思想教育的心得體會篇1

有“黨味”才值得回味

2021年，中國共產黨已經度過了100個春秋，我們為黨的歷史悠久而感到高興，為黨的蓬勃向上而感到自豪。在黨的100歲生日之際，我不禁憶起了那些年的“黨味”。

與共產黨的“一見鐘情”。2013年9月，我十分榮幸地作為入黨積極分子參加黨課培訓，連續7天的學習，我驀然發現，原來90多年前的中國，如此動蕩，生活在水深火熱中的人民渴望和平和幸福生活的心是如此強烈。先輩們執著追求“為人民謀幸福”的信仰，甚至不惜獻出了自己的生命。在那一刻，我十分悔恨當初在學校一直是抱著應考的態度來學習歷史，沒有用心去感悟我們黨走過的漫漫長路，那是我第一次由衷地認為中國共產黨是如此的偉大。

與共產黨的“日久生情”。今年是我入職的第四年，在支部黨組織的帶領下，我參加了不少黨建活動，印象深刻的是去年參觀的“建川博物館”，其中中流砥柱館對我觸動較大，通過展示“民族的脊梁”“敵后之歲月”“根據地建設”三個單元，生動呈現出中國共產黨及其領導下的軍隊、敵后民眾抗戰的情況，突出反映了中國共產黨代表全中國人民的意志，共產黨浴血奮戰于抗戰最前線，成為全民族團結抗戰的中流砥柱。講真，那是我第一次參觀博物館。入黨之前，我一直認為參觀博物館的感受，在書中依然能夠體驗。當我真正看到建川博物館展柜里呈現的那個時代的物品時，那種真實感，那種身臨其境的感受是在書中無法體會的。自此，我對共產黨的愛又多了一點。

與共產黨的“惺惺相惜”。盡管我只是個基層工作者，也許我為黨所做的貢獻與烈士英雄們相比是多么的微不足道，但是當我們支部黨組織需要我的時候，我會義不容辭;遇到困難時挺身而出，遇到失誤時敢于承擔責任。黨員的責任與擔當，在今年疫情期間我踐行得最為到位、感受也最為深刻，很榮幸自己也做了一名“逆行者”，在小區里為群眾測量體溫、宣傳防護知識、幫助消毒……連續30余天的重復，看到了無數黨員的默默付出，得到了群眾真心的點贊，濃濃的“黨味”縈繞在身邊，每每想起都令人回味。

所謂“黨味”，當年宣誓的入黨誓詞時刻在我腦海中回蕩：“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務……”

思想教育的心得體會篇2

強化黨建“底色” 描繪人民生活“新畫卷”

2021年7月1日，即將迎來中國共產黨100歲的生日，走過一百年的崢嶸歲月，中國共產黨從一個不足60人的“地下組織”發展壯大到如今超9000萬黨員的世界最大執政黨，始終堅持“以人民為中心”的發展思想，堅定走在“為人民服務、為人民謀幸福”的道路上。不同的時代有不同的使命，但“人民至上”的初心情懷卻從未變過。堅持人民至上的理念，把黨的建設貫穿到基層工作的各方面和全過程，用黨建引領基層治理，通過黨的建設凝聚人、感召人、引領人，描繪一幅人民幸福生活的優美“畫卷”。

建穩建強“組織墻”，狠抓基層組織建設。“天下難事，必作于易。天下大事，必作于細。”樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，健全基層組織體系，對符合組建條件的地區要及時組建黨支部，不因地方“小”和人數“少”而減少投入。要強化黨建“底色”，加強黨的執政“根基”，就得建穩建強“組織墻”，用穩固的組織架構和全面覆蓋的組織網絡，拓寬服務人民群眾的領域，為基層工作“提質增速”。建成作風過硬、高效優質、全面覆蓋的基層組織，切實為人民幸福生活添助力。

織牢織密“責任網”，狠抓基層工作作風。托爾斯泰曾說：“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。”對工作負責、對人民負責恰是對自己負責。強化黨建“底色”，就得織牢織密“責任網”，勤抓狠抓基層干部工作作風，整頓渙散黨組織，將基層組織建設、意識形態、黨風廉政建設等納入考評范圍。為基層干部戴好責任的“緊箍咒”，以廉潔務實、實干苦干作為基層工作的“標尺刻度”，為繪就人民幸福生活畫卷落好“清風廉政”“務實勤政”的底色。

勤上勤開“思想課”，狠抓基層思想教育。“三軍可奪帥也，匹夫不可奪志也。”人們常說意志和精神的力量遠遠大于手的力量，只有意志力堅強、精神信仰堅定之人，才能從黑暗中找到光、逆境中看到希望。以提升基層治理能力為“抓手”，強化黨建引領作用，就得勤上勤開“思想課”。發揮黨建教育培訓平臺作用，大力開展主題教育課程，對基層干部進行理論考試、思想匯報、實地調研等工作，讓廣大基層干部思想“補好鈣”、精神“加滿油”，以昂揚的姿態迎接挑戰，為人民生活美好畫卷添上一抹絢麗的色彩。

強化黨建“底色”，壓實基層干部責任，提升基層黨性修養，健全基層組織體系，用高質量、高素養的基層隊伍和全覆蓋、全達標的基層組織，全力構建人民幸福生活，共繪民生美麗畫卷。

思想教育的心得體會篇3

助推基層工作高效化有何“妙招”

“胸懷千秋偉業，恰是百年風華。”2021年，建黨__周年，“十四五”開局，全面建設社會主義現代化國家的新征程開啟，作為黨員干部，我們惟有奮斗，披荊斬棘，勇往直前，創造輝煌。鄉鎮基層作為“三農”工作的“著力點”，工作紛繁復雜、點多面廣，亟需打造基層工作高效化，以推動鄉鎮區域高質量發展。如何助推基層工作高效化，因地制宜，可用以下三個“妙招”：

“優”配組工干部，提升“黨建”上下聯動效應。習近平總書記指出，要堅持大抓基層的鮮明導向，把各領域基層黨組織建設成為實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。鄉鎮基層是黨聯系人民群眾的直接紐帶，黨建則是這條紐帶的“牽引頭”，“牽引頭”足夠堅強有力，紐帶的作用才能發揮得更有效。鄉鎮書記是抓基層黨建的“第一責任人”，但日常工作的謀劃和執行離不開組工干部，可考慮以配優配強組工干部、加強與上級組織部門的聯動為抓手。首先，組工干部的人選要側重年輕化、知識化、能力化，要善思會寫、能做會講，要打破走一走、看一看的傳統培訓學習方式，可采取以“理論學習成績+崗位實踐成效”來綜合評定學員的結業等次，力爭達到以知促行、以行促知，知行合一的培訓學習實效。同時，在適宜工作階段，可統籌安排縣、鎮組工干部上下交流歷練3個月，一對一結對帶，互為學習、互補短板，雙向提高業務本領和工作效率，切實提升“黨建”工作的上下聯動效應。

“狠”抓班子隊伍，激發“火車頭”引領帶動作用。習近平總書記指出，正確的政治路線確定之后，干部就是決定的因素。鄉鎮領導班子是基層各項工作的“火車頭”，是“黨聯系服務群眾最后一公里”的中堅力量，班子隊伍必須要“狠”抓。目前，鄉鎮基層存在部分領導班子推諉扯皮、懶散不作為的普遍現象，這時就要打破傳統“隔靴撓癢”的批評方式，該“紅臉”時就要有“紅臉出汗”的效果。同時，要注重推薦選拔勇打硬仗的領導班子，何為勇打硬仗?猶如戰爭年代，身先士卒，不怕犧牲、沖鋒在前，靠近前線指揮;和平時期，不計個人得失、攻堅克難，不看重個人“帽子”、以人民利益為上，不做“老好人”、敢于做事、能做成事。逢鄉鎮領導班子換屆之際，要充分做好研判分析，因地制宜制定獎罰措施，獎賞之下有勇夫，略罰之下知恥而后勇，切實做到能者上、庸者下，能上能下，形成一種鞭策效應，充分激發“火車頭”的引領帶動作用。

“育”壯黨政精苗，營造“青年干部”有為有位氛圍。習近平總書記強調，人才是第一資源，是事業發展最寶貴的財富。事業因人才而興，人才因事業而聚，當前脫貧攻堅碩果頗豐、鄉村振興全面推進、“三農”工作重心歷史性轉移，基層逐漸成為青年干部選拔“賽馬場”“主陣地”，“育”壯黨政精苗將有利于各項事業發展。目前，鄉鎮各項工作運行“中樞”在黨政辦，部分鄉鎮黨政辦除了主任是公務員，其他工作人員較多是事業編、雇員，日常加班多、任務重、委屈多，且缺乏激勵措施，導致后續年輕干部不愿去黨政辦，存在后備人選青苗不接、現任主任難晉升的隱形惡性循環。可結合年度評優、晉升等方面制定黨政辦工作人員激勵措施，打造一種黨政辦“光環”，鼓勵青年干部勇來歷練，培養足夠青苗，以更好育出、育好、育壯黨政精苗。同時，要鼓勵精苗向更高“平臺”發展、充分展現價值，切實營造一種“青年干部”有為才有位的氛圍，循環助推基層工作高效化。