規(guī)章制度管理條例
制度的存在使得工作流程更加清晰、崗位職責明確、管理方法更加高效，從而提高了工作效率和質量。寫規(guī)章制度管理條例有什么要注意的呢？這里給大家?guī)硪?guī)章制度管理條例，希望對大家有所幫助。
規(guī)章制度管理條例篇1
為加強本工地臨時宿舍務工人員集中居住管理，改善居住條件和環(huán)境，確保建筑工地安全生產(chǎn)和治安秩序，特制定本制度：
1、施工人員進入施工現(xiàn)場后，務必向公司帶給進入本工地住宿人員的花名冊，以及身份證復印件。
2、宿舍區(qū)內的臨時用電、用水、線路、管道，任何人不得擅自進行改動和布設。
3、宿舍區(qū)內禁止使用煤油、火爐、煤氣灶等器具。
4、在宿舍區(qū)內禁止亂丟煙頭、垃圾、隨地吐痰、亂倒剩飯剩菜、不得隨地大小便，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，進行處罰，罰金100——500元。
5、宿舍區(qū)應定期清掃、保潔、生活垃圾應清倒在指定區(qū)域內，嚴禁隨便拋撒。
6、嚴禁向外拋撒生活垃圾，如發(fā)現(xiàn)有向外拋垃圾現(xiàn)象，進行處罰，罰金100——500元。
7、宿舍內嚴禁存放易燃易爆物品。
8、嚴禁在樓內任何地方大小便，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，進行處罰，罰金100——500元。在現(xiàn)場施工人員務必佩戴安全帽，如有發(fā)現(xiàn)施工時不佩戴安全帽，進行處罰，罰金100——500元。
9、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區(qū)的材料和電器材料等公物工地宿舍百科。住宿人員應注意愛護、保護公物，不得損害、遺失私人物品務必注意妥善保管，防止失竊。
10、禁止在宿舍內酗酒、打架斗毆、賭博或進行其他違法活動（嚴禁施工前酗酒以及酒后施工）。
11、凡在宿舍區(qū)范圍內發(fā)生違反上述規(guī)定或出現(xiàn)案情時，住宿人員有職責予以制止、舉報、帶給線索，協(xié)助調查、處理、破案。
12、施工負責人員對施工人員的禮貌、衛(wèi)生、職業(yè)健康、安全負領導職責。應認真組織學習、執(zhí)行以上規(guī)定，確保職業(yè)健康安全生產(chǎn)，禮貌施工。
規(guī)章制度管理條例篇2
一、晉升、降職與辭退注意要點
晉升、降職與辭退是企業(yè)處理在職人員的三種不同手段,也是經(jīng)常遇到的普遍問題,處理得好會對企業(yè)的發(fā)展起促進作用,處理不好會滋生矛盾,影響生產(chǎn)。
1.處理三類問題應有法可依
企業(yè)應該對于符合什么條件可以晉升,違犯什么條款應該降職或辭退有明確的規(guī)定,不可隨心所欲,要法治不要人治,不能某個人說了算。
2.要按公司的程序辦事
對于申請、復核、審批,必須依照公司規(guī)定,不得越級、越權或違背工作程序。
3.要做到公平、公正
對待晉升、降職或辭退要有統(tǒng)一的標準和尺度,不可因人而寬松不一,更不得帶有親屬與感情色彩。
4.要符合國家法律法規(guī)
對于辭退的問題,要根據(jù)《勞動法》有關規(guī)定處理關于提前結束的問題、補償問題等。
5.注意策略與方式方法
方式方法不當,好事也會變壞事,更容易造成矛盾,引發(fā)事外事件,所以要正確處理晉升、降職,特別是辭退問題。
6.要搞好人員的交接
除極特殊的情況下,都要先落實接替人員,并且認真搞好交接工作。一般不宜在某項工作尚在進行的中途進行人員變動。
7.把握人員變更的時間
一般的人員變更應選在生產(chǎn)的淡季或工作不太繁忙的時候。
二、怎樣進行人才儲備
1.人才儲備的意義
人才儲備是企業(yè)人力資源管理的重要手段,是有利于企業(yè)眼前利益和長遠發(fā)展的事情,適當?shù)娜瞬艃?是企業(yè)管理工作的需要,也是企業(yè)增加后勁的需要,它可以使之在激烈的行業(yè)競爭中充滿力量和朝氣。
2.管理人才儲備
企業(yè)的管理人員一般都采取定員、定崗,這當然是從職責與成本的角度考慮,但也有一個最大的不足,就是往往因壓力小使得管理隊伍缺乏應有的活力,采取適當?shù)墓芾砣瞬诺膬?儲備干部)可以更好地改變這一狀況。
(1)儲備人才的來源
儲備人才有兩種渠道來源:
◆通過外部的人才招聘獲得;
◆從內部的優(yōu)秀員工中提拔。
(2)儲備方式
不任命具體職務,注意對他們的培養(yǎng),創(chuàng)造機會讓他們去學習,將其放在企業(yè)大課堂中,去學習,去鍛煉,去研究問題、發(fā)現(xiàn)問題,進而自己去尋找適合自己的位置。
(3)儲備人才的要求
這類人員一般多為從事管理工作不久,或尚未從事過管理工作的人員,經(jīng)驗豐富的高層管理者一般不易接受這一方式;儲備人員的工資一般不易過高,儲備時間不易過長,對于一段時間沒有作為的要及時解除儲備。
3.技術人才儲備
主要指重要崗位技術工人儲備,比如排鉆工人、立銑工人、油漆工人等。這類人員的儲備可以防止該崗位的人員突然流失,以及為企業(yè)發(fā)展提供人才基礎;可以應付臨時生產(chǎn)任務的加大而采取的增加兩班作業(yè)問題;可以防止小團體借自己的技術對企業(yè)提出過分要求;可以使工資制度的制定更為合理。
4.副手與學徒工的儲備
安排適當?shù)娜藛T做機械操作工人或工木師傅的副手及學徒,有利于為企業(yè)培養(yǎng)后續(xù)人才。因為副手與學徒工的工資不高,一方面,可以降低工資成本,另一方面,由副手與學徒工做一些接料、搬運等工作,也可以提高技術工人的有效作業(yè)率,提高設備利用率,在趕貨的情況下,可以加快交貨時間。
三、考勤管理制度
1.目的
為了加強公司員工考勤管理,使全體員工養(yǎng)成守時習慣,能夠準時出勤,特制定本規(guī)定。
2.范圍
公司全體員工。
3.內容
a.本公司均實行八小時工作制。
b.上下班時間為:上午7:25~12:00,下午12:00~18:30。
c.因生產(chǎn)需要加班的但必須配合生產(chǎn)加班,加班時間:18:30~22:00。
d.因工作需要通宵加班者:月薪人員可算作上班一天或補休一天,計件人員無補休,但第二日休息不算請假或曠工,若因公司抽調通宵加班者按時間計算,凡通宵工作者均有10元夜宵補助。
e.若因季節(jié)變化需調整工作時間時,由行政部另行通知。
f.上班時間已到而未到崗者即為遲到,遲到每分鐘扣罰1元。
g.未到下班時間而提前離崗時卻為早退,早退每分鐘扣罰1元。
h.工作時間未經(jīng)領導同意而私自離開工作崗位者,即為擅離職守,擅離職守每分鐘扣罰1元。
i.遲到、早退或擅離職守超過30分鐘按曠工處理,超過2個小時不足半天按曠工半天計算,超過半天不足一天按曠工一天計算,曠工均以扣除100相應工資。
j.本公司員工一律實行按時上下制度(總經(jīng)理核準免予者除外)。
k.本公司員工上下班均應自覺自律,不許遲到、早退,違反者給予處罰。
n.下班人員應聽到鈴響后方可停止工作,不得未打下班鈴即等候打鈴,違者記警告一次(警告:30元/次)。
p.遲到、早退人員不論時間長短均應扣除績效積分20分,此條款由行政部負責監(jiān)督執(zhí)行,若監(jiān)督不嚴格者給予警告處罰。
q.因公出差應事先出具由屬主管簽批的出差證明,交人事部備案方可,因特殊情況不能事先辦理相關手續(xù)的,在回公司后最遲不超過次日憑單辦理手續(xù),否則按曠工處理。
r.若本月的績效積分扣除不足,因其他原因已被全部扣除者,那么因違紀需扣除的金額應在當月的薪資中扣除。
s.上班時間:早晨上班點名:7:25~7:30
中午下班:12:00~13:00
下午下班打卡:13:00~18:30
t.公司的考勤事務統(tǒng)一由公司總經(jīng)理及行政部負責,其他人員簽字將視為無效,若因此而造成不良影響者給予警告處罰。
u.計時人員(月薪資者)曠工1天扣除100元薪資,曠工半天扣除50元薪資,計件人員曠工1天按當月平均工資3天扣除,以此類推。
v.如發(fā)現(xiàn)在考勤當中有弄虛做假者,視情節(jié)將事雙方給予警告處罰。
w.請假1天以內的由車間主任批準,2天以內的由經(jīng)理批準,2天以上的由總經(jīng)理批準,因特殊情況不能事先請假者,要在上班后及時補辦手續(xù),否則按曠工處理。
__.本辦法未盡事宜將在今后的工作中繼續(xù)完善,行政部保留修改、刪增和解釋權。
人事管理制度文件
一、獎懲制度
第一條:獎懲類別
a.表揚:工作中有值得稱贊行為者。
b.嘉獎:對公司或社會做有益之事值得表揚者。
c.小功:對公司或社會有突出功績者。
d.大功:對公司或社會有特別貢獻者。
e.晉升:工作成績特別優(yōu)秀,對公司或社會有重大貢獻,且能適應新職務者。
f.批評:在工作中有被批評行為者。
g.警告:有輕微工作過失或表現(xiàn)較差者。
h.小過:有工作失職表現(xiàn)或屢教不改致公司受損者。
i.大過:有嚴重工作過失給公司經(jīng)濟聲譽造成嚴重損失者。
j.開除:有違法違規(guī)行為或使公司經(jīng)濟聲譽受重大損害者。
第二條:獎懲金額
a.表揚:張榜表揚無獎金
b.嘉獎:30元/次
c.小功:50元/次
d.大功:100元/次
e.晉升:升職加薪
f.批評:張榜批評不罰款
g.警告:30元/次
h.小過:50元/次
i.大過:100元/次
j.開除:受行政和經(jīng)濟處罰
第三條:懲處計算方法
a.批評三次,記警告一次。
b.警告三次,記小過一次。
c.記小過三次,記大過一次。
d.記大過三次,開除或降職。
e.表揚三次,嘉獎一次。
f.嘉獎三次,記小功一次。
g.小功三次,記大功一次。
h.大功三次,晉升或加薪。
第四條:獎懲相抵標準
a.表揚抵批評。
b.嘉獎功抵警告。
c.小功抵小過。
d.大功抵大過。
第五條:表揚
a.做錯事情能主動承認錯誤者。
b.拾金不昧者。
c.團結同事,寬容待人者。
d.對公司各項活動能大力支持,積極參與表現(xiàn)突出者。
e.堅持真理,抵制不正之風氣者。
f.其他類似行為值得表揚者。
第六條:嘉獎
a.對本廠或社會有公益之行為給公司榮獲聲譽者。
b.能主動協(xié)助非職務內工作有成效者。
c.對工作勤奮努力、奉公守法、品德端正表現(xiàn)優(yōu)異者。
d.在艱苦條件下工作默默無怨足為楷模者。
e.嚴守開支、節(jié)約費用有顯著成效者。
f.其他類似行為足以表揚者。
第七條:小功
a.對公司經(jīng)營、生產(chǎn)、管理、設備有良好建議經(jīng)采納實行確有成效者。
b.領導有方使工作拓展有相當成績者。
c.遇有災變勇于負責并采取措施得當者。
d.舉報舞弊或危害公司權益之事者。
e.一年內有三次嘉獎者。
f.其他類似特殊功績者。
第八條:大功
a.在遇有意外事件或突變時能奮不顧身冒險執(zhí)行任務,避免重大事故的發(fā)生或減少損失者。
b.在工作中能改革、創(chuàng)新給公司降低成本增加效益者。
c.對公司或社會有特別公益行為,給公司帶來聲譽者。
d.一年內有三次小功者。
e.其他類似功績者。
第九條:晉升
a.工作考績優(yōu)秀未受過記過以上處分,且有重大貢獻者。
b.能研究發(fā)明,改革作業(yè)流程和管理模式,經(jīng)錄用對公司聲譽和經(jīng)濟效益有得大貢獻者。
c.對社會有公益行為且貢獻重大受到政府表彰給公司帶來良好聲譽者。
d.一年內有三次大功者。
e.具有其他類似特殊功績者。
第十條:批評
a.因工作原因或個人鎖事與他人發(fā)生口角者。
b.排隊打飯時有擁擠、推攘動作者。
c.在辦公室無故大聲喧嘩者。
d.工作區(qū)域衛(wèi)生較差者。
e.區(qū)域內物品胡亂擺放者。
f.公共場合亂丟垃圾者。
g.其他類似行為需要批評者。
第十一條:警告
a.在工作時間內擅離職守,或做一些與工作無關之事宜者。
b.工作不努力,屢教不改者。
c.因過失致使出現(xiàn)工作錯誤,但情節(jié)較輕者。
d.未按工作程序作業(yè),違反安全操作規(guī)則但沒有造成后果者。
e.不服從組長的合理指導,情節(jié)較輕者。
f.用公司電話打私人電話,或妨礙現(xiàn)場工作秩序者。
g.未經(jīng)許可攜帶物品進出廠區(qū)拒絕主管人員查詢者。
h.未盡職務,積壓或延傳文件、資料告成后果較輕者。
i.上下班時不按規(guī)定時間遲到早退者。
j.當月因個人原因遲到超過三次者(公差除外)。
k.在上班時穿拖鞋、赤腳、赤膊及衣冠不整者。
l.上班不著裝,不佩戴胸卡者,有其他類似違規(guī)行為者。
第十二條:小過
a.對上級批示未能申報正當理由而未如期完成或處理不當導致公司受損者。
b.因工作疏忽造成浪費較輕者。
c.未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀者。
d.在公司禁煙區(qū)抽煙者。
e.在工作時間睡覺者。
f.未經(jīng)許可私自留宿外來人員者。
g.有故意涂改、損毀、偽造工卡者。
h.不服從組長指揮或工作調動者。
j.故意撕毀公司通知、通告及其他宣傳內容者。
k.有其他類似過失行為者。
第十三條:大過
a.因工作失職致使公司蒙受損失者。
b.私自使用公司印信或涂改上級批示模仿主管筆跡批示動作者。
c.拒絕聽從主管及經(jīng)理人員的合理指揮監(jiān)督,有以下犯上行為者。
d.一年內有三次小過者。
e.有其他類似違紀行為者。
第十四條:開除
a.未經(jīng)許可私自到其他公司或個人處兼職者。
b.傳播有損公司之謠言或挑拔勞資雙方感情,煽動工人罷工、怠工者。
c.遺失或泄露公司機密文件、資料、信息者。
d.給公司聲譽或經(jīng)濟造成嚴重損害者。
e.違反國家法律法規(guī)者。
f.一年內有三次大過者。
g.其他類似違規(guī)行為者。
二、入廠要求
歡迎你來本公司面試,祝你盡快成為北京奧德瑞家具有限公司中的一員,讓我們一起共創(chuàng)未來,為了你能了解公司的章程,請閱讀下列“入廠須知”:
a.凡應聘人員請出示你的身份證、畢業(yè)證、勞動就業(yè)證等相關有效證件配合我們工作。
b.如果你面試合格,請交1寸免冠照片2張,辦理入職手續(xù),并將身份證復印件交行政部辦理檔案。
c.新員工進廠試工期為七天,試工期內因個人原因而離職者無薪資結算。
d.新進員工試用期為一個月(含試工期),試用合格者即轉為正式工并簽訂勞動合同,合同最短期限為一年)。
e.試用期表現(xiàn)不佳者可辭退或延長試用期(但不超過兩個月),表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲嘉獎或縮短試用期。
f.生手或學徒工試用期內或試用期滿未簽訂勞動合同者原則上不予辭工,若獲批準而辭職人員要扣除培訓費300元,技術人員及組長級以上人員扣除500元,即辭即走人員要加扣經(jīng)濟損失費。
g.合同期內辭工者:員工要提前一個月,技術人員及組長級以上干部須提前兩個月,否則按違約金方式扣除相應工資。
h.一經(jīng)錄用,應按時上班并配合部門領導的工作安排,連續(xù)三天無故不到班者屬自動離廠,無薪資結算。
i.新員工進廠工作滿兩個月發(fā)放第一個月薪資,工作滿三個月發(fā)放第二個月薪資,以此類推,年終也是一樣。
j.新進員工若確有一些實際困難,可在進廠后工作滿20個工作日到財務部領取借款單,填寫一式兩份,經(jīng)部門主管審批后(一份留部門主管備查,一份交財務領取現(xiàn)金),可預支人民幣100元。
k.領取過工資的員工不可借款,特殊情況可酌情處理。
l.上下班時間為:早上7:25~12:00,下午:13:00~18:30,因生產(chǎn)需要加班時必須配合生產(chǎn)加班,加班時間為18:30至實際下班時間。若因季節(jié)變化需調整上班時間,由行政部另行通知。
m.所有員工均須按時出勤上下班,不得有遲到、早退行為,違者依照廠規(guī)處理。
o.因私人事情或有病需請假者,必須填寫請假條,經(jīng)部門組長同意后,將工卡和請假條一聯(lián)交人事部備存。
p.請假一天以內的由車間組長批準,二天以內的由行政經(jīng)理批準,兩天以上的由總經(jīng)理批準,因特殊情況不能事先請假者要在上班后及時補辦手續(xù),否則按曠工處理。
q.此須知因版面有限不能全面詳細說明,若有疑問請參閱員工手冊,不便之處請見諒。
規(guī)章制度管理條例篇3
第一章總則
第一條為了規(guī)范我國大米生產(chǎn)，促進大米加工行業(yè)健康發(fā)展，提高大米產(chǎn)品質量，特制定本規(guī)則。
第二條本規(guī)則規(guī)定了大米產(chǎn)品定義與分類、大米原糧收購及管理、產(chǎn)品包裝及添加劑的管理、大米加工廠建設、大米加工設備、大米加工質量管理、大米加工廠衛(wèi)生管理、產(chǎn)品出貨管理等內容。
第三條鼓勵大米加工企業(yè)使用本規(guī)則引用標準的最新版本。
第二章大米產(chǎn)品定義及分類
第四條大米是指以稻谷為原料，經(jīng)加工而制成的產(chǎn)品。按國家標準，大米可分為秈米、粳米、糯米三類。
第三章大米原糧收購及管理
第五條大米加工企業(yè)應有較為固定的原糧來源，鼓勵建立本企業(yè)的原糧基地，在收購原糧時應同原糧供應單位簽訂收購合同或協(xié)議。
第六條大米加工企業(yè)應掌握供應單位，原糧品種、數(shù)量及質量等信息。
第七條大米加工企業(yè)生產(chǎn)銷售無公害大米、綠色大米、有機大米應保證原料種植、加工及產(chǎn)品符合《NY5115-20__無公害食品大米》、《NY/T393-20__綠色食品農(nóng)藥使用準則》、《NY/T419-20__綠色食品大米》、《NY21-1986農(nóng)藥安全使用指南》等標準要求，要通過主管部門或具有第三方認證資格的認證機構對基地、加工或產(chǎn)品的認證，應了解基地種植環(huán)境及種植技術。專用原糧在運輸、儲存、加工過程中應避免同其它種類原糧相混合。
第八條加工企業(yè)應在國家收購政策的指導下，以質論價進行收購。收購點可根據(jù)實際情況配備相應的原糧烘干、涼曬、清理設施，保證原糧的儲存安全。
第九條按《國家糧油儲藏技術規(guī)范》要求，原糧進倉前應對倉庫進行清理、消毒、再清理，倉庫應具備防雨、防潮、防鼠、防蟲、防雀、通風設施，配備溫度、濕度監(jiān)控設備。經(jīng)過培訓的倉管人員應按規(guī)范要求定期檢查糧情，通風降溫；倉庫主要交通道路應進行硬化處理，排水通暢。
第十條原糧包裝不應對原料產(chǎn)生二次污染，造成食品安全隱患。散裝原糧應注意保持運輸工具的清潔、干燥、衛(wèi)生。
第十一條原糧收購在執(zhí)行國家政策收購標準的同時，可結合本企業(yè)所在地區(qū)產(chǎn)糧的實際情況制定本企業(yè)的收購標準。加工前的原糧應符合國家收購標準要求。
第四章產(chǎn)品包裝及添加劑的管理
第十二條大米產(chǎn)品包裝按材質可分為編織袋、塑料袋、紙袋、散裝容器等，按包裝形式可分為常態(tài)、抽真空、充氣等；按包裝防護功能可分為內包裝和外包裝。大米添加劑按添加功能可分為營養(yǎng)強化添加劑、加工性能改善劑等。
第十三條大米加工企業(yè)應參照GB/T8947-1998《復合塑料編制袋》、GB/T8946-1998《塑料編制袋》、GB7707-1987《塑料袋》、GB6543-1986《瓦楞紙箱》、GB9687-1988《食品包裝衛(wèi)生標準》等標準制定本單位產(chǎn)品包裝驗收標準。對于無能力檢驗的項目，可要求包裝供應商定期提供法定檢驗機構檢驗報告。
第十四條大米食品添加劑應符合GB2760-1996《食品添加劑使用衛(wèi)生標準》、GB14880-1994《食品營養(yǎng)強化劑使用衛(wèi)生標準》等標準要求。對于添加到生產(chǎn)過程中直接與產(chǎn)品接觸的生產(chǎn)用水，要達到GB5749-1985《生活飲用水衛(wèi)生標準》要求。
第十五條產(chǎn)品包裝標簽應按《食品標簽通用標準》要求，必須標注食品名稱、配料表、凈含量、制造者、經(jīng)銷者的名稱和地址、日期標志和儲存指南、質量等級、產(chǎn)品標準號、及特殊標注內容（如添加劑中含有轉基因及過敏源成分的說明）。
第十六條包裝物及添加劑的存放環(huán)境應符合GB14881-1994《食品企業(yè)通用衛(wèi)生規(guī)范》要求，對于生產(chǎn)班次領用情況應建立臺帳，使其具有可追溯性。
第五章大米加工廠建設
第十七條大米加工企業(yè)的建設應遵守GB14881-1994《食品企業(yè)通用衛(wèi)生規(guī)范》的要求。同時企業(yè)可參照聯(lián)合國食品法典委員會《食品衛(wèi)生通用規(guī)則》（CAC/RCP1-1969，REV.3，1997）及其附件《HACCP體系及其應用導則》、各科研院所出版的糧食加工廠設計規(guī)范的相關要求。
第十八條大米加工廠廠區(qū)環(huán)境應符合以下要求：
（一）大米加工廠應建在交通方便、糧源充足的地區(qū)。工廠不得設于受污染氣流、河流的下游；廠區(qū)周圍沒有粉塵、有害氣體、放射性物質和其它擴散型污染源；不得有昆蟲大量孳生的潛在場所等易遭受污染的情況。
（二）廠區(qū)內設施、設備等應易于維護、清潔，不得成為周圍環(huán)境的污染源；有毒有害氣體、液體、粉塵及其它污染物的泄露排放應遵守國家標準的要求。
（三）廠區(qū)空地綠化，防止塵土飛揚或積水。
（四）廠區(qū)應合理布局，各功能區(qū)域應劃分明顯；易產(chǎn)生污染的設施應處于主導風向的下風向；焚化爐、鍋爐、廢氣處理、污物處理均應與生產(chǎn)車間、倉庫、供水設施有一定的距離并采取防護措施。
（五）生產(chǎn)區(qū)禁止飼養(yǎng)動物。
（六）廠區(qū)應有適當防范外來污染源、有害動物侵入的設施，如圍墻、圍欄。
（七）儲水池（塔、槽）、供水管道、器具等應采用無毒、無味、防腐的材料；供水設施出入口應有安全衛(wèi)生設施，防止有害動物和有害物質進入導致污染；自備水源選址應距污染源（化糞池、垃圾存放場所）30米以上，且應設置衛(wèi)生防護帶并有專人負責。
第十九條大米加工廠應符合以下要求：
（一）生產(chǎn)廠設置應包括生產(chǎn)部分和輔助生產(chǎn)部分。生產(chǎn)部分包括：原糧清理間、加工制造間、半成品貯存及成品包裝間等。輔助生產(chǎn)部分應包括：變配電房、機修間、副產(chǎn)品收集間、檢驗室、原糧倉庫、材料倉庫、成品庫、更衣室、洗手消毒區(qū)、廁所及其它為生產(chǎn)服務的必須場所。
（二）車間應按生產(chǎn)工藝流程及衛(wèi)生要求合理布局。更衣室及洗手消毒室應與生產(chǎn)車間相連接，并設置在員工進入加工車間的入口處；車間應按生產(chǎn)工藝流程、操作需要和作業(yè)區(qū)清潔度的要求進行隔離，防止交叉污染。
（三）車間屋頂應易于清掃，防止灰塵積聚，避免結露、長霉或脫落，屋頂應使用無毒、無異味的白色或淺色防水材料建造，噴涂油漆應使用防霉、不易脫落、易清洗的漆料；水、電等管線不得設置于食品暴露的上方，防止塵埃和凝結水滴落。
（四）車間的墻壁應采用無毒、無異味、平滑、不透水、易清洗的淺色防腐材料建造，墻角及柱角應處理為弧形，以便于清洗消毒；門窗安裝應嚴密，并裝配有易于拆卸、清洗、不生銹的紗窗或紗網(wǎng)，窗戶一般不做窗臺，如設窗臺須做成大于30度以上斜面；清潔區(qū)的對外出入口應裝設能自動關閉的門或空氣簾幕。
（五）車間地面與排水：地面應用無毒、無異味、不透水的材料建造，平坦防滑、無裂縫、易清洗消毒。作業(yè)中有排水、廢水或有以水洗方式作業(yè)區(qū)域的地面應耐酸堿、防滲漏、防滑，有一定的'排水坡度（1-1.5%），并裝置帶水封的地漏或明溝，明溝不宜用蓋板。排水出口應有防止有害動物侵入的裝置。廢水應排至廢水處理系統(tǒng)或經(jīng)其它方式處理。
第二十條生產(chǎn)廠的設施
（一）供水設施：車間內的水質、水壓、水量應能符合生產(chǎn)需要；自備水源水質應符合《GB5749生活飲用水衛(wèi)生標準》的規(guī)定。
（二）照明設施：廠房內應有充足的自然采光和人工照明，光源應不至于改變食品的顏色；照明設施不應安裝在食品暴露的上方，否則應使用防爆型照明設施，防止破裂時污染食品。
（三）通風設施：清潔作業(yè)區(qū)應安裝空氣調節(jié)器，以保證室內有相對穩(wěn)定的溫度，防止蒸汽凝結和保持空氣新鮮；一般生產(chǎn)區(qū)應安裝通風設施，及時排出潮濕和污濁的空氣；在有臭氣或粉塵產(chǎn)生且有可能污染食品之處應安裝相應排出、收集或控制的裝置；排氣口應裝有易清洗、耐腐蝕的網(wǎng)罩，防止有害動物侵入；進風口應距地面2米以上，遠離排風口和污染源，并有空氣過濾設備。
（四）洗手消毒設施：在車間對外總出入口、廁所、加工場所內設置足夠數(shù)量的洗手及干手、消毒設施；在清潔作業(yè)其入口應設置鞋靴消毒池；洗手臺應使用陶瓷或不銹鋼材料的器具，水龍頭應采用腳踏式、肘動式或感應式等非手動式開關。
（五）更衣室：更衣室應設在車間入口，并獨立間隔。更衣室應男女分設，并與洗手消毒室相鄰；更衣室應按員工人數(shù)設置足夠數(shù)量的更衣柜、鞋柜、更衣鏡。
（六）廁所：為車間員工提供的廁所宜與車間主體相連接，并設置洗手消毒設施，廁所應與車間相隔離；廁所外門不得開向清潔作業(yè)區(qū)，能自動關閉；廁所應采用沖水式，地面、便池易清洗、不積垢；廁所應安裝有效的排氣裝置，適當照明；廁所排污管道應與車間排水管道分設，且有可靠的防臭水封。
（七）倉庫：應以原輔料、半成品、成品等性質的不同分設儲藏場所，需要冷（凍）藏的要設有冷（凍）倉庫；同一原材料倉庫儲存不同性質物品時，應適當隔離，分類分架存放；成品庫只能存放成品；倉庫的性能、結構應能使儲藏保存中的物品品質不發(fā)生惡化或減低至最低程度；倉庫應有防止有害動物侵入的裝置；倉庫應設置足夠的物品存放裝置，儲藏物品（不含原糧稻谷）應距離墻壁、地面在20以上，以利于空氣流通和物品的搬運；冷（凍）倉庫應安裝可正確指示庫內溫度的溫度計、溫度測定儀或溫度自動記錄儀，并安裝自動控制器或自動報警器。
第六章大米加工設備
第二十一條原糧初清設備包括：初清篩、風選器、輸送式磁選機機、除塵器、風機等。
第二十二條原糧加工清理設備包括：振動篩、去石機、磁選器、輸送式磁選機機、除塵器、風機等。
第二十三條礱谷及谷糙分離設備包括：礱谷機、稻殼分離機（器）、谷糙分離機、磁選器、輸送式磁選機機、除塵器、風機等。
第二十四條碾米、拋光、分級、色選設備包括：碾米機、拋光機、分級機（篩）、配米機（有配米需要）、色選機、空氣壓縮機、水過濾設施、磁選器、機、除塵器、風機、倉斗等。
第二十五條日期打印、包裝、堆碼設備包括：包裝機、編織袋封口機、塑料袋熱封機、打捆機、日期打印（噴碼）機等。
第七章大米質量管理
第二十六條大米生產(chǎn)企業(yè)應依據(jù)原材料、半成品、成品檢驗的需要配備檢驗儀器和設備。包括：
（一）基本設備：分析天平、臺秤、容重測量器、游標卡尺、分樣器、水分測定儀、烘箱、選篩、實驗礱谷機、實驗碾米機、實驗臺及實驗架等。
（二）專業(yè)檢驗設備：實驗色選機、大米品質測定儀、米飯食味測定儀、白度計等。
第二十七條大米生產(chǎn)企業(yè)對進廠的每批原輔料經(jīng)檢驗合格后方可使用。
第二十八條大米生產(chǎn)企業(yè)可采用HACCP方法管理，制定控制點的檢驗項目、檢驗標準、抽樣及檢驗方法，對生產(chǎn)過程及半成品進行檢驗，確認其質量合格后方可進入下道工序。
第二十九條大米加工企業(yè)應詳細制定成品的質量標準、檢驗項目、檢驗標準、抽樣及檢驗方法，質量標準的下限不得低于國家標準或行業(yè)標準，檢驗方法原則上應以國家標準為準，如用非國家標準方法時應定期與國家標準方法核對。成品應逐批抽取代表樣品，實施理化檢驗、感官檢驗、外包裝檢驗。對于非常規(guī)檢驗項目和本企業(yè)無法檢驗的項目可委托具有權威性的研究和檢驗機構代為檢驗。
第三十條大米加工企業(yè)應有與生產(chǎn)能力相適應的成品倉庫，經(jīng)檢驗合格的包裝成品應儲存在成品倉庫內，不得在露天存放。成品倉庫中不得儲存有毒、有害或其它易腐、易燃及可能引起交叉污染的物品。
第三十一條產(chǎn)品出廠應有產(chǎn)品檢驗合格證明，并做出貨記錄，內容包括：生產(chǎn)日期、批號、出貨時間、地點、對象、數(shù)量等，以便發(fā)現(xiàn)問題時能及時收回。
不合格產(chǎn)品應及時隔離和標識，并按規(guī)定及時處理。
第三十二條工廠應有足夠的品質管理及檢驗人員，能做到每批產(chǎn)品檢驗；產(chǎn)品質量管理負責人應具備大專以上相關學歷或中專相關學歷并具備4年以上質量管理經(jīng)驗；質量檢驗人員應具備中專以上學歷，并獲得食品質量檢驗員資格證書。
第三十三條大米生產(chǎn)企業(yè)應建立健全質量管理制度，明確檢驗部門、檢驗人員的職責權限，制定文件、記錄、不合格品控制、糾正及預防等控制程序，確保不合格的產(chǎn)品不出廠。
第八章大米廠衛(wèi)生管理
第三十四條環(huán)境衛(wèi)生管理
（一）廠區(qū)內的道路應保持良好狀態(tài)，無破損、不積水、不起揚塵。
（二）廠區(qū)內草木要定期修剪，保持環(huán)境整潔，禁止堆放雜物，防止有害動物孳生。
（三）排水系統(tǒng)應保持暢通，不得有污泥積蓄。
（四）廢棄物臨時存放地應遠離生產(chǎn)車間；盛裝廢棄物的容器應有遮蓋，防止不良氣味溢出或被風吹起，防止有害動物孳生；易腐敗的廢棄物應及時清除，清除后的容器應及時清洗消毒。
（五）廠區(qū)內應有防止、殺滅有害動物及昆蟲等設施。
第三十五條廠房設施衛(wèi)生管理
（一）廠房內各種設施應經(jīng)常性保持良好地清潔衛(wèi)生狀態(tài)，廠房屋頂、天花板、墻壁應保持良好無破損，地面不得有積水和破損。
（二）清理間、加工制造間、半成品貯存及成品包裝間每天下班后應及時清理、清潔，必要時予以沖洗、消毒。
（三）燈具及管線外表等應定期清掃或洗滌。
（四）冷（凍）倉庫內應經(jīng)常清理，保持清潔，避免地面積水，并定期消毒。
（五）加工作業(yè)場所不得堆積非即時使用的原料、內包裝物或其它物品，嚴禁存放有毒有害物品。
第三十六條設備衛(wèi)生管理
（一）用于加工、包裝、儲運的設備及工具和生產(chǎn)用管道應及時清理、清潔、清洗、消毒。
（二）用具及設備與食品接觸的表面應定期予以清潔、消毒，消毒后要徹底再次清洗，以免殘留物污染食品。
（三）使用過的設備及用具等應及時徹底地清理、清潔。
（四）與食品接觸的設備及用具的清洗用水應符合GB5749《生活飲水衛(wèi)生標準》的規(guī)定。
第三十七條人員衛(wèi)生管理
（一）大米生產(chǎn)人員應有身體健康證，并定期進行個人衛(wèi)生、食品加工衛(wèi)生等方面的培訓。
（二）大米生產(chǎn)人員必須保持良好的個人衛(wèi)生，勤理發(fā)、勤洗澡、勤換衣。
（三）進入車間前必須穿戴好整潔的工作服、工作帽、工作靴鞋。工作服應能蓋住外衣，頭發(fā)不得露出帽外，必要時應戴口罩。
（四）不得穿工作服、工作鞋進入廁所或離開生產(chǎn)加工場所。
（五）上崗前要洗手。有下列情況之一時必須洗手：上廁所之后、處理被污染的原料物品之后、從事與生產(chǎn)無關的其它活動之后。
（六）與大米直接接觸的人員不得涂指甲油，不得佩帶手表及飾物；有皮膚傳染病或傷口的工人不得繼續(xù)從事直接接觸大米的工作。
（七）工作中不得吸煙、吃食物或做其它有礙食品衛(wèi)生的活動。
（八）個人衣物應儲存在更衣室個人專用的更衣柜內，個人的其它物品不得帶入生產(chǎn)車間。
（九）與生產(chǎn)無關的人員不得進入生產(chǎn)場所，參觀、來訪者應符合現(xiàn)場工作人員衛(wèi)生要求。
第三十八條工作人員健康管理、除蟲滅害管理、工作服管理、衛(wèi)生設施管理、污物管理應符合GB14881《食品企業(yè)通用衛(wèi)生規(guī)范》要求。
第九章產(chǎn)品出貨管理
第三十九條產(chǎn)品出廠前應有良好的可追溯信息，包括生產(chǎn)日期、生產(chǎn)班次、檢驗人員、產(chǎn)品檢驗狀態(tài)等。
第四十條產(chǎn)品包裝標識應符合《食品通用標簽標準》、GB13432《特殊營養(yǎng)食品標簽》及相應產(chǎn)品標準的規(guī)定。對于標簽上的商標、認證標志、名優(yōu)標志等應嚴格遵守《商標法》及相關法律法規(guī)要求。
第四十一條產(chǎn)品出廠時應對運輸及防護工具進行檢查，防止產(chǎn)品二次污染及運輸途中的質量安全。發(fā)貨員應記錄出貨產(chǎn)品、出貨日期、運輸車輛、到貨點、接收單位等信息，使其具有可追溯性。
第四十二條生產(chǎn)企業(yè)應建立自己的售后服務體系，包括服務承諾、服務程序、服務電話、服務人員等，制定相應的產(chǎn)品回收、退貨、召回程序及相關管理辦法，確保消費者利益。
第十章附則
第四十三條本規(guī)則由中國糧食行業(yè)協(xié)會制定并負責解釋。
第四十四條本規(guī)則自發(fā)布之日起實施。
規(guī)章制度管理條例篇4
一、讀者借閱圖書，一律憑借書證。借書證只限本人使用，不得轉借、代借。
二、學生借閱期限為兩個月，教職工借閱期限為一學期，屬教學用書到期如不能歸還，可攜帶原書來館辦理續(xù)借手續(xù)。某些復本較少，流通量較大的書籍，要適當縮短限期，個別圖書必要時可通知讀者提前歸還。
三、凡是公開發(fā)行的書籍，原則上都可供師生借閱。下列圖書應該進行分別處理：
1、精美圖冊、復本較少的工具書、僅有一冊的單本書等只限在館內閱覽，不得借出館外。
2、內部發(fā)行的圖書資料，根據(jù)上級通知規(guī)定，在一定范圍內控制借閱。
3、館藏圖書一律不得外借。
四、借書證要妥善保存，不得遺失。如有遺失應先由本人在借書處掛失，由管理人員查證確無他人用該借書證時，可以申請補發(fā)。補發(fā)借書證后，申請人對掛失前原發(fā)借書證出現(xiàn)的借閱情況仍須負責。
五、圖書是學校的財產(chǎn)，讀者要自覺愛護。不得在圖書內批注、圈點、勾劃，更不得撕剪有關文章、資料、圖片等。如有損壞，按我館《圖書、報刊資料遺失、損壞賠償辦法》進行處理。
規(guī)章制度管理條例篇5
為加強校園精神文明建設，強化宿舍育人功能，培養(yǎng)良好的生活行為習慣，提高大學生“講學習、講文明、講禮貌、講衛(wèi)生”的良好道德素質，激發(fā)同學們愛校如家的熱情，充分展示當代大學生的精神風貌，在校園中形成一個奮發(fā)向上、銳意進取、文明和諧、舒適安全的學習生活環(huán)境，現(xiàn)制定體育教育系宿舍衛(wèi)生評比辦法并加以實施：
(一)、優(yōu)秀宿舍
1、地面干凈，宿舍內無垃圾
2、床鋪平整，被疊規(guī)范，統(tǒng)一對門放置
3、被罩、床單、枕巾干凈
4、床下物品擺放有序
5、小柜放置合理，柜面干凈，柜上物品擺放整齊
6、毛巾、衣物統(tǒng)一有序掛置
7、墻面清潔，墻角無蜘蛛網(wǎng)
8、門窗及玻璃干凈，無泥漬，窗臺潔凈，不亂放物品
(二)、行為規(guī)范
1、愛護宿舍內公物
2、不向走廊、窗外(陽臺)外潑水、扔雜物
3、自覺遵守宿舍管理規(guī)定
擇優(yōu)條件
1、寢室文化氛圍
(1)、寢室布置幽雅，空氣清新
(2)、張貼物有一定的時代文化氣息
(3)、具有創(chuàng)意及環(huán)保意識
2、寢室衛(wèi)生方面
(1)、地面干凈無雜物
(2)、宿舍內無積水、無異味
(3)、床鋪整潔干凈
(4)、書桌物品擺放有序
(5)、洗臉臺臺面干凈，洗漱用品擺放整齊
3、寢室團結方面：寢室成員關系和睦，具有團隊協(xié)作精神
4、寢室紀律方面：寢室成員無違規(guī)、違紀行為(違犯學校、宿舍管理制度等)
規(guī)章制度管理條例篇6
一、目的
為加強對公司圖書的管理，提高圖書利用率，鼓勵管理多讀書、讀好書，特制定本制度。
二、范圍
企業(yè)管理、職場、成長、成功勵志、經(jīng)濟營銷、生活情感、期刊及其他類別書籍。
三、圖書館開放對象本公司內部所有員工。
四、借閱規(guī)定
(一)借書時間為每周一至五的日常工作時間。
(二)每人每次借閱圖書不可超過2本，借閱期限為10天(逢休息或假日順延至下一上班日)。到期應歸還，未讀完需續(xù)借者，務必辦理續(xù)借手續(xù)，但以續(xù)借一次為限。若逾期未歸還，按0。5元/天計算，在工資中扣除(最高不超過書的原價)。
(三)借書時，請?zhí)顚憽督栝唵巍泛笙蚬芾韱T取書，管理員將圖書交予借書人后，將《借閱單》妥為保管;
(四)借書人還書時應將所借圖書交予管理員驗收，管理員將《借閱單》歸還借書人作廢，并將圖書放回書架內;
(五)讀者要愛護圖書，妥善保管，不得遺失、撕毀、污損涂寫等，違者照章賠償。借閱資料若遺失或嚴重損毀時，借閱者得依下列方式于一周內辦妥賠償手續(xù)：
1、借閱者自行購買原版數(shù)據(jù)或其更新版，不得以翻版數(shù)據(jù)或影印本抵償;
2、以購回相同書籍賠償，若因套書無法單本購買，則買同等價錢之書籍賠償;
3、損壞輕微，可以修護復原者，其修護費由借閱者負擔。
(六)所借圖書，如遇清點或公務上需參考時，應隨時通知收回，借書人不得拒絕。
五、圖書管理
(一)由辦公室負責圖書室的日常管理，包括指定購買計劃、整理、盤點，并由采購部配合，負責圖書的購買等;
(二)每周五進行盤點;
(三)新購圖書除按順序編號外，應將書名、作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他有關資料詳細登記于圖書管理系統(tǒng)中的《圖書室登記總簿》。
六、保護書籍
(一)用書簽夾住閱覽的頁次，不可折頁、不可做記號;
(二)借閱之圖書不可亂畫或撕毀。
七、圖書交流及捐贈
鼓勵捐贈閑置圖書，捐贈圖書歸入圖書室。
八、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
規(guī)章制度管理條例篇7
1、圖書館主管領導應經(jīng)常對本館人員進行安全教育，提高全館人員的安全意識，結合本館實際情況，做好安全防范措施;定期對本館各書庫、閱覽室進行安全檢查，使工作人員熟悉消防器材的存放地點、使用方法，掌握本館電源的'控制方法。
2、各書庫、閱覽室管理員是其管理庫、室安全工作的直接責任人。圖書管理員必須妥善保管所管理庫、室的鑰匙，鑰匙遺失必須及時報告，并采取補救措施，鑰匙不得擅自轉借或復制。因工作調動或其他原因離崗，必須辦好移交手續(xù)。
3、館舍門、窗、電由各庫、室管理員負責開啟和關閉，庫、室無人時，必須關閉好門、窗和電源。
4、本館各種設備，由使用人保管，維護并負責其安全，使用人應按設備使用規(guī)程進行操作。
5、嚴禁攜帶易燃、易爆、腐蝕性強等危險品進館。
6、嚴禁在書庫、閱覽室及庫房內吸煙或用火。
7、圖書館外借開放期間，學生必須安全有序的進出，不得擁擠。遇特殊情況管理人員必須組織學生按疏散路線疏散。
8、本館人員和讀者都必須嚴格遵守安全規(guī)章制度，非本館人員須在本館人員的陪同下方可進入庫房。
9、寒暑假或節(jié)假日閉館期間，應做好安全檢查和防范工作。
10、全館人員要認真遵守并執(zhí)行安全管理制度。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，任何人都有權制止有損本館安全的傾向和行為。
規(guī)章制度管理條例篇8
第一章、總則
第一條、為增強公司員工主人翁責任感，提高遵紀守法的自覺性，維護公司和員工的利益，避免發(fā)生事故，保證各項工作的順利完成，特制訂本制度。
第二條、本制度作為公司基本準則，全體員工必須嚴格遵守。
第三條、本制度面前人人平等。
第二章、紀律
第四條、全體員工須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀律，愛護公物，團結協(xié)作，完成各項任務。
第五條、凡各單位（職能部門、分公司）制訂的各項規(guī)章制度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案，報經(jīng)有關領導批準下發(fā)。
第六條、勞動紀律
（一）全體員工須嚴格遵守班前班后點名的考勤制度。
（二）上下班須按時點名，不得早退、遲到。
（三）上班時間為每周六天，每天8小時，早上8:00—12：00，下午13:30—17:30。
（四）上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及進行業(yè)務工作無關的活動。
第七條、請假制度
（一）員工有事須向有關領導請假。
（二）請假須寫請假條，禁止以其它方式請假。重病、意外事故等，須持相關證明事后補假。
（三）員工本人結婚或直系親屬（指有直接血統(tǒng)關系或婚姻關系的父母、夫妻、子女）喪事，準假三天，工資予以編制。
（四）凡符合____政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為十八個月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假或以其它理由、形式請長假休產(chǎn)假。
（五）請病假三天以上者須持醫(yī)生證明，請病假三個月以上者，復工須持醫(yī)生健康證明。
（六）批假權限（停工權限同請假，請假簽字須逐級批準）：
1、員工請假三天（含三天）以下者，由各部門主管（車間主任）簽字批準。
2、員工請假三天以上七天（含七天）以內者，部門經(jīng)理（分公司經(jīng)理）簽字批準。
3、員工請假七天至三個月（含三個月）者，由分管副總簽字批準。
4、員工請假三個月以上者，由總經(jīng)理簽字批準。
（七）凡請假時間較長，所得工資不足以扣除個人應交養(yǎng)老保險費者，須到人力資源處辦理保險費預交或補交手續(xù)，以連續(xù)計算保險交費年限。
第八條、工作紀律
（一）上班時間，無部門負責人（車間主任、副處長級或以上人員）簽字批準的出門證不得出廠。
（二）因事晚來，須提前將車間主任、副處長級或以上人員簽字批準的證明交門衛(wèi)。
（三）車間主任、副處長級及以上人員出入廠區(qū)，須由本人到門崗簽字。
（四）工作時間須做到“五不準”：
1、不準睡崗、脫崗、串崗。
2、不準吃零食。
3、不準打鬧、閑聊。
4、不準干私活。
5、不準自行組織文體活動。
第九條、組織紀律
（一）全體員工須無條件服從組織分配，上級對下級負責，下級對上級負責。
（二）員工享有“六項權利”：
1、有了解所從事工作中潛在的危險和可能造成事故的權利。
2、有對危害生命安全的行為批評、檢舉、控告的權利。
3、有獲得保障自身健康、良好的勞動條件和使用勞動保護用品用具的權利。
4、有遇到生命安全侵害時緊急避險的權利。
5、有對班前不講安全拒絕上崗的權利。
6、有違章指揮拒絕作業(yè)的權利。
第十條、生產(chǎn)紀律
（一）須認真保質保量完成上級下達的各項任務。
（二）須認真如實填寫原始記錄，不準弄虛作假、隨意涂改。
（三）須嚴格執(zhí)行工藝標準和安全操作規(guī)程。
第三章、安全、消防、保衛(wèi)
第十一條、全體員工要做好安全、消防、保衛(wèi)工作。
（一）各單位主管在員工進廠前一定要強調安全操作規(guī)程及注意事項，避免意外事故發(fā)生。
（二）未經(jīng)允許嚴禁員工操作自己不熟悉或不屬自己工作范圍的機器設備。
（三）嚴禁亂動電閘電線，工作時出現(xiàn)故障必須請電工修理，不得私自拆、卸、修理。
（四）工作時，必須穿戴好勞動保護用品。
（五）機器設備使用人員要注意設備的運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時停機匯報有關領導或通知維修部門進行維修。
（六）機電設備部門要經(jīng)常到車間巡視，發(fā)現(xiàn)設備運轉異常或漏電、漏水、漏氣現(xiàn)象要及時進行維修、上報。
（七）所有員工都要做好消防防范工作，提高消防安全意識。
（八）門衛(wèi)保安員值班時衣冠要整齊，服務要熱情，對工作認真負責，嚴格落實出入廠物品的登記制度，有突出表現(xiàn)者，給予獎勵。
第四章、獎懲制度
第十二條、員工在工作期間的獎懲：
（一）服從車間主任管理、調動和各項工作的安排，若有不服從管理、調動和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學習。
（二）對車間提出合理建議，能夠降低成本、提高效率，若被公司采納，給予表彰獎勵。
（三）上班認真、負責，且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設備故障的給予表彰獎勵。
（四）無責任心，造成設備故障、原材料浪費、影響生產(chǎn)的，給予一定處罰。
第五章、附則
第十三條、本制度自下發(fā)之日起生效。
規(guī)章制度管理條例篇9
進一步加強學生公寓的安全管理工作，落實安全責任制度，增強全員參與管理的意識，強化措施，特制本制度：
1、各樓層的生活指導教師要盡忠職守，若發(fā)現(xiàn)有不安全隱患不及時報告公寓和德育處，造成重大安全事故發(fā)生的。
2、生活指導教師沒有做到每日檢查學生用品和水電氣設備設施的；發(fā)現(xiàn)存在安全隱患時不及時報告公寓投資方因而沒有得到及時整改造成事故發(fā)生的。
3、沒有加強對所管樓層的巡查管理，導致學生在轄區(qū)內發(fā)生嚴重違紀違法行為的。
4、標準宿舍的學生到公寓造成打架事件發(fā)生，公寓學生之間發(fā)生打架事件時沒有及時制止造成嚴重后果的。
5、各樓層學生無回寢室，生活指導教師為其開門而導致學生財物被盜的。
6、各樓層學生在寢室內吸煙、酗酒、損壞公共設施，生活指導教師發(fā)現(xiàn)后不及時制止而造成后果的。
7、各樓層生活指導教師發(fā)現(xiàn)消防設備設施有損壞現(xiàn)象而沒有及時報告學校和投資方，遇有火災事故發(fā)生而不能正常使用的。
8、發(fā)現(xiàn)學生有思想問題沒有及時報告班主任或學校而造成嚴重后果的`。
9、公寓保衛(wèi)人員沒有嚴格來人來客登記制度，造成社會無業(yè)人員混入公寓進行不法行為的。
若違反以上責任追究制度，將追究有關樓層生活指導教師及相關人員的責任，造成重大責任事故時交司法機關處理，造成學生財物被盜的按照學校社會治安治理賠償制度執(zhí)行。
規(guī)章制度管理條例篇10
圖書室管理守則
第一章通則
1、目的：為公司經(jīng)營業(yè)務研究提供資料和提升公司學習氣氛，提高員工綜合素質、增長知識。
2、范圍：本公司圖書的購進、保管、整理、外借與歸還等管理業(yè)務均按本制度處理。
3、制定與修改本制度，由行政綜合部提議，再由公司領導決定。
第二章收集與購買
1、收集與購買：綜合部按照第1條規(guī)定，負責收集各部門需要的圖書。購買圖書由綜合部根據(jù)“購買圖書計劃”以及各部門的申請要求進行。并對各個環(huán)節(jié)進行控制與檢查。
2、購買計劃：綜合部每半年做出《圖書需求表》，依照此表制定圖書購買計劃。圖書采購人員按照計劃實施采購任務。
3、購書：如果購進圖書，結清圖書數(shù)款，并注意控制預算，不得超支，開具發(fā)票。
4、贈書：對員工或外部機構捐贈圖書應表示致謝，的格式可由公司統(tǒng)一規(guī)定，并在接收圖書時開具收納憑證。
第三章圖書的整理與登記
1、按圖書的分類科目進行分類整理與編號，凡新購進的圖書應貼上標簽，進行編號，
2、圖書保管員：設圖書保管員，管理員對圖書進行分類、整理與借閱登記及圖書室的管理工作。
3、圖書登記冊：所有新進圖書，都必須在登記冊上做好登記，寫明新進圖書日期、著作名稱、作者、出版社等重要項目。
4、加蓋印章：所有圖書都必須在封面、目錄和第一頁上，以及在圖書中間的兩、三處，加蓋公司圖書室管理印章。
5、丟失：如果圖書丟失，或者需要捐贈與處理，必須填寫報廢損單，向綜合做出報告，討論是否需要重新購買。
7、圖書總目錄：圖書保管員每季度整理出一份圖書總目錄，提供給各部門主管，并且按月把新進圖書情況同志各部門。
第四章圖書借還管理
1、借閱工作：圖書室管理工作由綜合部主管指定人負責。
2、借書范圍：圖書原則上只借給本公司員工，（客戶或其他公司有來往貴賓，經(jīng)部門經(jīng)理批準簽字后方可借閱。）借出圖書不得轉借其他人。
3、外借冊數(shù)：每人每次限借3冊（整套書超過3本者，也不得超過3本借書數(shù)量）
4、外借時間限制：外借期限為3個月。與本人專業(yè)有關的圖書，如有特殊需要，可在到期前帶書來館辦理續(xù)借手續(xù)，以續(xù)借三次為限，其中小說不能續(xù)借；凡逾期圖書不得再辦理續(xù)借。
5、借閱人應在規(guī)定還書日或之前歸還所借書籍，如有特色情況不能及時歸還書籍，應在規(guī)定還書日內到圖書管理員處辦理續(xù)借手續(xù)。
6、圖譜及期刊按規(guī)定僅供室內閱覽，概不外借。
7、讀者應按期歸還圖書。保證歸還的圖書完好無損。借書時應當面檢查，發(fā)現(xiàn)有污損、殘缺，或與書名內容不符等情況，須立即向管理人員聲明。否則，在還書時發(fā)現(xiàn)以上情況，應由借書人負責。
4、書籍的保護
（1）圖書和報刊資料屬公司財產(chǎn)，全體職員工都要樹立愛護公司財產(chǎn)的好思想，愛圖書，保持圖書整潔。
（2）不得在所借書籍或報刊資料上勾畫、做題、圈點、評論、剪裁、撕頁折角和污染浸濕等。
第五章圖書借閱時間規(guī)定
1、圖書館借書時間：每周一至周五中午13：00――14：00，借閱者可以在這段時間辦理借書、還書手續(xù)。
圖書館閱覽時間：周一至周五晚上19：00――21：00，這段時間不辦理借書、還書手續(xù)。
2、圖書館設有閱讀區(qū)，員工可在開放時間在室內閱讀，如在指定時間不能閱讀完的書籍不能帶出閱讀室，必須在閉館前辦借書手續(xù)方可。
3、閱后請自覺將書放回原處，不要私自攜帶出館。
4、閱讀者必須遵守《圖書室管理條例》。
第六章書籍賠償處理條例
1、書刊賠償：凡借閱的書刊，如有涂改、損壞，撕頁等情況，應賠償原書。
圖書館業(yè)務工作規(guī)章制度20__-05-1418:43#2樓
一、讀者入館規(guī)章制度
1.進入圖書館,主動出示讀者借閱證。
2.注意儀表著裝，不準穿褲衩、背心、拖鞋或鐵釘鞋進館。
3.保持館內安靜，不得喧嘩。
4.維護環(huán)境衛(wèi)生，不準攜帶食品進館；非指定區(qū)域，禁止吸煙；不準隨地吐痰；不準亂丟果皮、紙屑等。
5.愛護書刊資料，不準在書刊資料上涂寫、撕頁等，不準竊取書刊資料。
6.愛護公共設施，不準污損墻壁、裝飾，不準刻劃、損壞閱覽室桌椅。
7.愛護館內儀器、設備，嚴格按照操作規(guī)程使用計算機及其它設備。
8.講究文明禮貌，使用文明用語，禁止一切不文明行為。
9.自覺遵守開、閉館時間，注意人身及財產(chǎn)安全。
10.違反本館有關管理制度的，應虛心接受批評教育，自覺接受處理。
二、樣本閱覽室管理制度
1.本室對全體讀者開放。
2.本室圖書僅供讀者室內閱覽。
3.讀者從書架上選取圖書，閱覽后應將圖書上架，歸還原位。
4.讀者應愛護本室圖書，輕取輕放，毀壞、污損圖書及家具、設備的均須按章處理。
5.新書入室，工作人員須認真與采編部典藏人員作好驗收、核對工作，做到種類準確無誤，并做好記錄。
6.新書要在當日內上架，做到歸類準確、排列整齊。
7.工作人員要認真做好參考咨詢工作與讀者閱覽統(tǒng)計工作。
8.讀者須保持室內清潔衛(wèi)生，管理人員及時清掃、整理，共同保持本室明凈、整潔的借閱環(huán)境。
9.做好通風、防潮、防霉、防火工作，發(fā)現(xiàn)問題應及時采取措施并向部門主任報告。
10.做好上下班的交接工作，下班時要把計算機正常退出系統(tǒng)，關好電源及窗戶，關門落鎖，確保安全。
三、電子閱覽室管理制度
1.本室憑一卡-通進入，對讀者開放。
2.進入本室請穿好鞋套，以保持室內環(huán)境衛(wèi)生。
3.上機讀者，只能在使用權限內上機操作。
4.本室禁止使用外帶存儲介質。
5.請按正常程序啟動計算機，若發(fā)現(xiàn)異常或故障，應由管理人員處理；禁止擅自拔動各種設備的接頭、開關和亂敲鍵盤等。
6.禁止讀者串位或聚在一起高聲談論、說笑，保持室內肅靜和良好的秩序。
7.嚴禁在網(wǎng)絡上傳播違法、違紀信息，違者將受到相應懲處。
8.保持室內清潔衛(wèi)生，不得亂丟廢棄物，禁止往地面灑水。
9.離開本室前，須按正常程序退出系統(tǒng)、關機。
10.管理人員應指導讀者上機，發(fā)現(xiàn)機器故障應及時排除。
11.管理人員應認真履行職責，認真為讀者辦好注冊、續(xù)費等手續(xù)。
12.管理人員須經(jīng)常清掃機器、桌面、地面衛(wèi)生，注意防塵、防水，保持整潔明凈。
13.管理人員做好交接班工作，并認真做好記錄。
14.下班前應逐機檢查，關好電源、門窗，鎖好門鎖，確保安全。
四、古籍閱覽室規(guī)章制度
1.古籍閱覽室是本館保衛(wèi)、消防工作的重點部門。
2.本室文獻原則上一律不外借，只在室內提供查閱，如有特殊要求，須經(jīng)館長批準后方可外借。
3.讀者查閱文獻資料時，要輕拿輕放輕翻，嚴禁折頁、圈點，盡可能減少復印。
4.對于特別珍貴的文獻資料，工作人員要注意保護，讀者查閱時應陪同在旁。
5.管理人員要隨時檢查藏書破損情況，建立破損書檔案，有計劃地進行裝裱修復。
6.凡外借的書要嚴格履行手續(xù)，并按期追還歸室。
7.保持室內清潔，隨時清掃。
8.嚴禁在室內存放易燃、易爆及個人物品，嚴禁使用明火、電熱器等。
9.管理人員下班前必須斷電，關好門窗，鎖好門鎖，確保安全。
五、期刊閱覽部規(guī)章制度（通則）
1.本室實行全開架式管理，對校內讀者開放。
2.讀者入室簽名，領取代書板。管理人員須做好讀者閱覽統(tǒng)計工作。
3.讀者入室，自行取閱，一次限取1本，閱讀后按代書板的位置放回原處，過刊按類歸位，不得亂放。
4.本室期刊僅供室內閱覽，讀者可押讀者證借出復印，復印完畢后立即歸還；教學、科研人員確有特殊需要的，經(jīng)館長同意后，可辦手續(xù)借出期刊，借期不超過一周。擅自將期刊帶出室外的，按盜竊論處。
5.除紙、筆等學習用品外，不得攜帶其它書刊、書包、文件夾及其它違反安全規(guī)定的物件入室。
6.愛護期刊資料，不得污損、撕毀、圈點；愛護館內設施。如有違反，按章處理。
7.讀者須講究衛(wèi)生，管理人員應及時清掃，整理書架，共同保持整潔的閱讀環(huán)境。
8.管理人員負責本室期刊的登記、整理上架、年度清理裝訂、加工等一系列工作。新期刊及裝訂回館期刊，應盡快上架，供讀者利用。
9.管理人員應耐心解答讀者咨詢，主動為教學、科研人員查找文獻資料服務。
10.做好上下班交接工作，下班時關好電源及窗戶，關門落鎖，確保安全。
六、流通服務部規(guī)章制度
（一）借還書制度
1.為了充分發(fā)揮館藏圖書效益，對讀者可借圖書冊數(shù)和期限作如下規(guī)定：學生讀者每次可借圖書冊數(shù)為5本，借期30天，可續(xù)借一次，續(xù)借期30天；教工讀者，每次可借圖書冊數(shù)為10本，借期90天，可續(xù)借一次，續(xù)借期60天。
2.讀者首先須將本人的借閱證交工作人員驗審，驗審無誤后方可借閱。所選圖書與借閱證由工作人員在計算機上辦理外借手續(xù)后交給讀者，讀者將書在消磁器上消磁后，方可帶出本室。
3.未辦借書手續(xù)而攜書出門者，一律按盜竊論處。
4.所借圖書，讀者應當面檢查有無污損或是否缺少館藏標記（如條形碼等），如發(fā)現(xiàn)問題，應立即向工作人員說明，進行技術處理。否則，圖書一旦借出，所有責任均由讀者自負。
5.工作人員對所還圖書應當面進行狀況檢查，并在還書處的計算機上辦理還書手續(xù)，如發(fā)現(xiàn)問題或違章情況，應按相關規(guī)定進行處理。辦理借閱及超罰款手續(xù)，原則上應去計算機上完成，特殊情況應當面在記錄本上登記并由讀者簽名。
6.不辦理當日借出圖書的還書手續(xù)，所借圖書需一周后方可辦理還書手續(xù)。
7.借書處工作人員有責任根據(jù)本館其他業(yè)務部門的請求，對違反本館借閱制度的讀者做違章處理；其他業(yè)務部門在對違章讀者按規(guī)定處理后，應及時通知借書處工作人員辦理解除讀者違章手續(xù)。
8.書刊資料是國-家-信-息的重要資源，必須倍加愛護，不得批注、圈點、折疊、涂抹、污損、剪裁、撕毀、印描、遺失。
（二）書庫管理制度
1.本室實行全開架管理，對校內讀者開放。
2.讀者出示本人“一卡-通”領取代書板一個，出庫時將代書板放回原處。
3.讀者入室，自行取閱圖書，圖書歸架時不得亂放。
4.本室所有圖書均可外借，但擅自將圖書帶出室外的，按盜竊論處。
5.不得攜帶其它書刊、書包、文件夾及其它違反安全規(guī)定的物件入室。
6.讀者借還書時應自覺排隊。
7.遵守開、閉館時間，出現(xiàn)特殊情況時要聽從工作人員安排。
8.讀者須講究衛(wèi)生，管理人員應及時清掃，整理書架，共同保持整潔的閱讀環(huán)境。
9.新書入庫，管理人員須認真與采編部典藏人員做好驗收、核對工作，并應在一周內上架，供讀者利用。
七、網(wǎng)絡安全與設備維護保養(yǎng)制度
1.各部門使用的計算機設備要實行專人負責管理，責任到人。
2.一旦計算機發(fā)生故障，應立即報告技術支持部，以便及時處理，保證業(yè)務工作順利進行。如故障較為嚴重，還應做好詳細記錄。
3.禁止館外人員操作計算機（電子閱覽室除外），非職責內人員未經(jīng)許可不得上機操作
4.工作人員必須嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，不得隨意設置各種終端參數(shù)。
5.必須按照正常程序進行開、關機，下班前應關閉所有的電源開關。
6.計算機主機及鍵盤附近不得放置水杯、餐具、飲料等物品，對計算機要定期除塵，保持清潔。
7.不得隨意移動計算機，不許任意插拔聯(lián)機電源或信號線插頭。
8.館內設備的調整，必須經(jīng)館長同意后方可進行，不得擅自更換或作其它用處。
9.未經(jīng)館長同意，不準將館內所有的軟件和數(shù)據(jù)復制給外單位人員。
10.系統(tǒng)維護人員在對關鍵數(shù)據(jù)進行操作時，應首先做好數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)安全；要定期對計算機系統(tǒng)進行病毒和有害數(shù)據(jù)檢查，一旦發(fā)現(xiàn)立即予以清除。
11.落實防火、防盜、防雷等安全保護措施，保持機房良好的運行環(huán)境，做到布線合理、規(guī)范，物品存放有序。
12.不得利用本網(wǎng)絡系統(tǒng)制作、傳播、復制有害信息，對反動、黃色的站點應予以屏蔽；積極配合上級有關部門對網(wǎng)上違法活動進行查處。
八、書刊遺失賠償?shù)扔嘘P規(guī)定
1.讀者在書籍借閱期內，可在一樓公共檢索室自行辦理續(xù)借手續(xù)一次。書籍若過期不還的，每本書收取延期費0.1元/天。
2.還書時若發(fā)現(xiàn)在無蓋章證明的情況下，條形碼被撕毀，每張罰款5元；書中有撕頁、劃記等現(xiàn)象的，每處罰款0.5元，若損壞嚴重，則按圖書遺失處理。
3.圖書遺失，需賠償相同書籍的同種版本；所賠書刊未經(jīng)加工的，則收取加工成本費（磁條、條碼等）3元，或按書套價的3-8倍賠償。賠償倍數(shù)具體為：出版時間為1950-1980年的為5倍，1981-1990年的為4倍，1991年至今的為3倍。復本量1本為套價的8倍，2-10本為4倍，11-100本為3倍；兩種情況并存時，則采取就高不就低的賠償原則。
4.遺失雜志和報紙合訂本，按合訂總價加裝訂加工費（3.5元）賠償；如有撕毀、劃記等損壞現(xiàn)象，則遵照圖書損壞的處罰條例處理。遺失或人為損壞光盤、軟盤、磁帶等非紙質文獻資料的，則按原價的3倍賠償。
5.讀者遺失書刊賠償后，如找到原書刊或相同書刊，可立即來館辦公室辦理還書退款手續(xù)，屬后種情況者，需另交加工及成本費3元。
九、圖書館復印機管理制度
1.為方便讀者復印各類資料，圖書館設有復印機。
2.復印機實行專人管理，所需紙張及耗材由辦公室統(tǒng)一購買、發(fā)放，雙方登記簽字。
3.讀者復印資料，實行有償服務，收取成本費。
4.教職工復印資料原則上不實行記賬，請按規(guī)定交納費用。
5.館內各業(yè)務部門因工作需要要復印資料的，需部門主任到辦公室領取復印申請單，由辦公室登記后方可進行。
6.除專職管理人員外，任何人未經(jīng)許可不得隨意操作復印機。
7.管理人員要注意設備維護和保管，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告辦公室。
8.管理人員要及時對復印資料內容、紙張大小、數(shù)量及費用實行賬目登記。
規(guī)章制度管理條例篇11
中南民族大學圖書館南書院自習室是學校專門設置、供全校各類在校學生自主學習的公共區(qū)域。為創(chuàng)造優(yōu)良的校風、學風，創(chuàng)造良好的自習環(huán)境，維護自習室的正常秩序，充分利用自習資源，保障我校學生平等使用自習室的權利，特制定本規(guī)定。
一、到自習室學習的所有學生必須持本人有效圖書借閱證一人一證排隊通過門禁刷卡進入南書院。不得一人多證進入，不得未經(jīng)刷卡尾隨他人進入，不準借用他人借閱證進入。嚴禁翻越護欄、跨越門禁閘門進入。
二、學生進入南書院后，可在各樓層選號機上重新自選座位，一人一座。必須按分配或選取的座號對號入座，不得隨意亂坐。
三、南書院自習室是供全校學生共享的公共資源，每位學生都有平等使用自習室的權利，都有遵守管理規(guī)定、維護自習秩序的責任和義務。為保證自習資源的公平、合理和有效使用，要求自習者先來先坐、人走座空。
四、禁止任何人以任何理由、任何形式搶占座位。不準代人刷占座位，不得粘貼占座標識，嚴禁強占座位將其據(jù)為己有。暫時離開座位者，須在座位桌面用紙條留下真實的離開時間，可保留座位30分鐘。未留紙條或離開座位超過30分鐘者按占座處理，管理人員將隨時巡查并清理占座物品。凡有空座位，其他自習者均有權使用。
五、門禁系統(tǒng)每天中午12:00、晚上22：00對座位號自動清零。每天晚上22：00后管理人員將對遺留在自習室(包括地面、窗臺)的個人物品視為廢棄物予以清理，如有財物遺失由物主本人負責。
六、管理人員將加強自習室環(huán)境管理，自習者須保持自習環(huán)境的整潔、肅靜。自習者應穿著整潔，言行文明，不隨地吐痰和亂扔雜物，不在自習室用餐、吃零食，不大聲交談、喧嘩，不在室內接打手機，進入自習室關閉應手機鈴聲。不損壞自習室設備，不擅自改變自習室布局，不自帶非自習必須的私人用品進入自習區(qū)。自習區(qū)內嚴禁吸煙，嚴禁在桌面、墻面、門窗及其他公共物品上書寫、刻畫、涂抹、粘貼。
七、注意公私財物安全和人身安全。帶進自習區(qū)的書籍文具及其他個人財物需妥善保管，自行負責。不準擅接電源、違規(guī)使用電器。
八、對違反上述規(guī)定、不服從管理者，本館將記錄在案并給予口頭批評教育、書面公開通報等。對違規(guī)占座等情節(jié)嚴重者，除在館內公開通報批評外，同時通告校學工部、校團委及其所在學院，由相關部門、單位按學校有關管理規(guī)定予以處分。對屢教不改者予以注銷圖書借閱證一年的處理。
規(guī)章制度管理條例篇12
為給員工提供一個良好的住宿環(huán)境，加強員工住宿管理，特制定本辦法。
公司統(tǒng)一安排住宿的員工，應遵循以下宿舍管理規(guī)定：
（一）宿舍要保持清潔整理，環(huán)境清潔；
（二）員工宿舍的財產(chǎn)由房東提供，綜合部統(tǒng)一登記管理，員工應愛惜宿舍內配備的公共財產(chǎn)，不得故意損壞及轉移宿舍內的財產(chǎn)。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實后，按公司相關規(guī)定進行處理，并酌情由住宿人負擔該項修理費或賠償費；
（三）員工對所居住的宿舍，不得隨意改造或變更房舍；
（四）室內禁止私自接配電線及裝接電器；
（五）室內不得使用或存放危險及違禁物品；
（六）電腦、收音機的使用，聲音不得放大，避免妨礙他人安寧；
（七）員工離職（包括自動辭職，受免職）時，對房屋的使用權當即終止，屆時該員工應于離職日起三日內，移交房屋鑰匙遷離宿舍；
（八）員工宿舍嚴禁酗酒、嚴禁“黃賭毒”，否則產(chǎn)生一切后果，由住宿人自行負責。觸犯法律的依法追究住宿人相關法律責任；
（九）員工宿舍的房租費(含物業(yè)費)由公司負責，其他費用（包括但不限于水電氣等雜費）由住宿人均攤；
（十）同一宿舍合住的員工應相互關照，對晚歸的同事應知道行蹤。
（十一）本辦法自頒布生效之日起施行。
規(guī)章制度管理條例篇13
1.遵守。
2.遵守上班時間，因故遲到和早退時，必須事先請假
3.工作中不離崗、不串崗，外出請示主管領導或部門負責人
4.不準在車間、生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)抽煙；不準2人或2人以上同時聚在一起抽煙、聊天。
5.不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物、煙頭。
6.辦公室內要保持安靜，不在走廊內大聲喧嘩，不影響他人工作。
7.員工上班應著裝整潔，不準穿拖鞋、裙子、高根鞋，奇裝異服，同時不準在車間內吃任何食品。
8.上班時，不得說和作一些與工作無關的事情。
9.辦公文件、借閱資料要妥善保管，使用后馬上歸還所管理部門，并且保證整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密
10.辦公用品及文件不得帶回家，需要帶走時必須得到主管領導或部門負責人許可
11.上班時,組長一定要堅守工作崗位,離崗必須經(jīng)得主管的同意。
12.上班時,組長應對每道崗位的員工耐心指導,不得向員工亂發(fā)脾氣,更不準置員工不理不睬。
13.上班時,物料員須及時把物料備到生產(chǎn)車間,并嚴格按照規(guī)定的運作流程操作,不得影響工作的順利進行。
14.上下班時,車間各崗位管理人員必須遵守辦公管理制度與車間管理制度,違者按相關條款處罰。
15.上班時，須堅守崗位，不得到處走動，做事須主動配合，不得被動等待、觀望，做完一道工序后，要馬上要求組長再安排工作。
16.員工在作業(yè)過程中,不得擠坐在一起，安裝時須帶好手套,同時必須自覺做好自檢與互檢工作,如發(fā)現(xiàn)問題并及時向品檢與組長反映,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴格按照品質要求作業(yè),否則將視情節(jié)輕重給予一定的處罰。
17.每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關，虛報數(shù)量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。
18.生產(chǎn)工具專人專用不得遺失，違者照價賠償。
19.上上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時關水關電，如發(fā)現(xiàn)有浪費水電或下班沒有關水電者對其責任人或工序團體進行處罰。
20.車間內物品必須按指定位置整齊放置，不得隨意亂堆亂放。
21.車間內員工必須服從公司的組織領導和管理，對未明示事項的處理，應及時請示，遵照指示辦理；員工應盡職盡責，精誠合作，敬業(yè)愛崗，積極進取。
22.上下班隨時留意，崗位有無偷盜現(xiàn)象，對車間內偷盜者立即開除，并追
規(guī)章制度管理條例篇14
1、宿舍嚴禁留宿親朋好友及與公司無關人員！如遇特殊情況，需留宿時，須提交書面申請說明留宿原因、時限及留宿人員身份證復印件至行政部備案審批。審批通過后方可留宿，無任何手續(xù)留宿無關人員者，勸退論處！
2、宿舍全體伙伴輪流值日，嚴格做好防火防盜及衛(wèi)生打掃工作！由行政部負責檢查督導并安排值日人員！
3、宿舍內全體伙伴不得發(fā)生任何形式的借貸關系！如有違反，因此產(chǎn)生的糾紛與公司無關，并勸退雙方當事人！
4、宿舍內嚴禁私自購置安裝直排式熱水器，液化器爐等明火危險設備！已購置的，需定期匯報使用情況至行政部。行政部將不定期檢查使用情況！
5、宿舍內實行一人一床制，個人負責所屬鋪位的衛(wèi)生及衣物整理；禁止亂扔亂放，影響他人休息生活！
6、宿舍內全體伙伴，如因外出無法回到宿舍者，須致電宿舍當日值班人員及行政部，并留下地址及聯(lián)系電話，并保持行動電話暢通！
7、宿舍內全體伙伴，每人每月扣除100元水電煤氣費，于次月工資里扣除，未滿15天的扣除50元。
8、新伙伴入住宿舍需提供正規(guī)醫(yī)院的體檢證明原件及復印件至行政部備案！體檢不合格者不予入住！
9、入住宿舍的全體伙伴，應當愛護宿舍內公共財產(chǎn)，如有損壞（非人為），應書面形式報至行政部，經(jīng)調查之后，公司將派專人維護！人為損壞者，照價賠償！
10、宿舍鑰匙由行政部指派的專人保管，如需配鑰匙，須書面報至行政部，由行政部審批后方可配鑰匙！無任何手續(xù)私自配鑰匙者，勸退論處！
規(guī)章制度管理條例篇15
1、圖收館是學校書籍、報刊資料中心，是為學校教育、教學和教育科研服務的機構。圖書館必須為全面貫徹黨的教育方針，促進學生德、智、體等方面全面發(fā)展，提供師生所需的情報資料和教學參考資料，并認真做好服務工作。
2、圖書館須建立圖書總括登記、個別登記和注銷登記三種帳冊，做到帳帳相符、帳物相符。
3、圖書分在使用國家標準《中國圖書館圖書分類法》；期刊分類逐步使用《中國圖書館圖書分類法期刊分類表》。圖書著錄應以國家標準《普通圖書著錄規(guī)劃》為依據(jù)；期刊著錄應以國家標準《連續(xù)出版物著錄規(guī)則》為依據(jù)。
4、圖書目錄設置以卡片目錄為主。圖書館應設有書名目錄和分類目錄，增設著者目錄，書名目錄。
5、認真制訂書刊資料的選購標準拒購質量低劣、內容不健康的圖書，復適當。不斷豐富藏書品種，提高藏書質量，對于內容陳舊、復本過多，利用率低下和破損嚴重的圖書要定期剔除，及時注銷。
6、新書到館后，要及時接收、登記，并及時完成分類、編目、排架等工作，以加快書刊資料的流通。
7、加強圖書資料的漢通工作，提高資料的利用率，師生借閱圖書實行限期限量的辦法：工具書、大型叢書只供查閱，一般不予外借。對借出逾不歸還者，損壞、丟失書刊者按有關規(guī)定處理。
8、積極向學生介紹、推薦優(yōu)秀圖書和新到書刊，并鼓勵學生借閱。增設優(yōu)秀讀物和新書專柜，采取多種形式對學生進行課外閱讀輔導和開展讀書活動。積極搞好班級圖書角、圖書館（箱）活動。
9、認真做好書刊流通率/讀者到館率等項統(tǒng)計工作。
10、保持室內整潔，積極采取措施做好防塵、防火、防潮、防蛀等圖書保護工作，并經(jīng)常對學生進行愛護圖書教育。
11、加強圖書館要案資料建設，每年度將圖書館在工作活動中形成的文字材料、圖片，如、、各種統(tǒng)計表、重大活動資料、科研成果等裝訂成冊，長用保存。
規(guī)章制度管理條例篇16
為了維持有序的借閱流程，配合正常的教學進度，保證館藏資源的安全，維護讀者的利益，從而更好地為師生服務，結合學校有關規(guī)定，制定本辦法：
一、入室須知
1、嚴格遵守本室規(guī)章制度，一切行為務必做到文明禮貌。
2、學生一律不得將書包帶入閱覽室。
3、注意儀表，保持安靜。
4、愛護圖書，不在圖書上亂寫、亂畫，不破壞書標和條形碼，愛護報刊、設備等一切公共財物。
5、借書時應自覺遵守紀律，不得擁擠，不得高聲談話，保持室內安靜，服從管理。嚴禁將食品、飲料帶入室內。嚴禁隨地吐痰、亂扔果皮紙屑等雜物。
二、借閱時間
借還書時間：中午12：50—13：20
周一：初一年級
周二：初二年級
周三：高一年級
周四：高二年級
周五：初三、高三年級
借閱地點：二樓北閱覽室
閱覽時間：每天中午12：50—13：20
三、借閱方式、冊數(shù)和期限
1、每個學生每次最多借兩冊，但不能借兩冊同一類書，教輔類書最長借閱期限28天（四周），其它類書期限為21天（三周），看完后在圖書館規(guī)定工作時間內還書。特殊情況可續(xù)借一次，但必須辦理續(xù)借手續(xù)。
2、凡限期借閱圖書，要按期歸還，逾期不還者，罰停借一個月。
3、閱覽室是開架閱覽。在室內閱覽，可隨時更換，閱后放回閱后圖書回收架，不可帶出。
4、學生中途轉學、退學、休學時，應還清所借圖書，并經(jīng)館長核準簽字后學校方可出具有關證明。學生畢業(yè)離校時，應還清全部借閱圖書，方可發(fā)放《畢業(yè)證書》。
四、遺失、損壞圖書報刊賠償辦法
圖書室的書刊是人類文明的偉大結晶，讀者必須倍加愛護、妥善保管，不得污損、撕剪、圈點、批注、劃線、印描、折疊或遺失。如有上述情況，除給予必要的批評教育外，均按本規(guī)定處理。
（一）凡遺失圖書，應在一個月內以相同版本相同價格圖書償還，不能償還者，按如下規(guī)定賠償。
1、一般圖書按原價兩倍價錢賠償。
2、各種業(yè)務專業(yè)書和孤本書，市場上難以購買圖書，按原價的3—5倍賠償。
3、成套多卷書，配套工具書，遺失其中一冊或數(shù)冊者，按全套書價賠償，余書仍留室存藏。
（二）、污損書刊，按其污損程度，照下列規(guī)定處理。
1、讀者借閱圖書時應仔細檢查書內是否有圈點、勾劃、缺頁等情況，如發(fā)現(xiàn)則應立即向圖書管理員報告進行處理。污損書刊，按其污損程度較輕，不影響書刊內容和紙質，對他人閱讀無大影響者，除給予批評教育外，賠償書刊原價的10—50%。
2、污損嚴重（十處）以上，嚴重影響他人閱讀或污損無法清除的，按圖書遺失賠償并交回污損圖書。
（三）偷竊、撕毀書刊的處理
1、凡偷竊、撕毀書刊中的資料、圖片、數(shù)據(jù)、表格等可按原價的雙倍乃至于更大倍數(shù)處于罰款。對竊書者嚴肅批評教育，責令其寫出深刻的書面檢討，通知德育處，并視情節(jié)輕重、態(tài)度的好壞給予通報批評。
2、隱匿書刊中的圖表，附屬物等不歸還圖書室的“以偷竊，撕毀書刊”論處。
五、注銷制度
1、破爛不堪、內容不健康、復本量過多，套冊不全圖書。
2、師生遺失書刊賠償或有會計室發(fā)票為證的書刊。
3、注銷圖書必須有主管領導、校產(chǎn)管理員、會計處審核，并同時消減固定資產(chǎn)帳。
規(guī)章制度管理條例篇17
圖書室是學校防火的重點單位，為保證圖書室的安全，特制定安全管理制度，全館工作人員均須切實遵守，嚴格執(zhí)行。
一、室內安全人人有責，全體工作人員及全校師生員工都有維護圖書室安全的責任。
二、樹立安全第一的思想，把安全放在一切工作的重要位置。
三、室內嚴格控制一切用火，嚴禁吸煙和帶入其它火種，不準在館內存放易燃、易爆及其它可燃物品，違者除進行批評教育外，還要處以罰款，一旦發(fā)生火災事故，首先追查當事人責任，并從嚴懲處。
四、每天下班前，工作人員必須對本崗位進行認真檢查，切斷電源，并關好門窗，防止造成災害事故。
五、節(jié)假日閉館期間，由學校統(tǒng)一安排人員負責防火防盜安全工作和其它事情的處理。
六、室內配備的消防器材（消防栓、滅火器）在正常情況下任何人不得隨便搬動、啟開，違者以破壞安全設施論處。
七、工作人員嚴格管理本部所屬門的鑰匙，實行專人專用，不得轉借他人，任何個人不經(jīng)學校批準，不得配制，違者將嚴肅處理。
規(guī)章制度管理條例篇18
1.倉庫是企業(yè)的物資供應體系的一個重要組成部分，是企業(yè)各種物資周轉儲備的環(huán)節(jié)，同時擔負著物資管理的多項職能。它的主要任務是：保管好庫存物資，做到數(shù)量準確，質量完好，確保安全，收發(fā)迅速，服務周到，降低費用，加速資金周轉。
2.倉庫設置要根據(jù)需要和廠房設備條件統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局；要加強經(jīng)濟責任制，進行科學分工，行成物資分口管理的保證體系；業(yè)務要實行工作質量標準化，應用現(xiàn)代管理技術和ABC分類法，不斷提高倉庫管理水平。
3.為了使公司的倉庫管理規(guī)范化、保證物資的完好無損，根據(jù)企業(yè)管理和財務管理的一般要求，結合本公司的一些具體情況，特定本規(guī)定。A。物料驗收入庫
4.外購物資到達后，由倉庫倉管員根據(jù)送貨單所開列的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量核對后收貨，并填制“來料通知單”一式四份（經(jīng)倉管員簽字后的“進料驗收單”，一聯(lián)由倉庫留底，一聯(lián)交報關組，一聯(lián)由業(yè)務部門交給財務部，一聯(lián)交品質部）。物料驗收合格后，倉管員憑送貨單所開列的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、計量驗收就位。檢驗單各欄應填寫清楚，并隨同送貨單交財務部做帳。
5.企業(yè)自身生產(chǎn)的產(chǎn)成品入庫，須有質量管理部門出具的產(chǎn)品質量合格證，由車間物料員送交倉庫的倉管員，物料員根據(jù)入庫情況填制“入庫單”一式二份，雙方相互核對無誤后須在“入庫單”上簽名，簽名后的入庫單一聯(lián)由倉庫作為登記實物帳的依據(jù)，一聯(lián)交生產(chǎn)車間作產(chǎn)量統(tǒng)計依據(jù)
6.委托加工材料和產(chǎn)品加工后的入庫手續(xù)比照外購物資入庫手續(xù)進行辦理，并在外發(fā)加工登記薄”上予以登記。
7.所購一切物資材料，嚴格實行先入庫，后領用的制度。因生產(chǎn)需要而直接進入生產(chǎn)車間的外購物資或以完工的委外加工材料，應同時辦理入庫手續(xù)和出庫手續(xù)，以準確反映公司的物資量。
8.車間余料退庫應填制退料單一式三份，并備注欄內詳細說明原因。如是月底的虛擬退料，則在辦理退料手續(xù)的同時，辦理下月的領料手續(xù)。
9.物資入庫應先入待驗區(qū)，未經(jīng)檢驗合格不準進入貨位，更不準投入使用。
10、不合格品，應隔離堆放，嚴禁投產(chǎn)使用。如工作馬虎，混入生產(chǎn)，倉管員應負失職的責任。
11.物資入庫，倉管員要親自同交貨人辦理交接手續(xù)，核對清點物資名稱、數(shù)量是否一致，按物料交接本上本上的要求簽字，應當認識簽收是經(jīng)濟責任的轉移。對于物資驗收入庫過程的有關數(shù)量規(guī)格品種等不相符的現(xiàn)象倉管員有權拒絕辦理入庫手續(xù)，并視其程度報告上級主管。
12.驗收中發(fā)現(xiàn)問題，要及時通知上級領導處理，送貨單到而貨未到或貨已到而無送貨單均應向部門主管反映查詢，直至消除懸事掛帳。B。物料發(fā)放
13.按”推陳儲新、先進先出、按規(guī)定供應、節(jié)約用料”的`原則發(fā)料。發(fā)料堅持一盤底，二核對，三發(fā)料，四減數(shù)的原則。對貪圖方便，違反發(fā)料原則造成物資失效、霉變、大料小用、優(yōu)材劣用以及差錯等損失，倉管員應負經(jīng)濟責任。
14.領料單應填明物料編號、名稱、規(guī)格、型號、領料數(shù)量或物料用途，部門主管和零料人簽名，屬計劃內的物料應有材料計劃；屬限額供應的物料應符合限額供應制度；屬規(guī)定審批的物料應有審批人簽字同時，超領或生產(chǎn)損耗物料領料人未辦手續(xù)，不得發(fā)料。
15.調撥物料時，應該由部門主管和經(jīng)理同時簽名后，倉管員方可發(fā)料。
16.對于專項申請用料，除計劃采購員留作備用的數(shù)量外，均應由申請單位領用。常備用料，凡屬可以分割另折的，本著節(jié)約的原則，都應另折供應，不準一次性發(fā)料。
17.發(fā)料必須與領料人和接料生產(chǎn)車間辦理交接，當面點交清楚，防止差錯出門。
18.發(fā)往外單位委外加工材料，應同樣辦理出庫手續(xù)，但須在出庫單上注明，并設置“發(fā)外加工登記薄”進行登記。
19.對于一切手續(xù)不全的提貨、領料事項、倉管員有權拒絕發(fā)貨，并視其程度報告部門主管。
規(guī)章制度管理條例篇19
(一)總則
為改進作風，減少會議、縮短會議時間，提高會議質量，特制訂本制度。
(二)會議分類及組織
第一條全廠會議歸納為四類：
1.廠級會議：主要包括黨政領導(擴大)會，全廠干部會、全廠班組長會、全廠黨員大會、全廠團員大會、全廠職工大會，全廠技術人員會以及各種代表大會。應分別報請黨委或廠部批準后，由黨、政、工、團等辦事部門分別負責組織召開。
2.專業(yè)會議：系全廠性的技術、業(yè)務綜合會(如經(jīng)營活動分析會、質量分析會、生產(chǎn)技術準備會、生產(chǎn)調度會、安全工作會等)，由分管廠領導批準，主管業(yè)務科室負責組織。
3.系統(tǒng)和部門工作會：各車間、科室、支部召開的工作會(如車間辦工會、科務會、支部會、車間(科室)職工大會等)由各車間科室、支部領導決定召開并負責組織。
4.班組(小組)會：由各黨、工、團小組長或行政班組長決定并主持召開。
第二條上級或外單位在我廠召開的會議(如現(xiàn)場會、報告會、辦公會等)或廠際業(yè)務會(如聯(lián)營洽談會，用戶座談會等)一律由廠辦受理安排，有關業(yè)務對口科室協(xié)作作好會務工作。
(三)會議安排
第三條例會的安排。
為避免會議過多或重復，全廠正常性的會議一律納入例會制，原則上要按例行規(guī)定的時間、地點、內容、組織召開。例行會議安排如下：
1.行政技術會議
(1)廠長辦公會：
研究、部署行政工作，討論決定全廠行政工作重大問題。
(2)廠務會：
總結評價當月生產(chǎn)行政工作情況，安排布置下月工作任務。
(3)班組長以上干部大會(或全廠職工大會)：
總結上季(半年、全年)工作情況、部署本季(半年、新年)工作任務，表彰獎勵先進集體、個人。
(4)經(jīng)營活動分析會：
匯報、分析工廠計劃執(zhí)行情況和經(jīng)營活動成果，評價各方面的工作情況，肯定成績，揭露矛盾，提出改進措施，不斷提高工廠經(jīng)濟效益。
(5)質量分析會：
匯報、總結、上月產(chǎn)品質量情況，討論分析質量事故(問題)、研究決定質量改進措施。
(6)安全工作會(含治安、消防工作)：
匯報總結前季安全生產(chǎn)、治安、消防工作情況，分析處理事故，檢查分析事故隱患，研究確定安全防范措施。
(7)技術工作會(含生產(chǎn)技術準備會)
匯報、總結當月技術改造、新產(chǎn)品開發(fā)、科研、技術和日常生產(chǎn)技術準備完成情況，布置下月技術工作任務、研究確定解決有關技術問題的措施方案。
(8)生產(chǎn)調度會：
調度、平衡生產(chǎn)進度、研究解決各車間科室不能自行解決的重大問題。
(9)科務會：
檢查、總結、布置工作。
(10)車間辦公會：
檢查、總結、布置工作。
(11)班組會：
檢查、總結、布置工作。
(12)班組(科室)班前會：
對先天工作進行講評，布置當日工作任務和注意事項。
2.各類代表大會
(1)職工代表大會：
(2)車間(部門)職工大會(或職工代表小組會)：
(3)黨員代表大會：
(4)團員代表大會：
(5)科協(xié)會員代表大會：
(6)企協(xié)會員代表大會：
3.民主管理會議
(1)工廠管理委員會：
(2)廠長、黨委書記、工會主席聯(lián)席會：
(3)生產(chǎn)管理委員會：
(4)生活福利委員會：
4.論文、成果發(fā)布會。
(1)科協(xié)年會：
(2)企協(xié)年會：
(3)政治思想政治工作研究會年會：
(4)廠QC成果發(fā)布會：
(5)科技成果發(fā)布會：
(6)信息發(fā)布會：
(7)企管成果發(fā)布會：
第四條其他會議的安排：
凡涉及多個車間(科室)負責人參加的各種會議，均須于會議召開前經(jīng)部門或分管廠領導批準后，分別報兩辦匯總，并由廠辦統(tǒng)一安排，方可召開。
第五條廠辦每周六應將全廠例會和各種臨時會議，統(tǒng)一平衡編制會議計劃并訂印發(fā)到廠領導和各車間、科室及有關服務人員。
第六條凡廠辦已列入會計計劃的會議，如需改期，或遇特殊情況需安排新的其他會議時，召集單位應提前2天報請廠辦調整會議計劃。未經(jīng)廠辦同意，任何人不得隨便打亂正常會議計劃。
第七條對于準備不充分、或重復性、或無多大作用的會議，廠辦有權拒絕安排。
第八條對于參加人員相同、內容接近、時間相適的幾個會議，廠辦有權安排合并召開。
第九條各部門會期必須服從全廠統(tǒng)一安排，各部門小會不應安排在全廠例會同期召開，(與會人員不發(fā)生時間上的沖突除外)應堅持小會服從大會，局部服從整體的原則。
(四)會議的準備
第十條所有會議主持人和召集單位與會人員都應分別作好有關準備工作。(包括擬好會議議程、提案、匯報總結提綱，發(fā)言要點、工作計劃草案、決議決定草案、落實會場、備好坐位、茶具茶水、獎品、紀念品，通知與會人等)。
規(guī)章制度管理條例篇20
近日福建、江蘇等地發(fā)生外來原因侵害師生人身安全事件，要重視這一現(xiàn)象。為更好的保護全校師生人身、財產(chǎn)不受傷害，門崗保衛(wèi)對外來人員要仔細詢問，詳細登記備查，除嚴格執(zhí)行《安全保衛(wèi)管理人員工作制度》、《外來人員登記制度》、《門衛(wèi)24小時值班制度》、《保衛(wèi)人員工作職責》外，特作如下規(guī)定：
1、校委會成員主抓安全工作，領導、指揮并檢查保衛(wèi)科日常工作。
2、保衛(wèi)科長負總責，每天以定期和不定期的方式對整個校園進行巡邏，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，并報學校當天值班領導處理。
3、對所有保衛(wèi)值班人員，嚴格要求，發(fā)現(xiàn)不能盡職盡責的現(xiàn)象及時糾正，情況嚴重的及時處理并報告。
4、外來可疑人員，禁止進入校園。
5、門口會見制。外來人員上課期間不許進校。找學生，下課后給班主任打電話，由班主任通知學生門口會見；找老師打電話，老師到門口會見。確需進入，可讓其給被找人打電話，經(jīng)保衛(wèi)接電話確認后方可允許進入。做到一看二問三登記四聯(lián)系五檢查。
6、執(zhí)勤保衛(wèi)人員要加強夜間巡邏，時刻保證有一人清醒，定時或不定時進行巡邏，避免失盜、兇殺等案件的發(fā)生。
7、學校監(jiān)控要每天24小時錄像，不得私自關閉。
8、實行問責制，失職人員要承擔責任，即：問題（事件）出現(xiàn)時，值班人員在什么地方，做什么事情，是否及時處理，處理是否得當，是否存在失職。
9、值班期間不得做與本職工作無關的事情。
10、本規(guī)定自即日起開始執(zhí)行。