關于忠誠的個人心得
關于忠誠的個人心得篇1
很久沒有看這樣的電影了，如果不是這次黨員活動，我或許也不會關注這部電影。抱著完成任務的態度去簽到，但是觀看中，我還是深深的被我黨革命先烈的精神鼓舞，內心中那逝去的激情、斗志似乎重新又被點燃?？傆X得心里有那么一股氣，在澎湃。原來想應付下任務的想法被我放棄了，還是自己親自寫下了這么點體會。
我黨先烈在那么嚴峻的白色恐怖中艱苦斗爭，獲得勝利。這樣的精神和斗志，捫心自問，我不及先烈的萬分之一?！拔覀兊氖聵I并不會顯赫一時，但將永遠存在。”這句話在烈士王荷波的口中說出，不斷地回響在我的腦中。
革命先烈口中的“我們的事業”應該是指同白色恐怖的斗爭，但“永遠存在的事業”應該是完成中華民族的偉大復興。上世紀20年代正是中華民族處于危難之中，生死存亡的一線之間。不斷有革命先驅為中華民族的復興而尋找道路。國民黨建立的初衷也是為了中華民族的崛起，且取得了先機。但是國民黨在和我黨的斗爭中，失去了帶領中華民族走向復興的機會，由我黨帶領我們民族逐步實現了民族的復興。
縱觀建國后，我黨帶領我國在一片廢墟中，連一枚釘子都被稱為是“洋釘”的環境下，取得的一項項偉大事業，內心中對我黨的先烈產生由衷的敬佩之情。雖然在建國后，出現了各種曲折，但都最終被克服，中華民族還在不斷發展中。
近十年來，祖國的大發展，物質極大豐富，民族復興有望，發展再次出現了曲折。各種不穩定因素不斷積累。就像我們醫療工作一樣，醫患矛盾不斷激化，醫務工作者作為醫療工作的基石，不斷受到不理性的傷害，社會充斥著對醫務工作者的不理解，謾罵。這些現象不僅僅在醫療行業出現。這些曲折最終能否再次被克服?我抱著極大的期望。
人性向往著享樂，但是這些的取得必須建立在公平的基礎上。頂層設計，在《忠誠與背叛》中我們處處可以看到這樣的現象，我黨堅守的民族復興的大業尚未完成，我僅能成為我黨道路上的一顆石子，或許在我黨前進的方向上，或許遺棄在路旁。雖然歷史是由人民創造的，但是偉人仍掌握著歷史前進的步伐，期望著我黨能夠始終帶領我們民族實現復興。
“我們的事業并不會顯赫一時，但將永遠存在?！?/p>
關于忠誠的個人心得篇2
首先，我先要感謝公司帶給這么一個機會，因為我的寫作水平是很差的，這樣能夠鍛煉我的寫作，也好為以后各客戶聯系打下一個基礎。
這本書我沒有怎樣看，只是大體的看了一下書的提綱以及簡介，但是這本書對我的影響還是很大的，比如什么是忠誠，怎樣做才是忠誠的，忠誠在日常生活以及工作中又是怎樣體現出來都有一個比較明確的印象。
還是說一下我的感受吧，忠誠，讓我們給它一個定義的話，可能很多人都很難一下拿捏準，比如我們每次開例會都會大聲說出我的守則，但是這一點都不耽誤我們對忠誠概念的理解，所謂的忠誠，就是我們對自己做的事情要認真負責，對我們接觸的人真誠守信，不是抱著應付或者當一天和尚撞一天鐘的想法就是忠誠的開始，這一點首先要從我們對待自己以及對待人生的態度說起，如果我們對自己的人生就是無所謂或者唯利是圖等不誠實的態度，那我們就無從說起忠誠了，我們每個人都是對自己的人生負責的，而且我們都期望獲得完美的未來的，所以，忠誠對于我們每個人來說都是不難理解的。比如，肚子餓了我們就明白吃東西而不是哄自己說，我不餓，我不想吃，這種很假的想法或者做法，困了就睡，餓了就吃，渴了就喝這樣我們就能夠滿足最基本的對忠誠的理解，不惺惺作態，不假仁假義，想到什么就說什么，看到的事情就做(當然不是為非作歹)我們都是正常的人，用我們最正常的一面去應對別人就是忠誠;對于我們的工作呢，自己明白有事情沒有做好，有事情沒有做完，有的東西就應做沒去做，那就不要猶豫了，抓緊時間把自己的事情解決掉再去干別的事情吧。如果存在僥幸心理，認為自己不做偷個懶就很舒服，你會嗎?不會的，最難欺
騙的人就是自己，自己沒有好好做一件事情，那不是欺騙別人而是騙你自己，所以，我們能夠不明白忠誠在字典上的具體的含義，能夠不明白怎樣去表到對忠誠的理解，但是只要我們不自欺欺人，對自己負責，對自己正在干的事情負責，那我們就很忠誠了。
剛才說了我自己對忠誠的理解，那么怎樣做才忠誠，忠誠重要還是潛力重要呢，這個可能比忠誠的定義還要難以理解，但是我們能夠透過日常的一些事情來解釋這個事情。記得有有這么個比較，德才我們就應怎樣取舍，才重要呢，還是德重要?當然我們肯定不會選無才無德的人，德才兼備的人大家都想要但是這種人畢竟少數，最后大多數人都更加重視一個人的品德德行，而不愿意選取有才無德的人。那這是為什么呢?怎樣才不是無德呢?比如，我們生活中經常會遇到這樣的人，他們可能是你的朋友，伙伴，同事或者是上司，他們的事業有成，做起事情來雷厲風行，我們都會從內心里邊佩服他，羨慕他，但是在你跟他們相處起來的時候你總會感覺別扭，當然不是嫉賢妒能的別扭，也不是受限于規章制度，更不是工作，利益上的沖突，那是為什么呢?因為他們極度的自我，不允許自己的權利，地位，利益受到侵犯，所以在相處中這種人會更多的想到自己，而可能去傷害到別人。這種人就是有潛力的人，或許他們沒有做對公司不利的事情，也沒有去有意的誣陷侵犯別人，那這種人算不忠誠嗎?我自己認為這種人是不忠誠的，一個不懂得團結合作，不注重群眾以及他人利益的人是不忠誠的，即使有才能這種人也是不能夠使用的。能夠舉個例子，某個老總
培訓班的資料上對于管理員工，駕馭自己的企業提到了幾點，其中對于員工的管理第一條就是：首先淘汰的就是對于企業不忠的員工。
什么樣的員工是不忠誠的呢?其實員工對于自己從事的行業沒有信心就是屬于對企業不忠的一種，沒有信心就沒有目標，沒有目標就轉成了混日子，其實我們大多數人都是在混日子，工作就是為了混口飯吃，其次就是把生活提高一下，這個是不能說的秘密。另外，就是對自己做的工作，自己做的產品沒有信心的，你對自己做的事情是否有好處?好還是不好你的產品怎樣樣?你們是否有騙人?如果你沒信心，這些問題你是回答不上來的，然后你就無法做好工作，最后，你本人也會對你所做的事情，你的產品，你的公司產生懷疑，這樣你還能對公司忠誠嗎?當然，這些都是我們沒有注意到的一些概念，還有就是我們對于忠誠的一些根深蒂固的理解，不欺騙，不背叛，誠信第一，等等。其實要做到忠誠并不難，我們每個人在本質上都是忠誠的，人之初，性不善阿。如果我們在日常的生活中能夠注意自己的所作所為，對自己原先的偏執的想法改正就很完美了。
結合書中說的，忠誠首先就是要懂得感恩，其實感恩這個詞我們近些年說的很多，有點被說爆了(漢語言在衰退?)，搞個募捐要感恩，送點水要感恩，別人幫忙了我要感恩，政府我們要感恩，但是我們是否有感恩給予我們生命養育我們長大的父母?怎樣個感恩法?父親節母親節生日買花束，說聲我愛你們就感恩了怎樣感恩，我也說不好，但是這肯定不夠。
還有就是職責感，這個東西很重要，如果說感恩是首要因素，那么職責感就緊隨其后吧!因為沒有職責感的男人肯定對不起他的女人，沒有職責感的女人對不起他的孩子，沒有職責感的孩子也就做不好工作，沒有職責感的組織早晚要散伙，沒有職責感的國家就永久不能被世人所理解所佩服。
最后，忠誠首先要明白先感謝國家，然后父母(很耳熟的話題)，還有要對得起自己的真實感受，對得住他人，不損害別人還社會的利益，這樣，不管才能大小，本事高低，才能不產生禍害。
潛力固然很重要，但是沒有德性的潛力是我們所鄙視的。
關于忠誠的個人心得篇3
20__年_月_日，在校領導的關懷之下，校黨委組織我們全校黨員同志們觀看了極富有教育意義的影片《忠誠與背叛》。雖然我只是一位預備黨員，但我還是很幸運的觀看了這部電影。
《忠誠與背叛》這部影片講述了這樣一個激勵的故事，一九二七年四月，中華大地腥風血雨，背叛革命的蔣介石勾結帝國主義勢力，大肆屠殺共產黨人和無辜民眾。面對困境，登報脫黨者有之，投敵叛變者有之，腐化墮落者有之，已經發展到五萬九千多名黨員的中國共產黨面臨嚴峻考驗，建立中國共產黨中央紀律檢查機構，加強監督、純潔組織，成為當務之急。
時任全國鐵路總工會書記王荷波，中國共產黨廣東區監察委員會委員的楊匏安等，以中國共產黨五大代表的名義向大會提出議案，排除各種困難和干擾，促成了中國共產黨第一屆中央監察委員會暨中央紀律檢查委員會前身的誕生。
《忠誠與背叛》通過真實可信的歷史故事、豐富生動的電影畫面，展現了第一屆中央監察委員會主席王荷波、副主席楊匏安等紀檢戰線革命先驅，為忠于黨的事業、維護黨的純潔性，大義凜然、視死如歸、英勇果敢的光輝形象。
這部電影我有很深的感觸，接著我談談觀看影片之后的幾點感受：
1.黨是人民的組織。
影片一開始便是國名黨軍大肆屠殺共產黨人和無辜群眾。黨在共產國際的領導下，買武器，搞暴動，組織工人和農民運動。
2.黨有鐵的紀律。
我們黨之所以能帶領人民取得中國革命的偉大勝利，除了正確的政治路線外，靠的就是鐵的紀律。黨的紀律是我們黨的組織和全體黨員共同遵守的黨內行為規范。中國共產黨的紀律是按照民主集中制原則，根據黨的性質、綱領和實現黨的路線、方針、政策的需要而制定的。它涉及黨內生活的各個方面，黨的紀律一經制定，必須遵守，鐵的紀律是用鮮血和生命換來的。
3.黨內是民主的。
影片中，黨組織召開的幾次重要會議，同志們都是積極表態發言的。
4.對黨要永遠忠誠。
忠誠于黨，一定要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，用科學的理論武裝頭腦，指導工作實踐。對黨忠誠，永不叛黨。
5.作為預備黨員的我，要樹立共產主義遠大理想，堅持為之終生奮斗。
努力學習專業知識，積極主動為他人服務，理論聯系實際，以一名優秀共產黨員的標準來要求自己。
我們的事業并不顯赫一時，但將永遠存在!愿我們最偉大的中國共產黨永遠年輕!
關于忠誠的個人心得篇4
觀看了《忠誠與背叛》，該片反映的是1927年中共在武漢召開五大并首次選舉產生中央監察委為歷史背景的革命事跡。通過真實的故事、豐滿生動的人物形象譜寫了第一屆中央監察委員會成立、十名監察委員忠于職守、為黨履職的光輝篇章，熱情謳歌了王荷波等紀檢戰士在白色恐怖籠罩的嚴峻形式下始終堅守共產主義理想信念，用鮮血和生命捍衛黨的純潔性的崇高氣節和光輝形象，表現了紀檢先輩威武不屈、剛正不阿、忠于革命、視死如歸的大無畏革命精神。
是什么精神力量支撐著影片中王荷波、楊匏安在當年白色恐怖下甘愿放棄個人利益、家庭幸福，敢冒拋頭顱灑熱血的風險，無怨無悔的為了民族獨立富強，為了共產主義的事業殫精竭慮、死而后已呢?我想是有堅定的共產主義的信念，是為了千萬人幸福的信念。正是這樣的信念使無數社會精英在極端惡劣的社會環境下投奔中國共產黨，為了民族的獨立，為了新中國的解放，帶領人民開創偉大的事業。
我們的事業并不會顯赫一時，但將永遠存在。
為了中國的獨立富強民主，我們需要像王荷波、楊匏安這樣的人。為了中國社會的發展和進步，這個事業必將永遠存在。誰為了廣大民眾的利益犧牲小我，誰就能夠贏得民眾的支持。誰以這個事業為最高追求，誰將永遠存在于世界和民眾之心中。
我們的事業并不會顯赫一時，但將永遠存在。
服務行業是一個特殊的行業，工作時間長，勞動強度大，薪酬不高，沒有節假日。城市里長大的孩子，基本不愿意做服務員，而來自農村的年輕人，希望走出去看看，到沿海發達地區進廠或者打工。導致現在服務行業招工難，流動性大。怎樣把現有人員穩定下來，除了有一個好的工作環境更需要有健全的體制。
目前，福軒酒樓要抓安全、保質量、求生存。對有德有才的人要重點使用;有德無才的要培養使用;無德有才的限制使用;無德無才的拒絕使用。
服務行業不會顯赫一時，從事服務行業的人也不會顯赫一時，但是我們熱愛這一行，喜歡這一行，從事這一行。作為服務行業人員，我們當以影片勉勵自己，時刻牢記：對國家、人民、社會、家庭、企業、自己要忠誠。我們要自覺把自己的行動統一到為了祖國的繁榮昌盛中去。今后，我們要努力做好本職工作。唯有此，才是看這部影片的最大意義。
關于忠誠的個人心得篇5
在讀《忠誠勝于潛力》這本書時，多少次都引起了自己的思考，讓自己沉默，任思緒紛飛。不得不說，我一向是一個很看重個人潛力的人，我也一向認為我的工作潛力及悟性還不差。在讀這本書之前，我沒有將“忠誠”與“潛力”兩者進行比較過，但是此刻卻清楚的明白，忠誠是一切工作潛力的前提與基礎。
一向都把感恩看做是一項十分重要的品質，因為我認為感恩也是忠誠的一種。我對以前的老師、同學、領導都懷著一顆感恩的心，哪怕是一個經常批評我的領導，我也在她身上學到了很多，比如高效的工作，比如隱忍，比如堅強樂觀，比如工作做在領導安排之前。
很喜歡張曉風的《生命的厚禮》，尤其那句“我對生命中的涓滴每有一分賞悅，上帝總立即賜下萬道流泉：我每為一個音符凝神，他總傾下整匹的音樂如素錦?！备卸髯屔钫娴暮芡昝?。
認真算起來，我拿到畢業證還不到四個月。我沒有工作經驗，沒有社會閱歷，而年輕是我最大的籌碼。我要做的就是努力去學習。不再僅僅是局限于書本的固定知識了，接觸社會之后，我才明白“學無止境”的含義，才明白很多企業為什么都如此提倡讓員工“終身學習”的概念。其實工作之后才是我們學習的真正開始!
能夠肯定的是，工作并不是為了薪水。
人對于錢的渴望是無止境的，而我想人活著更多的是為了生活的充實，生命的精彩，精神生活的無限追求!而金錢卻是我們今后過上幸福生活的保障，我非無欲無求之人，自然也想有好的生活條件，而我很明白這都需要自己的艱苦奮斗!當然我也很確信路都是一步一個腳印地走出來的，不會有捷徑。此刻工作穩定了，一切井然有序，做為一名公司較新的員工，此刻應當做的就是借助公司這座平臺不斷地提升自己的潛力!讓自己在公司里變得有價值，讓老板能夠重視你。只有不斷地進步，也才能讓自己得到最大限度的發揮，才能有優越感，如此，我需要公司，公司也需要我，這種雙贏才能使彼此都進入一個最佳工作狀態。由此，我們相互都被賦予著忠誠。
對工作的忠誠才能有生活的穩定。作為應屆畢業生的我們，如果給了我們機會，那我們就必須要抓住它。不只是當時更重要的是長遠，所以我們就應不斷地提高自己的專業知識水平和工作潛力，在工作中虛心求教。既然我們已經選取了這份工作，那么就就應持續自己的那份熱情與干勁，一心撲在上面;既然是自己很鐘愛的工作，那就不能只是為薪資待遇而工作而努力，更重要的是為自己的發展為自己的將來奠定堅實的基礎。我想不可能每份工作會讓你一開始就滿意，或者就應這樣說，我們首先得讓工作滿意，認同你，或許那個時候才會感受到豁然開朗。作為剛畢業的我，有一段時間心氣很高，老是有一些抱怨，但是此刻似乎比原先簡單一些了。其實自己做的每一份工作都讓自己學到好多東西，當然也包括一些經驗教訓。其實做事情想成功都貴在堅持，想一想從上學那天到此刻我們有哪一件事情堅持下來了?或者是堅持一年，幾年?記得大學的時候，不管別人怎樣樣，不管就業形勢如何，我都一向堅持著。堅持學習自己喜歡的法語，堅持自己的想法，堅持自己的信念，所以一向穩步走來。雖然此刻沒有取得什么很大的成功，但是我也嘗到了充實與收獲的喜悅!此刻拿自己的薪水生活，在理智消費的基礎上掌握了主動權，能夠去做自己喜歡的事情，
堅持自己的愛好，青春掌握在自己手中，用心向上，充滿活力，這真的是一件很幸福的事情，簡單充實的幸福。
另外不管做什么樣的工作，都要敞開心扉去接納一些新的知識即使它們與自己的專業無關。我認為工作無論大小，都就應抱有熱情的態度，用心學習，因為擁有學習的意識比自己本身具有的潛力更加重要。這樣在學習中也不斷地提高著自己的工作潛力，同時養成良好的工作習慣，注重細節的鍛煉，經過一段時間成長歷練的過程，我想大家都會有一個全新的自我。例如一些外貿成功的人，他們說話都是自信滿滿的，讓你聽起來感覺踏實;嫻熟的業務潛力，更會讓你信服，這樣思考來何愁不成功呢?這種說話的份量、干練的業務潛力，我相信也是漸漸在工作中、在學習歷練中慢慢培養出來的，深層次來說，就是我們對職業的職責感、對它的忠誠。
而每當我們從事一份職業，不論大小，競爭無處不在。上學的時候有學習的競爭，踏入社會后競爭更激烈了，也更復雜了。在我看來，首先簡單地說競爭是我們個人發展的需要。而競爭是建立在合作基礎之上的，這樣的競爭才有好處，才能實現雙贏!而合作的前提是我們就應做好團隊內的溝通，對待一個問題都能夠各抒己見，這樣就能夠集思廣益，而且溝通能讓我們去了解他人，以他人的思維方式想一想，許多矛盾都能夠解決。比如在工作中與同事發生了爭執，如果我們換位思考一下，敞開自己的心扉，理解一下別人的心理或是苦衷，你就不會把這件事放在心上，或許還能交到一位知己的朋友，而更加簡單愉快地工作。
我們合作是為了更好地工作，而更佳的工作效益都對企業的發展起到至關重要的作用。作為老板都期望自己的員工能夠對公司忠誠，但是很多員工迫于發展、生活等原因不能繼續為其效力。員工對公司的歸屬感在很大程度上也決定了合作的質量。而這種歸屬感的構成也是有原因的，當然各種原因都有，我認為最重要的原因是自己的發展方向或是目標、自己的生活條件與公司的發展相貼合，當然首先他的潛力和態度也是得到公司認可的。自己能為公司帶來效益，帶來發展，自然要與老板相處融洽，這樣雙方的利益在和諧中相輔相成，必然都會取得長足的發展。
總之有企業的發展才能有個人的發展與進步，必須好處上，對一個企業的忠誠也是對自己的忠誠。涉獵甚廣但無一門精通，仔細想來，對自己的長遠發展無益處。那么，我們工作中就就應扎實，就應奮進，就應進取，養成良好的工作習慣，培養正確的工作態度，這樣日積月累，當到達必須境界的時候，我想也就樹立起了個人的品牌。
對生活有激情，對工作有目標，那就就應毫不猶豫地去為之奮斗。像這樣，自信、健康、陽光，一路走下去，何樂而不為!
關于忠誠的個人心得篇6
解放前夕，國共戰爭風起云涌，共產黨高歌猛進，不斷解放全國各地。國民黨困獸猶斗，喪心病狂，瘋狂屠殺革命人士，在陪都重慶，地下黨堅持斗爭，印發《挺進報》，發布共軍勝利消息，甚至突破封鎖，將報紙直接寄到了國民黨官員辦公室，沉重打擊了國民黨的士氣。氣急敗壞的國民黨，嚴令特務機關務必鏟除重慶地下黨，以儆效尤。在國民黨特務的重重查捕下，地下黨一個細小的失誤，最終導致重慶地下黨被連根拔起，幾乎全部滅亡，教訓十分深刻。
18歲的青年黨員陳柏林，因心地善良，不知防備，誤信潛伏在身邊的“紅旗特務”姚仿桓，以為姚很進取，于是計劃發展姚入黨。在帶姚去見黨內聯系人“老顧”（任達哉）時，被特務一舉抓獲。陳柏林誓死不背叛，老顧反而一打就招了，牽出老顧的上級“楊清”（許建業）。許建業無論被何種酷刑拷打，都誓死不暴露組織，但卻輕信看守陳遠德（陳實際是專門派來的特務），幻想經過陳遠德送信出去，給組織通風報信。陳得到密信，立刻報告特務機關，于是在陳的秘密藏匿點查獲許多重要資料。尤其重要的是，特務在許建業家中布點監控，一舉抓獲還不知許已被捕的中共重慶地下黨工委書記劉國定，以及與許建業有經濟往來的錢莊經理李量才之子李忠良和余天。李忠良經不起幾下拷打，就可恥的叛變了，供出重慶地下黨機關報《挺進報》重要人物劉國鋕和余永安，許建業被捕后10余天內，地下黨與特務機關發生了一場追捕與逃亡的生死博弈。博弈的結果是，4月16日，余永安叛變，供出了他的上級“老張”，4月17日，誘捕“老張”成功，稍經拷打，“老張”招供，原先他是重慶地下黨工委副書記冉益智。這一天重慶地下黨的正書記劉國定、副書記冉益智同時叛變，130多名地下黨員慘遭滅頂之災，一大批革命志士為此付出了血的代價。
6月11日，由于冉益智的出賣，川東工委書記涂孝文在萬縣被捕。其實之前，組織多次警告涂孝文要迅速轉移，以防暴露，但涂自以為萬縣離重慶還遠，安全沒有問題，繼續在萬縣過著悠閑的日子。被捕后，當特務左志良用手槍頂著他的頭，威脅說再不交代就要搞死他時，涂孝文僅有的一點抵抗崩潰了，他又把川東地下黨的情景招供了，書記叛變，全黨遭殃。
劉國定解放后原想逃往香港，后因害怕在香港無所依靠，最終還是于1950年初向成都市軍管會自首。歸案后，劉國定和冉益智一樣，竟厚顏無恥地向政府“表功”，說自我叛變后沒有全部交代，還是“保護了相當多的同志”、“請求寬大處理”，人民的眼睛是雪亮的，1951年2月5日，劉國定被判處死刑。
讀罷此書，我們不禁問自我：我們的信仰到底是什么？我們的信仰又有多堅定？在面臨生死考驗的時候，我們會堅守自我的信仰嗎？我們能能保證我們的忠誠嗎？《光榮與背叛》給我們帶來了無盡的思考。
關于忠誠的個人心得篇7
一、慎承諾，重兌現。不管是用人部門還是招人部門，當你不能確保企業能為新入職員工提供某些條件時，不要輕易許諾，否則一旦不能兌現，員工會有到一種被欺騙感，整個企業形象也會在員工心中留下不好的印象，如不及時溝通彌補，員工會逐漸對企業失去信任感 ，直至流失，更為可怕地是，企業的這種形象會隨著這個流失員工而四處傳播。相反如果某些條件當初你沒有對員工承諾反而在后來提供了，這樣員工會感到你在不斷地關注他，支持他，這樣在企業中他會一直擁有一種成就感，對企業的忠誠度自然也會提高。
二、完善薪酬體系，凸顯激勵機制。薪酬體系的設計一定要體現公平性、競爭性，薪酬很大程度上是一個人價值的體現，一方面要結合當地勞動力市場的實際情況進行設計，過高浪費人力成本，過低必然不能吸引優秀的人才加盟，即使加盟也會很快流失，另一方面要結合企業的實際情況及崗位的要求進行合理設計，公平性的同時又能體現出競爭性，這樣才能激發員工的積極性，讓員工通過薪酬得到一種價值的體現。
三、為員工創造安全感。一方面是企業為員工提供一種寬松的工作環境，在這種環境中，員工能得到企業的充分信任，為企業共發展;另一方面就是完善福利制度，為員工解除更多的后顧之優，讓員工能全身心的投入到工作當中，在企業能感覺到一種安全感 。福利的形式可多種多樣，企業可結合自己的實際情況操作。
四、為員工提供素質培訓。這項培訓的創造者張逶是北京民營人才中介服務業最早的創業者之一，他將十多年人才中介就業指導與服務的經驗歸納總結為：一項有助于求職者以更加積極的心理素質從事工作，以穩定的職業精神對待工作的心理素質訓練課程。對于這種針對人才的“素質教育”，張逶將其描述為：“人要取得成功必須要做好一件事情再做一件事情，養成這樣的習慣，才能適應現代社會的激烈競爭。”與以前的情商(EQ)或第五層次開發等類似課程相比，它更側重于實用性的基本工作素質能力的提高，對于企業穩定員工隊伍，幫助員工進行積極的職業生涯規劃很有幫助。
五、不拘一格用人才。在人才競爭的今天，建立完善的用人機制尤為重要。金無足赤，人無完人，企業用人時要努力做到，用其所長，避其所短。企業內允許個性人物出現，這樣更能激發企業的活力和創造力，在企業內起到一種“鰻魚效應”。
關于忠誠的個人心得篇8
我是一名從事教育工作十多年的小學教師，自從踏上這個崗位，我就牢記教育宗旨，本著讓每一個學生快樂、健康成長的原則，全身心地投入到教育工作中去。通過聆聽一橫教授的感恩演講，使我倍受鼓舞，受益匪淺。經過認真學習和討論，我內心始終充盈著一種責任，一種感動，一種甜蜜的幸福。靜下心來，我認真思考，自己人生成長的每一步、工作的每一份收獲。 作為一名普通的人民教師，我無時無刻不感受到世人對此職業的尊重;無時無刻不在心底充滿著擁有神圣職業的自豪。而在自豪的同時，我也深知，自己所擁有的神圣，所擁有的光環，所受到的尊重，無一不來自黨的關懷，來自政府的關心，來自家長的信任，來自學生的期待，來自親人默默的支持。
黨的關懷給予我一份神圣的事業。我從小的理想就是當一名教師，因為教師這個職業是神圣的，也是光榮的。很幸運，我的理想成為了現實。光陰荏苒，歲月如歌，工作十多年來，雖說工資不多，但也比上不足，比下有余，工作受到社會、家庭的尊重，這一切的一切都是黨給予的，所以我感到什么時候都要有一顆報恩的心來回報社會。
政府的關心給予我工作的熱情。我只所以有一個快樂愉悅的心情，從事所熱愛的工作，開心地生活，主要是政府的教育方針政策特別好，它為我們樹立了良好的發展意識，使我們安居樂業。特別是近年來，政府加大了對教育的投入力度和獎勵力度，提高教師的待遇，改善了教育環境，使我們有了努力的方向，也感到自己肩負責任的重大。
家長的信任和孩子的期待體現了我工作的價值。教師的神圣職責就是教書育人，教師的工作使我的人生更富有價值。人民教師是幸福的，每當看到那一張張天真無邪的小臉與一雙雙渴求知識的雙眼因我們的引領而欣喜，這就是給我們教師最高的嘉獎，我們的人生是充實的，富有價值的。每當看到家長對我們的信任，家人對我們工作的支持，我們沒有理由不干好自己的本職工作，是他們成就了我們的事業。在從教的十多年中，我教過的孩子有近千人，給我的人生也留下許多美好的回憶。我以我自己為榮，也以自己得到孩子們的關心和喜愛暗自得意，為了這份信任，我暗下決心要用十倍、百倍的工作來回報孩子們。
親人的默默支持成就了我的事業。我從事這份工作，雖然并沒取得多大的成就，但是家人的支持都讓我心存感動。我們這個職業經常有一些活動，如召開家長會、布置教室、制作教具、設計課件等，這些活動僅靠工作時間是不夠的，所以我常常利用休息時間進行工作，這就特別影響家庭生活。但家人從沒有報怨和生氣過，父母親經常幫我打掃衛生、帶孩子，愛人經常為我出謀劃策，全力支持我的工作，正是家人的信任與支持，使我成為一名合格的人民教師。
“生活需要感恩的心來創造，感恩的心需要生活來滋養”。在今后的工作中，我將懷著對黨的感恩，對政府的感謝，對孩子的關愛，對家長的理解以及對家人的愛護之心，把自己的工作做得更好，讓領導認可、讓社會滿意，讓家長放心、讓學生喜歡。
關于忠誠的個人心得篇9
去年8月我在重慶市委黨校參加了總行黨群工作部主任培訓，在參觀白公館、渣滓洞監獄舊址時，買了一本何建明、厲華合著的《<忠誠與背叛>--告訴你一個真實的紅巖》。最近，在參加“兩學一做”學習教育中，我重讀了這本書，紅巖精神再次感動了我、激勵了我，使我再次深刻認識到，理想信念真正是共產黨員精神上的鈣，做一名合格黨員干部，就要做到忠誠干凈擔當。
在1949年“11.27”重慶大屠殺中脫險幸存下來的地下黨員羅廣斌根據當年白公館、渣滓洞被捕共產黨員們與國民黨特務英勇斗爭的故事，于1961年創作了小說《紅巖》，成為經久不衰宣揚中國共產黨人英勇不屈的經典故事，江姐、雙槍老太婆的故事激勵了一代又一代人成長，叛徒蒲志高成了釘在歷史恥辱柱上的反面典型。記得小時候，我曾一遍又一遍地看過電影《烈火中永生》，《繡紅旗》、《紅梅贊》等歌曲也是耳熟能詳。
《忠誠與背叛》是根據檔案史實、歷史見證人回憶以及散落的歷史資料撰寫的一本記實報告文學。讀完《忠誠與背叛》，才知道真實的“紅巖”革命斗爭史里所發生的關于“忠誠”與“背叛”的故事，遠遠超過小說《紅巖》的精彩與深刻、生動與悲壯，且意義也更加深遠。
許曉軒，是我們江蘇江都仙女廟人，被捕前是重慶新市區區委委員，是小說《紅巖》中許云峰、齊曉軒的生活原型。他在臨刑前，留下了一段發人深省的話：“請轉告黨，我做到了黨教導我的一切，在生命的最后幾分鐘，仍將這樣。。。。。，希望組織上務必經常注意整黨、整風，清除非無產階級意識!”一個真正的共產黨員，臨終前想的是提醒黨組織要保持黨的純潔性。
“11.27”重慶大屠殺發生在1949年11月27日前后，距離新中國成立已經將近2個月，大屠殺中犧牲的300多名革命先烈已經看到了勝利的曙光，但他們被國民黨特務殺害在重慶解放前的黎明。讀完《忠誠與背叛》，我的心情久久無法平靜。幾個《紅巖》之問始終縈繞在我心頭，不得不思考：
一問：為什么女人無叛徒，而領導當叛徒又多又快?
江竹筠、李青林、楊漢秀等女共產黨員的錚錚鐵骨給人留下了深刻的印象，而時任中共重慶市委書記劉國定、副書記冉益智相繼叛變，他們出賣了大量黨內機密，使許多革命志士犧牲于敵人的屠刀之下。但在大屠殺中被殺害的26名女性(其中2名幼女)沒有一個叛變的，是什么原因使得女人的忠貞程度比男人高?是不是像有人說的女人的忍耐力比男人強?我覺得可能有這個因素，但更重要的是她們的理想信念更加堅定，她們的價值觀一旦確立，將牢不可破。而有些黨的領導干部，平時滿口馬克思主義，但在敵人面前，比誰都“熊包”、“軟蛋”。不要說在革命戰爭年代，就是在當今我們黨內，也不在少數。最根本的一條就是喪失了理想信念和共產黨人的氣節。
二問：當叛徒也高喊“中國共產黨萬歲”，怎么理解忠誠與背叛?怎樣區分忠奸之分?
萬縣縣委副書記李青林是位女共產黨員，被叛徒中共川東臨委副書記涂孝文出賣后，敵人用老虎凳折斷她一條腿，但她寧死不屈，連共產黨員身份也不承認。據目擊者回憶，槍殺李青林等10人前都高唱《國際歌》，高喊“共產黨萬歲”等口號，其中因失去利用價值，涂孝文也在被殺害之列。一個對革命事業造成巨大危害的叛徒，在死前卻高喊“共產黨萬歲”。我既感嘆叛徒人性中的矛盾性和復雜性，又無比欽佩獄中革命者對反面人物的感召力和轉化能力。這也讓我更深刻地理解了忠誠的力量，遠比背叛的一小撮強大。實際上，忠誠與背叛之間有時就是一念之差，但一個人存世的價值確有天囊之別。
三問：重慶市長楊森為什么要殺害他的親侄女楊漢秀?
在我的記憶里，國民黨的官員大多是貪財勢利、玩弄權術、不忠不廉之人。但時任重慶市長楊森在重慶政府已經風雨飄渺之際，將僅有的一點力量用在屠殺與他有個人階級恩怨的共產黨員、他的親侄女楊漢秀身上，卻是超出了我的想象。楊漢秀是典型的封建家庭的背叛者，曾受朱德同志影響，棄家奔赴延安參加共產黨，后被派往重慶從事地下工作，被楊森視作“不孝女”而恨之入骨。1949年9月17日深夜，楊漢秀被他的伯父抓獲，楊森指使特務連夜殺害她。特務先是用繩子把她勒閉了氣，特務們在掩埋時發現她還沒有斷氣，又慌忙補了一槍?？梢姰斈旮锩窢幹畾埧幔y道國民黨中也有不循私情之人?徇私舞弊是當今黨內腐敗分子司空見慣的現象，難道共產黨的腐敗分子真的連國民黨還不如?我更加深刻認識到黨中央的全面從嚴治黨、嚴懲腐敗分子的決心，否則真要。
四問：不灌“辣椒水”、不上“老虎凳”，今天如何來衡量忠誠與背叛?
對于身處和平時期的我們，忠誠與背叛，仍然有深刻的現實教育意義。今天，我們大多數黨員從事的都是平凡的工作，我們對黨的事業的忠誠與背叛，不可能用當年白公館、渣滓洞集中營的“辣椒水”、“老虎凳”來考驗，但對忠誠與背叛的思考也不是沒有一點標準。我想，對黨、對人民講真話、辦實事，就是最起碼的忠誠，違反黨的紀律，忘掉黨的宗旨，喪失黨性原則，對黨的事業“不嚴不實”就是背叛。在新的歷史時期，檢驗一個共產黨員是否忠誠，就是看他是否做到“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”。
一連串的“紅巖”之問，促使我不斷地深入思考。
當前，全黨正在開展“兩學一做”學習教育，樹立“四種意識”、做“四講四有”合格黨員是對黨員的基本要求。我行今年開展了基層黨組織“強基固本”建設工程。這兩項工作結合在一起，就是要把黨組織建設好，把黨員隊伍建設好，保持黨的純潔性和先進性，這是無數革命先烈用鮮血和生命換來的教訓，也是我行落實黨中央全面從嚴治黨戰略的具體舉措。扎扎實實學、認認真真做，百煉成鋼，“打鐵還須自身硬”，我們郵儲銀行的黨員干部，除了要堅定共產主義信仰外，更重要的是要在改革發展的大潮中樹立共產黨人的世界觀、人生觀、價值觀，在本職工作中不斷錘煉自己的黨性修養，真正做到“嚴以律己、嚴以修身、嚴以用權”，實實在在地“謀事、創業、做人”，做一名“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部。如此，則我們的郵儲事業一定能夠輝煌，中華民族偉大復興的“中國夢”一定能夠實現。
關于忠誠的個人心得篇10
觀看了《忠誠與背叛》，該片反映的是1927年中共在武漢召開五大并首次選舉產生中央監察委為歷史背景的革命事跡。通過真實的故事、豐滿生動的人物形象譜寫了第一屆中央監察委員會成立、十名監察委員忠于職守、為黨履職的光輝篇章，熱情謳歌了王荷波等紀檢戰士在白色恐怖籠罩的嚴峻形式下始終堅守共產主義理想信念，用鮮血和生命捍衛黨的純潔性的崇高氣節和光輝形象，表現了紀檢先輩威武不屈、剛正不阿、忠于革命、視死如歸的大無畏革命精神。
是什么精神力量支撐著影片中王荷波、楊匏安在當年白色恐怖下甘愿放棄個人利益、家庭幸福，敢冒拋頭顱灑熱血的風險，無怨無悔的為了民族獨立富強，為了共產主義的事業殫精竭慮、死而后已呢?我想是有堅定的共產主義的信念，是為了千萬人幸福的信念。正是這樣的信念使無數社會精英在極端惡劣的社會環境下投奔中國共產黨，為了民族的獨立，為了新中國的解放，帶領人民開創偉大的事業。
我們的事業并不會顯赫一時，但將永遠存在。
為了中國的獨立富強民主，我們需要像王荷波、楊匏安這樣的人。為了中國社會的發展和進步，這個事業必將永遠存在。誰為了廣大民眾的利益犧牲小我，誰就能夠贏得民眾的支持。誰以這個事業為最高追求，誰將永遠存在于世界和民眾之心中。
我們的事業并不會顯赫一時，但將永遠存在。
服務行業是一個特殊的行業，工作時間長，勞動強度大，薪酬不高，沒有節假日。城市里長大的孩子，基本不愿意做服務員，而來自農村的年輕人，希望走出去看看，到沿海發達地區進廠或者打工。導致現在服務行業招工難，流動性大。怎樣把現有人員穩定下來，除了有一個好的工作環境更需要有健全的體制。
目前，福軒酒樓要抓安全、保質量、求生存。對有德有才的人要重點使用;有德無才的要培養使用;無德有才的限制使用;無德無才的拒絕使用。
服務行業不會顯赫一時，從事服務行業的人也不會顯赫一時，但是我們熱愛這一行，喜歡這一行，從事這一行。作為服務行業人員，我們當以影片勉勵自己，時刻牢記：對國家、人民、社會、家庭、企業、自己要忠誠。我們要自覺把自己的行動統一到為了祖國的繁榮昌盛中去。今后，我們要努力做好本職工作。唯有此，才是看這部影片的最大意義。