明確工作職責可以提高員工的工作效率和質(zhì)量，增強團隊合作和協(xié)作，從而提高組織的整體績效。寫好辦公室主任的工作職責是有技巧的，接下來給大家分享辦公室主任的工作職責，方便大家學習。

辦公室主任的工作職責篇1

1、負責辦公室固定資產(chǎn)、辦公用品管理及檔案管理；

2、負責辦公室環(huán)境管理；

3、負責處理往來文檔資料和部門物品的采購；

4、負責日常行政接待和行政會議的召集，會議記錄撰寫；

5、負責員工飯?zhí)眉八奚岬墓芾恚?/p>

6、負責辦理員工入職、晉升、調(diào)動、離職、辭退等手續(xù)；

7、負責辦理員工考勤統(tǒng)計、績效、轉(zhuǎn)正考核；

8、負責處理往來文檔資料和部門物品的采購；

9、負責日常行政接待和行政會議的召集，會議記錄撰寫；

10、負責員工飯?zhí)眉八奚岬墓芾恚?/p>

11、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。

辦公室主任的工作職責篇2

一、在上級的領(lǐng)導下，負責工廠辦公室的全面工作。

二、負責組織、安排工廠召開的各種會議，做好會議紀要，并負責檢查、督促會議決策的落實和執(zhí)行情況。

三、負責草擬工廠各種行政文書、會議通知、會議文件等事務(wù);收集、整理和工廠宣傳工作相關(guān)的信息，并加以落實。

四、負責處理工廠文件和報刊收發(fā)工作;管理、維護工廠電腦、電話、傳真和打印機等所有辦公設(shè)備設(shè)施。

五、按工廠檔案管理相關(guān)規(guī)定，做好工廠各類合同和文件資料的收集、整理、歸檔工作，并負責工廠大事記資料的編寫和整理。

六、負責工廠對上級或其他部門的`工作聯(lián)系、來電來訪和對外交流的組織和安排工作。

七、及時收集工廠各部門的工作信息，協(xié)助總經(jīng)理做好綜合管理;協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系和處理工廠日常事務(wù)。

八、安排、管理工廠車輛的營運和調(diào)度工作;如實填寫車輛的出行、維修和保養(yǎng)記錄，對車輛耗油情況進行分析、監(jiān)督和控制。

九、執(zhí)行落實工廠制定的各項考核計劃，負責各部門考核、處罰和表彰工作的組織實施。

十、全面組織、落實工廠各部門的節(jié)能降耗工作，并負責各項節(jié)能指標的執(zhí)行情況。

十一、負責工廠各部門的考勤工作，確定值周帶班領(lǐng)導和節(jié)假日值班人員的安排、落實、檢查、匯總等工作。

十二、完成工廠領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

辦公室主任的工作職責篇3

1、制定公司行政制度、完善和細化辦公管理和業(yè)務(wù)流程;

2、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動;

3、制定、執(zhí)行公司的辦公設(shè)備及辦公用品采購計劃，安排人員管理和發(fā)放;

4、管理公文、行政檔案、證章等重要資料;管理公共環(huán)境衛(wèi)生、安全、秩序;

5、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作;

6、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作;

7、完成上級領(lǐng)導安排的`事項。

辦公室主任的工作職責篇4

一．以身作則，嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度。

二．理會公司總裁的經(jīng)營目標，貫徹細化公司總裁的經(jīng)營計劃。

三．負責公司綜合管理，堅持原則，實事求是，恪行職守，清廉公正，自覺抵制不正之風，積極采納員工合理化建議，抓好員工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓工作。

四．提高綜合分析和判斷能力、加強組織協(xié)調(diào)能力。負責推行公司制度化管理和單項工程經(jīng)濟核算工作。積極向公司總裁提供對公司發(fā)展有利的決策，秉公辦事，大膽開展工作，勇于進取，勇于承擔責任，因個人原因或管理不力或工作過失造成公司經(jīng)濟損失決不推御責任。

五．負責公司主任一級的人事安排和制定公司內(nèi)部相關(guān)制度，全權(quán)向公司總裁本人負責。

六．嚴格監(jiān)控各部門、各職能隊、組、人員的制度化管理和單項工程經(jīng)濟核算的.推行運作過程，發(fā)現(xiàn)問題果斷采取相應的措施，及時解決問題，及時向總裁反饋。

七．關(guān)心員工，體察下情，發(fā)揚民主，傾聽不同意見，明辨是非。善于發(fā)現(xiàn)人才，使用人才，培養(yǎng)人才，推薦人才、發(fā)揮各類專長人才的作用，調(diào)動他們的積極性和自主性，為公司的發(fā)展儲備人才。

八．負責對主任一級的業(yè)績考核。有權(quán)建議對各級管理人員和職能人員實行獎懲、罷免及晉升。

九．做好日常管理要事筆記。根據(jù)實際工作需要向公司總裁匯報工作。

十、該守則凡與先前公布的守則有相抵觸的條款按本守則條款執(zhí)行，與先前公布的守則沒有相抵觸或矛盾的條款仍然有效。

辦公室主任的工作職責篇5

1、負責工廠和市場相關(guān)崗位的人員招聘、面試工作;

2、對招聘渠道維護、分析并拓展適合公司的新渠道;

3、建立中、高層崗位人才儲備庫，并進行維護

4、協(xié)助人力資源總監(jiān)雇主品牌建設(shè);

5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。

辦公室主任的工作職責篇6

一、在院長、副院長領(lǐng)導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責醫(yī)院的.工作計劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。

三、負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

四、領(lǐng)導辦公室人員做好人員接待等工作，參與醫(yī)院大型活動的組織、落實。

五、負責院務(wù)公開目錄制定及信息的發(fā)布工作，做好印鑒保管工作，領(lǐng)導有關(guān)人員做好打字工作。

六、負責領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

七、辦公室副主任協(xié)助主任做好相應工作。

辦公室主任的工作職責篇7

1、做好學校各種會議室和接待場所的管理；

2、負責學校青年黨校的日常事務(wù)管理；

3、負責學校校報的編審、印刷工作；

4、做好重大節(jié)日的宣傳慶典工作；

5、完成學校領(lǐng)導和辦公室交給的.其他工作，服從學校對崗位職責的調(diào)整。

辦公室主任的工作職責篇8

1、協(xié)助做好教師資格職務(wù)晉升工作，組織有關(guān)教師學習，傳達文件精神，組織有關(guān)教師參加區(qū)、市職改部門規(guī)定的繼續(xù)教育人員培訓（包括報名、收繳費用、驗證等工作），收集、整理、審核申報教師職稱材料，送審上報，收繳申報費等工作。

2、協(xié)助做好教職工工資晉升工作，包括正常晉升工資、越級或提升晉升、專業(yè)技術(shù)人員資格晉升后的套入相應等級、崗位變動和大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正的獎勵工資審核上報，都是崗位獎勵的表格、上報等工作。

3、辦理教職員工的調(diào)動手續(xù)。

4、辦理教職員工的退休手續(xù)。

5、協(xié)助做好有關(guān)的考核工作，包括工作人員年度考核、專業(yè)技術(shù)人員年度考核、干部學法考核等。

6、做好有關(guān)學校管理的`各項統(tǒng)計工作。

7、做好檔案管理工作，包括教職員工、文書、會計、畢業(yè)生學籍等檔案的收集、分類、整理、裝訂等工作以及檔案資料的使用管理工作。

辦公室主任的工作職責篇9

1、負責行政辦公室的日常事務(wù)。

2、加強本部門的自身管理，抓好部門職工的政治、業(yè)務(wù)學習、考評等，提高工作效率。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導推行公司的.各項規(guī)章制度，促進公司各項工作規(guī)范化管理。

4、組織制定企業(yè)行文管理的各項規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化、科學化，提高辦事效率。

5、在公司領(lǐng)導下，協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，發(fā)生矛盾時，應及時疏導，調(diào)查分析，明確責任，必要時報告總經(jīng)理處理。

6、監(jiān)督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。協(xié)助處理公司督種突發(fā)事件。

7、開展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。

8、負責公司辦公場所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護公司內(nèi)治安秩序，做好進出公司的人流、物流管理工作。

9、負責公司門禁、門衛(wèi)、食堂、辦公大樓的管理，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

10、負責保障公司的各種后勒服務(wù)工作。擬定和實施職工后勤服務(wù)工作。

11、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立公司良好的對外形象。

12、完成公司領(lǐng)導臨時交辦的各項工作。

辦公室主任的工作職責篇10

一、協(xié)助辦公室主任完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

二、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理。

三、協(xié)助主任各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

四、在辦公室主任領(lǐng)導下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。負責副總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室服務(wù)工作。

五、恪守保密原則，增加保密觀念，嚴格按工作程序辦事，不散布、不傳播在工作中接觸的公司資料、決策等屬于保密的事項。

六、協(xié)助辦公室主任進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。

七、負責公司水電、設(shè)備維修保修等各類工作，負責保管有關(guān)各設(shè)備的保修資料。

八、會務(wù)安排：做好會前準備、公司會議的會場布置，負責通知參會人員會議時間、地點，必要的做會議記錄并整理存檔，以及會議資料的發(fā)放和收集工作。

九、協(xié)助公司行政、人事事務(wù)的管理，協(xié)助做好檔案管理工作。

十、完成上級領(lǐng)導交辦、傳達的`各項工作任務(wù)，對公司的通知、文件做到及時上傳下達，并做好文件分類登記的工作。

十一、協(xié)助辦公室主任組織企業(yè)文化活動、安排全體員工節(jié)假日通知。

十二、根據(jù)聚成公司安排協(xié)同各部門做好員工培訓工作，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力。

十三、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、及傳遞信息工作。

十四、協(xié)助辦理面試、會議、培訓、公司集體活動組織與安排等。

十五、協(xié)助主任做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

十六、當主任不在崗時，履行主任職責，處理日常管理事務(wù)。

十七、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)和各種應急事務(wù)的處理。

辦公室主任的工作職責篇11

1、人員招募作業(yè)管理及系統(tǒng)錄入;

2、辦理員工異動(晉升、離職、改敘、調(diào)動等)及交接單作業(yè)審核;

3、辦理轄區(qū)內(nèi)各項人事作業(yè)：勞動合同、考勤、獎金福利核算、保險資料收集、獎懲、考核等;

4、員工檔案管理;

5、執(zhí)行訓練計劃執(zhí)行落實;

6、執(zhí)行人資報表制作;

7、主管交辦的其他工作;

辦公室主任的工作職責篇12

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

3、參與各部門績效目標設(shè)定，做好各部門績效考核過程監(jiān)督跟進、績效結(jié)果應用等;

4、匯總和分析各部門、各崗位績效考核結(jié)果，解決考核過程中出現(xiàn)的問題，開展后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作,根據(jù)薪酬現(xiàn)狀，提出激勵改進建議，為領(lǐng)導決策提供數(shù)據(jù)支持;

5、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核;

6、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃;

7、領(lǐng)導交待的其它工作。

辦公室主任的工作職責篇13

1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；

2、組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作；

3、審核各部門提交的發(fā)文文稿編輯、公司企業(yè)文化雜志及外來所發(fā)的各類文件的處理；

4、接待公司來賓，安排及組織公司的各類會議、制定會議議程，整理會議決議，定期組織公司文化活動，提高員工歸屬感；

5、根據(jù)決策層的要求及相關(guān)會議紀要，對各部門的工作進行協(xié)調(diào)及督辦，確保公司各項工作的&39;有效落實；

6、全面負責辦公室的日常管理，貫徹崗位責任制和工作標準；

7、制定部門年度績效目標和計劃，進行部門內(nèi)人員配置、績效、薪酬管理，并且合理控制部門預算；

8、負責督辦公司各類證照辦理及年審工作；

9、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

辦公室主任的工作職責篇14

1、協(xié)助董事長對所負責房地產(chǎn)、工程項目進行統(tǒng)籌管理;

2、協(xié)助董事長根據(jù)項目總體要求，對計劃、成本、質(zhì)量等進行有效控制;

3、協(xié)助董事長制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃目標;

4、參與項目各部門的工作進展。包括對各階段、各部門的工作計劃、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導、調(diào)整、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;

5、負責公司的日常管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同和處理相關(guān)事宜;

6、審查、批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資的報告;

辦公室主任的工作職責篇15

1、負責公司全盤財務(wù)工作；

1、負責日常收支的管理和核對；

2、辦公室基本賬務(wù)的核對；

3、負責記賬憑證的`編號、裝訂；保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料；

4、負責開具各項票據(jù)；

5、負責工資的核算，現(xiàn)金及銀行的收付及相關(guān)的財務(wù)事項；

6、負責人員入職離、職辦理及日常人事制度落實。

7、負責公司的招聘事務(wù)；

8、完成領(lǐng)導交辦的其他財務(wù)、人事工作；

辦公室主任的工作職責篇16

1、公司人才梯隊搭建，定期進行人才盤點；

2、員工關(guān)系入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等跟進操作；

3、了解員工心聲，發(fā)現(xiàn)問題，及時響應問題；

4、組織公司團隊活動（團建、年會等），提高員工工作熱情，增加員工團隊歸屬感；

5、領(lǐng)導安排的其他工作；

辦公室主任的工作職責篇17

1、組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；

2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的&39;貫徹執(zhí)行；

3、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；

4、起草及歸檔公司相關(guān)文件；

5、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；

6、管理公司重要資質(zhì)證件；

7、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；

8、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；

9、對控制成本的方法提出建議。

辦公室主任的工作職責篇18

1、負責考勤的收集核對確保數(shù)據(jù)的準確性

2、負責員工入離職手續(xù)辦理、相關(guān)材料的收集、整理歸檔；

3、負責招聘信息的每日登記、人員信息表的更新；

4、負責每日招聘網(wǎng)站的維護及簡歷篩選、并跟進面試進度；

5、負責每月入離職社保操作等

6、領(lǐng)導交付的其他事項等；