領班工作職責是什么
明確每個人的職責范圍，可以使管理者更好地掌握每個員工的工作情況，便于對員工進行管理和評估。如何撰寫優(yōu)秀的領班工作職責是什么？這里分享一些領班工作職責是什么寫作案例，供大家參考。
領班工作職責是什么篇1
崗位職責：
1、根據(jù)客戶定單制定生產(chǎn)計劃
2、對各工序產(chǎn)品脫枝脫節(jié)等監(jiān)控工作，使生產(chǎn)指令不能脫離實際，調度工作的原始記錄，調度日志，各種信息資料及報表要齊全，記錄要準確、完整
3、編制新產(chǎn)品試生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)技術準備計劃，并檢查落實；原材料進廠會同質管員進行驗收，建卡存檔
4、配置必要的&39;調度指揮通訊設備，自動化信息采集系統(tǒng)，交通工具等合理分派，適應整件生產(chǎn)調度工作的需要
5、及時下達生產(chǎn)調度指令，對不執(zhí)行調度指令而影響進度者有權追究責任；負責對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調平衡，搞好均衡生產(chǎn)
6、與銷售、原料供貨等部門及時保護聯(lián)系，熟識原料、成品。半成品進展情況
7、完成領導交辦的其他任務
領班工作職責是什么篇2
工廠財務總監(jiān)1、統(tǒng)招本科及以上學歷,財務、會計類相關專業(yè);
2、有5年以上大型企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗,3年以上制造業(yè)企業(yè)財務經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、大型制造型企業(yè)或者上市公司制造企業(yè)2年以上工廠財務總監(jiān)(或財務負責人)崗位優(yōu)先錄取;
4、年齡在30歲到40歲之間;
5、能夠接受在紹興上班的優(yōu)先考慮(公司提供優(yōu)質公寓,研究生條件買房當?shù)卣醒a貼)1、統(tǒng)招本科及以上學歷,財務、會計類相關專業(yè);
2、有5年以上大型企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗,3年以上制造業(yè)企業(yè)財務經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、大型制造型企業(yè)或者上市公司制造企業(yè)2年以上工廠財務總監(jiān)(或財務負責人)崗位優(yōu)先錄取;
4、年齡在30歲到40歲之間;
5、能夠接受在紹興上班的優(yōu)先考慮(公司提供優(yōu)質公寓,研究生條件買房當?shù)卣醒a貼)
領班工作職責是什么篇3
1、配合協(xié)助前廳的工作。
2、負責對下屬的考核、考勤傳達酒店的各項制度的執(zhí)行情況，以身作則，為下屬樹立良好的榜樣。
3、了解當天的預計情況，詳細布置當班任務。
4、開餐前檢查一切調料，配套用具是否配齊。
5、做好前廳、后廚的工作連接，及時將前廳的信息準確無誤地傳送到后廚，讓員工搞好前廳、廚房的`關系。
6、對每天廚房估清的菜品及時上報前廳。
7、檢查上班、下班部門的衛(wèi)生、設施安全、樓層收市的效率。
8、對第二天包席、人員信息、工作安排及時準備情況。
9、每月對員工理論考試一次，各項技能的培訓。
10、及時向有關部門匯報設備損壞情況，確保工作正常。
11、及時保質、保量地完成上級下達的各項任務。
12、及時處理傳菜部發(fā)生的突發(fā)事件。
領班工作職責是什么篇4
職位要求：
1、熟悉工廠材料成本核算
2、能熟練運用金蝶財務軟件
3、做事有原則，具有強烈的責任心和服務意識，有團隊精神
4、為人誠實、具備良好的職業(yè)操守，細心、耐心
5、薪資范圍：4000-5000
工作地點：南海沙頭工業(yè)
福利
1、餐補10/天，購買社保，定期每年會組織旅行兩次
2、有意者可以撥打過來約見面試，非誠勿擾!
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崗位要求：
1、財務、經(jīng)濟相關專業(yè)中專以上學歷;
2、具備較全面的企業(yè)會計、稅務知識，
2、能獨立處理生產(chǎn)企業(yè)的賬務，熟悉成本管理，5年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗;
3、熟練使用金蝶K3財務軟件;
4、有良好的職業(yè)操守。
工作職責：
1、成本費用的歸集、分配、核算及銷售成本的結轉;
2、產(chǎn)品成本分析、制造部門考核及費用控制、監(jiān)督;
3、準確核算產(chǎn)品成本，審核相關單據(jù)，準確歸集材料費用，合理分配各項期間費用;
4、每月編制成本分析報告，能根據(jù)BOM表，準確分析物料耗用損耗率;能對照標準工費率，及時發(fā)現(xiàn)工費異常;參與制定并監(jiān)督執(zhí)行公司成本控制方案，為公司降低運營成本提供數(shù)據(jù)支持;
5、指導ERP相關部門及相關人員對ERP流程的操作規(guī)范，核實生產(chǎn)工時報表正確性，編制公司有關成本報表，對每月的產(chǎn)品成本進行分析比較,提出改進意見;
6、K3中供應鏈存貨核算、單據(jù)處理，跟蹤、審核、分析對異常情況及時處理，糾正、督促相關責任人單據(jù)處理;
7、每月主持存貨的清查盤點工作，根據(jù)財務清查中的盤盈、盤虧情況編制盤點表;
8、按日報生產(chǎn)日報表、銷售日報表等相關報表。
9、日常納稅申報;
9、其他臨時性事務。
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1、會計相關專業(yè)，中專以上學歷;
2、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;
3、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經(jīng)驗;
4、熟練應用財務及Office辦公軟件
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1、財務、審計、金融等相關專業(yè)中專以上學歷;
2、1年以上工廠會計工作經(jīng)驗，有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先;
3、熟悉會計核算流程，懂全盤賬務;
4、有良好的組織協(xié)調能力、溝通能力和承壓能力。
領班工作職責是什么篇5
1、要熟知菜單，食品配方及其他方面的.知識，以便向客人推薦各種食品及飲料
2、保持工作場地及餐具室內物品的齊全、干凈、整潔
3、添加所需的餐具等用品
4、從倉庫內領取所需物品
5、根據(jù)餐廳規(guī)定完成服務工作及餐具的擺放
領班工作職責是什么篇6
進行交接班，掌握了解上下游生產(chǎn)線的生產(chǎn)情況與信息；
組織生產(chǎn)過程中的質量管理工作，保證產(chǎn)品質量符合標準；
及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)異常，分析處理各類問題，降低打廢率；
對生產(chǎn)過程進行記錄，匯報生產(chǎn)數(shù)據(jù)到上級領導，正確全面反饋生產(chǎn)信息；
管理并維護生產(chǎn)場地、環(huán)境和衛(wèi)生；
領班工作職責是什么篇7
生產(chǎn)領班崗位職責說明
生產(chǎn)領班要求能吃苦耐勞，并能接受倒班工作制度，愿意從基層操作工做起，具有服從工作安排，嚴格遵守公司的意識。 小編整理了“生產(chǎn)領班”僅供參考，希望能幫助大家!
生產(chǎn)領班崗位職責是什么
1.生產(chǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃、物料管理、產(chǎn)品品質、成本控制、不良率控制。
2.制定車間產(chǎn)品品質、成本控制的目標計劃。
3.根據(jù)本車間生產(chǎn)計劃，合理調配人員，組織物料及設備，做好生產(chǎn)安排。
4.按程序變化或其他因素的變化調整生產(chǎn)計劃，協(xié)助生產(chǎn)主管解決產(chǎn)品線沖突。
5.車間日常事務及人員勞動紀律監(jiān)督、生產(chǎn)報表、考勤、績效考核等工作的處理。
6.處理生產(chǎn)過程中的品質、工藝、設備等異常問題，并向上級反饋。
7.車間的生產(chǎn)情況及時總結和反饋，定時召開生產(chǎn)例會，不斷商討方案，提高生產(chǎn)效率。
8.遵守及執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、信息安全管理制度及要求;監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
9.完成上級交辦的其他任務。
10.遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
11.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
生產(chǎn)領班崗位職責說明
1、生產(chǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃、物料管理、產(chǎn)品品質、成本控制、不良率控制;
2、制定車間產(chǎn)品品質、成本控制的目標計劃;
3、根據(jù)本車間生產(chǎn)計劃，合理調配人員，組織物料及設備，做好生產(chǎn)安排;
4、按程序變化或其他因素的變化調整生產(chǎn)計劃，協(xié)助生產(chǎn)主管解決產(chǎn)品線沖突;
5、車間日常事務及人員勞動紀律監(jiān)督、生產(chǎn)報表、考勤、績效考核等工作的處理;
6、處理生產(chǎn)過程中的品質、工藝、設備等異常問題，并向上級反饋;
7、車間的生產(chǎn)情況及時總結和反饋，定時召開生產(chǎn)例會，不斷商討方案，提高生產(chǎn)效率;
8、遵守及執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、信息安全管理制度及要求;監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為;
9、完成上級交辦的其他任務等。
生產(chǎn)領班崗位職責
1.按上級工作指令和要求，安排、管理指定工作區(qū)域內的相關工作過程及人員，確保工作有序開展;
2.服從、執(zhí)行、正確傳達上級的工作指令，向直接主管和授權人匯報工作;
3.確保適用于指定工作區(qū)域的工藝要求、操作規(guī)程、質量標準、安全衛(wèi)生規(guī)范等制度的有效落實;
4.負責組織指定工作區(qū)域的設備、場地的清潔維護工作，并符合相關規(guī)定;
5.當發(fā)生突發(fā)情況時，有責任采取有效措施，確保設備、人員、產(chǎn)品安全;
6.按上級要求，負責對指定工作區(qū)域人員的培訓、現(xiàn)場指導及考核評估;
7.指定工作區(qū)域現(xiàn)場管理，配合當班主管對人員、設備、物品進行有效的管理;
8.負責指定工作區(qū)域生產(chǎn)的交接工作，為下工序或下一班做好準備工作。
領班工作職責是什么篇8
按時完成上級領導分配的各項任務；
做好人力資源管理，維護員工關系，激發(fā)團隊活力；
進行貨物出入庫質檢及庫存量管理；
在生產(chǎn)過程中嚴格遵守公司的內部規(guī)章制度以及相關法律、法規(guī)；
協(xié)同總控中心，了解訂單輸出情況、件數(shù)、平面展開尺寸等；
領班工作職責是什么篇9
1、在餐廳部經(jīng)理領導下做好餐廳管理工作。
2、負責檢查、核對總臺及訂餐處的通知單，核實用餐人數(shù)。
3、負責召開每天的班前會，下達具體任務并布置其它工作。
4、認真學習業(yè)務技能，開餐期間，隨時注意餐廳動態(tài)，遇有VIP客人或重點宴會要親自上臺服務，起帶頭作用。
5、營業(yè)中遇有突發(fā)事件或投訴，要及時向上級領導匯報。
6、負責每天檢查服務人員的服務質量是否標準化、程序化、規(guī)范化。
7、落實財產(chǎn)保管工作，并做到每周檢查。
8、負責做好本部門員工的考勤、考核工作。
9、檢查本部門環(huán)境衛(wèi)生及宿舍衛(wèi)生情況。
10、做好本部門的&39;傳菜員與廚房的溝通、銜接工作。
11、完成領導交辦的其它工作。
領班工作職責是什么篇10
1、配合餐廳部長對下屬員工進行業(yè)務培訓，不斷提高員工的專業(yè)知識和服務技巧;
2、做好本班組物品的使用、管理;
3、檢查員工秩序及各種規(guī)章制度的.執(zhí)行情況;
4、對員工進行工作指導及現(xiàn)場培訓;
5、制定并組織完成定期大清掃計劃;
6、及時完成上級下達的指令或發(fā)現(xiàn)問題脫離時匯報;
7、對上級做出的現(xiàn)場決定，應及時記錄并由上級本人簽字生效;
8、對以上各項的情況應分別記入工作日志;
9、隨時留意客人動向，督導員工主動、熱情、禮貌待客;
10、要求服務員熟悉菜肴特點，善于推銷菜肴與酒水;
11、完成餐廳部長臨時交辦的事項。
領班工作職責是什么篇11
1、負責日常會計核算工作，具體包括憑證錄入、記賬、月末轉賬等相關工作;
2、負責定期打印記賬憑證、總賬明細賬、日記賬并裝訂成冊，歸檔管理;
3、負責各項稅金的計提，國、地稅各項稅種的綜合申報及明細申報工作;
4、協(xié)助財務經(jīng)理辦理稅務的相關事宜、準備稅務事宜的相關資料;
5、負責做好會計核算資料的審核，會計檔案的管理工作。
領班工作職責是什么篇12
1.認真貫徹落實上級分配的各項工作任務，做好上傳下達的“橋梁”，如有疑問，應及時提出合理化建議和商量辦法解決，不得無故拖延、拒絕或終止工作。
2.以身作則，責任心強，敢于管理，模范地遵守和服務規(guī)程，工作時間堅持在第一線，確保在當值期間餐廳各項工作的順利進行。
3.熟悉業(yè)務，帶頭推銷食(飲)品，有好學精神，起碼懂一種外語，保持與客人溝通，答對自如，及時了解就餐客人對我們工作的意見，妥善處理好客人的投訴并向上級匯報反映。
領班工作職責是什么篇13
1、執(zhí)行西餐廳主管的工作指令，并向其報告工作。
2、堅持讓客人完全滿意的服務宗旨，帶領員工按西餐服務程序和質量要求做好接待服務。
3、負責餐廳物料用品的領用、發(fā)放及耗損的記帳報帳工作。
4、帶領全體員工做好西餐服務工作。
5、記錄賓客意見反饋及投訴，定時向西餐主管匯報。
6、掌握西餐菜式品種及簡單制作方式。
7、做好班組交接工作，并做好記錄。
領班工作職責是什么篇14
1.在部門經(jīng)理的領導下，檢查落實部門規(guī)章制度的執(zhí)行情況和各項工作的完成情況。
2.檢查當班服務員的工作著裝及個人儀態(tài)儀表。
3.安排：帶領、督促、檢査員工做好營業(yè)前的各項準備工作，及時向經(jīng)理反映部門情況和員工的工作表現(xiàn)。
4.做好各項班次物品、單據(jù)交接工作。
5.熟悉業(yè)務，在工作中起模范帶頭作用，協(xié)助經(jīng)理增強本部門員工的凝聚力。
6.加強現(xiàn)場管理意識，及時處理突發(fā)事件，帶領員工不斷提高服務質量。
7.加強公關意識，樹立酒店良好的形象。
8.做好員工的&39;考勤輪休工作，嚴格把關。
9.主持每周班務會，聽取服務員的工作匯報，及時總結并發(fā)揮主觀能動性，對經(jīng)營管理上的不足之處提出自己的意見、設想，并上報經(jīng)理。
10.完成上級領導交辦的其他工作。
領班工作職責是什么篇15
第一條嚴格執(zhí)行國家頒布的財務、稅收法律、法規(guī)，掌握地方稅務機關相關條例、規(guī)定。針對稅法的調整及時起草文件貫徹、宣傳到公司各部門。
第二條負責財務部全面管理工作，對公司財務管理工作提出建議和意見。
第三條負責制定并落實公司財務人員崗位職責。對各崗位財務人員的任職資格、福利待遇等提出建議和意見。
第四條負責公司財務人員的業(yè)務培訓和工作指導。
第五條建立健全電算化財務核算制度，遵守電算化財務核算的相關規(guī)定，合法使用電算化軟件開展日常核算工作。
第六條正確核算公司的收入、成本、損益情況，編制公司年度財務決算報告，保證報告的真實性、及時性、全面性，為公司領導的決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。
第七條對公司長期、短期投資及資本運營計劃提出建議和意見。
第八條參與公司各類經(jīng)濟合同的談判、草簽工作。
第九條協(xié)調好公司與各金融機構、稅務部門的關系。
第十條負責與各部、室、項目部之間的工作協(xié)調和配合。第十一條負責公司財務印鑒、財務票據(jù)的保管、使用等管理工作，對公司各項目部銀行帳戶的合法使用實施監(jiān)督和管理。
第十二條負責公司各類費用開支的控制和審核工作。第十三條負責各業(yè)務部門所需報表的編制、報送工作。
第十四條季度末、年末負責編制各項目部各項稅費的應交、已交、欠交情況統(tǒng)計，并負責各項稅費的催繳工作。
第十五條完成領導交辦的其他工作。
領班工作職責是什么篇16
協(xié)調運輸和發(fā)運,把握交接周期、約束監(jiān)管、改正滯還；
完成稱重標簽打印復核，并勸阻責令員工正確使用設備、克服毛病；
參與帶班，制定進一步完善的作業(yè)流程、班組標準化管理系統(tǒng),增強自主性；
配合監(jiān)察部門的安全環(huán)保檢查工作，及時整改發(fā)現(xiàn)的問題；
持續(xù)提升自身管理水平和職業(yè)素養(yǎng)的同時,為車間制定可行的發(fā)展規(guī)劃，達到生產(chǎn)、
領班工作職責是什么篇17
賓館領班崗位職責說明
賓館行業(yè)的領班在賓館行業(yè)起到關鍵性的作用，它直接影響到賓館的營利，一起來看看 小編為大家精心整理的“賓館領班”，歡迎大家閱讀，供大家參考。
賓館領班崗位職責有哪些
1、協(xié)助經(jīng)理制定服務標準和工作程序，并確保這些服務程序和標準的實施。
2、根據(jù)客情，負責本部門員工的工作安排和調配，作好交接班工作，編排員工班次和休息日，負責對員工的考勤工作。
3、在營業(yè)期間，負責對整個餐廳的督導、巡查以及對客溝通工作。
4、負責實施前廳員工的業(yè)務培訓計劃，負責下屬員工的考核和評估工作。
5、妥善處理對客服務中發(fā)生的各類問題和客人的投訴，主動征求客人意見，及時向經(jīng)理反饋相關信息。
6、檢查結賬過程，指導員工正確為客人結賬。
7、督導服務員正確使用前廳的各項設施設備和用品，做好清潔衛(wèi)生保養(yǎng)工作，及時報送設備維修單，控制餐具損耗，并及時補充所缺物品。
8、督導員工遵守飯店各項及安全條例，確保就餐環(huán)境清潔、美觀舒適。
9、完成經(jīng)理交辦的其他工作。
賓館領班崗位職責說明
1、在主管的帶領下,搞好客房的接待服務工作。
2、負責檢查樓層房間的設施設備、物品擺放、溫度、空氣、清潔等情況,保證客房的正常運轉并達到規(guī)定的標準。
3、協(xié)助上級負責樓層員工每日工作安排,部署;所屬設施設備的保養(yǎng)工作。
4、協(xié)助上級控制客房用品、清潔用品等的存量和消耗量，負責消耗物(本文轉自實用工檔頻道)資的請領、報銷、報廢等事項,最大限度的節(jié)省開支。
5、巡視下屬員工的工作進度,抽查服務質量,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
6、協(xié)助上級制定員工的培訓計劃,定期進行專題培訓、技能比賽等。
7、填寫領班交班和房態(tài)顯示表。
8、協(xié)助上級領導檢查并安排樓層公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。
9、監(jiān)督員工工作完成情況,表格填寫情況，做好獎罰處理。
10、收取客人的賓客意見做好統(tǒng)計，投訴處理分析登記,做好個性化服務。
11、關心幫助員，了解員工工作留意員工的思維動，給予心理上的及時輔導。
12、定期進行轄區(qū)的消防器具檢查,做好防火、防盜,負責轄區(qū)安全。
13、協(xié)助上級主管安排好第二天出勤人員和工作分配。
賓館領班崗位職責
一、接受餐廳經(jīng)理的領導，帶領前廳員工實施餐廳經(jīng)理、廚師長所下達的各項管理和經(jīng)營性指令。
二、負責對前廳業(yè)務，包括勞動、人事等日常事物性工作的具體策劃，組織、安排、指揮和考勤、考核。
三、督導前廳員工執(zhí)行餐廳所制定的各項操作規(guī)程，按標準檢查所屬員工有無違章現(xiàn)象，實行質量管理。
四、了解當日餐廳客情和用餐要求，詳細布置服務員當班任務。
五、組織班前會及業(yè)務例會，及時傳達餐廳所確定的各項工作措施和要求，并組織落實，保證管理系統(tǒng)暢通。
六、檢查服務員的出勤儀表儀容，督促服務員按規(guī)格水準做好開餐前的清潔。餐廳和餐桌布置，各物品的補充等準備工作。
七、開餐時一方面負責與廚房的協(xié)調，保證按時按質出菜。另一方面督促服務員按服務程序、規(guī)格、要求進行對客人服務。
八、定期檢查餐廳設備、餐具、花草等物品，如發(fā)現(xiàn)問題要及時向經(jīng)理匯報，確保及時維修。
九、協(xié)助經(jīng)理對員工進行業(yè)務培訓，經(jīng)常檢查員工的服務意識和推銷意識，引導員工提高專業(yè)知識和服務技能。
十、負責餐廳經(jīng)營指標的落實，掌握餐廳的客源構成，消費能力和特點，鼓勵員工創(chuàng)收。
十一、在開餐前對營業(yè)區(qū)做通盤巡視，按規(guī)范標準檢查餐臺桌椅、餐具用品等各項準備情況，對值臺員講解菜單，特別當日重點推銷的菜品和食物及等候時間長的菜點。
十二、當顧客進入餐廳時，主動迎接安排就座，隨時掌握餐臺的使用情況，最大限度的提高翻臺率，盡量減少顧客等候時間。
十三、在營業(yè)時間內及營業(yè)崗位上，不得與顧客或員工長談。
十四、巡查員工的服務情況，滿足值臺服務員暫時無法顧及的顧客要求，征詢顧客對餐廳的意見，處理顧客投訴，并向經(jīng)理匯報。
領班工作職責是什么篇18
1)認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮和有關人員的監(jiān)督檢查，保質保量按時完成工作任務。
2)會同有關部門擬定商品管理與核算實施方法。
3)根據(jù)經(jīng)營計劃、財務成本計劃，結合庫存和供應情況，審核商品采購計劃，結合核定的資金定額，審查匯編商品采購用款計劃，以控制商品采購成本。
4)認真審核商品的入庫憑證及銀行付款憑單，按憑證所列單位名稱、品名、規(guī)格、型號、數(shù)量、單價、總金額等內容及時準確分別序時登記商品明細賬和購貨往來明細賬。
5)清理催收在途商品，對驗收入庫尚未付款的商品，月結要估價入帳。
6)和各供貨廠家及單位保持友好關系，及時索取有關發(fā)票和單據(jù)。
7)月末要及時準確的分別核算批發(fā)、零售部門的銷售收入、成本、費用、稅金、利潤，進行損益分析與考核。
8)每月定期及時匯總、編報商品購銷調存經(jīng)營情況統(tǒng)計報表，并對報表的真實準確性負責。
9)每月定期與有關單位、部門、人員核對商品明細賬、購貨往來明細賬、庫管實物帳、總賬，保證賬賬相符、賬證相符、賬表相符、賬實相符。根據(jù)廠家的銷售政策，準確及時核算返利。
10)參與對庫存商品和其他物品的清查盤點工作，分析庫存商品的儲備情況。
11)認真編制記賬憑證，正確運用會計科目，要做到原始憑證齊全有效，記賬憑證與原始憑證事項一致準確無誤。
12)積極配合其他會計工作。
13)定期向會計科主管述職。
14)積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。
15)保守公司機要秘密。
16)做好業(yè)務內會計資料的保管，配合會計室主管做好整理與定期歸檔工作。
17)完成會計室主管交辦的其他工作任務。
領班工作職責是什么篇19
工廠生產(chǎn)經(jīng)理管理100人左右團隊,主要是鈑金車間,涉及到的機器:激光,數(shù)控,沖床,折彎機,點焊,液壓,接近沖床,壓鉚,沉孔,攻絲,cnc。另外有,壓鑄,注塑,組裝車間。
合理排產(chǎn):月計劃,周計劃,日計劃。善于安排,能在規(guī)定時間內完成訂單任務。
提高效益:不斷協(xié)助完善公章夾具;提出工藝的缺點和協(xié)助完善改進工藝流程;善于調動一線員工;做事不拖拉,有團隊合作精神。
為人謙和,善于樹立威信,有個人魅力。
管理100人左右團隊,主要是鈑金車間,涉及到的機器:激光,數(shù)控,沖床,折彎機,點焊,液壓,接近沖床,壓鉚,沉孔,攻絲,cnc。另外有,壓鑄,注塑,組裝車間。
合理排產(chǎn):月計劃,周計劃,日計劃。善于安排,能在規(guī)定時間內完成訂單任務。
提高效益:不斷協(xié)助完善公章夾具;提出工藝的缺點和協(xié)助完善改進工藝流程;善于調動一線員工;做事不拖拉,有團隊合作精神。
為人謙和,善于樹立威信,有個人魅力。
領班工作職責是什么篇20
曳引機工廠技術總監(jiān)蘇州和陽智能制造股份有限公司蘇州和陽智能制造股份有限公司,和陽崗位職責:
1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,通過研究客戶需求,分析自身優(yōu)勢,制定公司產(chǎn)品開發(fā)的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責公司新產(chǎn)品項目開發(fā)的策劃、管理及實施(包括樣件試制、工藝技術定型、小批量生產(chǎn)的驗收直至交付生產(chǎn)部門);
3、推動工裝技術系統(tǒng)的組織建設、流程優(yōu)化,建立起配置有效、均衡發(fā)展的研發(fā)組織結構和產(chǎn)品開發(fā)流程;
4、負責公司生產(chǎn)過程的工藝策劃、工藝裝備選型、工裝夾具/輔具設計、制造過程工藝制定、過程技術問題處理等;
5、負責公司產(chǎn)品及生產(chǎn)過程相關技術文件的批準、變更及公司技術檔案管理;
6、負責公司產(chǎn)品及生產(chǎn)過程的標準化管理;
7、負責技術人員的隊伍建設,提升技術系統(tǒng)員工工作能力。
任職資格:
1、機械等相關專業(yè),本科及以上學歷,曳引機制造行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉工藝改進、技術管理、質量管理等實踐與操作,熟練運用過程監(jiān)控、統(tǒng)計分析等方法把控工藝進程;
3、注重人才培養(yǎng),具有強有力的業(yè)務指導能力。