綜合管理員的職責(zé)是什么呢
(1)負(fù)責(zé)制定并保持公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo);并決定有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的措施。
(2)通過(guò)增強(qiáng)職工的意識(shí)、積極性和參與程度，在整個(gè)公司內(nèi)促進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
(3)確保公司全體職工都關(guān)注顧客及相關(guān)方的要求，負(fù)責(zé)貫徹國(guó)家有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作政策法規(guī)，對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全及營(yíng)銷(xiāo)管理全面負(fù)。
(4)確保建立、實(shí)施和保持一個(gè)有效的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系以實(shí)現(xiàn)這些質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo);確保組織內(nèi)的職責(zé)、權(quán)限得到規(guī)定和溝通。
(5)確保實(shí)施適宜的過(guò)程(包括：主持對(duì)顧客特殊要求的評(píng)審，批準(zhǔn)合格供方，組織測(cè)量分析和改進(jìn)等)以滿足顧客和其它相關(guān)方要求并實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)。
(6)負(fù)責(zé)審批主要基礎(chǔ)設(shè)施采購(gòu)計(jì)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)作所必須的資源。
(7)按策劃的時(shí)間間隔評(píng)審質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，并決定改進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的措施。
(8)確定公司內(nèi)的組織機(jī)構(gòu)和各部門(mén)的職責(zé)和權(quán)限，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)公司辦公室進(jìn)行管理。
(9)任命管理者代表，并為管理者代表有效的開(kāi)展工作提供必要條件。
(10)公司總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任;貫徹執(zhí)行___方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);建立健全和貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制;批準(zhǔn)、頒發(fā)本單位統(tǒng)一性的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
(11)牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，批準(zhǔn)公司職業(yè)健康安全管理手冊(cè)、職業(yè)健康安全目標(biāo)和管理方案。
(12)主持職業(yè)健康安全管理評(píng)審和召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì)，定期向職工代表大會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)情況，認(rèn)真吸取意見(jiàn)和建議。
(13)審定公司改善勞動(dòng)條件的規(guī)劃和年度安全技術(shù)措施計(jì)劃，按規(guī)定提取經(jīng)費(fèi)，及時(shí)處理和調(diào)查重大事故。對(duì)公司無(wú)力解決的重大隱患，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)提出報(bào)告。
(14)在新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目中，遵守和執(zhí)行“三同時(shí)”規(guī)定，對(duì)其他重要的經(jīng)濟(jì)技術(shù)決定，應(yīng)負(fù)責(zé)制訂具有保證職工健康安全的措施。
(15)組織對(duì)重大傷亡事故的調(diào)查分析，按“四不放過(guò)”的原則嚴(yán)肅處理，并對(duì)所發(fā)生的傷亡事故調(diào)查、登記、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告的正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。
綜合管理員的職責(zé)是什么呢篇2
1、負(fù)責(zé)蘇州分公司日常人事工作；
2、支持銷(xiāo)售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常行政管理的運(yùn)作，輔助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作；
3、負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)事務(wù)，處理稅務(wù)申報(bào)，工商等工作；
4、負(fù)責(zé)辦公室文檔管理等工作；
5、負(fù)責(zé)分公司與總公司的溝通及配合協(xié)作工作；
6、完成上級(jí)交給的其它工作；
綜合管理員的職責(zé)是什么呢篇3
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)成品倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)管理,帳戶管理;
2、負(fù)責(zé)單據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析及系統(tǒng)錄入;
3、負(fù)責(zé)科室的行政人事工作。
崗位要求:
1、大專學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件、ERP系統(tǒng)等,良好的書(shū)面表達(dá)能力;
3、良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。
綜合管理員的職責(zé)是什么呢篇4
職位描述
崗位職責(zé):1、銀行后臺(tái)業(yè)務(wù)銜接,并做好相關(guān)記錄;2、接聽(tīng)客戶貸后的咨詢來(lái)電,解答客戶還款中不清楚的問(wèn)題;3、完整保管客戶檔案;4、與客戶溝通,每月提醒客戶還款;5、超過(guò)公司約定還款時(shí)間的客戶,應(yīng)先電話催促客戶還款,對(duì)于銀行扣款時(shí)間已到還未還款的客戶,向客戶電話催收無(wú)效的,上報(bào)情況,催收部門(mén)上門(mén)催收;6、及時(shí)記錄統(tǒng)計(jì)前臺(tái)數(shù)據(jù);任職要求:1、女性,大專以上學(xué)歷,形象佳;2、能熟練使用辦公自動(dòng)化軟件;3、能承受工作壓力及勞動(dòng)強(qiáng)度;4、具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力;5、具有良好的職業(yè)操守,具有較強(qiáng)的責(zé)任心、自律能力和廉潔性;6、有保密意識(shí);7、會(huì)PS優(yōu)先
綜合管理員的職責(zé)是什么呢篇5
1、中專及以上學(xué)歷
2、熟悉office辦公軟件使用
3、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力;
4、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
綜合管理員的職責(zé)是什么呢篇6
職位描述
崗位職責(zé):
一、科研計(jì)劃管理
1、收集技術(shù)研發(fā)部研發(fā)信息,制定本事業(yè)部科研生產(chǎn)計(jì)劃
2、收集、整理技術(shù)研發(fā)部科研周報(bào)、月報(bào),監(jiān)督科研計(jì)劃執(zhí)行情況
3、根據(jù)科研計(jì)劃執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)相關(guān)資源,保證科研計(jì)劃按時(shí)完成
4、協(xié)調(diào)處理科研生產(chǎn)過(guò)程中的各類問(wèn)題
二、體系管理
1、收集事業(yè)部各部門(mén)相關(guān)技術(shù)文件,配合機(jī)關(guān)體系申報(bào)工作
2、根據(jù)機(jī)關(guān)關(guān)于體系的相關(guān)要求,負(fù)責(zé)傳達(dá)機(jī)關(guān)體系執(zhí)行要求
3、監(jiān)督檢查事業(yè)部各部門(mén)體系執(zhí)行情況,并組織進(jìn)行總結(jié)和整改
三、專利申報(bào)支持
1、根據(jù)事業(yè)部技術(shù)發(fā)展需要,制定年度專利申報(bào)計(jì)劃
2、根據(jù)各項(xiàng)專利申報(bào)具體要求,組織收集、編制技術(shù)文件
3、執(zhí)行專利申報(bào)辦理工作
4、負(fù)責(zé)專利相關(guān)各類文件的管理工作
四、資質(zhì)申報(bào)支持
1、依據(jù)國(guó)家關(guān)于產(chǎn)品資質(zhì)申報(bào)相關(guān)要求,收集和組織編制相關(guān)文件
2、根據(jù)不同產(chǎn)品的需求,負(fù)責(zé)車(chē)輛環(huán)保、購(gòu)置稅、免稅等申報(bào)工作
五、合同管理
1、付款、報(bào)銷(xiāo)、開(kāi)票
任職要求:
教育水平:大學(xué)本科
專業(yè):車(chē)輛/機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上制造業(yè)體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
資質(zhì)證書(shū):無(wú)特殊要求
知識(shí)技能:
熟悉本企業(yè)相關(guān)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)、本行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)
掌握專利申報(bào)流程、科研管理相關(guān)知識(shí)
能力素質(zhì):
較強(qiáng)的計(jì)劃能力、合作能力、分析能力
良好的信息收集能力、關(guān)系建立力、成本意識(shí)
綜合管理員的職責(zé)是什么呢篇7
職位描述
工作職責(zé):
各現(xiàn)場(chǎng)管理:負(fù)責(zé)對(duì)辦公現(xiàn)場(chǎng)、車(chē)間外圍現(xiàn)場(chǎng)(包括餐廳現(xiàn)場(chǎng))進(jìn)行檢查并出具通報(bào);管
理相關(guān)保潔、高空作業(yè)人員
安保管理:管理所有經(jīng)警、對(duì)進(jìn)出廠區(qū)人員、車(chē)輛等進(jìn)行管理,對(duì)胸卡佩帶情況進(jìn)行管理;對(duì)上下班反光服的穿著進(jìn)行管理;對(duì)打架斗毆等違反廠規(guī)廠紀(jì)事項(xiàng)進(jìn)行管理
公共設(shè)施管理:負(fù)責(zé)人事行政部所管轄的公共設(shè)施的維護(hù)、維修(辦公區(qū)、員工餐廳、接待室、會(huì)議室等)
管理公寓、餐廳:負(fù)責(zé)公寓樓、餐廳的整體工作,包括現(xiàn)場(chǎng)、公寓樓管理、餐廳運(yùn)營(yíng)管理、超市管理;餐廳、宿舍所需所有物品的招標(biāo)及采購(gòu)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,具有優(yōu)秀的文字駕馭能力,能夠熟練使用各種辦公軟件;
2.熟悉綜合行政管理基本原理及方法,以及地方政策法規(guī);
3.具有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力,具備良好的職業(yè)操守;
4.具備高超的溝通技巧,熟悉食堂、車(chē)輛、宿舍等方面的管理;
5.有高超的對(duì)外公共關(guān)系處理、后勤事務(wù)處理能力;
6.為人正直、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、有親和力,性格開(kāi)朗、執(zhí)著;
7.具有良好的抗壓能力。
8.退伍軍人優(yōu)先。
綜合管理員的職責(zé)是什么呢篇8
職位描述
任職要求
1、政治思想好,愛(ài)崗敬業(yè),有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
2、熟知本部門(mén)及相關(guān)部門(mén)管理制度及工作流程。
3、具有一定的綜合協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、決斷能力、全局觀念和先進(jìn)的市場(chǎng)意識(shí)。
4、具有一定對(duì)企業(yè)文化的構(gòu)建、維護(hù)、創(chuàng)新能力
5、能熟練使用OFFICE辦公軟件。
6、從事相關(guān)工作1年以上經(jīng)歷。
7、身體健康,形象良好。
崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好本職范圍內(nèi)的工作。
2、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)工作計(jì)劃的匯總、監(jiān)督、實(shí)施。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各類項(xiàng)目申報(bào)材料的組織編寫(xiě)工作。
4、協(xié)助企業(yè)文化建立管理工作。
5、協(xié)助各部門(mén)對(duì)工作計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制完成情況的檢查、考核與兌現(xiàn)。
6、協(xié)助完成本部門(mén)的月度計(jì)劃、專項(xiàng)計(jì)劃的制定、實(shí)施。7、協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)管理制度的匯總、整合。
8、協(xié)助建立員工績(jī)效管理機(jī)制,并監(jiān)督實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)完成公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
10、做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。
綜合管理員的職責(zé)是什么呢篇9
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與公司本部相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)及相關(guān)招、投標(biāo)事務(wù)的處理;
2、負(fù)責(zé)本部門(mén)項(xiàng)目投標(biāo)文件中相關(guān)商務(wù)資料的準(zhǔn)備;
3、負(fù)責(zé)本部門(mén)合作項(xiàng)目的管理;
4、負(fù)責(zé)收發(fā)市場(chǎng)部相關(guān)傳真(業(yè)務(wù)聯(lián)系單、設(shè)備采購(gòu)申請(qǐng)清單、費(fèi)用申請(qǐng)表、采購(gòu)付款申請(qǐng)、公文等),及時(shí)傳遞轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)部門(mén)或人員并跟進(jìn)處理情況;
2、辦理本部門(mén)付款申請(qǐng)、借款手續(xù)、報(bào)賬(如果涉及到器材付款回來(lái)的發(fā)票要辦理器材出入庫(kù)手續(xù)),及時(shí)反饋付款及報(bào)賬情況;
3、負(fù)責(zé)本部門(mén)的業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、工程器材采購(gòu)計(jì)劃工作;
4、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,配合公司質(zhì)量體系內(nèi)審、外審工作;
5、負(fù)責(zé)本部門(mén)日常綜合管理工作;
綜合管理員的職責(zé)是什么呢篇10
現(xiàn)場(chǎng)倉(cāng)庫(kù)保管員是一名受項(xiàng)目經(jīng)理委任由具有相應(yīng)資質(zhì)的管理人員擔(dān)任的工程項(xiàng)目倉(cāng)庫(kù)保管負(fù)責(zé)人，是負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目倉(cāng)庫(kù)保管的人員。為保證工程的順利完成，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，做到責(zé)、權(quán)、利分明，其簽訂的崗位責(zé)任書(shū)應(yīng)包含以下內(nèi)容：
1、建筑施工材料品種復(fù)雜，收發(fā)頻繁，要分類堆放，按照材料分類或分品種建立明細(xì)帳，對(duì)每筆業(yè)務(wù)都要一一及時(shí)登記，每月匯總上報(bào)會(huì)計(jì)入帳。2、做好材料檢查驗(yàn)收工作，按發(fā)票購(gòu)入物資的數(shù)量、質(zhì)量、品種、規(guī)格，如實(shí)辦理入庫(kù)手續(xù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題盡快向項(xiàng)目經(jīng)理反映，以便及時(shí)解決。
3、甲方提供的材料實(shí)物，視同購(gòu)入材料一樣辦理入庫(kù)手續(xù)，記好往來(lái)帳，以便查對(duì)。
4、甲方提供或購(gòu)入的材料，為減少二次搬運(yùn)，倉(cāng)庫(kù)保管員要以工地收料單，同甲方提供購(gòu)入材料發(fā)票，驗(yàn)證后辦理入庫(kù)手續(xù)，同時(shí)責(zé)成領(lǐng)料人辦理出庫(kù)手續(xù)。
5、材料出售，要按材料出售收款單據(jù)，同會(huì)計(jì)開(kāi)出材料出庫(kù)單進(jìn)行付貨，缺一不可。月底把材料出售列入材料出入庫(kù)清單中上報(bào)。
6、做好財(cái)產(chǎn)物資的安全保障工作，特別注意防火，做好有毒品的存放，杜絕事故的發(fā)生。對(duì)易損物資做好先進(jìn)庫(kù)的先交付使用，倉(cāng)庫(kù)重地謝絕閑人進(jìn)入，倉(cāng)庫(kù)要及時(shí)加鎖，防止失竊。無(wú)故造成損失要賠償。
7、做好定期盤(pán)庫(kù)、核資工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即查對(duì)，做好帳目和實(shí)物的核對(duì)工作。按時(shí)上報(bào)月報(bào)表，提供庫(kù)存儲(chǔ)備量，有效組織材料供應(yīng)。
綜合管理員的職責(zé)是什么呢篇11
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議，組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
2、根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的.年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程。
3、建立良好的.溝通渠道。
(1)負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
(2)領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道。
(3)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
(4)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
4、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作。
(1)負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔高、中層管理人員。
(2)主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。
(3)代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。
(4)負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。
(5)負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)。
(6)負(fù)責(zé)辦理由董事會(huì)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。
5、領(lǐng)導(dǎo)公司各分管部門(mén)開(kāi)展工作，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。
(1)領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出。
(2)領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
6、關(guān)心員工，以身作則，使公司具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。
綜合管理員的職責(zé)是什么呢篇12
職位描述
崗位職責(zé):
1、將委托協(xié)議書(shū)的內(nèi)容錄入系統(tǒng);
2、負(fù)責(zé)本部門(mén)的樣品管理及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理;
3、負(fù)責(zé)本部門(mén)設(shè)備管理工作,將管理部門(mén)的要求傳達(dá)至設(shè)備責(zé)任人并監(jiān)督執(zhí)行
任職要求:
1、大專學(xué)歷,管理類或理工類專業(yè);
2、年齡45周歲以下;
3、具技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
綜合管理員的職責(zé)是什么呢篇13
1、熟悉本幢宿舍樓的基本情況。
2、堅(jiān)守崗位，不擅離職守，按規(guī)定穿戴工作服帽，舉止大方，禮貌待人。
3、當(dāng)班時(shí)間禁止躺臥、打牌、看電視、下棋、織毛線衣。
4、加強(qiáng)宿舍區(qū)管理，嚴(yán)禁拾荒、小商小販、推銷(xiāo)員、收購(gòu)員進(jìn)入宿舍區(qū)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時(shí)勸阻。
5、熄燈后，關(guān)好大門(mén)，負(fù)責(zé)檢查、巡邏宿舍區(qū)安全防火、防盜情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)制止并立即報(bào)案。
6、按規(guī)章制度嚴(yán)格要求和督促學(xué)生搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，堅(jiān)持“文明宿舍”的檢查評(píng)比制度，宿管員必須每天在學(xué)生內(nèi)檢查各寢室的衛(wèi)生，及時(shí)公布結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。
5、及時(shí)檢查學(xué)生的午休、晚休紀(jì)律，督促學(xué)生按時(shí)作息，并認(rèn)真組織學(xué)生上好早操。對(duì)違犯紀(jì)律的學(xué)生要及時(shí)制止并報(bào)告政教處。
7、嚴(yán)格遵守上、下班時(shí)間，認(rèn)真做好情況記錄。
綜合管理員的職責(zé)是什么呢篇14
崗位職責(zé):
1、接到客戶的報(bào)修,輸入系統(tǒng)并生成工單,派發(fā)給相關(guān)人員處理;
2、如接到的報(bào)修不能及時(shí)跟進(jìn),需與管業(yè)、維修等各部門(mén)溝通協(xié)調(diào),交由其跟進(jìn)此報(bào)修;
3、督促維修工及時(shí)完成住戶報(bào)修項(xiàng)目并及時(shí)做好回訪記錄;
4、接收客戶的投訴電話及投訴信函,及時(shí)處理及反饋客戶;如無(wú)法處理,及時(shí)匯報(bào)主管進(jìn)行處理;
5、做好交接記錄單,并進(jìn)行錢(qián)款數(shù)額和物品數(shù)量的交接;
6、按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)作好客戶服務(wù)工作,及時(shí)反饋客戶工作進(jìn)程或結(jié)果;
7、根據(jù)服務(wù)合同規(guī)定提供有償服務(wù)并收取費(fèi)用;
8、制作或派發(fā)項(xiàng)目活動(dòng)宣傳單;
9、協(xié)助社區(qū)活動(dòng)的開(kāi)展;
10、定期收取客戶應(yīng)繳納的物業(yè)管理費(fèi)并及時(shí)與未繳款客戶溝通;
11、根據(jù)項(xiàng)目規(guī)定或要求定期拜訪客戶,了解客戶滿意度并請(qǐng)客戶填寫(xiě)csi問(wèn)卷
12、熟悉小區(qū)整體設(shè)施,基本運(yùn)作及單元基本情況;
13、協(xié)助客戶服務(wù)主任處理日常客戶事宜,主動(dòng)跟蹤并及時(shí)處理;
14、對(duì)樓盤(pán)發(fā)生的突發(fā)緊急事件及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門(mén),配合監(jiān)控室及部門(mén)主管按規(guī)定的處理程序處理;
15、客戶資料的歸檔、存檔和整理;
16、執(zhí)行上級(jí)指派不限于上述范圍之工作。
任職資格:
1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
2、中專及以上學(xué)歷;
3、形象好、氣質(zhì)佳;
4、一定的英語(yǔ)溝通能力
綜合管理員的職責(zé)是什么呢篇15
一、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)設(shè)備管理、使用與維修工作的方針、政策，監(jiān)督檢查處室設(shè)備維修、維護(hù)保養(yǎng)制度的執(zhí)行情況。
二、負(fù)責(zé)建立機(jī)動(dòng)設(shè)備預(yù)修計(jì)劃、長(zhǎng)遠(yuǎn)修理計(jì)劃，組織設(shè)備維護(hù)狀態(tài)的檢查與評(píng)比工作。
三、組織各教學(xué)點(diǎn)正確使用與維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，不斷提高設(shè)備管理水平和完好率，做好有關(guān)設(shè)備完好和事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
四、負(fù)責(zé)對(duì)全校各教學(xué)點(diǎn)進(jìn)行機(jī)動(dòng)設(shè)備維護(hù)、使用和管理方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并定期組織操作人員的培訓(xùn)考核。
五、參與核定固定資產(chǎn)需用量，參與擬訂設(shè)備更新、技術(shù)改造規(guī)劃和大修理計(jì)劃，提請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審議討論。
六、積累與分析有關(guān)機(jī)動(dòng)設(shè)備維修工作的各項(xiàng)原始記錄，研究設(shè)備維修規(guī)律，協(xié)助制定和修訂出適時(shí)的規(guī)章制度。
七、做好全校機(jī)動(dòng)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，定期檢測(cè)設(shè)備的質(zhì)量，督促在用設(shè)備按時(shí)、按質(zhì)維護(hù)，延長(zhǎng)機(jī)動(dòng)設(shè)備的使用壽命。
八、認(rèn)真負(fù)責(zé)抓好儀器設(shè)備的到貨驗(yàn)收，認(rèn)真辦理填寫(xiě)驗(yàn)收單等固產(chǎn)入賬手續(xù)，對(duì)進(jìn)口儀器設(shè)備和大型精密儀器設(shè)備的驗(yàn)收，要做好驗(yàn)收前所有準(zhǔn)備工作，保證驗(yàn)收按計(jì)劃，按要求進(jìn)行，確保驗(yàn)收工作及時(shí)完成。
九、認(rèn)真辦好訂貨合同的催交工作，對(duì)驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)做好商檢、拒收、調(diào)換、索賠等工作，保障和維護(hù)學(xué)校的利益。
十.執(zhí)行校《儀器、設(shè)備報(bào)廢處理管理規(guī)定》，嚴(yán)格履行儀器、設(shè)備報(bào)廢的申報(bào)和審批手續(xù)；認(rèn)真做好儀器設(shè)備報(bào)廢的鑒定及處理工作。
十一.會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂固定資產(chǎn)管理與核算、實(shí)施辦法；核算公司固定資產(chǎn)，計(jì)算總資產(chǎn)、提取固定資產(chǎn)折舊、預(yù)提修理費(fèi)用；
十二.參與固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)與報(bào)廢；
十三.分析固定資產(chǎn)的使用效果。
十四.努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、思想素質(zhì)和管理水平，牢固樹(shù)立全心全意為基層服務(wù)的思想。
十五.完成處、室交辦的其它工作。
綜合管理員的職責(zé)是什么呢篇16
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試，做好基層單位新網(wǎng)點(diǎn)的軟件上線、數(shù)據(jù)移植工作。
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)、人事等管理類軟件的安裝調(diào)試、推廣應(yīng)用。
3、負(fù)責(zé)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)，軟件的引進(jìn)、安裝、維護(hù)等工作。
4、組織各類計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)軟件應(yīng)用培訓(xùn)，不斷提高操作人員的技術(shù)水平。
5、負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)的更新修改、故障排除，并做好記錄，存檔備查。建有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中心的，軟件管理員負(fù)責(zé)中心機(jī)業(yè)務(wù)軟件的升級(jí)、安裝和維護(hù)工作，定期對(duì)業(yè)務(wù)軟件進(jìn)行預(yù)防性維護(hù)。
6、根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況和業(yè)務(wù)部門(mén)的要求對(duì)新開(kāi)發(fā)和推廣應(yīng)用的軟件進(jìn)行調(diào)試、推廣和培訓(xùn)，并寫(xiě)出相應(yīng)的操作手冊(cè)。
7、負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件有關(guān)資料整理并及時(shí)歸檔，確保軟件安裝盤(pán)、技術(shù)資料等保存完好。
8、計(jì)算機(jī)軟件管理人員對(duì)外復(fù)制軟件時(shí)，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按照計(jì)算機(jī)軟件管理的范圍和權(quán)限進(jìn)行，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自復(fù)制軟件。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合管理員的職責(zé)是什么呢篇17
職位描述
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)辦公室日常行政管理工作;2.負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議準(zhǔn)備、會(huì)議服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)來(lái)賓等接待工作;3.負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)用品準(zhǔn)備、管理等工作;4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1.20-35歲,大專及以上學(xué)歷;2.身高162厘米以上,形象好,氣質(zhì)佳;3.工作態(tài)度認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn),不計(jì)較個(gè)人得失;4.有良好的親和力及語(yǔ)言表達(dá)能力;5.具有一定會(huì)務(wù)接待知識(shí)、懂滬語(yǔ)者優(yōu)先。
綜合管理員的職責(zé)是什么呢篇18
1.在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹公司質(zhì)量方針和涉及品質(zhì)管理職責(zé)范疇的質(zhì)量目標(biāo)。
2.嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，制定工作計(jì)劃，組織、開(kāi)展項(xiàng)目綜合管理工作；
3.負(fù)責(zé)組織本部門(mén)各類會(huì)議、培訓(xùn)、文體、服務(wù)活動(dòng)，做好相關(guān)紀(jì)要、記錄，并上報(bào)。協(xié)助配合項(xiàng)目對(duì)外的各項(xiàng)公共關(guān)系事務(wù)；
4.負(fù)責(zé)本部門(mén)各項(xiàng)管理制度和各類記錄表格的起草、修訂、補(bǔ)充、完善、送審、分發(fā)、執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)已實(shí)施的各項(xiàng)管理制度的貫徹、執(zhí)行以及日常工作情況，進(jìn)行監(jiān)督、檢查，根據(jù)檢查情況，判斷各項(xiàng)管理制度的可操作性，并會(huì)同相關(guān)部門(mén)人員進(jìn)行討論、研究、修改；
6.負(fù)責(zé)本部門(mén)各類記錄表格的收集、整理、匯總和上報(bào)公司存檔備查；
7.負(fù)責(zé)制定本部員工的招聘、培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)人員的招聘、錄用、定級(jí)、離職、辭退提出意見(jiàn)、建議；
8.負(fù)責(zé)對(duì)客戶服務(wù)、秩序維護(hù)、環(huán)境維護(hù)、設(shè)施維護(hù)等部門(mén)的人員工作狀態(tài)、各項(xiàng)工作質(zhì)量、工作職責(zé)履行、公司制度的貫徹、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、記錄、存檔，并通報(bào)各部門(mén)負(fù)責(zé)人和上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理；
9.負(fù)責(zé)配合客戶服務(wù)的客戶接待、異議處理、費(fèi)用收繳等，負(fù)責(zé)配合秩序維護(hù)的人員、車(chē)輛等安全、秩序等，負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)境維護(hù)的衛(wèi)生、綠化工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)施維護(hù)的設(shè)施設(shè)備維修、養(yǎng)護(hù)、業(yè)主報(bào)修處理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；
10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)裝飾裝修的現(xiàn)場(chǎng)管理、日常巡查、完工驗(yàn)收；
11.負(fù)責(zé)每周向項(xiàng)目經(jīng)理提交項(xiàng)目各部門(mén)工作情況簡(jiǎn)報(bào)。
12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合管理員的職責(zé)是什么呢篇19
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
4、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作
5、簡(jiǎn)單的出納報(bào)銷(xiāo)工作
6、負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫(xiě)、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
綜合管理員的職責(zé)是什么呢篇20
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔、分發(fā)相關(guān)工程資料(圖紙、工作聯(lián)系單、現(xiàn)場(chǎng)簽證、設(shè)計(jì)變更、結(jié)算資料等);記錄并整理部門(mén)會(huì)議紀(jì)要、工作計(jì)劃等;
2、負(fù)責(zé)工程檔案資料收集、整理、組織、歸檔等具體工作,保證工程資料的完整性、連續(xù)性和可追溯性;對(duì)合作單位(如施工單位、監(jiān)理單位等)的工程檔案整理進(jìn)度作有效監(jiān)督;
3、與公司各部門(mén)保持良好的溝通,配合其他部門(mén)做好檔案、資料的有效控制工作;
4、負(fù)責(zé)部門(mén)的后勤服務(wù)工作;
5、配合項(xiàng)目部門(mén)其他員工工作及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,工程管理、檔案管理、行政管理、文秘相關(guān)專業(yè);
2、三年以上同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉檔案資料的管理,有完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練辦公軟件操作,具有較強(qiáng)的溝通,具有極強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。