2023國慶節(jié)放假時間大概在什么時候呢？2023國慶節(jié)我們迎來了長假!2023國慶節(jié)放假時間表具體是哪幾天呢?下面小編帶來2023國慶節(jié)放假時間表，對于各位來說大有好處，一起看看吧。

2023國慶節(jié)放假時間表

2023年中秋國慶聯合假期將從9月30日到10月7日，共計8天。其中，9月29日(星期五)要正常工作一天;10月8日(星期日)為補休日。

2023國慶節(jié)高速路免費幾天過路費?

根據國務院的安排，2023國慶節(jié)放假安排時間是：中秋與國慶連休，9月29日至10月6日放假調休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

因此國慶節(jié)高速公路免費時間是：9月29日零時 ～ 10月6日24時止。

高速免費時間期間，如下車型享受免費通行：7坐(含7坐)以下載客車輛，以及普通收費公路行駛的摩托車。

高速公路通行時間段規(guī)定

(一)免費通行的時間范圍為春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等四個國家法定節(jié)假日，以及當年國務院辦公廳文件確定的上述法定節(jié)假日連休日。免費時段從節(jié)假日第一天00∶00開始，節(jié)假日最后一天24∶00結束(普通公路以車輛通過收費站收費車道的時間為準，高速公路以車輛駛離出口收費車道的時間為準)。

(二)免費通行的車輛范圍為行駛收費公路的7座以下(含7座)載客車輛，包括允許在普通收費公路行駛的摩托車。

(三)免費通行的收費公路范圍為符合《中華人民共和國公路法》和《收費公路管理條例》規(guī)定，經依法批準設置的收費公路(含收費橋梁和隧道)。各地機場高速公路是否實行免費通行，由各省(區(qū)、市)人民政府決定。

2023國慶節(jié)三工是哪幾天?

2023年三倍工資：10月1日、10月2日、10月3日。所以在這三日上班(加班)的話，用人單位應支付不低于本人日工資的300%的工資報酬。

2023年中秋國慶是連休的，從9月29日開始到10月6日放假結束，10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

2023年元旦：2023年1月1日，星期三

2023年春節(jié)：2023年1月22日、23日、24日

2023年清明：2023年4月5日

2023年勞動節(jié)：2023年5月1日

2023年端午節(jié)：2023年6月22日

2023年中秋節(jié)：2023年9月29日

2023年國慶節(jié)：2023年10月1日、2日、3日

也就是說，總計有11天的法定假期是3倍工資。

節(jié)假日加班工資怎么算?

《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;

休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;

法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

法定節(jié)假日加班工資規(guī)定是怎樣的

根據國務院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定，我國法定節(jié)假日包括三類。

第一類是全體公民放假的節(jié)日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春節(jié)(農歷除夕、正月初一、初二放假3天)、勞動節(jié)(5月1日放假1天)、國慶節(jié)(10月1日、2日、3日放假3天)清明節(jié)(放假1天)、端午節(jié)(放假一天)和中秋節(jié)(放假一天)。

第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀念日，包括：婦女節(jié)(3月8日婦女放假半天)、青年節(jié)(5月4日14周歲以上的青年放假半天)、兒童節(jié)(6月1日13周歲以下的少年兒童放假1天)、中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日現役軍人放假半天)。

第三類是少數民族習慣的節(jié)日，具體節(jié)日由各少數民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習慣，規(guī)定放假日期。根據國家有關規(guī)定，用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日，也應當安排勞動者休假。

根據有關規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。另外，二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰(zhàn)紀念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀念日、九一八紀念日、教師節(jié)、護士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀念日，均不放假。我國傳統的農歷重陽節(jié)等其他節(jié)日，也不放假。

《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，今年中國節(jié)假日調整后的月計薪天數為21.75天。