董事長的的職責
1、督促各部門及分子公司提交各項工作計劃、總結、方案;
2、督促落實會議形成的決定、決議;
3、督促檢查各項規章制度的執行情況;
4、負責文件、資料的保管與流傳及日常工作的.檢查與督導辦理;
5、負責做好各項事務的審查推進工作，及時反饋各部門工作動態;
6、完成處領導交辦的其它工作。
董事長的的職責篇2
1.負責召集主持總經理辦公會議：
2.負責組織公司發展戰略研究，參與公司戰略研討會;
3.參與公司年度經營目標的討論并提出建議;
4.組織對公司的重大投資項目的管理;
5.協助董事長執行對外的戰略投資;
6.制定公司高層管理人員的薪酬方案和績效考核方案，經批準后實施;
7.負責公司管理標準和流程的建立;
8.協助制定公司高層管理人員的培訓計劃，經批準后實施;
9.安排董事長商務洽談的聯絡、會務、外出等后勤事務;
10.參加公司所涉及信息披露的有關會議，即使知曉公司重大經營決策及有關信息資料;
11.公司相關部門的溝通和協調;
12.對公司內部資料、文件的查閱權、索取權;
13.對交辦事項處置的建議權;
14.審批業務范圍內1500元以下(含)的招待費;
15.董事長辦公室日常事務管理權。
董事長的的職責篇3
1、參與董事長、總經理的決策，協助董事長、總經理做好公司的各項工作安排；
2、負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關系的協調,協助處理相關的商務接洽工作；
3、協助董事長、總經理協調處理各項日常經營管理工作；
4、參與公司年度經營目標的討論并提出建議；
5、協助董事長、總經理建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務。
6、負責協助做好公司相關部門的溝通和協調；
7、協助董事長、總經理組織公司對重大投資的管理；
8、負責公司財務、后勤、總工所屬部門的管理工作；
9、審核、控制公司辦公費用、接待費用及其他各項物資采購費用；
10、負責公司黨支部、工會的文化建設，活動組織等相關管理工作；
11、完成董事長、總經理授權交辦的其他任務。
董事長的的職責篇4
1、召集和主持董事會議，組織討論和決定公司的發展戰略、經營方針、年度計劃、財務預算、投資及日常經營工作的重大事項；
2、審核公司機構調整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批；
3、檢查董事會議決議的實施情況，并向董事會提出報告；
4、提議公司總經理和其它高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘，并報董事會批準和備案；
5、根據總經理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術人員的聘任、薪酬和解聘；
6、審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果；
7、對公司總經理和高層人員的工作進行考核和監控；
8、定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，按規定對公司的重大財務支出和資金事項進行審核、審批；
9、簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料；
10、簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員；
11、在日常工作中對公司的重要業務活動給予指導和監控；
12、行使法定代表職權。
董事長的的職責篇5
1、公司的發展方向、經營方針進行決策。
2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作匯報，并保持對他們工作的監察。
3、對一期工程實施的工作項目監督執行；對二期工程建設的工作內容進行規劃。
4、對部門的合并、分解等結構方面的調整做最終決定。
5、負責領導財務、行政人力資源工作；對質量技術、生產、供應、營銷、儲運、熱電、維修等工作進行監督。
6、負責公司的重大外交事務。
7、監督各部門的運作關系。
8、處理公司內外的重大突發性事件。
9、調配全公司的資金、資源運作。
10、定期或不定期召開董事會辦公會議。
11、處理一些特殊訂單（低價單、大客戶、特殊行業用戶、特殊行業的貿易）。
12、領導和監督大客戶部運作，其他重大事務處理。
13、處理董事會其它日常工作。
董事長的的職責篇6
1、協助執行董事長實施公司發展戰略、年度經營計劃，并跟進工作目標的分解與執行；
2、負責執行董事長交辦的事項，傳達上級領導命令，督促落實、跟蹤反饋工作；
3、協助執行董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；
4、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件；
5、配合執行董事長處理對外交流事務，及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系；
6、完成執行董事長交辦的.其他工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，2—3年以上工作經驗；
2、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司行政管理原則；
3、較強的思維決定潛力，出色的溝通協調潛力，良好的文字功底和語言表達潛力，善于溝通、處理協調各方面的公共關系；
4、較強的職業素養和敬業奉獻精神，職責心強；
5、有專賣連鎖銷售或商超銷售或財務、行政某一方面工作經驗優先思考。
董事長的的職責篇7
一、負責公司員工接送工作;
二、負責公司臨時出車任務，出車要經公司領導簽字;
三、服從工作安排，聽從領導指揮;
四、遵守勞動紀律，嚴格執行公司的規章制度，堅守工作崗位，上班時間無出車任務時在司機休息室待命;
五、樹立為領導服務，對公司員工熱情周到的.良好形象，做好準備工作，保證準點出車。對臨時安排出車任務或因工作需要而延時的，毫無怨言，耐心等待，不得因此發火，開賭氣車;
六、努力鉆研業務，不斷提高駕駛技術;
七、嚴格遵守交通規則，服從交警指揮，杜絕事故發生;
八、愛護車輛和工具，認真保養車輛，不開有事故隱患車;
九、有出車任務時，必須保證足夠睡眠和休息，不開疲勞車，嚴禁酒后駕駛。
董事長的的職責篇8
1.協助董事長對公司進行運營管理和工作協調，及時傳達各項指令，督促、檢查落實各項工作的執行情景;
2.協助董事長制定年度戰略計劃(包括戰略舉措、銷售目標、費用、編制等)，經過收集和分析相關報表，幫忙總經理監督計劃執行情景和及時修正;
3.根據董事長指示，負責召集亞材公司管理及董事會會議;
4.負責公司管理會議及董事會會議的籌備、通知、記錄和《會議紀要》的整理、管理;
5.協助董事長處理日常事務、會議和對外接待工作，做好相關信函、通知、講稿、報告、會議記錄等文本資料的起草、發布和管理;
6.協助董事長對公司和行政人事部進行績效考核和高管團隊管理的工作;
7.做好工作，嚴格遵守公司規定;
8.負責公司重要文書的傳真接收和發放;
9.參加或代表董事長參加公司召開的有關會議;
10.協助董事長作好內部文件的收文記錄，以便于董事長看閱。對于外來公函、通知及文字資料，及時送交董事長閱示，并根據董事長批示負責落實。公司各部門送交董事長簽字的，根據送交人的意見給予及時傳遞辦理。重要的和緊急的文件，須提醒董事長。
11.做好董事長與各部門總經理之間的信息溝通、傳遞工作，發揮好連接公司與各部門之間的橋梁和紐帶作用。
董事長的的職責篇9
1、起草公司，并作好公司重要會議記錄;
2、起草、存檔整理總經理簽發文件;
3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;
4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄;
5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行;
6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作;
7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略;
8、設計并完善公司人力資源結構;
9、完成公司人力資源的日常招聘工作;
10、完善公司績效考核制度。
董事長的的職責篇10
1、全面負責公司的業務管理年度規劃，負責市場開發具備扎實的市場開拓能力，有較強的溝通、協調、管理能力和責任心;
2、負責公司與金融機構、風險投資機構聯系，尋找融資資本，全面規劃融資項目;
3、主持目標企業、項目的盡職調查，進行投資可行性分析，并提出介入方案，為投資決策提供建議和依據;
4、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作;
5、協助董事長負責市場調查、研究工作，追蹤行業技術發展動態，及時提出產品、技術發展策略;
6、負責公司客戶的深度挖掘;準確理解、把握客戶需求，設計解決方案并實施;
7、協助董事長管理企業內部事務、以及對外聯絡等日常工作。
董事長的的職責篇11
一、戰略規則
1、主持、召集股東大會、董事會，負責上述會議的落實；
2、召集和主持董事會會議，組織討論和批準公司發展戰略規劃、投資、融資方案和年度經營計劃、對重大項目和日常經營活動中遇到的重大事項進行決策。
二、經營管理
1、全面負責公司的經營管理，并代表公司對外簽署重要經濟協議和所有的工程項目合同；
2、檢查總經理提出的各項工作計劃及執行情況；
3、掌握公司的全面經營狀況，及時作出管理決策；
4、審批公司各部門預算外管理費用的支出；
5、審批公司各部門項目預算外的支出費用；
6、審批公司重大項目、大額資金劃撥。
三、項目管理
1、監督重大項目的實施進展進度情況；
2、對項目投標、投資、融資方案，前期策劃方案、工程預算方案、采購招標、進行最終決策審批。
四、財務控制
1、搞好財務控制和內部控制（主要包括資金流量控制、成本控制、收入控制、實物資產控制、籌資風險控制、預算控制）；
2、審批財務預算、決算報告、紅利分配方案及彌補虧損方案，全盤監控財務、資金狀況；
3、做好合理節稅、避稅的籌劃工作。
五、人事任免
1、聘用、任免公司總經理、總工程師、財務經理，決定其報酬、待遇以及解聘；
2、批準或任免公司級副總經理、分公司總經理、財務人員等重要職位。
董事長的的職責篇12
1、負責董辦的日常事務安排及董事長行程安排;
2、負責領導辦公室的文書撰寫、文件收發、文檔管理工作，并每天備份工作文件;
3、負責協調董事長與其他高管的各項工作銜接、溝通和聯系;
4、負責跟進、督辦、匯報董辦下達的各項工作任務;
5、及時準確地傳達、執行領導的工作要求及指示，落實交辦的工作;
6、負責收集、統計、匯總董辦所需的各類信息、報表、資料;
7、負責董辦的對外聯絡、來電記錄、來訪接待工作，保持手機24小時待機，電話順暢;
8、負責組織董辦會議，做好會前準備、簽到、記錄、會后落實、督促執行、結果匯報等;
9、負責督促清潔阿姨完成董事長辦公室、會議室每天的辦公環境整理工作，保持干凈整潔;
10、遇緊急事情可采取電話、面對面等方式及時匯報領導進展情況;
11、完成領導交辦的其它工作。
董事長的的職責篇13
1。負責協助總裁處理公司日常管理工作；
2。負責總裁日常事務安排，訪客預約等；
3。負責協助總裁接聽日常來訪電話，做好電話記錄并及時總結匯報關鍵信息；
4。參與部分會議及談判，整理會議紀要及摘要；
5。與各部門間溝通，做到上傳下達；
6。負責總裁各類文書文件的處理；
7。獨立處理突發事件，主動協助處理緊迫事務；
8。執行公司交辦的其它事務性工作。
董事長的的職責篇14
1、協助經理完成其他工作。
2、就物業工程方面的改進意見向工程部經理提出建議。
3、掌握主要設備運行、技術數據和技術檔案。
4、檢查運行日志，確保設備的良好的運行。
5、協助工程部經理計劃和實施各級員工的培訓。
6、完成領導安排的其他任務。
董事長的的職責篇15
1、協助董事長處理日常管理工作;
2、協助董事長處理外部關系維護;
3、負責董事長指示的上傳下達，跟蹤決議事項的.推進與反饋;
4、負責按照董事長要求撰寫文章并在互聯網上發布;
5、完成董事長安排的其他工作。
董事長的的職責篇16
1、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議;
2、協助董事長與集團副總及各部門、分公司負責人之間的工作協調;
3、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;
4、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;
5、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;
6、協助董事長做好工作日程安排;
7、完成董事長授權與交辦的其他工作任務;
董事長的的職責篇17
崗位職責：
1、負責董事長日常行程安排管理；
2、負責領導決策的下達，內部各事業部及集團會議安排；
3、董事長其他日常行政事務的處理；
4、公司領導批示、決議及交辦事項的協調、催辦及督辦工作；
5、董事長外來訪客的接待工作。
任職要求：
1、管理、英語等專業，統招本科及以上學歷；
2、中等規模公司1年以上總經理級別秘書或助理經驗；
3、良好的社交禮儀，溝通協調本事及表達本事；
4、良好的英文讀寫本事，能閱讀并翻譯一般商務型英文文件；
5、肯吃苦，優秀的時間管控本事。
董事長的的職責篇18
1、負責召集董事會議；
2、負責董事會議的記錄；
3、負責公司印章、法人章的管理；
4、負責董事會會議籌備、通知；
5、負責會議材料的整理、存檔工作；
6、負責會議資料的發放、收集；
7、負責董事長來往信件的處理工作；
8、做好，并嚴格遵守公司保密規定；
9、文秘科科長因公外出或不上班時，代職行使科長的職責，管理本科工作。
【篇五：董事長秘書崗位職責】
一、處理董事長總經辦日常工作事務
1、董事長辦公室文件分類整理。
2、董事長辦公室日常清潔衛生。
3、注重個人素質、著裝形象，言談舉止，講話時注意場合地點。
4、手機必須保持24小時開機，因公事隨叫隨到。
5、接聽電話，謹慎妥當應答，必須做好電話記錄。
6、董事長出差期間隨行，并安排好吃、住、行的全部工作。
8、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作。
二、正式文件的處理。
1、匯總各部門的月工作所完成的下達任務完成的準確性。
2、起草、打印、登記和存檔總經辦簽發文件。
3、收發傳真，并及時交由總經辦處理。
4、匯總各部門報銷單等相關文件定時交由董事長簽字確認。
三、組織安排及接見事項
1、協助的協調和工作任務下達的作用。
2、協助總經辦對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系。
3、協調部門與部門之間的矛盾，并進行臨時處理。
4、下傳董事長下達的月任務目標及上傳各部門情況、問題及意見。行政部經理做好公司來賓的接待工作，并及時做好登記。
5、配合董事長處理外部公共關系，必要時出席適量的宴會應酬。
四、相關會議工作
1、跟進落實公司董事會總經辦會議等公司會議紀要。
2、起草整理公司董事會會議材料，及開會前必要的布置準備工作。
3、做好會前準備工作。
五、根據部隊的保密守則保守公司秘密。
六、董事長助理工作任務下達的作用。
1、協助總經辦對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系。
2、協調部門與部門之間的矛盾，并進行臨時處理。
3、下傳董事長下達的月任務目標及上傳各部門情況、問題及意見
董事長的的職責篇19
任職條件：
1、國家重點院校法學碩士（國際經濟法或者經濟法研究方向）包括在讀及以上學歷。
2、具有法律職業資格證書；
3、從事過境內外上市、新三板業務、股權私募、并購重組等業務；
4、熟悉法務工作流程及與業務相關的國家法律法規。
5、并具有較強的獨立分析和綜合判斷能力；具有較強的邏輯思維能力及分析能力。
主要工作內容：
1、建立公司法律風險管理體系，對各部門存在或者可能存在的風險進行識別、評估等，有效地減少集團的風險成本；
2、起草公司內部各項規章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會、監事會、獨立董事等各項工作細則，并隨著公司業務的擴大及經營范圍的擴大及時地對相應的規章制度進行修改；
3、項目運營中負責交易架構的搭建；
4、相關法律文書的起草以及在項目的談判階段，積極地對項目部門提供支持；
5、對公司的各項規章制度、經濟合同、法律文書等進行審查管理與備案；
6、起草修改勞動合同，提供有關法律服務、調整勞資關系；
7、完成領導交給的其它臨時性工作
崗位要求：
1.32-45周歲，本科以上學歷，8年以上工作經驗，同時具備企業律所相關經驗優先。
2.熟悉企業監管法律法規，有設計創新法律架構的經驗；
3.具有集團企業法律訴訟工作經歷，熟知司法程序，能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務；
4.良好的組織協調能力、判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力；
5.有電商平臺、建筑、金融等行業工作經驗者優先錄用
薪資待遇：
年薪 10萬元起+績效獎金+年終分紅
董事長的的職責篇20
1.協助董事長日常工作、差旅行程的安排;
2.代表董事長與公司相關部門進行溝通和協調;
3.協助董事長及各職能部門重要對外公共關系的&39;協調及相關的商務接待統籌;
4.負責董事辦相關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;
5.參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;
6.審查、督導、考核、檢查公司各項發展計劃及執行結果;
7.掌握公司整體運營狀態，為董事長及時做出經營決策提供第一手材料;
8.處理董事長交辦的其它事務。