綜合部門工作職責

時間：2024-02-20 06:41:07 新華工作職責

1.負責完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的行政事務(wù)。

2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對外聯(lián)絡(luò)工作和睦鄰工作。

3.做好有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及來賓來校的接待工作。

4.負責學(xué)校及學(xué)校辦公室有關(guān)行政事務(wù)的通知落實工作。

5.負責各單位印鑒的.制發(fā)、收繳、封存和銷毀。

6.會同相關(guān)單位做好學(xué)校綜合統(tǒng)計工作。

7．做好會議室、偉南國際會議中心的使用、管理工作。

8.負責節(jié)假日學(xué)校總值班室的值班安排工作。

9.根據(jù)學(xué)校的安排，做好全校性重要會議、重大活動有關(guān)會務(wù)及服務(wù)工作，做好有關(guān)部門協(xié)調(diào)等具體工作。

10.做好本單位固定資產(chǎn)的管理工作。

11.負責學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的用車安排及學(xué)校辦公室的用車安排。

12．做好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)外出公務(wù)活動的安排及相關(guān)服務(wù)工作。

13．負責學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)工作動態(tài)，綜合管理領(lǐng)導(dǎo)每周工作安排。

14．負責常規(guī)接待中禮品的管理工作。

15．負責學(xué)校辦公室辦公用品的管理工作。

16．負責學(xué)校辦公室內(nèi)務(wù)工作。

17．負責---工作。

18．負責校內(nèi)通訊有關(guān)工作。

19．做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

綜合部門工作職責篇2

一、在局黨政的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室的全面工作。

二、負責辦公室的日常工作

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好局各職能部門、基層單位的溝通與協(xié)調(diào)。

三、負責上下級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。

四、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好對各類人員的考核、工資分配、三金管理等。

五、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計劃、工作總結(jié)以及各類公文。

六、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。

七、負責全局車輛調(diào)配、調(diào)度工作。

八、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好接待工作。

九、負責全局后勤工作。

十、負責全局的內(nèi)外宣傳工作。

十一、做好辦公室工作人員思想政治工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，規(guī)范管理，確保無服務(wù)態(tài)度、工作差錯投訴，保證各項業(yè)務(wù)工作的.完成；

十二、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

綜合辦公室辦公室主任崗位職責

1、協(xié)助辦公室主任督辦各單位對上級指示和局長辦公會議、黨委會議決議的貫

徹執(zhí)行。

2、協(xié)助主任做好辦公室工作人員思想政治工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，規(guī)范管理，保證各項業(yè)務(wù)工作

的完成；

3、負責院領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的各類文字擬稿工作。

4、協(xié)助

辦公室主任

做好局各職能部門、基層單位的溝通與協(xié)調(diào)。

5、協(xié)助辦公室主任做好所各項會議、活動的會務(wù)工作。

6、主任不在時，負責接待客人，并做好用車、客餐等招待方面的安排工作

綜合部門工作職責篇3

1、負責擬定公司年度經(jīng)營目標；

2、根據(jù)董事會及年度經(jīng)營目標，抓好公司部門間的組織協(xié)調(diào)及行政管理工作；

3、進行調(diào)查研究，收集信息，掌握情況，及時向辦領(lǐng)導(dǎo)反映，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

4、負責草擬公司及本辦的公文和起草各類綜合性文字材料，；

5、擬訂公司及本辦綜合性的規(guī)章制度，并組織檢查督促；

6、協(xié)調(diào)各部門之間的工作，傳達、督促辦領(lǐng)導(dǎo)批示及交辦的事項；

7、負責組織安排公司的重大活動和各種例會，做好會議提案的`收集、記錄及各項決定執(zhí)行的督促檢查工作；

8、負責綜合性會議的籌辦工作，對會議決議的貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查；

9、承辦職工思想政治教育和宣傳工作；

10、負責行政、群工等各類文件收發(fā)，文書處理，印章管理（登記備查），做好---；

11、負責公司及本辦各類文書檔案管理工作；

12、負責組織協(xié)調(diào)本辦綜合治理工作，檢查督促綜合治理工作責任制和各項具體工作的落實；

13、負責公司對外宣傳工作；

14、維護公司網(wǎng)絡(luò)的正常運營，保證辦公的正常運行；

15、負責公司各類檔案管理，包括項目檔案、業(yè)務(wù)檔案、人事檔案等，

并制定相應(yīng)的檔案管理規(guī)定；

16、負責公司車輛管理工作。

綜合部門工作職責篇4

1、協(xié)助片區(qū)負責人做好在管小區(qū)各項經(jīng)營管理工作。

2、協(xié)助片區(qū)負責人負責小區(qū)資源管理；

3、協(xié)助片區(qū)負責人做好項目外包人員管理；

4、對管理服務(wù)品質(zhì)負責，不斷提交項目品質(zhì)及滿意度；

5、負責業(yè)主關(guān)系、對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)處理；

6、完成上級交辦的其他工作事項。

綜合部門工作職責篇5

1、與客戶保持緊密、良好的聯(lián)絡(luò)、溝通，受理客戶的投訴；負責制定客戶回訪計劃，組織客戶意見征詢活動，定期了解客戶對公司各項服務(wù)的意見及建議，不斷保持、改進、提升服務(wù)的素質(zhì)；

2、負責監(jiān)督管轄范圍內(nèi)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化及公共設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護等方面工作開展情況。發(fā)現(xiàn)問題，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，尋求改善之方法；

3、對服務(wù)供應(yīng)商的監(jiān)督和管理；

4、負責制定、貫徹、落實本部門崗位責任，制定工作要求、工作目的、以及建立各項管理制度；

5、部門員工工作表現(xiàn)的評估及培訓(xùn)和考核；

6、負責對物業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、政策的定期學(xué)習(xí)、掌握并合理運用；

7、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，并配合公司總目標，制定本部門的目標與工作計劃；

8、運用有效的教導(dǎo)方法，激勵下屬人員的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)下屬人員依照工作標準或要求，有效的執(zhí)行其工作，確保本部門目標的達成；

9、依照員工考核獎懲辦法，審慎辦理下屬人員的考核、獎勵、升降等事項，并力求處理事情的公平合理；

10、負責協(xié)調(diào)本部門與其它部門的工作協(xié)調(diào)與溝通。

綜合部門工作職責篇6

1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的策劃、制定和實施。

2、組織企業(yè)管理有關(guān)專題調(diào)研，為公司提供決策輔助。

3、參與企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃設(shè)計，推動企業(yè)文化的健康發(fā)展。

4、負責企業(yè)管理信息化系統(tǒng)的構(gòu)建、維護和升級。

5、組織編制公司管理制度、流程及公司主要管理干部考核方案。

6、參與公司綜合檢查小組工作。

7、負責公司會議組織籌備及相關(guān)會議文件的起草，做好會議記錄、紀要等后續(xù)工作。

8、調(diào)查了解公司辦公會有關(guān)會議決議精神的落實執(zhí)行狀況。

9、負責上級或政府有關(guān)職能管理部門的有關(guān)來客接待工作。

10、負責公司車輛、證照、印章、收發(fā)文的管理。

11、負責公司的檔案管理，推動檔案管理的信息化建設(shè)。

12、提供公司相關(guān)事務(wù)所需的法律支持。

13、推動建立良好的外部公共關(guān)系，提升企業(yè)的社會形象。

14、負責處理本部門日常事務(wù)。

15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時任務(wù)。

綜合部門工作職責篇7

職責描述:

1.負責區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區(qū)域機構(gòu)年度規(guī)劃目標的制訂；

2.負責組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程，負責區(qū)域機構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作；

3.負責對區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議，定期組織修訂部門職責，并負責所管轄國別機構(gòu)設(shè)立、撤銷的有關(guān)具體工作；

4.負責區(qū)域內(nèi)各國別機構(gòu)、法人實體的資質(zhì)申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關(guān)資格證書的管理工作；

5.負責牽頭組織區(qū)域各機構(gòu)績效考核工作，組織簽訂區(qū)域各單位目標管理責任書；

6.負責跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標完成情況，定期分析企業(yè)各項運營指標；

7.負責管理創(chuàng)新與變革的推進工作；

8.負責管理、編制與上報公司綜合統(tǒng)計信息。

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、企業(yè)管理、財務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先，500強企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗；

3.擅長行業(yè)研究，精通戰(zhàn)略管理和財務(wù)分析，具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先；

4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強的&39;全局觀念；

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進及解決問題的能力；

6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力；

7.具備較強的自我驅(qū)動力、獨立思考能力和創(chuàng)新思維能力；

8.能接受長期駐外工作，常駐科特迪瓦首都阿比讓，視工作需要赴國內(nèi)或其他非洲國家出差。

綜合部門工作職責篇8

崗位目的：在站領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，制定落實各項管理制度，規(guī)劃、考核工作目標，處理法律、合同事務(wù)，確保站工作有序開展。

工作職責：

1．貫徹執(zhí)行公司、站各項規(guī)章制度，建立健全公司各項規(guī)章制度，審核各部門編制的規(guī)章制度、操作規(guī)程。

2．根據(jù)公司年度考核要求，分解工作任務(wù)，組織站年度經(jīng)營目標的.簽訂、檢查、考核、兌現(xiàn)工作。

3．推進督辦站各部門專項重點工作的實施，協(xié)調(diào)及推進各部門經(jīng)營管理工作。

4．根據(jù)站發(fā)展規(guī)劃，引進推廣先進的企業(yè)管理辦法，強化法律調(diào)研與論證，為站領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。

5．組織站招標工作，參與經(jīng)濟合同談判，審查、簽訂經(jīng)濟合同，監(jiān)督合同履行情況，處理合同糾紛。

6．負責企業(yè)證照的注冊、登記、變更、年檢，做好企業(yè)印鑒的統(tǒng)一制作和留樣工作，管理好合同印章。

工作要求：

1．努力完成好合同、法律事務(wù)，建立健全各項制度并貫徹執(zhí)行，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況。

2．認真學(xué)習(xí)有關(guān)的政策、法規(guī)和先進企業(yè)管理知識，提出合理化建議，不斷改善站管理現(xiàn)狀。

3．密切聯(lián)系，深入調(diào)研、合理協(xié)調(diào)各部門工作。

4．組織招標做到程序合法、公開公正，合同簽訂做到內(nèi)容合法、文字嚴謹。

綜合部門工作職責篇9

1負責公司前臺來訪人員接待引領(lǐng)工作。

2統(tǒng)計每月考勤報表。

3負責員工招聘入職調(diào)崗離職等工作手續(xù)的辦理。

4部門相關(guān)合同文件員工檔案資料的管理。

5 公司辦公用品的.申購采買發(fā)放管理。

6協(xié)助上級完成公司上級人事行政事務(wù)工作。

綜合部門工作職責篇10

職責描述：

1、主要協(xié)助部門內(nèi)日常工作；

2、負責整理客戶資料并存檔等；

3、負責聯(lián)絡(luò)溝通客戶；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，貿(mào)易、英語、會務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、一年及以上相關(guān)經(jīng)驗；

3、有商務(wù)、策劃方面、會務(wù)安排的經(jīng)驗；

4、計算機辦公軟件運用熟練；

5、性格外向陽光，做事認真仔細，家住附近者優(yōu)先。

綜合部門工作職責篇11

1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

2、負責匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度工作總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，以及其他以公司名義發(fā)文文稿審核工作；

3、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；

4、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見，負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，并檢查督促會議決議的貫徹實施；

5、負責公司行政文書的處理，以及行政文書檔案的管理工作。

6、負責公司文件收發(fā)及歸檔工作；

7、負責組織公司各項管理標準規(guī)章制度的擬定、修改、匯總。

8、負責組織全公司員工大會工作。開展年度總結(jié)評比和表彰活動及公司各項活動；

9、負責做好公司來賓的&39;接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作；

10、負責做好公司的宣傳報道工作；

11、負責員工食堂管理工作。每天驗收食堂管理員采購的物品，定期詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的質(zhì)量。

12、負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進行；

13、負責公司宿舍管理，對新進員工進行住宿安排。

14、負責公司的除工商、稅務(wù)以外的外聯(lián)工作；

15、編制匯總?cè)肆Y源需求和培訓(xùn)計劃；負責收集人力資源信息；每月按時上報人力資源月報表。

16、負責公司人員的招聘及員工入、離職手續(xù)的辦理。

17、負責公司管理人員每日考勤及請、核銷假工作。

18、負責內(nèi)務(wù)人員值班安排及月度統(tǒng)計。

19、負責公司辦公用品的采購及管理。

20、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作；

綜合部門工作職責篇12

綜合辦公室職責

一、深入調(diào)查研究，廣泛聯(lián)系群眾，及時、全面、準確地發(fā)現(xiàn)新問題、新情況，本著實事求是的原則，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出解決問題的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

二、負責與上級部門及內(nèi)、外單位的溝通和協(xié)調(diào)工作；籌備各種會議的召開，做好會議記錄及傳達、落實工作；負責各種活動的組織、協(xié)調(diào)和開展。

三、負責起草綜合性文件并做好文件的審核、用印和流轉(zhuǎn)工作；負責信息的收集、整理、發(fā)布和上報等工作；做好上級和本單位機密文件、資料及領(lǐng)導(dǎo)核心會議有關(guān)內(nèi)容的---。

四、實行科學(xué)管理，協(xié)調(diào)其他科室擬定規(guī)劃、章程和制度，并及時更新，檢查各項規(guī)章制度的落實情況。

五、負責做好印章的保管、使用和登記工作，嚴格執(zhí)行印章管理制度。

六、負責車輛的管理、使用、安全和維修等工作。

七、負責各種基礎(chǔ)設(shè)備使用、保養(yǎng)、維修和管理工作。

八、負責收費站日常安全管理工作，做好員工安全培訓(xùn)，及時排查和整改各種隱患。

九、負責收費站辦公用品、公用物資的采購、管理和發(fā)放，做好食堂管理和后勤作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

綜合辦公室主任崗位職責

一、負責辦公室相關(guān)制度的制定落實。

二、負責辦公室各項目標責任制的制定、落實與實施。

三、負責人員的考勤統(tǒng)計工作。

四、協(xié)助分管站長做好站務(wù)管理工作。

五、負責文秘、人資、安全、后勤保障及衛(wèi)生管理等工作。

六、負責接待、會務(wù)和活動安排工作。

七、負責車輛及駕駛?cè)藛T的管理工作。

八、負責監(jiān)督辦公及收費場所的安全、衛(wèi)生工作。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦公室辦事員崗位職責

一、負責領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

二、負責文印、郵件收發(fā)和報刊資料征訂工作。

三、承辦收文的登記、呈（傳）閱、催辦工作。

四、負責會務(wù)安排工作。

五、負責固定資產(chǎn)及低值易耗品的配置與實物管理工作。

六、負責本站的新聞宣傳報道工作。

七、負責做好職工食堂管理和物品采購工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

綜合部門工作職責篇13

1、協(xié)助人事主管實施并完成各種員工招聘計劃；

2、負責組織并參與校招、社招，維護各招聘渠道關(guān)系；

3、日常維護員工入離職材料、人事檔案等；

4、熟悉國家、地區(qū)和企業(yè)關(guān)于合同管理、社會保險福利待遇等政策；

5、協(xié)助辦理員工各種資質(zhì)證書的注冊、續(xù)期、年檢事宜

6、協(xié)助組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動；

7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

綜合部門工作職責篇14

直接責任：

(1)根據(jù)銷售部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

(2)執(zhí)行公司的銷售管理制度和銷售政策。

(3)組織開展銷售活動，催收貨款，完成銷售任務(wù)。

(4)制訂鞏固和開拓銷售渠道的方案經(jīng)批準后執(zhí)行。

(5)負責對業(yè)務(wù)員的行動管理，提高工作效率。

(6)監(jiān)督檢查客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。

(7)收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關(guān)部門，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。

(8)掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確保回款。

(9)做好銷售統(tǒng)計工作。

(10)按程序向市場部提出公關(guān)、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。

(11)提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。

(12)負責業(yè)務(wù)部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

(13)按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

(14)負責業(yè)務(wù)部主管的工作程序和規(guī)章制度實施細則的執(zhí)行與監(jiān)督檢查。

(15)及時、準確傳達上級指示。

(16)每月主持本部門銷售業(yè)務(wù)例會，并參加公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)工作會議。

(17)在必要的情況下向下級授權(quán)。

(18)制定下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

(19)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。

(20)及時向銷售部經(jīng)理匯報本部門的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

(21)定期向銷售部經(jīng)理述職。

(22)及時對下級工作中的爭議做出裁決。

(23)受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。

(24)填寫下級的過失單和獎勵單，按照程序執(zhí)行。

(25)關(guān)心下級的思想、工作、生活。

領(lǐng)導(dǎo)責任：

(1)對業(yè)務(wù)部工作目標和計劃的完成負責。

(2)對客戶檔案的完整性負責。

(3)對保持與客戶的良好關(guān)系負責。

(4)對銷售業(yè)務(wù)人員的工作效率負責。

(5)對銷售回款率負責。

(6)對下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

(7)對業(yè)務(wù)部工作程序的正確執(zhí)行負責。

(8)對業(yè)務(wù)部負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度實施細則的執(zhí)行情況負責。

(9)對業(yè)務(wù)部管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負責。

(10)對業(yè)務(wù)部所掌管的公司秘密的安全負責。

(11)對業(yè)務(wù)部給公司造成的影響負責。

主要權(quán)力：

(1)有對業(yè)務(wù)部所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán)。

(2)在授權(quán)下有簽訂一般合同的權(quán)力。

(3)對下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。

(4)對下級的工作爭議有裁決權(quán)。

(5)對下級有獎懲的建議權(quán)。

(6)對下級的業(yè)務(wù)水平、業(yè)績有考核權(quán)。

(7)有向銷售部經(jīng)理報告的權(quán)力。

管轄范圍：

(1)業(yè)務(wù)部所屬員工。

(2)業(yè)務(wù)部所屬辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)。

(3)業(yè)務(wù)部辦公用具、設(shè)施設(shè)備。

綜合部門工作職責篇15

職責描述:

1.負責開展公司各類人員人才發(fā)展體系建設(shè)，包括能力素質(zhì)模型、任職資格體系及人才培養(yǎng)方案設(shè)計及推動落地；

2.負責公司干部管理體系建設(shè)，組織開展直管干部的.評價、考察等相關(guān)工作；

3.負責公司測評體系建設(shè)；

4.負責公司年度晉升晉級及人才盤點工作；

任職要求:

1、至少5-8年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)驗；

2、有人才發(fā)展干部管理體系建設(shè)經(jīng)驗、管理或人力資源咨詢經(jīng)驗優(yōu)先；

3.、具有良好的親和力，溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問題的能力、邏輯思維能力

綜合部門工作職責篇16

工作職責：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，制定產(chǎn)品的整體發(fā)展策略，以及階段性的產(chǎn)品版本規(guī)劃；

2、負責與銀行、基金公司、證券公司對接，了解客戶需求，并形成產(chǎn)品文檔

3、根據(jù)自身對行業(yè)及客戶的了解，設(shè)計有創(chuàng)新性及競爭力的功能，不斷迭代升級現(xiàn)有系統(tǒng)，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的功能及體驗

4、負責公司機構(gòu)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的整體規(guī)劃、設(shè)計及進度管理，協(xié)調(diào)開發(fā)及測試資源，推進規(guī)劃的快速落地