學生會規(guī)章制度怎么寫
高中部學生會是在高中部政教處、校團指導下的學生組織，是老師與學生之間聯(lián)系的橋梁和紐帶，是學生利益的維護者和忠實代表。高中部學生會是高中部學生代表的最高執(zhí)行機構，學生會設主席團、秘書處、宣傳部、學習部、紀檢部、衛(wèi)生部、文藝部、體育部,其中秘書處隸屬于主席團。
一、學生會的基本任務
（一）遵循和貫徹高中部的教育方針，組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐、志愿服務等多種活動，促進同學全面發(fā)展。
（二）維護校規(guī)校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學和教職員工之間的交流與團結，協(xié)助學部建立文明的教學秩序和學習、生活環(huán)境。
（三）組織同學開展公益勞動等自我服務活動，協(xié)助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。
（四）溝通學部與同學的聯(lián)系，通過各種正常渠道，向學部映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生事務的管理，維護同學的正當權益。
二、學生會工作職責
（一）在校團、政教處的領導下，組織學生參與學生管理。開展各項活動，促進學生德、智、體、美、勞諸方面和諧發(fā)展。
（二）完善學生會的自身建設，提高學生干部的自身素質。促進同學之間，同學與教職員工之間的團結，協(xié)助學部創(chuàng)造良好的教學秩序和學習、生活環(huán)境。
（三）協(xié)助學部加強學生管理，積極開展自我管理、自我教育、自我服務活動，自覺執(zhí)行學校各項規(guī)章制度，維護學生學習、生活、工作、活動秩序，培養(yǎng)學生法制觀念，形成良好的行為習慣。
（四）組織學生參加各種社會活動、生產(chǎn)勞動、公益勞動、衛(wèi)生掃除等，協(xié)助政教處做好班級活動的檢查、監(jiān)督、考核工作。
（五）組織學生開展文娛體育活動，關心學生生活，促進學生的身心健康。㈥及時向有關部門映學生情況，維護學生正當利益，助學部解決學生的實際問題。
（六）及時向各班主任匯報其班學生的有關情況，助班主任做好對其班班會工作的指導。
三、學生會組織機構
1、學生會主席、副主席的職責
主席
⑴負責學生會全面工作，制定學生會工作計劃和某一階段工作重點，做好每學期學生會工作總結。
⑵主持召開學生會全體會議，聽取各部工作匯報，及時匯總并向學校有關部門匯報學生會成員的思想動態(tài)。
⑶指導、助、督促各部開展工作，協(xié)調(diào)各方面關系，并依照學生會各項制度，對學生會各部成員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核。
⑷推薦學生會干部候選人及負責與其他學生組織保持橫向工作交流。
⑸每周一主持學生會干部會議，搞好一周工作小結及下周工作安排，及時發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才。
⑹負責主持制定學生會組織的相關制度及指導、督促各部開展工作，做好各部之間的協(xié)調(diào)工作。
⑺帶領學生會各部完成學校各部門交辦的各種工作任務。
副主席
⑴協(xié)助主席做好工作，根據(jù)學生會主席決定安排落實各項工作。
⑵受主席托行使各職責：協(xié)助人員管理，活動安排及監(jiān)督各部工作。
⑶完成主席交辦的其他各項工作任務。
2、秘書處的工作職責
⑴隸屬主席團，輔助主席日常工作，其主要橋梁作用，起草和制定各種計劃及規(guī)章制度，主要包括會議記錄文件起草，存檔、宣傳、調(diào)查研究、文書摘制、文書處理，會議記錄。
⑵對學生會工作、思想狀況進行學期和學年的總結監(jiān)督及評估。
⑶充分發(fā)揮秘書處的作用，加強對外聯(lián)絡。
⑷配合各部組織型活動，做好宣傳發(fā)動工和并及時報導。
⑸監(jiān)督考核學生會各部門的工作，指導各部門的工作，指導各部門對各項決定、制度的執(zhí)行。
3、紀檢部的工作職責
⑴紀檢部實行部長負責制，副部長協(xié)助部長的工作。
⑵定期召開紀律員會議，及時收集情況，映意見，布置工作。協(xié)助學校抓好檢查工作，力創(chuàng)安全、舒適、有序的學習與生活環(huán)境。
⑶維持各項活動、會議的紀律及考勤工作及會秩序的維持，協(xié)助學生會其他部門的工作，做好活動的紀律工作，督促同學們自覺遵守各項規(guī)章制度，提高同學們的的組織紀律性。對學校不文明現(xiàn)象進行監(jiān)督、檢查、制止不文明行為，協(xié)助學部有關的紀律檢查工作。在各部門開展的活動和工作中，監(jiān)督和檢查活動、工作的開展情況，起到公平、公開、公正的作用，使學生會工作更透明。
⑷每天對教學區(qū)進行檢查，及時制止一切違紀事件。星期六晚協(xié)助政教處進行清場。協(xié)助學部抓好日常紀律和紀律。
4、宣傳部的工作職責
⑴宣傳部實行部長負責制，副部長協(xié)助部長的工作。
⑵指導各班搞好班級的黑板報，定期對各班的宣傳員進行培訓，從而不斷提高班級黑板報的質量。貫徹執(zhí)行學校對宣傳工作的意見和措施。廣泛進行征稿、約稿、及時表揚宣傳工作積極分子。
⑶組織各班開展黑板報、班刊競賽，并隨時進行檢查、評比。指導各班宣傳員工作。定期張貼海報及完成活動室黑板報。
⑷負責學生會內(nèi)部宣傳活動及內(nèi)容及協(xié)助主席與其他學生組織保持橫向工作交流。
5、文藝部的工作職責
⑴文藝部實行部長負責制，副部長協(xié)助部長的工作。
⑵配合學校搞好型文藝匯演。利用課余時間多開展同學喜愛的文娛活動，豐富校園文化。
⑶做好三操考勤工作及質量監(jiān)督考核。
⑷組織、舉辦學部各類文藝比賽，宣傳校內(nèi)文藝動態(tài)，發(fā)掘校內(nèi)的文藝人才，組建校園文藝團體和一些有關文藝的興趣小組。
6、衛(wèi)生部的工作職責
⑴衛(wèi)生部部實行部長負責制，副部長協(xié)助部長的工作。
⑵對教室、包干區(qū)、餐廳衛(wèi)生進行定期檢查，及對餐廳值日人員進行監(jiān)督考核，要求嚴格按各項規(guī)定打分，并及時公布成績，列入“文明班級”考核中。
⑶設立監(jiān)督崗，在教學區(qū)進行巡邏，對破壞校園衛(wèi)生者進行勸誡，并可視情況作出一定的處罰。
⑷定期組織學部各班衛(wèi)生檢查，并分派干事檢查、督促各班打掃好教室、包干區(qū)的衛(wèi)生。
⑸組織開展“教室美化設計比賽”、“衛(wèi)生日”，“衛(wèi)生周”等活動，提高同學環(huán)境保護意識。
7、學習部的工作職責
⑴學習部實行部長負責制，副部長協(xié)助部長的工作。
⑵直接領導學習員，指導并助他們開展工作，定期召開學習員會議，了解各班學生學習情況及同學的要求，開展優(yōu)秀作業(yè)評選、展覽，分析各班的考試結果，并及時饋給教務處。
⑶開展學習競賽，經(jīng)驗交流，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。
⑷及時總結交流學習經(jīng)驗，推薦先進的學習方法，引導同學端正學習態(tài)度，明確學習目的，掌握學習方法，培養(yǎng)同學嚴謹求實的作風。
⑸經(jīng)常了解和向有關部門映同學的學習情況和對教學工作的意見，配合學校解決同學們學習中遇到的實際問題。
⑹實行晚自習后及課余時間進行各班學習情況評比，及時公布進行表揚批評。
⑺組織開展同學喜愛的活動和知識講座，引導學校優(yōu)良學風的形成，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。
8、體育部的工作職責
⑴體育部實行部長負責制，副部長協(xié)助部長的工作。
⑵領導各級體育員，指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督并助他們開展工作。
⑶召開運動會時，協(xié)助體育組及學校的其他相關部門交辦的工作任務⑷組織各類體育運動比賽，倡導良好的賽風，豐富同學課余生活。召開運動會時，協(xié)助體育組及學校的其他相關部門交辦的工作任務。
⑸組織廣學生開展校內(nèi)群眾性體育鍛煉活動，助同學活躍身心，增強體質。
⑹負責高中部學生路隊管理及考核記錄
附錄：
1、學生干部出現(xiàn)下列情況之一者，根據(jù)常務主席團提議應免去干部職務。
A、違學校的`有關規(guī)定及肆意煽動學生，造成不良影響者。
B、工作中營私舞弊，偏袒或出現(xiàn)內(nèi)訌及弄虛作假者。
C、因能力有限，部門工作無明顯起色者。
D、對自己要求不嚴，多次未及時完成上級安排的任務，表率作用差者。
E、工作不積極，對本部工作不夠主動者。
F、工作不認真負責或失誤，造成不良后果或較損失者。
G、工作問題較多，干部及成員映較者。
H、部門考核分連續(xù)幾個星期低于其他部門或者個人考核分連續(xù)過低。
2、學生會會議制度
1、學生會主席可根據(jù)需要召開部長會議和所有班成員會議。各部可召開相應的班會議。
2、學生會每周定期召開例會，相應人員必須準時參加，會議由主席主持。
3、根據(jù)工作需要，學生會主席可臨時召開學生會?；驅W生會全體會議。
4、各部可按本部工作需要，自行召開本部工作會議，每兩周至少開一次。
3、學生會內(nèi)部人員制度
1、凡正式成為學生會干部及成員需嚴格遵守以上相關制度。
2、各班級每月按照學生會人員工作情況相應加分5-10分每人。
3、學生會內(nèi)部人員如需調(diào)換部門及要求升遷及下調(diào)者，需提前一星期先寫申請書。
4、學生會正式成員及干部要求退出學生會者，必須有充分正當理由且提前一個星期上交辭呈，經(jīng)現(xiàn)任主席批準方能正式退出。
5、如沒有按照正式程序退出者，一律屬違紀、開除并公布。
6、被開除人員班級按照情況進行扣除5-10分每人。
學生會規(guī)章制度怎么寫篇2
第一章總則
第一條：我們的口號：展開科學的翅膀，放飛科學的夢想。
第二條：為進一步加強科技部內(nèi)部管理、增強部里的凝聚力，強化科技部組織建設、明確成員責任、提高科技部成員的思想素質和工作能力、以便更好地開展科技部工作特定此制度。
第三條：科技部全體人員應自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。
第二章工作范疇
1、了解學院、同學需求的信息，根據(jù)信息策劃，更好的完善科技部工作;
2、積極配合校團委以及各部門承擔的校大型活動的運行工作;
3、加強和發(fā)展和校、院其他部門的關系，促進校團委工作的順利開展。
第三章成員職能
部門組成
部長一名，副部長二到四名，干事若干
部長職責
1、團結部內(nèi)工作人員，增強部門的凝聚力，使部內(nèi)工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機會。
2、協(xié)調(diào)科技部同其它部門的關系，。
3、主持本部門例會，傳達任務。
副部長職責
1、協(xié)調(diào)部長做好各方面工作及協(xié)調(diào)部內(nèi)成員關系。
2、監(jiān)督部長及部內(nèi)成員。
3、配合部長及老師完成工作。
部員職責
1、做好部內(nèi)安排的任務，對工作提出建議和意見;
2、準時參加會議;
3、參加本部門，校組織的活動;
4、監(jiān)督部長、副部長工作;
5、當其他部門工作人員需要幫助時，應積極給予協(xié)助。
6、尊敬院團委老師、書記、各部部長。
成員的基本權利
1、在本部門工作有建議，批評和監(jiān)督的權利;
2、在本部門的選舉權，被選舉權;
3、有參加本部門各項活動的權利
成員的基本義務
1、文明愛國，堅持四項基本原則;
2、自覺遵守法律，遵守校規(guī)校紀，文明自律，尊師愛校，自覺維護教學秩序;
3、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議，積極參加本部門活動。
4、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規(guī)和校紀校規(guī)，違者按相應規(guī)定處理。
5、部門成員要做到學習態(tài)度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，品格優(yōu)良。
6、部門成員工作要積極主動，認真負責，服從上級指揮、領導。
7、部門成員認真做好自己本職工作，相互配合團結一致，工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領導，統(tǒng)一指揮。
8、工作中實行分工不分家，所有成員要做到
9、工作中靈活變通，能夠積極應對各種突發(fā)事件并妥善解決。
第四章工作制度
活動制度
第一條：決定開展活動前必須交部長及團委領導批準，經(jīng)各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動策劃交團委領導批準。
第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)部長同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。
第三條:活動結束后，應及時總結(大型活動須有照片等資料)，并如實寫出總結并交于辦公室存檔。
第四條:因活動要求，進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。請假制度
第一條：因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續(xù)。
第二條：必須在活動或會議前請假，且須本人請假。
第三條：各成員請假備案，事后補假，請人帶假視為無效。
問責制度
第一條：在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各組長應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時追究責任，如因分工不明造成的事故，責任歸咎于組長。
例會制度
第一條：每次例會必須實行考勤。
第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開會是須關閉手機或調(diào)為震動，不許接電話。
第四條：開會時須遵守紀律。
物品管理制度
部門物品有部長和副部長統(tǒng)一管理，物品借用及轉移需部門負責人知曉并同意，物品借用需遵循固定的手續(xù)。
資料匯總制度
部門成員在完成信息采集工作以后，應在半個工作日之內(nèi)將資料篩選完畢匯總到制定成員手中，統(tǒng)一收錄至部門360網(wǎng)盤。
值班制度
部門成員每人每天按照制定的值班表輪流進行值班。
培訓制度
部門由組建起1個月內(nèi)，由部長副部長帶領，每周進行培訓，教授部門技術，要求全員到場，無特殊原因不得缺席。
獎懲制度
部門成員應嚴格遵守規(guī)章制度(具體見附錄1量化管理制度)，表現(xiàn)較好者可視情況授予精神、物質獎勵，對于違反規(guī)章制度的成員，輕者給予警告，情節(jié)嚴重者考慮除去部門成員資格。對于違規(guī)過程中出現(xiàn)的財務損失由當事人全額負責。
校學生會科技部
二〇__年十月
學生會規(guī)章制度怎么寫篇3
7、決定終止事宜;
8、決定本會其它重大事項。
第十二條理事會每屆一年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報學校主管部門審查并經(jīng)社團登記管理機關批準同意。延期換屆最長不超過1年。
第十三條理事會是本會管理的執(zhí)行機構，負責組織領導本會開展日常工作。
第十四條理事會的職責是：
1、招收會員;
2、選舉和罷免各部門負責人等;
3、領導本會各機構開展工作;
4、決定內(nèi)部管理制度;
5、決定其它重大事項。
第十五條理事會須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事三分之二以上表決通過方能生效。本會分為金融部、策劃組、外聯(lián)部三個主部，金融部下轄證券、銀行、保險、會計四個分支。
第十六條理事會每年應召開一次會議;情況特殊的也可以采用通訊方式召開。
第十七條本會的會長、各部門負責人必須具備下列條件：
㈠、堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好;
㈡、在本會業(yè)務領域內(nèi)有較大影響，積極為本學會的發(fā)展做出較大貢獻;
㈢、在校大二學生以上或在職教師;
㈣、身體健康，能堅持正常工作;
㈤、未受過學校處分;
㈥、具有完全民事行為能力。
第十八條本會會長為本會法定代表人。
本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。
第十九條本會會長行使下列職權：
㈠、召集和主持理事會;
㈡、檢查理事會的落實情況;
學生會規(guī)章制度怎么寫篇4
為了加強我院學生組織各部門的基礎工作，保證各部門在開展各項工作和舉辦各種活動時有明確的制度和條理可以作為指導和依據(jù)，從而提高工作效率，現(xiàn)擬經(jīng)濟學院學生會工作制度條例，全文如下：
一、學生會人員任用制度
1、學生組織成員必須學習態(tài)度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，品格優(yōu)良；
2、對于大一新生進入學生會人員，要經(jīng)過嚴格選拔及挑選，由各部部長確定考察人選，經(jīng)分管副主席同意上報主席團，定為考察人員，考察期為一個月；
3、在考察期間要求被考察人員工作積極，認真負責，沒有無故缺席、缺勤現(xiàn)象，并且在學習方面刻苦、努力。如達不到以上要求將不予任用；
4、通過考察期并符合的人員經(jīng)部長會議通過，由主席團審批，上報學院領導和團總支老師，經(jīng)同意后方可成為正式部員；
5、對于工作不積極、不認真、態(tài)度不端正、學習成績不符合要求的被考察人員予以開除學生干部隊伍處分。學生組織成員如有違紀行為者，由主席團討論決定給予其相應處分，并上報團總支老師審批；
6、建立意見箱以此來監(jiān)督全體學生組織成員，由團總支老師負責考核，對出現(xiàn)問題的學生干部作及時處理；
7、部長以上學生會成員因一定原因，自動辭職者，應向主席團遞交申請，并由主席團報給團總支老師，經(jīng)批準后方可移交工作。在此之前，不得玩忽職守；
8、主要學生干部因支教、休學、退學、身體原因不能履行職務者可推薦合適人選并報主席團評議合格后接替其職務。
9、對無故不服從協(xié)調(diào)者，有權視情節(jié)嚴重程度給予通報批評或開除學生組織處分等處分。
二、學生會日常工作制度
1、辦公室對學生組織全體人員在活動中的出勤情況予以定期統(tǒng)計；
2、各部門組織活動如需其他部門人員協(xié)助時，應先向主席團提出申請，并交于辦公室備案，由辦公室統(tǒng)一保管；
3、部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結，并提交下階段活動的計劃和具體方案；
4、各部部長的工作需服從學生會主席團的決定，有情況應及時向上一級匯報，各部部還應負責本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作；
5、部長級以上干部對必須參加的活動應積極參加，無故推拖者將根據(jù)本章有關規(guī)定處理；
6、各部門應及時按質按量完成本職任務，不能完成者應盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分；
7、學生會成員在出入各種場合時，應注意儀表，文明用語，不得存在有損學院和學生組織聲譽的行為，若有違反者視其情節(jié)輕重予以一定懲罰。
三、學生組織活動申請、舉辦制度
1、各部在申請活動時需有申請表、總結表，缺一不可。兩表填寫需認真規(guī)范，不可出現(xiàn)任何反動言論或過激語言。
2、申請表、總結表各兩份，一份交辦公室存根，一份由本部門保管；通報表揚需三份，一份張貼公示，一份交辦公室存根，一份本部門保管；學期末本部門舉辦活動數(shù)量和質量以申請表和總結表數(shù)量為準，二者缺一者一律視為無效。
3、各部門兩份申請表、三份總結表都必須有主席或副主席簽字(蓋章)，在審核批準后方可加蓋團委公章，未批準而加蓋公章的活動一律視為無效并追究相關責任。三份通報表揚都必須有主席簽字、團總支蓋章，兩者缺一不可，否則視為無效。
4、本部門舉辦活動時，部門內(nèi)部人員可參與活動但不作為相應評獎人員，即舉辦活動時部門內(nèi)部人員一律不予加分。
5、其他事項經(jīng)由主席團評議另行通知。
四、學生會會議、活動紀律制度
(一)會議紀律制度
1、定期召開主席團例會、部長例會，實行會議制度；
2、學生會每周召開一次全體例會，時間定于周日晚5:00，地點初定于一樓會議室，特殊情況另行通知。會議由主席主持，會上各部須匯報工作情況，研究各項議程，由辦公室負責對有關資料的收集、記錄和整理；
3、各部會議時間及內(nèi)容自行安排，由部長掌握長度，原則上每周不少于一次，地點自行安排；
4、與會人員務必對通訊工具進行消音處理或關機，會議進行期間不得頻繁進出會場，影響會議正常進行。
5、會議考勤和記錄制度：
(1)不得無故遲到、早退，遲到、早退著當面解釋，累計三次寫書面檢討，并給予口頭批評；
(2)有病、有事不能按時例會者，需及時向主管負責人請假并說明原因；無故不參加例會者，給予口頭批評；
(3)三次無故不參加例會者，給予通報批評；
(4)五次無故不參加例會者，開除出學生組織；
(5)對無故缺席，造成學生組織工作嚴重失誤者，給予開除學生會處分；
(6)對請假累計五次(含五次)以上者(實習、公事與病假除外)給予開除學生會處分。
(二)活動考勤制度
1、遲到或早退三次以上者給予開除學生會處分；
2、無故不參加活動者，給予通報批評，對無故不參加活動造成學生組織工作嚴重失誤者，給予開除學生會并給予通報批評處分；
3、工作期間，不積極，不努力，中途開小差者累計三次給予開除處分；
4、考勤由辦公室專人管理，不得徇私舞弊，在每次月末總結，根據(jù)個人參加活動次數(shù)，統(tǒng)計參加活動率，并給相應獎懲。
五、學生組織獎懲制度
1、本著獎勵先進，激勵后進，懲前毖后的原則制定本規(guī)定；
2、學生組織各部學生獎懲紀錄統(tǒng)一由辦公室管理。
(一)獎勵制度
1、獎勵分為口頭表揚，通報表揚，評選優(yōu)秀學生干部，學生組織工作先進個人等，直至校級獎勵，相關獎勵以學習成績；
2、對工作中成績優(yōu)異的先進集體和個人給予通報表揚；
3、對表現(xiàn)突出的學生組織干部，向團委老師推薦，優(yōu)秀個人可提名評選優(yōu)秀學生干部等榮譽稱號。
(二)懲罰制度
1、學生會組織內(nèi)部處分為：口頭批評，通報批評，警告，留會察看，開除出會處分；
2、對于遲到、早退和無故缺席例會的懲罰依本條例相關規(guī)定執(zhí)行；
3、會議通過分配給個人的任務，由于自身主觀因素，沒有完成并造成比較嚴重的后果者，由主席團討論給予恰當處分；
4、處分提出后，如有情況失實或本人不服，可提出申訴，并享有相應組織的解釋權。若被處分人無理取鬧，不服從組織決議，經(jīng)批評教育仍無效，經(jīng)學生組織討論，作開除出會處理；
5、處分時間從批準之日算起，在沒有批準之前，不能剝奪其應有權利；
6、警告，留會察看處分時間一般為一個月，改變或撤銷對學干的`處分，必須由本人提出申請，經(jīng)學生組織討論決定延長察看日期或提前恢復權利；
7、以上所有制度必須嚴格執(zhí)行，決不例外；一經(jīng)觸犯嚴格處理，決不留情。
六、學生組織資料檔案管理制度
1、本制度適用對學生會包括文字、音像、電子等所有資料檔案的管理；
2、學生組織資料檔案由學生會進行統(tǒng)一管理，并由主席團指定專人負責資料檔案的收集、整理、保存工作；
3、學生組織資料檔案由辦公室保存，并由秘書長負責管理，未經(jīng)同意不得隨意翻閱；
4、學生會各部門在每個月的月末應及時向秘書處遞交本月的工作總結(按日期制成簡報形式)，文件中必須對其開展的工作有一定總結，并對下一階段的工作提出大膽的方略和創(chuàng)意性的建議。辦公室將工作資料及時保存和統(tǒng)一管理；
5、學生會各部門在開展各項活動時，及時向主席或分副主席遞交活動申請表，在開展完活動后及時向主席或分管副主席遞交活動總結表，包括文字、音像及電子資料，保留相應的副本，并指派專人進行本部門的資料檔案管理；申請表、總結表由辦公室統(tǒng)一制作并保管。
6、辦公室將活動資料及時保存和統(tǒng)一管理。秘書長及時將重要文件交至主席團，經(jīng)審核合格后進行保管；
7、辦公室應隨時將新的資料檔案妥善保存，將學生會資料檔案系統(tǒng)化。并定期將相關資料上交主席團查看，并定期向學生會全體成員公布；
七、學生組織財務管理制度
1、學生會財務屬學生會集體所有，經(jīng)費主要用于各部門開展活動和學生組織本身的辦公開支。經(jīng)費使用應作到認真預算、厲行節(jié)約、妥善保管、規(guī)范結帳。具體細節(jié)如下：學生組織活動經(jīng)費由秘書處統(tǒng)一管理。每學期初各部門本著節(jié)約的原則進行嚴格的經(jīng)費預算；每項活動開展之前，各部門需在申請表上注明經(jīng)費預算，并上報主席團和學院團委老師。如有特殊情況不能及時申請的，要在活動開展后一天內(nèi)說明情況，不申請的不予以報銷；
2、所需款項經(jīng)學院批準后，由經(jīng)手人開“正式專用發(fā)票”，在發(fā)票后注明購買原因及時間，經(jīng)手人簽字，上交辦公室統(tǒng)一辦理?；顒咏Y束后經(jīng)團總支老師簽字審核后報銷。學生會的各項經(jīng)費，辦公室要進行嚴格的審查，定期到學院報銷；
3、任何人不得虛報、假報、借報票據(jù)，票據(jù)填寫需屬實準確、工整，否則不予以報銷并對有關當事人給予批評處分；
4、各部己有物品不得重復購買，堅決杜絕浪費現(xiàn)象，對于打字、復印費用，一律不予報銷；
5、對于與社會企業(yè)合作必須有詳細合同，所有贊助合同一律由主席簽字方可生效，贊助資金和物品統(tǒng)一由辦公室調(diào)配使用，任何部門和個人不得私自使用上述資金；
6、活動經(jīng)費屬于學生會公有財產(chǎn)，經(jīng)費使用應本著節(jié)約的原則，任何人不是私自扣留、處置，如有違反，視情節(jié)予以處罰。
學生會規(guī)章制度怎么寫篇5
為提高學生會的工作水平，有效行使學生會的職權，使學生會的工作更加科學化、規(guī)范化、制度化，高效率的完成學生會工作的既定目標，特根據(jù)《社會體育與管理系章程》制定本條例。我系學生會各級組織及全體學生干部必須嚴格遵守本條例開展工作。
第一條、體育學院學生會開展的工作，接受院黨委的領導和院團委的指導。
第二條、體育學院學生會，本著全心全意為同學服務、認真負責的態(tài)度開展工作，確立“人文”為主體的文化組織。
第三條、體育學院學生會組織的各項活動，必須積極向上，體現(xiàn)時代精神和大學生素質，有利于展現(xiàn)新時代青年蓬勃向上的精神風貌。
第四條、學生會日常工作職能部門設有：主席團
(1)素質拓展部
(2)生活權益部
(3)科技學習部
(4)社團聯(lián)合部
(5)文藝體育部
(6)新媒體中心
第五條、學生會各部之間團結合作，互助互愛;在職會員相互理解，協(xié)調(diào)工作。
第六條、學生會主席團行使下列職能：
1.召集學生會成員舉行全體會議。
2.批準任免學生會各職能部門負責人。
3.組織學生會工作，統(tǒng)籌安排學生會全年工作，監(jiān)督學生會各部工作的開展。
第七條、學生會各職能部門行使下列職權：
1.科技學習部：主要職能是協(xié)助主席處理日常事務，協(xié)調(diào)其他各部門的工作。具體工作有：學生會財務管理、文檔管理、編輯文稿。文檔管理即學生會的各項活動、具有重要意義的事件和改革創(chuàng)新的措施，行使“史筆”的職能。編輯文稿即起草學生會的章程和有關事務性計劃與報告。
2.新媒體中心：以海報、展牌等多種形式開展學生會的對內(nèi)、對外宣傳工作，使我院的各項工作更具影響力，以提高體育學院在全校師生心目中的地位。
3.生活權益部：以細心、謹慎的態(tài)度投入工作，及時完成如衛(wèi)生檢查等各項工作，關心同學生活，通過各種正當途徑改善同學們的生活條件。生活部要以保障同學的基本權益為己任，奉獻與排憂是其活動的準則。要特別關注困難學生的學習和生活情況，如遇有困難要在最短的時間里為之解決，使之充分感受到集體的溫暖。
4.社團聯(lián)合部：主要負責各社團的管理，收集各社團的章程、制度、活動方案。對社團的管理要體現(xiàn)我系的生機，展示我系同學的活力與各班級保持密切的聯(lián)系，各社團要健全管理制度，為大家創(chuàng)造清新活潑的氛圍。
5.文藝體育部：根據(jù)自己的文藝特長和組織能力，組織各類大小型文藝活動，為同學們創(chuàng)造一個展示才藝的平臺，以豐富同學們的課余文化生活，體現(xiàn)我系人文藝術特色。
6.素質拓展部：組織開展全院性的有利于專業(yè)學習的各種學習、科研、學術活動，如學習經(jīng)驗交流會、學術報告會、教學座談會、學術活動月，學習競賽等，發(fā)揮同學們的特長，提高學生的綜合素質制訂學習部年度的工作計劃，認真、積極的開展學習的各項工作，并積極配合學生會其它部門開展工作。加強對各系學生會部門的考核與指導。
第八條、學生會建立一個主席領導下，副主席協(xié)作分管，各部具體負責的統(tǒng)一整體。主席團設主席一名，副主席一名，副書記一名。分別負責各部工作。
第九條、學生會各部設部長一名、副部長一名，負責制定本部工作計劃，并根據(jù)全系同學要求，領導本部開展活動。
第十條、學生會各部根據(jù)需要設干事若干名，協(xié)助部長完成本部工作。
第十一條、學生會各項會議及所組織的各項活動，學生會成員必須準時參加，不得遲到，不得無故缺席。
第十二條、學生會獎懲辦法：為更好的激勵學生會成員以無限的激情投入工作，學生會內(nèi)部實施量劃管理制度。
1.學生會每學期選舉做事認真負責，組織能力強，對學生會工作有見地、有想法，對系全體同學有突出貢獻的優(yōu)秀部長三名、部員五名，給予“體育學院學生會優(yōu)秀會員”的表彰和一定的物質獎勵。
2.學生會主席、部長級每周開一次會。學生會例會每兩周開一次。學生會成員必須準時參加會議和各項活動，無故遲到記過一次，記過兩次者給予勒令退會的處分。注：如因公遲到必須出示證明，因公缺席必須提前告知部長或主席，并出示證明;如因私遲到或缺席，經(jīng)主席團審議視具體情況給予適當合理的處理。
3.學生會成員在外代表整個體育學院學生會，做出有損體育學院榮譽，有損學生會榮譽的事以及行為不檢點者，視情節(jié)輕重給予內(nèi)部通報批評、全系通報批評、勒令退會的處罰。
4.學生會成員如有單科不及格者，給予無條件勒令退會的處罰。
第十三條、本條例自公布之日起施行。
學生會規(guī)章制度怎么寫篇6
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學生會部門規(guī)章制度
一、活動制度
第一條：決定開展活動前必須交上一級領導批準，經(jīng)各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準。
第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。
第三條:活動結束后，應及時總結（大型活動須有照片等資料），并如實寫出總結并交于辦公室存檔。
第四條:因活動要求進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。
二、例會制度
第一條：每次例會必須實行考勤。每周例會務必準時到達,有事者應向部長或者副部長請假示意；
第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開例會時,帶紙和筆,記下重要的工作；開會是須關閉手機或調(diào)為震動，不許接電話。
第四條：開會時須遵守紀律。
第五條：例會期間,可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度；第六條：請假次數(shù)不得超過5次；
如果屢次未請假而不參加例會者,我們會采取相關措施給予警示或者開除。
三、工作制度
第一條：部門成員應該主動擔當部門工作，按時保質保量地完成工作。
第二條：部門成員在工作中應當互相配合、團結合作，不斷學習、高效率地完成工作。
第三條：部門成員應當嚴格要求自己，不斷學習，提高自身工作能力。
第四條：部門成員應當貫徹“公開、公平、公正”的工作態(tài)度，注意自身言行，塑造權益部良好形象。
第五條：部門成員應當積極主動地協(xié)助學生會其他各部門舉辦的&39;活動，主動為同學們服務。
四、值班制度
第一條：不得無故曠班，凡無故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以開除。
第二條：認真完成老師布置的各項任務，不拖拉，馬虎。第三條：如有沒有完成的工作，應在與下一人交班時說明情況。第四條：最后一班值班結束時，注意鎖好門，關好電腦，窗戶。
第五條：對待來訪同學應禮貌、熱情、周到。
五、獎懲制度
第一條：部門職位實行競爭上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。
第二條：對每周負責人實行考評，考評分高者在例會上進行表揚，
并擇優(yōu)推薦參加“五四評優(yōu)”。
第三條：在各類活動中積極承擔工作者頒發(fā)“優(yōu)秀工作人員”獎狀，適當獎勵。
第四條：學期末對工作認真負責的個人進行表揚，并適當推薦參加學生會“權益工作先進個人”評優(yōu)。
第五條：無故缺席、遲到、早退會議達三次者進行批評教育，并在會議上作公開檢討，取消各類評優(yōu)資格。
第六條：無故缺席、遲到、早退會議達五次者則作自動退部處理。
第七條：經(jīng)常無故推脫工作者進行批評教育，嚴重者取消各類評優(yōu)資格。
六、其他常規(guī)制度
第一條：在各項相關權益活動結束后，各部門成員應當積極總結活動舉辦優(yōu)點和不足之處，寫好總結（電子檔），在活動結束后的三天之內(nèi)發(fā)于部長郵箱。
第二條：每學期期末應當在規(guī)定時間內(nèi)寫好學期工作總結，按時發(fā)于部長郵箱。
第三條：各部門成員應當積極思考部門工作，不斷探索總結，及時提出個人建議。
第四條：部門成員應當團結友愛、為把權益部打造成一個優(yōu)秀部門、為同學提供優(yōu)質服務而共同努力。
七、其他方面
第一條：待人禮貌。遇見老師和其他部門負責人應主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞；
第二條：要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時候；
第三條：嚴禁以個人名義把部門相關資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,應允方可；
第四條：嚴禁以部門或者團學聯(lián)名義做一些違反校紀校規(guī)的事情；
第五條：每周下達的任務或通知必須在指定時間內(nèi)完成，不得拖沓。
海南師范大學經(jīng)濟與管理學院
學生會辦公室
年月日
學生會規(guī)章制度怎么寫篇7
第一章總則
第一條權益服務中心是院學生會的下屬部門，遵守院學生會的各項規(guī)章制度。
第二條學生會權益服務中心是維護學生權益的組織，旨在反映學校同學的呼聲，維護同學正當權益，加強學校與同學的溝通，創(chuàng)建和諧融洽的校園環(huán)境。
第三條我們將從廣大同學的切身利益出發(fā)，堅持全心全意為同學們服務的原則。
第四條權益服務中心人員必須嚴格遵守權益部工作章程及工作制度。
第二章部門價值觀
認真負責，團結友愛，耐心堅忍，相互信任，獨立自主，遵守紀律，服務意識，維權意識，尊師知禮。
第三章部門文化
第一條服務精神，端正態(tài)度。在維護學生權利時，要有服務意識，以及端正的態(tài)度，用奉獻精神和服務意識將工作做到最好。用嚴謹負責的態(tài)度對待每個任務。
第二條成員之間相互團結，相互激勵，加強溝通，學會協(xié)調(diào)。成員之間的相互激勵和相互溝通將會推動工作的進一步完成，深化成員友誼，協(xié)調(diào)工作將會促進工作的有效開展。
第三條以人為本，培養(yǎng)能力。
第四條明確紀律規(guī)范，防止死板硬套。制定明確的部門內(nèi)部行為規(guī)范，用規(guī)范要求本部門成員，建立一支整齊的隊伍。鼓勵創(chuàng)新與自由發(fā)揮，絕不鼓勵按照老套路一步不改。
第五條加強部門與部門、院會與系部的聯(lián)系與溝通。
第六條營造輕松的工作環(huán)境。部長適當放寬尺度，發(fā)揮其他成員最大的潛能。
第四章工作細則
第一條部門每位成員都應互助互愛,團結一致,增強部內(nèi)凝聚力。
第二條工作的籌劃應本著可行、合規(guī)的原則，組織以緊密、有序為準則，做到悉心準備，高效操作，力爭獲得最大成功。
第三條在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養(yǎng)開拓進取的創(chuàng)新意識。在工作中有建議或問題要及時上報，要積極主動地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)揮自身能動性。
第四條積極參與部門內(nèi)部及學生會的各項工作，按時保質保量完成上級、交給的任務。
第五條組織、協(xié)調(diào)各部門工作，與各系權益部加強聯(lián)系，使工作順利進行圓滿完成。
第五章工作協(xié)作制度
第一條努力打造院學生會品牌部門。
第二條權益部與其他組織部門要加強溝通與合作，協(xié)助院學生會的活動。
第三條與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當?shù)姆绞椒椒ā＝^不可盛氣凌人、妄言不知之事、本著“熱情、自信、誠懇、認真、負責”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。
第六章例會制度
我們在樹達：選用一些與同學們近距離，與生活學習息息相關的內(nèi)容，可褒可貶，可提議可討論，也可以分享一些大家感興趣的圖片，搞笑視頻等。
系部風采：各系權益部有什么需要宣傳或者公布的也可以通過微博這個平臺來實現(xiàn)。
時事關注：就近期熱點話題進行討論，可以發(fā)表自己的看法。
第三條工作模式：
①主要由鄭婷負責，其他成員也需要參與。特別是雷鋒崗相關負責人，應該定期就工作內(nèi)容對微博進行更新。
②如對微博還有好的建議想法的可以及時提出。
第四條各系部微博注意事項：
①具體內(nèi)容由各系權益部自行決定，內(nèi)容可為重大事項通知、工作安排等。
②各系部應該在星期三將其微博宣傳內(nèi)容發(fā)至鄭婷處，以便星期四微博的及時更新。
第七章附則
一、嚴重違反院學生會條例及有關規(guī)定細則，并且經(jīng)學生會批評指出后，仍不加改正的;將撤消其工作資格，退部。
二、權益部歡迎其他組織及部門對權益部門工作提出批評、建議。
三、認真完成領導交給的其他工作。
第八章雷鋒崗工作制度
一、雷鋒崗簡介：
為弘揚優(yōu)秀文化傳統(tǒng)、展現(xiàn)校園文明，湖南師范大學樹達學院于2009年設立了雷鋒崗。雷鋒崗以“倡導校園文明，服務廣大師生”為宗旨。其成員有院里不同專業(yè)的27名同學組成，我們共設立了三個小組，分別是電腦維修小組、日常維修小組和失物招領小組。
雷鋒崗的設立正是弘揚雷鋒精神的體現(xiàn)。雷鋒精神是中華民族傳統(tǒng)美德的一種積淀，是一種隨著時代進步而不斷發(fā)展的與時俱進的精
神。雷鋒那種全心全意為人民服務，把有限的生命投入到無限的為人民服務中去的精神，那種干一行愛一行，立足崗位艱苦奮斗的敬業(yè)精神，那種對同志、對群眾像春天般溫暖，舍己為人、助人為樂的精神，都是在構建和諧社會中必須大力發(fā)揚和倡導的。雷鋒精神中有著豐富的.友愛互助基因，有著樸素的人性美，有著強烈的社會感召力，在構建和諧社會的今天繼續(xù)學雷鋒，就有著更新的時代內(nèi)涵和不可替代的作用。學雷鋒不能是政治任務更不能是經(jīng)濟指標，而應該是“我為人人，人人為我”的自我要求。把友愛互助變成自覺的行為準則，把人與人之間的碰撞降到最低限度，社會和諧人高尚，彰顯人性真善美。自覺學雷鋒，從自己做起，從身邊做起，從小事做起，才是真正的奉獻社會回報社會。作為當代大學生，更是應義不容辭。
雷鋒崗以傳播雷鋒精神為己任，以“向雷鋒同志學習”為口號，以“幫助他人，升華自我”為信念，以“雷鋒天天見”為目標，利用課余時間熱情為大家服務。
二、雷鋒崗三組簡介：
現(xiàn)雷鋒崗共有3個工作小組，2名宣傳人員,宣傳人員主要負責雷鋒崗活動宣傳海報，定時出失物招領榜和微博更新等工作。另雷鋒共分為三大組：
1、電腦維修小組
現(xiàn)電腦維修小組共有7名組員，1名組長。電腦維修小組主要是幫助廣大師生維修電腦，熱心幫助同學們解決電腦相關問題，積極主動地為同學們服務。（每周一至周三每天都會有2名組員下到寢室為同學們幫助和解決電腦問題）
2、日常維修小組
現(xiàn)日常維修小組共有7名組員，1名組長。日常維修小組主要是幫助廣大師生修理寢室用品如桌、柜等，幫拿重物，宣揚雷鋒精神。（每周二至周四每天都會有2名組員下到寢室為同學們修理寢室用品等方面問題）
3、日常回收小組
學生會規(guī)章制度怎么寫篇8
㈢、代表本會簽署重要文件;
㈣、監(jiān)管本會各部門的日常職權行使。
第二十條本會策劃組行使下列職權：
㈠、主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃;
㈡、協(xié)助金融部開展各項專題活動;
㈢、組織與金融企業(yè)等的學術交流活動;
㈣、負責本會的宣傳招新工作、招收會員;
㈤、處理其他日常事務。
第二十一條本會金融部行使下列職權：
㈠、主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃;
㈡、組織開展各項專題活動，管理分支部門;
㈢、組織協(xié)調(diào)各項金融活動;
㈣、管理會員;
㈤、處理其他日常事務。
第二十二條本會外聯(lián)部行使下列職權：
㈠、與社會團體展開友好合作計劃;
㈡、協(xié)助金融部開展各項專題活動;
㈢、管理會費;
㈣、處理其他日常事務。
第五章資產(chǎn)管理、使用原則
第二十三條本會經(jīng)費來源：
㈠、會員繳納的會費;
㈡、接受機構與個人的捐贈;
㈢、在核準的業(yè)務范圍內(nèi)開展活動或服務的收入;
㈣、其他合法收入。
第二十四條本會按照協(xié)會有關規(guī)定收取會員會費。
第二十五條本會經(jīng)費的使用和管理由學會理事會外聯(lián)部負責。本會經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。
第二十六條本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第二十七條本會經(jīng)費要經(jīng)過嚴格的會計記錄并準時公布。當經(jīng)費管理人員調(diào)動工作離職時，必須與接管人員辦理交接手續(xù)。
學生會規(guī)章制度怎么寫篇9
為使學生會藝體部成為一個團結協(xié)作、有組織、有紀律的部門，更好地為學校各種工作服務，特制定《水西中學學生會藝體部工作制度》。希望本部成員遵照執(zhí)行。
一、工作任務：
（1）檢查課間操及眼保健操
（3）組織學校舉行的`課外活動
二、工作時間：
（1）上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后
（2）下午放學后的課外活動時間
三、工作態(tài)度：
認真負責、工正、嚴明、不徇私舞弊
四、工作紀律要求
（1）副部長應協(xié)助部長組織本部一切工作
（2）組長應在部長或副部長的帶領下積極組織當日的工作任務，并將檢查結果立交給值日組長（組長應積極快速統(tǒng)計分數(shù)，并在最快的時間內(nèi)交到思政處）
（3）當天值日人員必須遵從組長的安排，認真完成當天的工作任務。
（4）當天值班人員若有特殊情況需向組長請假，并說明請假原因。
五、
（1）當天值日人員必須按時出勤，不得遲到、無故缺勤，工作中必須積極、認真，否則扣停工作卡一個星期，不得提前就餐
（2）下午提前就餐時，本部成員必須坐在一起進餐
（3）進餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。
六、成員必須參加本部每三周一次的定期會議，如有特殊情況，部長及副部長會臨時通知。