全生產(chǎn)好的經(jīng)驗，強化安全工作的人才培養(yǎng)，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。更要做到紀律為天、鐵面無私，真正把嚴格紀律上升到為職工生命安全負責的高度，嚴格現(xiàn)場管理，時刻督促職工養(yǎng)成遵章守紀的良好習慣，讓職工時時刻刻把安全放在心上，落實到行動上，把“三不傷害”落實到工作的各崗位、各環(huán)節(jié)、各時段。努力提高自身安全責任意識和安全技能，有效地消除存在于工作現(xiàn)場的各類安全隱患，切實做到本質(zhì)安全型崗位。

《金牌班長》經(jīng)典電影觀后感篇3

昨日我觀看了電影《金牌班長》，我是抱著一種應付任務的態(tài)度進場的，我想《金牌班長》無非又是在那里枯燥的講述。但是電影一開始我就被吸引住了，因為電影中出現(xiàn)的畫面，完完全全就是真實的井下工作場面，這是一部現(xiàn)實的電影。

白國周是電影中白國雄的原型，他作為煤礦生產(chǎn)一線的班長，工作中嚴格遵章守紀，時刻秉承安全第一的理念，寬厚待人，用自己的思想和行動團結(jié)班組成員。他不斷的積累和總結(jié)，提煉出了一套班組管理法?？v觀整個影片，白國雄沒有做一件轟轟烈烈的大事，他就是在平凡的崗位上做出了不平凡的事業(yè)，正如他說的：安全無小事。

透過這部電影，我再次深刻的認識到，一位好的班組長對于整個班組的作用是多么的大。班長是最基層的管理人員，也是所有任務、命令、制度的最終執(zhí)行者，如果沒有一個好的班長作為帶頭人，那么這個班組將無法成為一個優(yōu)秀的班組。在白國周的身上我看到，要想成為一個好的班組長務必具備三個基本條件：

一、具有高尚的思想道德品質(zhì)，不管做什么工作，首先都是要做人。作為班長不僅僅要關(guān)心班組成員的工作狀況，還要關(guān)心他們的生活狀況，正如白國周所說，不能讓工友帶著情緒下井，生活中的事情往往是影響個人情緒的主要因素，在郭嚴禮情緒出現(xiàn)巨大波動時，白國雄主動到其家中了解狀況，最后把給妻子爭取到的工作名額無私的讓給了郭嚴禮的安人，從而使郭嚴禮重新振作起來。如果沒有高尚的品德誰能做出這種事情，這就是做事先做人。

二、具有高度的職責心，工作中務必嚴格遵守規(guī)章制度，嚴管理，嚴考核，狠反三違。安全始終放在工作的第一位，不安全不生產(chǎn)，不能為了趕進度而忽略了安全措施的執(zhí)行。工作的職責心不能被江湖義氣、個人英雄主義所左右。用喝酒來決定工作的方式，為了贏得進度產(chǎn)量的比賽而不做安全措施，我相信在這種激將法的作用下很多班組長都會放松安全意識，但白國周始終堅持著原則，就是因為他有一顆高度的職責心，安全第一既是對單位負責也是對工友的生命負責。

三、具有熟練的業(yè)務技能，能夠看到工作中存在的安全隱患，能夠熟練掌握作業(yè)規(guī)程、安全規(guī)程等專業(yè)知識。憑經(jīng)驗工作并不表示你對業(yè)務技能熟練，其實個人積攢的那幾年經(jīng)驗根本就談不上是什么經(jīng)驗，作業(yè)規(guī)程、安全規(guī)程才是透過幾十年不斷積累完善構(gòu)成的寶貴經(jīng)驗。熟練掌握了規(guī)程，才能在工作中一眼便看出存在的安全隱患，消除了隱患才能安全的生產(chǎn)。

當然這三點只是基本要求，要想成為好的班長還要懂得一些管理方法，例如：如何開好班前班后會、如何因材施教培養(yǎng)班內(nèi)員工、開展知識競賽等。我們要在白國周身上學習的東西還有很多，他帶給我們的是一種管理理念和方法，我們要將這種理念、方法和我們自身相結(jié)合，打造出我們自己的金牌班長、金牌班組。

《金牌班長》經(jīng)典電影觀后感篇4

2月20日，南縣廠安全員組織了一次觀影活動，影片的名字為《金牌班長》。該部影片以安全生產(chǎn)為主題展開。片中的主人公用“班組管理法”將一個人人都不看好的，稀泥扶不上墻的班帶成一個人人稱贊，成為別人標桿的班所做出的犧牲和付出的努力。

從擔任班長開始，下井時他都會時刻關(guān)注安全細節(jié)。有老員工憑經(jīng)驗，井下放煤車時不掛保險繩，安全帽不及時戴等安全問題。他發(fā)現(xiàn)問題及時處理后對員工說：安全無小事，出事就是大事，不怕一萬，就怕萬一，每天我們的親人都祈盼我們平安回家。雖然句句都在情在理，但仍有老員工認為他是在立威，將小事看成大事。

有位員工因為好賭惹下麻煩遷連到他，他沒有為自己分辯，而是承擔下來。后與員工進行溝通，了解他的想法，知道他想當機電技術(shù)員。在后來的工作中，他鼓勵他學習并積極給予支持，使他成為一名合格的機電工，在班組進行的安全生產(chǎn)比武大賽中為他們班爭得榮譽。

對于老員工的告誡：班組工作不能事事較真，太影響效率，既耽擱時間，生產(chǎn)進度又跟不上。他沒有和他爭辯，而是想了一個辦法。他們班在他的帶領下，有了自己的獎金，他將獎金抽出一點變成基金，每月開展安全知識競賽活動，答對的員工有禮品獎勵。這一活動的開展，讓員工既鞏固了安全知識，又增強了班組的凝聚力，大大提高了員工士氣。

有位老員工作業(yè)時憑經(jīng)驗，沒有遵守先探后掘的規(guī)章制度，以致于有次差點釀成安全事故。為讓老員工的安全意識從根本上轉(zhuǎn)變，他將報紙上刊登小煤窯瀕發(fā)的安全事故及國家三令五申要進行取締的新聞拿給他看。又結(jié)合一位煤礦工人因違規(guī)操作付出生命，親人從此神志不清的事故案例告誡班上員工：血的教訓告訴大家，不能光憑經(jīng)驗，制度一定要遵守。

這部接地氣的影片，主人公用他無私的胸懷，犧牲自我，成全他人，獨到的“班組管理法”向我們詮釋了如何做好一位現(xiàn)場管理者。

《金牌班長》經(jīng)典電影觀后感篇5

”為了家庭幸福團圓，為了企業(yè)和諧發(fā)展，我今日保證做到，狠反三違，消滅隱患，恪盡職守，確保安全。"當他們應對自我的家人，喊出這句浩蕩而又真切的宣誓詞時，那個場面，那種堅信，那股力量，深深地回蕩在我的腦海中，久久不能平息。這就是金牌班長帶領的團隊，一個擁有強烈安全意識，能夠安全生產(chǎn)的先進團隊，值得我們每個人學習。

金牌班長——白國雄，一個優(yōu)秀勞模，因為工作需要擔任了煤礦九班班長，在接手了一個安全意識淡薄、生產(chǎn)紀律松散、職工工作懈怠的團隊，又遇到做事憑經(jīng)驗的老班長郭言禮的不滿與消極態(tài)度，他的工作方式方法一度遭到大家的質(zhì)疑和團隊的排斥。但他仍然抱著自我的夢想、堅持自我正確的工作思路，針對不一樣情景靈活運用不一樣的教育方法，以自我的行為去潛移默化職工的安全意識和行為，養(yǎng)成每一位職工的安全習慣。他運用自創(chuàng)的班組管理法和堅持遵守安全管理制度進行安全管理，最終成功的創(chuàng)立出一個技術(shù)過硬、生產(chǎn)過硬的安全生產(chǎn)班組。而這個過程卻是艱辛的、漫長的、動魄的。

影片中井下工作以細節(jié)描述即經(jīng)過小事反映白國雄的嚴謹、認真和執(zhí)著。第一次他與員工爭吵，就因為煤車沒掛安全繩，而罰款小疙瘩二百元，郭言禮做書面檢討，并強調(diào)井下沒小事，一出事就是大事。第二次是巖層出水，他沒有聽取老郭的經(jīng)驗確定，依然執(zhí)意讓人探水，盡管結(jié)果是安全的，影響了進度，但他說必須按照安全生產(chǎn)法進行，比賽即便輸了，丟自我的臉也不能出事。第三次是郭言禮喝酒未醒，堅決阻止下井，遇到嚴重違紀行為他沒有心軟，沒留面子，即便是得罪人。第四次是架支護，就在施工時親身為員工詮釋了遵守安全生產(chǎn)準則的重要性，這動魄的一場面也讓郭言禮真正的佩服了。這就要求一個管理人員應當具備的從小事入手抓安全，不要放過任何細節(jié)，細節(jié)決定生命。

在工作中，及時對員工進行獎勵，包括金錢和語言夸贊，提高員工的進取性。井下開車時出現(xiàn)故障，小疙瘩大膽的解決了問題，當時大家都給予鼓勵和夸贊，這就是個進取的團隊；他們每月都有獎金，小疙瘩提出捐獻獎金作為安全知識競賽的獎勵，這個提議相當不錯，值得每個管理者的學習，也是加強安全知識的一大途徑。在工作之余，他還注意到員工的的情緒問題，對不愛學習，只愛打麻將的“小疙瘩”進行親情談話教育，經(jīng)過一番努力把一個愛賭博的小青年，培養(yǎng)成一個愛學習，甚至在技術(shù)比武中大顯身手的技術(shù)人才；對總是認為‘我有經(jīng)驗’而不顧安全冒進的老班長郭言禮，白國雄公事公辦堅決按照規(guī)章制度，所以得罪了老郭，兩人矛盾升級，可是在得知老郭家里生活困難后，他決然把礦上給自我愛人的工作指標讓給了老郭的妻子，解決了老郭的燃眉之急，讓老郭對他另眼相看，并從內(nèi)心佩服他是個男人，這也是對老郭的徹底的感化。這就需要管理者把員工當做自我的朋友或者親人，關(guān)心員工的情緒問題，高高興興上班，平平安安下班。影片末尾，看到礦工家屬們對他們安全的殷切期望與家庭寄托，難道不能使我們每個人都警醒嗎，想想我們的親人，他們都需要我們，我們的安全已經(jīng)不僅僅是關(guān)乎一個生命了，而是一個家庭的盛衰存亡，沒有理由不對他們負責，那么就需要加強自我的安全知識，與時俱進。天成的家庭的變故就是一個血淋林的教訓，前車轍，后車鑒，工友們，那是用鮮血和生命換來的教訓，難道不讓我們痛心嗎？難道不讓我們引以為戒嗎？難道還不能讓我們把珍惜生命、杜絕違章銘刻在心嗎？“安全職責，重于泰山”！

經(jīng)過觀看《金牌班長》這部電影，使我受益匪淺，不論是做人還是做事，管理還是學習。讓我明白安全重于生產(chǎn)，沒有了安全，企業(yè)就沒有了保障，安全領導說說而已的事，而是每個人的事，要意識到“安全第一，預防為主”，必須付出行動，那么就在員工自覺學習的基礎上再進行更深的學習和引導教育，比如召開班會、發(fā)放安全手冊和事故事例分析手冊等。增強安全意識，消除經(jīng)驗主義，排除一切安全隱患，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。

《金牌班長》經(jīng)典電影觀后感篇6

“沒有安全，就沒有生產(chǎn)，什么錢也掙不到！”“安全生產(chǎn)規(guī)章制度是死的，可它卻是每個活人的生命保障！”“把班組代號，讓大伙兒都安全是我最大的心愿。要不，我沒法向兄弟們的家人交代啊……”

這些樸實而又充滿溫馨的話語就出自電影《金牌班長》主人公，一個普通而又平凡的礦工——白國雄口中。

該部影片表現(xiàn)出白班長擔任班組長以來，始終堅持“安全第一、用心做事、愛心待人”的高尚品格和良好的工作作風，他再平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，真實展現(xiàn)了一個煤礦班組長先鋒模范形象，因而被人稱為“金牌班長”。影片的工作環(huán)境與我們單位是有相似的地方，安全生產(chǎn)是確保公司正常運作的基礎。安全，我們天天在講；制度，我們在不斷地完善和健全。然而，一到執(zhí)行時卻變了味，有的被束之高閣，有的被打了折扣。結(jié)果，事故一而再、再而三地出現(xiàn)，嚴重的則是付出人身傷害的代價。

作為公司的一名員工，其實應該認真想想：自己有為自己的崗位做過什么？普通的一線員工，在實際操作中，是否堅持嚴格按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度，避免出現(xiàn)習慣性違章；其他普通員工，是否在工作中遵從職業(yè)操守，遵章辦事；作為班組長以上的領導，是否時時堅持不安全不生產(chǎn)、隱患不排除不生產(chǎn)的安全第一思想理念，時刻關(guān)心和了解員工們的工作情緒，避免安全事故的發(fā)生？

一次次事故和血的教訓告訴我們：沒有后安全就沒有一切。我們應該對自己的生命健康永遠懷有敬畏之心，我們最主要的職責不僅僅是點亮萬家燈火，高峰重要是確保安全，點亮幸福人生！

《金牌班長》經(jīng)典電影觀后感篇7

在單位通知部分工人到俱樂部觀看《金牌班長》電影后，我自愿報名去看，其實這已經(jīng)是我第二次看這部電影。這是一部真正反映新時代煤礦職工現(xiàn)實生活和井下工作，反映煤礦班組建設，反映煤礦職工戰(zhàn)勝艱難作業(yè)環(huán)境、為祖國發(fā)展建設貢獻青春的電影。作為一個煤礦職工，我懷著無比激動的情緒再次觀看了電影，觀看電影后感覺故事十分親切，也十分感動，感想也很多，“絕不違章作業(yè)”是我最大的收獲。

電影是以全國煤炭系統(tǒng)先進典型白國周及其班組管理法為素材創(chuàng)作改編的，是我國首個聚焦當代煤礦班組形象，多角度反映新時期礦工班組建設的主旋律的電影。電影以煤礦班組安全管理為題材，講述了一個在煤礦掘進單位新任命的班長白國雄和他的班組職工之間發(fā)生的一件件感人故事。

以情感化工友戒賭成才，用誠心博得工友信任支持。白國雄擔任班長的班組原先是一個在單位安全墊底的班組，班組有很多安全隱患人，如愛賭博有思想包袱的“小疙瘩”，愛喝酒、愛憑經(jīng)驗冒險作業(yè)的前班長“老郭”等。為了改變班組的安全現(xiàn)狀，提升班組的安全管理效果，白國雄秉承安全第一的科學管理原則，不安全堅決不生產(chǎn)，持之以恒的抓好安全，保證班組的安全，被工友成為“金牌班長”。他首先想辦法消除隱患人，對不愛學習，只愛打麻將的“小疙瘩”進行親情談話教育，在“小疙瘩”被迫用工友獎金還賭債后，他甚至愿意為“小疙瘩”背貪污職工獎金的黑鍋，在事情澄清后，他徹底贏得了班組工友的信任，他的號召力明顯提升。最后他把一個愛賭博的小青年，培養(yǎng)成一個愛學習，甚至在技術(shù)比武中大顯身手的技術(shù)人才。想想這和我們身邊的許多事情很相似，我身邊也有因為賭博不上班的年輕的工友，我們的班隊長如果也能像白國雄班長一樣對他們不棄不離的進行親情的教育和感化，也許這些青年也會成為技術(shù)能手。

愛崗敬業(yè)，關(guān)心職工安危，自我犧牲，只為職工安全。老郭是前任班長，因為白國雄的到來，老郭受到了冷落，情緒不好，加之家庭經(jīng)濟收入的拮據(jù)，和愛人的關(guān)系也不好，老郭愛喝酒的老毛病經(jīng)常會犯。一次老郭喝酒下井前被白國周阻止入井，兩人的矛盾加劇，這使班組的安全受到了很大的威脅。為解決這個問題，他單獨和老郭談心，在遭到老郭拒絕的尷尬后，他依然沒有放下，他動員自己的愛人到老郭家去了解狀況。當他明白老郭的家庭拮據(jù)，愛人沒有工作，孩子需要照顧，生活十分困難等是老郭郁悶喝酒的主要原因后，他決然把礦上給自己愛人的工作指標讓給了老郭的妻子，解決了老郭的燃眉之急，讓老郭對他另眼相看，并從內(nèi)心佩服他是個男人，這也是對老郭的徹底的感化。電影看到這時，讓我也很感動，有點哽咽的感覺，白班長把工友都當做自己的兄弟，甚至比親兄弟還親，我想他是為什么?他是圖什么其實，他什么都不為，只是想讓自己的工友安心的工作，不要在喝酒，不要在帶思想包袱下井。他只是想安安全全帶自己的工友下井，再安安全全的帶他們上井。這是一個金牌班長的魄力，這是一個管理者的大將風度，這更是我們所有班隊長都就應具備的愛崗敬業(yè)的自我犧牲的精神。

他一心想著班組的安全，制定出了科學完善的班組安全管理法。應對嚴格的班組制度，職工開始都不理解，大家都認為是小題大做，沒有必要，還是趕進尺要緊。他卻堅決不同意，務必嚴格按規(guī)章制度操作，并且實際狀況也證實了按章操作的重要性，切實讓班組職工從內(nèi)心認識到違章作業(yè)的危害。我們的班隊長如果也能如白國雄班長一樣把安全看得很重要，也許各項公司的安全管理制度、班組的制度會落實的更好，我們班組安全也必須會實現(xiàn)更長周期。我們的公司正處在破產(chǎn)轉(zhuǎn)型后的關(guān)鍵階段，安全生產(chǎn)更是我們唯一的出路，也是最大的效益。

透過觀看《金牌班長》電影后，期望我們的班隊長、我們所有礦工兄弟都能向白國雄的班組學習，嚴格遵守安全規(guī)章制度，落實好班組管理制度，規(guī)范安全行為，多一份安全職責感，多一份安全職責心，多一份安全提醒，多一點安全糾錯，最大限度的減少和降低意外事故的發(fā)生幾率，最大限度的保證安全生產(chǎn)。期望每個工友絕不要違章作業(yè)，不要去做永遠都不能回家的天成…….