第一條建立健全學校教職工大會制度，是學校教職工在黨支部領導下參與學校民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和重要形式。為在學校落實全心全意依靠教職工辦學治校的指導思想，保障教職工的民主權利，為了完善學校的民主管理制度，充分發(fā)揮教職工建設學校的積極性，保證教職工主人翁地位的落實，提高教育質量和辦學效益，根據(jù)《工會法》、《教育法》、《教師法》結合學校實際，特制定本規(guī)定。

第二條教職工大會是教職工行使民主權利，民主管理學校的基本形式。

第三條教職工大會以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線，遵照國家的法律、法規(guī)和黨的方針、政策，在校黨支部的領導下行使職權；同時要正確處理國家、學校和教職工三者利益的關系，團結帶領廣大教職工，以主人翁姿態(tài)參加和促進學校的改革和發(fā)展，為培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質人才而努力。

第四條教職工大會的組織原則是民主集中制。教職工大會接受學校教代會的指導。

第二章教職工大會職權

第五條教職工大會行使下列職權：

（一）聽取校長的工作報告，討論學校的發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財務預決算的執(zhí)行情況、教職工隊伍建設等重大問題，提出意見和建議。

（二）討論通過學校有關的規(guī)章制度，由校長頒布后施行。

（三）在學校權限范圍內，討論決定教職工集體福利、有關基金和福利費的管理使用等有關教職工切身利益的事項。

（四）做好校務公開的協(xié)調、監(jiān)督工作；配合有關部門評議、監(jiān)督學校各級領導干部，必要時根據(jù)其任職期間的履職情況，可以建議上級主管部門或黨委予以嘉獎、晉升或處分、免職。

第六條校長要定期向教職工大會報告工作，聽取意見，認真對待教職工大會的有關決定和提案，尊重和支持教職工大會行使民主管理的職權。

第七條教職工大會要尊重和支持校長及行政系統(tǒng)行使指揮職權，學校教職工要嚴格遵守各項規(guī)章制度，以主人翁的責任感努力完成各項工作任務。

第三章教職工大會成員

第八條根據(jù)我校的實際情況，教職工大會教職工全體參加。學校教職工應按時參加教職工大會，確有重要原因不能出席，應向大會請假。

第九條大會根據(jù)需要可請有關領導干部、離退休教職工及其他人員作為列席代表或特邀代表參加大會。特邀代表由工會小組提名，經教職工大會籌備小組與有關方面協(xié)商確定。特邀代表沒有表決權、選舉權和被選舉權。

第十條教職工大會成員權利：

（一）按規(guī)定程序提出提案和方案，有選舉權、被選舉權和表決權。

（二）可以就大會各項議程充分發(fā)表意見的權利。

（三）可以檢查大會決議和提案的落實情況，可以參加對學院有關部門或各級領導干部的評議、監(jiān)督。

（四）因行使正當民主權利而遭到壓制、阻撓和打擊報復，有權向工會及有關上級部門申訴、控告。

第十一條教職工大會成員義務：

（一）堅持四項基本原則，努力學習黨和國家的方針、政策，不斷提高政治思想素質、業(yè)務水平和參政議政的能力。

（二）密切聯(lián)系實際，維護教職工的合法權益，如實反映合理意見和要求，認真執(zhí)行教職工大會決議，做好教職工大會交給的各項工作。

（三）模范遵守國家的法律、法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，遵守教師（職工）職業(yè)道德，做好本職工作。

第四章組織制度和工作機構

第十二條根據(jù)學校教代會召開的時間安排，教職工大會每年舉行兩次，每學年至少召開一次會員大會，每次會議必須有三分之二以上的學校教職工出席方為有效。

第十三條教職工大會必須按期召開。如因特殊原因不能如期開會，應作說明，取得多數(shù)教職工的同意。遇有重要問題，或者根據(jù)三分之一以上學校教職工的提議并報經校黨支部同意，可以提前召開大會或召開臨時會議。

（一）教職工大會召開的程序和工作規(guī)范是：

1、確定議題

由學校工會主席召開校工會委員會會議，討論提出本次會議的議題、議程，報校黨支部批準、通過。

2、征集提案

由工會委員會圍繞中心議題，在會前組織征集提案；提案須明確寫出所提問題的理由及解決問題的措施建議，并由三人以上聯(lián)名提議或一人提議二人以上附議提出。

3、起草報告

（一）根據(jù)大會中心議題，校工會負責起草大會工作報告和其它有關文件。

（二）工會主席主持召開教職工大會預備會議。會議的內容；通過大會主席團，教代會會議議程，決定教代會會議其他事項。

（三）由大會主席團主持召開教職工大會。大會通過決議和議案時，采用投票方式、舉手方式或其他方式進行表決。教職工大會堅持民主集中制原則。其決議、決定和重要議案都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，大會表決必須有出席會議的全體教職工過半數(shù)以上方為有效。

（四）會議閉幕后，將組織檢查、監(jiān)督會議決議的執(zhí)行和提案的落實情況。

第十四條教代會根據(jù)需要可以設立若干專門工作小組，完成教職工大會交辦的有關事項。

第十五條教職工大會閉會期間，需要臨時解決的重要問題，由工會主席召集會議，協(xié)商處理，并向下一次教職工大會報告予以確認。

第十六條教職工大會的工作機構是工會委員會，工會負責日常工作，主要職責是：

（一）組織參加學校各項民主管理和民主監(jiān)督工作；宣傳教職工大會的性質、職權和作用，組織學校教職工學習有關法律、政策、業(yè)務和管理知識，增強教職工的主人翁責任感。

（二）參與紀檢、監(jiān)察等部門做好校務公開的協(xié)調、監(jiān)督工作。

（三）制訂召開教職工大會方案，提出教職工大會議題，會同有關部門做好教職工大會籌備工作和會議期間的組織工作。

（四）主持召開工會委員會議。

（五）貫徹落實大會的決議；檢查監(jiān)督大會決議的執(zhí)行與提案的落實情況。

（六）指導工會小組民主管理的各項工作。對違反教職工大會制度的行為，提出意見并要求改正；

（七）接受和處理學校教職工的申訴和建議，維護教職工及其代表的合法權益。

（八）總結交流民主管理經驗，探索民主管理新途徑，開展民主管理理論研究，提高民主管理水平；

（九）處理教職工大會交辦的其它有關事宜。做好教代會資料檔案的整理和管理工作；

（十）學校應為工會承擔教職工大會工作機構的任務提供必要的經費和其它條件。

第五章附則

第十七條本條例自通過之日起施行。

委員會工作制度篇2

維護職能

1、維護教職工的民主權利

(1)確保每位會員都享有《工會法》所賦予的權力，確保會員對學校的知情權、參與權、民主監(jiān)督權。

(2)工會主席參加學校行政例會、參與學校重大問題的討論，享有同級黨政副職待遇。

(3)學校成立民主調解小組、“校務公開”監(jiān)督小組，并積極開展工作，履行好自己的權力與義務。

2、確保會員物質利益

(1)學校工會積極維護好教職員工參加學校各項活動和業(yè)務學習、進修的權益。

(2)工會女工委員應積極維護學校女教師及兒童的合法權益，積極關心婚假、產假中女教師的身心健康，做好“六一國際兒童節(jié)”對學校14周歲以下教工子女的關心、慰問。

(3)工會能依據(jù)《勞動法》中所規(guī)定的勞動時間、節(jié)假日加班的報酬等要求，監(jiān)督學校杜絕違反《勞動法》事件的出現(xiàn)。

(4)成立民主調解小組，配合學校合同聘用制工作的順利進行。

(5)建立幫困體制，籌集幫困金，為困難教職員工獻愛心。

(6)為教工多辦實事、多辦好事。建立“五必訪”制度，即：婚、喪、病假、產假、住院;對長病假、待退休的教職員工及時給予關心。

(7)建立保險制度，做好教職員工的住院補充醫(yī)療保險、特種重病保險、女教師特種重病保險及教職工的補充養(yǎng)老保險。

參與職能

1、完善教代會制度

(1)貫徹落實以教職工代表大會為主的教代會制度，落實學校重大問題的討論、解決必須依靠教代會的制度。

(2)組織召開好每年二次的教代會，完善學校的民主管理，維護教職工的合法權益。完善教代會的操作及教代會的評估工作。

(3)學校教職工代表大會應充分履行教代會所賦予的民主參政、民主議政、民主管理、民主監(jiān)督職能，體現(xiàn)了教師的主人翁精神。

(4)學校教職工代表大會對教師的提案，認真對待、審議、及時解答、督促落實，以確保提案人的合法權益得到維護。

(5)學校教代會對涉及教職員工切身利益的評優(yōu)、推薦后備干部等工作都嚴格按民主程序進行。

2、完善“校務公開”工作

(1)落實《關于推行校務公開制度的實施意見》，深化學校的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督為主要內容，以促進學校的管理、發(fā)展和穩(wěn)定為目的“校務公開”工作。

(2)“校務公開”工作中，堅持黨組織為第一責任人;行政為第一執(zhí)行人;工會為第一監(jiān)督人的職責。

(3)制定“校務公開”制度，并積極落實、執(zhí)行。做好校務公開欄的公開工作;采用各種形式進行定期或不定期的校務公開的匯報。

教育職能

1、積極參與教育教學工作

工會在教職工中積極開展“職工素質工程”的活動，配合學校在教師中開展各種業(yè)務技能的活動競賽。

2、“學習型”班組的創(chuàng)建活動

(1)工會每年年初制定校“學習型”班組的計劃，提交各班組討論、落實，并進行申報。

(2)工會不定期的檢查，學期結束時進行小結，在評選出校先進班組的基礎上，申報教衛(wèi)系統(tǒng)的“學習型”班組。

(3)工會平時積極宣傳教師中的閃亮點，鼓勵先進、弘揚教師中的優(yōu)秀品行。通過年級組的`墻報、板報、櫥窗等展示媒體，以鼓勵教師學先進、當先進，弘揚崇高的師德模范形象，營造熱愛忠誠黨的教育事業(yè)的集體和個人。

3、文化宣傳工作

(1)積極配合黨、政通過各種渠道，提高教職工的政治思想覺悟。

(2)抓好師德建設，杜絕體罰和變相體罰現(xiàn)象。并列入所有考核的一票否決制度。

(3)工會積極開展文體活動中，做到時間保證、場地保證、器材保證、人員保證的制度，鍛煉教師身體。

(4)工會積極組織好教師每年暑期的休息休養(yǎng)旅游活動，確保每學期的春秋游活動，通過旅游來了解祖國山河的美麗，以期陶冶教師的情操

(5)工會積極安排好即將退休教師的旅游活動，每年為即將退休的教師舉行盛大、隆重的歡送會。

4、確保完成義務獻血的工作

加強工會自身建設

1、健全的工會組織

(1)工會每月召開工會委員、工會組長的例會，進行工作的協(xié)商和安排，進行理論學習，以發(fā)揮工會一班人的作用。

(2)工會及時做好新會員的入會及會員會籍的登記工作。

2、完善工會財務管理

(1)在工會經費使用中，嚴格按照財務來執(zhí)行。報銷必須有2人簽字才有效，活動經費需有經審委員審定后才能支付。

(2)做好2%的經費撥交工作

(3)每季度的工會財務按時填寫、上交財務報表。

3、日常工作

(1)按時做好工會的資料整理與歸檔、保存工作。

(2)工會主席、工會委員必須參加上級工會組織的會議及培訓。

(3)工會認真填寫好各種報表及其有關材料，準時上交。

管理好退管會

1、組織落實

(1)工會確保專人負責學校退管會工作。

(2)及時做好全體退休教職員工的登記工作。

(3)積極協(xié)助退休網絡小組的活動。

(4)定期召開由學校、工會、退管會、退休組長參加的退休工作會議。

2、活動落實

(1)每年制定退管工作計劃，年底做好小結。

(2)確保學校退管工作在全區(qū)名列前茅。

(3)確保退休教師元旦、春節(jié)的“送溫暖”、暑期“送清涼”、教師節(jié)、敬老節(jié)的活動及旅游活動。

(4)組織安排退休教師的返校“回娘家”活動，做好70歲教師的慰問活動。

3、為退休教職工辦事實、辦好事

(1)督促學校確保退休教職工共享費的發(fā)放。

(2)每年公布經費的使用情況。

(3)及時對生病、住院、家庭有困難及發(fā)生突發(fā)事件教師的關心。

(4)認真做好退休教師的來訪、____工作。

委員會工作制度篇3

一、工會委員會每學期至少召開1—2次例行會議，并由工會辦公室做好會議記錄。

二、工會委員必須按時參加會議，會議期間不得做與會議無關的事情，積極發(fā)言討論，發(fā)言實事求是、有針對性，真實反映所了解掌握的情況和教職工的心聲；

三、會議不準遲到、早退，因事不能到會，須向學院工會主席請假；

四、每次會議除貫徹執(zhí)行上級工會的決策部署和安排的工作任務外，應根據(jù)學院具體情況增加議題；

五、每次會議召開，事先要有會議議程，做好會議前的準備，做到開短會又解決具體事情。

委員會工作制度篇4

工會在支部下，認真執(zhí)行的路線方針政策，全心全意依靠教職工，調動廣教職工積極性與創(chuàng)造性，增加教職工凝聚力與向心力，搞好管理，特制定本制度如下：

一、根據(jù)各個階段的不同任務圍繞學校的中心工作，對教職工進行愛國主義、集體主義、教育，、法制、紀律教育及科學、文化、技術教育，提高教職工、文化、業(yè)務素質，調動教工的積極性，完成上級工會交給的各項任務。

二、定期召開教代會，做好教代會的組織工作，充分發(fā)揮教代會作用，增強教職工參與管理、監(jiān)督意識，履行主人翁權利和義務，積極提合理化建議，推進學校教育教學的提高和發(fā)展。教職工會閉幕之后，對會作出決定、決議，必須認真貫徹執(zhí)行。

三、為了保證校長負責制順利推行，每學期發(fā)動教職工對學校重工作考核等有關問題獻計獻策活動，鼓勵教職工對學校工作參政議政。

四、豐富教職工業(yè)余文體生活，開展各項群眾性文體活動。每學期組織開展一至二次文體活動，積極參加上級工會組織的各項活動。

五、關心教職工生活福利，及時映教工的意見和要求，溝通學校干群關系，協(xié)助學校做好離退休教工的服務工作。

六、教工活動室定期開放，安排專人值班，保管好活動用品，定期向支部和上級工會匯報工作。

七、配合學校行政做好校務公開日常工作，協(xié)助學校做好____、教工的糾紛調解及其他臨時性工作。做好材料的。

委員會工作制度篇5

工會在黨支部領導下，認真執(zhí)行黨的路線方針政策，全心全意依靠教職工，調動廣教職工積極性與創(chuàng)造性，增加教職工凝聚力與向心力，搞好管理，特制定本制度如下：

一、根據(jù)各個階段的不同任務圍繞學校的中心工作，對教職工進行愛國主義、集體主義、教育，、法制、紀律教育及科學、文化、技術教育，提高教職工思想、文化、業(yè)務素質，調動教工的積極性，完成上級工會交給的各項任務。

二、定期召開教代會，做好教代會的組織工作，充分發(fā)揮教代會作用，增強教職工參與管理、監(jiān)督意識，履行主人翁權利和義務，積極提合理化建議，推進學校教育教學的提高和發(fā)展。教職工會閉幕之后，對會作出決定、決議，必須認真貫徹執(zhí)行。

三、為了保證校長負責制順利推行，每學期發(fā)動教職工對學校重工作考核方案等有關問題獻計獻策活動，鼓勵教職工對學校工作參政議政。

四、豐富教職工業(yè)余文體生活，開展各項群眾性文體活動。每學期組織開展一至二次文體活動，積極參加上級工會組織的各項活動。

五、關心教職工生活福利，及時映教工的意見和要求，溝通學校干群關系，協(xié)助學校做好離退休教工的服務工作。

六、教工活動室定期開放，安排專人值班，保管好活動用品，定期向黨支部和上級工會匯報工作。

七、配合學校行政做好校務公開日常工作，協(xié)助學校做好____、教工的糾紛調解及其他臨時性工作。做好材料的收集整理。

委員會工作制度篇6

一、全體會員要自覺遵守工會會員職責，積極主動按時參加工會各項活動，參與率要求100%。

二、工會活動要有計劃，有組織、有紀律，小組活動要有活動記錄，教職工參加活動要記考勤，有特殊情況可向工會請假。

三、工會小組活動情況可做為評選先進科室的條件之一。

四、教職工出操，參加各項工會活動與年終考核掛鉤。

五、積極參加上級教育工會組織的各項活動。

六、各工會小組年初要有小組活動計劃，年終要有小組。

七、本制度自通過之日起施行。

委員會工作制度篇7

第一條：全面貫徹《上海市家庭教育指導工作大綱》，對本校家庭教育工作進行規(guī)劃、組織實施、指導和評估。

第二條：配合學校，宣傳、實施《中學生守則》、《中學生行為規(guī)范》及“兩綱”教育，使學生在家當一個孝順父母、關心親人、勤儉節(jié)約、熱愛勞動的“小幫手”。

第三條：積極宣傳“依靠人民辦教育，辦好教育為人民”的方針，提高家長對教育的認識，使家長能自覺抓好家庭教育、校外教育。

第四條：積極探索如何發(fā)動全體家長參與教育，調動家長的積極性，為學校的教育改革獻計獻策，并盡快配合學校、教師，做好學生的思想道德教育工作。

第五條：經常聽取家長對學校、教師的意見、建議和要求，及時向校方提出建設性的意見和改進的措施。

第六條：辦好家長學校，對各年級家長進行分期分批培訓，滿足家長的需求，提高家長教育子女的素質。

第七條：開展創(chuàng)建“學習型家庭”活動，加強對“學習型家庭”的評價標準，創(chuàng)建途徑、方法的研究。

第八條：對家庭教育工作的優(yōu)秀指導者和優(yōu)秀家長進行表彰。

第九條：家長委員會成員要以身作則，努力當家長的表率，準時參加學校活動和例會。

第十條：家長委員會例會一學期不少于兩次，辦公室設在政教處。

委員會工作制度篇8

為及時傳達和貫徹執(zhí)行學校、學院和上級工會組織的。有關指示和決定，開展好學院工會工作，特制定本工會委員會例會制度。

1、工會委員會例會由工會主席主持召開，出席對象為工會主席、工會委員和工會小組長。

2、會議內容有：學習有關文件，傳達有關精神，研究和部署有關工作，聽取各工會小組工作情況匯報，聽取反饋上來的教職工意見、建議等。

3、例會時間原則上每月月初召開一次，遇有重要或重大事項可視具體情況隨時召開。

4、每年初工會委員會例會，主要是根據(jù)學院和校工會，制定院工會工作計劃。

5、每月例會，總結布置工會階段性工作，同時檢查工會工作計劃的落實情況。

6、每年末工會委員會例會，進行工會，并進行先進集體和先進個人的評選。

7、每次會議均由工會組織委員予以記錄。

委員會工作制度篇9

校工會辦公室會議一般一周舉行一次，必要時可以臨時召集開會。工會辦公室會議由常務副主席主持。

（1）執(zhí)行和組織實施工會主席會的決定。

（2）通報近期工作完成情況及效果，研究下階段工作。

（3）組織傳達、學習上級工會和學校重要會議和文件精神。

（4）建立通報、督察制度。凡工會辦公會議的有關決定，應及時通報，以便執(zhí)行。定期聽取并檢查基層工會落實校工會布置工作情況及開展工作情況，切實保證信息暢通。

委員會工作制度篇10

為了加強學校工會工作的管理，使其工會工作程序化、制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，推動學校各項工作順利開展，特制定工會工作制度。

⒈根據(jù)上級工會委員會的安排布置，在學校黨支部的領導下，一般三年一次換屆改選工會委員會，并上報縣教育工會審批備案。

⒉凡正式教職工均要入會，并填寫會員入會登記表，不愿入會者，其后果自負。每學年初辦理一次調出或調入會員入會與離會手續(xù)。

⒊工會委員與工會組長，必須分工負責，相互協(xié)作。每學期一次檢查考核，并與獎懲掛鉤。

⒋堅持每期召開一次工會會員大會，每季度一次工會委員會，每月一次工會小組活動。

⒌經常了解會員思想動態(tài)，定期開展會員喜聞樂見的宣傳教育活動，加強會員法制教育與師德建設，認真組織會員學習教育教學及管理知識，不斷提高會員的思想政治素質。

⒍利用星期六工會活動時間或課余時間，有組織有紀律地開展有意義的文娛體育活動，豐富會員的文化生活。

⒎關心會員生活與疾苦，凡會員的婚、嫁、娶主動關心，喪、病災要尉問。對特困家庭教職工要給予適當資助。

⒏積極參與學校民主管理，經常收集、反映教職工對學校管理工作的意見與建議，組織教職工每期或每年召開一次教職工大會，審議學校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、規(guī)章制度、獎懲辦法、財務收支等重大事項。

⒐建立校務公開制度，實施民主監(jiān)督，維護教職工的民主權利與物質權利。

⒑建立定期民主評議領導干部制度，組織教職工每年評議一次學校領導干部，評議結果作為對干部進行獎懲、任免依據(jù)之一。

⒒協(xié)助地主黨政、執(zhí)法機關、學校行政查處侵犯學校與教師合法權益的違法犯罪事件，維護學校與教職工的正當權益。

⒓配合當?shù)赜嘘P部門，幫助農村教職工家屬扶貧致富，出點子，找門路，進行科技扶貧宣傳，幫助教職工下崗家屬再就業(yè)。

⒔遵守財經紀律制度，嚴格管理工會經費，做到賬據(jù)齊全，收支合理，定期公布賬目。

⒕正確處理工會與黨支部、行政的關系，協(xié)調學校內部矛盾，監(jiān)督并支持學校行政工作。

⒖有專用的工會活動室，以及學習、文娛、體育等設施、器材，并有專人管理，為工會工作提供良好的物質條件。

⒗每個工會會員，必須按有關規(guī)定，按期繳納會費。

委員會工作制度篇11

第一條為促進工會工作的規(guī)范化、制度化、民主化，提高會議質量、議事效率和決策水平，更好地發(fā)揮工會委員會在學校權益維護、民主管理等工作中的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《事業(yè)單位工會工作條例》等有關法規(guī)條例，結合學校實際，制定本規(guī)則。

第二章會議制度

第二條工會委員會會議原則上每季度召開一次，如遇特殊情況可臨時召開，必要時可召開擴大會議。

第三條工會委員會會議由工會主席主持。會議召開前，由工會辦公室負責將會議時間及地點、主要議題提前通知與會人員，如有相關文字材料，原則上提前三天發(fā)給與會人員。

第四條工會委員會會議應有三分之二以上的成員出席方能召開。委員因故不能出席會議的.，應在會議召開前向工會辦公室請假。

第五條工會委員會會議根據(jù)研究議題內容和工作需要，由會議主持人確定有關部門和有關人員列席會議。

列席會議的人員沒有表決權，但可以就會議討論的有關問題發(fā)表意見。

第六條工會委員會會議研究決定的事項，必須認真做好會議記錄。如需形成會議紀要或決議，經工會主席簽發(fā)后，由工會辦公室統(tǒng)一對外傳達公布。

第七條凡內部掌握未經批準不宜傳達、不宜公布的事項，與會人員必須嚴格遵守保密紀律，如有違反者按組織紀律追究有關人員的責任。

第三章議事范圍

第八條工會委員會討論決定工會的重要事項。以下重大問題須經工會委員會討論決定：

（一）提交會員代表大會審議的工會、財務工作報告；

（二）工會工作計劃、總結；

（三）確定工會經費預算、決算及重大經費支出。

（四）有關教職工權益的重大問題和向行政、教代會提出的重大建議。

（五）工會委員會和專門工作委員會人事安排以及工會換屆安排等有關事項。

（六）工會先進集體或個人評選推薦，以及確定出席上級工會代表會議的代表人選等。

（七）由工會委員會討論和決定的其他問題。

第四章會議表決

第九條會議如有表決事項，應當在表決前進行充分討論，達成基本共識后再行表決；表決事項應當由應到會人員的二分之一以上同意方能通過。

第十條表決可以采用舉手、無記名投票或其他方式，具體方式由會議主持人根據(jù)情況或在征求與會委員的意見后決定。表決結果由會議主持人當場宣布。

第五章附則

第十一條本規(guī)則由學校工會委員會負責解釋。

第十二條本規(guī)則自20__年1月1日起施行。

委員會工作制度篇12

一、銀湖學校家長委員會是由學校德育室牽頭，學校團支部、學生家長代表參加的校內組織。其作用是發(fā)揮社區(qū)、家庭和學校相結合的綜合教育功能。

二、家長委員會的宗旨是：堅持黨的教育方針，加強家庭與學校之間的聯(lián)系，優(yōu)化家庭教育環(huán)境，實現(xiàn)學校、社會、家庭教育的一體化。努力實施義務教育法，促進未成年人身心全面健康發(fā)展，促進學校“立德、啟智、爭上游”辦學思想的貫徹落實。

三、家長委員會成員本著推薦和自愿相結合原則，應成為學校與學生家長相互聯(lián)系的紐帶。家長委員會成員熱心參與學校的教育，協(xié)助學校搞好有關的教育工作，監(jiān)督學校的收費情況，代表家長向學校提出意見、建議和要求。

四、家長委員會設主任一名，副主任兩名，均由學生家長代表擔任。

五、家長委員會每學期活動三次。（一般為開學初、期中和期末）

六、家長委員會活動內容：

1、學習有關教育的理論和要求精神，了解教育動態(tài)。

2、聽取學校教育教學的有關工作要求精神。

3、商討家庭教育和學校教育的配合、協(xié)調。

4、參與學校組織的有關教育教學活動。（如聽課、評課等）

5、監(jiān)督學校的收費情況，反映家長的意見和建議。

6、家長委員會原則上每一學年調整一次。

委員會工作制度篇13

1、主任：1人

2、副主任：2人

3、委員：5人

4、家長委員會任職條件：

家長委員會是學校通過家長進行工作的組織形式，它是學校辦學的參謀機構。原則上各級都有代表，其成員由班主任推薦，學校審核，家長同意，方可成為正式會員。

1、較全面地了解黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)。

2、思想進步，作風正派，樂于為學校教育事業(yè)服務，樂于為學生服務。

3、具有一定組織管理能力和社會活動能力，能為學校獻計獻策，肯辦實事。

4、教育子女有方，重視家庭教育的研究，講究家庭教育質量，能創(chuàng)設良好的家庭教育環(huán)境。

5、家長委員會主要職責：

1、參與學校民主管理，督促學校的工作。聽取學校工作報告，對學校、班級提出合理化的建議，參加一些學校的重大活動。

2、提高優(yōu)化教育條件，促進學校德育工作。組織家長成立德育講師團，對學生進行生動的思想品德教育，或是交流教育孩子的方法和經驗，或是講述自己的成長史等，以激勵學生更好成長。協(xié)助教導處等部門，做好行為、心理偏差生的家庭工作和學生的思想轉化工作。為學生社會實踐活動，提供方便。

3、提供教學資源，拓展教育途徑。如利用家長的一技之長，為學生做一些講座和指導，培養(yǎng)學生一技之長。利用家長開放日參加聽課評課，并提出一些建設性意見。

4、整合各種力量，改善辦學條件。對學校搞的藝術節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)，每學期評出的好苗苗、好少年、三好學生的獎勵等，通過家長委員會有力出力，有智慧出智慧，有信息提供信息，為學校出主意，想辦法，為改善學校的辦學條件而做一點實事。

5、提高家庭教育水平，關注孩子更好成長。家校要攜手合作，共同擔負起教育孩子的重任。學校將盡可能為各位家長提供教子育女的方法，途徑和實例。

委員會工作制度篇14

為了使黨支部更好的密切聯(lián)系群眾、深入群眾，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。為使學校更加全面的開展民主管理，校務公開。使校工會充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，我校制定黨、政、工聯(lián)席會議制度。

一、黨政領導重視、支持工會工作，工會應充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，協(xié)助黨政加強教職工政治、業(yè)務學習，做好民族團結及穩(wěn)定工作。

二、在學校重大事件決策的會議，必須有工會參與。

三、工會要及時向黨政反映教職工意見、或思想傾向。

四、在召開教代會前，必須先召開黨政工聯(lián)系會議。

五、每年召開聯(lián)系會議不少于2次，并做好會議記錄。

六、教代會會議所提交的提議，要經過黨政工聯(lián)系會議研究落實。

七、此制度若有不足之處，將在今后的工作中不斷完善。

八、本制度自通過之日起施行。

委員會工作制度篇15

1、在校長下，學校成立教科研小組，全面負責家長學校教育科學研究工作。

2、教科研小組負責制訂家長學校教育科研和組織實施教科研工作，定期進行檢查，每學期作出。

3、教科研小組要定期召開教科研工作會議，密切配合當前的家庭教育教學工作，以研究促教育教學，在教育教學中搞研究。

4、教科研小組負責管理家長學校科研課題的申報、立項、科研課題的實施，中期評估及結題工作，對教科研課題的實施進行全程監(jiān)控和指導，不斷教科研實踐的經驗和教訓，提高家庭教育的教科研水平，推動家長學校教學質量的全面提高。

5、教科研小組負責教科研競賽活動，組織教師或家長參加科研論文的競賽與評比，以及其他教科研活動。

6、要求每位教師每學期結合自己的教學實踐寫出一教學論文、經驗或教科研課題實驗報告。

7、定期組織家庭教育教學理論學習、對教師進行家庭教育教科研工作培訓，定期推薦或印發(fā)教科研學習材料，檢查教師的學習筆記。

8、家長學校教科研小組負責全校家庭教育教科研成果的登記、評定，并給以一定的物質獎勵。